甲流防控期间人员管理制度

甲流防控期间人员管理制度
1. 背景
甲型流感是一种严重的流行性呼吸道传染病，极易在人群中传播。

为防止疫情
的发生和控制疫情的蔓延，针对甲型流感的防控工作是十分必要的。

本文主要介绍甲流防控期间的人员管理制度。

2. 适用范围
本制度适用于以下人员： - 全体进入单位的人员； - 抵达本地的旅客或人员； - 参加大型活动的人员。

3. 体温测量
所有进入单位的人员，在进入前必须进行体温测量。

体温超过37.3℃者将被拒
绝进入单位，并进行详细调查和处理。

同时，人力资源和社会保障部门应要求员工每天自测体温，并定期报告，建立相关记录。

4. 健康状况调查
所有进入单位的人员，在进入前都需进行健康调查。

调查包括症状有无、居住史、旅行史、接触病患者情况等内容。

如有发热、咳嗽、乏力、呼吸急促、喉咙痛等症状或有密切接触史的人员，必须进行隔离和流调，并及时采取措施。

5. 个人防护
所有进入单位的人员，都必须佩戴口罩，建议使用医用口罩。

员工可自带口罩，也可由单位提供。

同时，应普及有关防护知识，引导员工按照正确方法佩戴、更换口罩。

6. 入场管控
所有进入单位的人员，必须配合单位的入场管控措施，按要求排队、测温、填
写健康调查表以及授权凭证等手续。

如工具、电子产品或文件、包等进入单位，安排专门人员负责门、包安检。

7. 活动参与
在甲流防控期间，所有大型活动均需严格控制人数，避免人员过密、密集。

人
员要保持一定距离，注意个人卫生，并尽量减少不能必要的流动和聚集，避免交叉感染。

8. 出现疑似症状处理
如果在单位内出现疑似症状，应立即向单位负责人报告，并在单位指引下到指定医院、定点发热门诊或相关机构接受检查。

在排除感染或治疗结束后，须向所在单位提供证明，以说明与单位一起工作不会对他人造成感染风险。

9. 人员核对和通报
当单位发现员工疑似甲型流感感染者或密切接触者时，将立即报告官方疾控部门，并通过电话、信件、微信等方式通知与该员工有过接触的所有人员和单位。

10. 制度执行和监督
该制度由本单位的负责人全面负责，并得到上级部门的监督支持。

严重违反规定者，将按单位规章制度给予纪律处分，并协助有关部门调查，直到公安机关立案侦查。

11. 结束语
在疫情面前，个人和全社会都需要进行相应的防护和控制，本制度旨在最大程度地减少甲流疫情的传播和影响。

在实际工作中，单位人员应认真执行该制度，自觉遵守规定，共同维护单位的安全和健康。