以“马真精神”破除国有企业形式主义和官僚主义

以“马真精神”破除国有企业形式主义和官僚主义
作者：韩宜岑
来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第9期
韩宜岑长江三峡集团福建能源投资有限公司
摘要“马上就办，真抓实干”精神是习近平总书记在福州工作时提出的一种工作精神和
工作办法。

文章分析了“马上就办，真抓实干”精神的精神内涵、具体要求和丰富实践，阐述
了“马上就办，真抓实干”精神成为整治国有企业形式主义、官僚主义良方妙药的必要性，提
出了用“马上就办，真抓实干”优良传统整治国有企业形式主义、官僚主义的具体举措。

关键词“马上就办真抓实干” 形式主义官僚主义
“马上就办，真抓实干”精神即“马真精神”，是1990 年代初习近平总书记在福州市委
工作时大力倡导、率先垂范、身体力行的一种工作精神和工作方法，并被实践证明为改善作风、提高效能、推动改革创新的有效手段，是习近平总书记留给福建的一笔宝贵精神财富。

形式主义、官僚主义是国有企业改革发展的大敌，严重阻碍党的十九大精神和党中央重大决策部署的
贯彻落实，阻碍国有企业做强做优做大。

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要
把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效
管用的整治措施。

面对新形势下国有企业形式主义、官僚主义的新动向新表现，有必要弘扬和
践行习近平总书记倡导的“马真精神”，使之成为整治和破除国有企业形式主义、官僚主义的
良方妙药，从而在政治、思想、行动上根治形式主义、官僚主义。

一、“马真精神”的内涵和实践
习近平总书记高度重视用“马上就办，真抓实干”精神解决作风问题（李新生，2018）。

1990 年5 月，刚到福州工作不久，习近平在协调奉命进驻福州市区某师部后勤相关问题时，
就提出“马上就办”。

1991 年2 月，习近平在马尾召开的现场办公会上，提出“马尾的事，
特事特办，马上就办，办就办好”。

其后，为了克服当时福州市一些政府部门存在的拖拉扯皮、敷衍了事、作风懒散等形式主义、官僚主义问题，习近平有针对性地开出了“马上就办，真抓
实干”的药方。

1991 年12 月，习近平在福州市办公室工作会议上，明确提出大力提倡“马上
就办”，指出“: 马上就办”，不是每件事情马上都能办成，而是提倡一种精神，对工作闻风
而动，雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率，使少讲空话、狠抓落实在全市
进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。

1992 年习近平进一步提出，“马上就办”加上“真抓实干”，我们就能切实转变作风，把工作落到实处，开创新局面。

在习近平的亲自谋划、示范、推动下，“马上就办，真抓实干”精神在福州落地生根、蔚然成风，显著改善了党政机关工作
作风、办事效率，密切了党群、干群关系，推动了改革创新发展（《秘书工作》采访组，2015）。

“马上就办，真抓实干”精神延续了习近平自陕西梁家河、以“马真精神”破除国有企业
形式主义和官僚主义韩宜岑长江三峡集团福建能源投资有限公司
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-005-02摘要“马上就办，真抓实干”精神是习近平总书记在福州工作时提出的一种工作精神和工作办法。

文章分析
了“马上就办，真抓实干”精神的精神内涵、具体要求和丰富实践，阐述了“马上就办，真抓
实干”精神成为整治国有企业形式主义、官僚主义良方妙药的必要性，提出了用“马上就办，
真抓实干”优良传统整治国有企业形式主义、官僚主义的具体举措。

关键词“马上就办真抓实干” 形式主义官僚主义河北正定、福建宁德就厚植的人民情
怀和实干精神。

它既有马克思主义的立场、观点和方法，又集中体现了不忘初心、为民服务的
公仆情怀，血肉相连、情同鱼水的群众观点，锐意进取、攻坚克难的实干精神，时不我待、永
不懈怠的责任担当（李新生，2015）。

“马上就办，真抓实干”精神着眼于人民群众反映强烈
的“四风”问题，要求各级党政机关和广大干部想群众之所想，急群众之所急，真心诚意、踏
踏实实为人民群众做实事、谋福利，真正做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。

党的十八大以来，作为“马上就办、真抓实干”精神发源地的福建，以弘扬和践行“马上
就办、真抓实干”精神为重要抓手，印发《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风
若干规定（试行）》，推动作风建设常态化、制度化、长效化，形成了为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建而不懈奋斗的良好氛围：抢抓中央赋予福建“多区”叠加政策的机遇期，用“马上就办、真抓实干”精神落实习近平总书记重要讲话、指示、批示和中央重大决策
部署；集中摸排、整治基层干部和群众反映强烈的突出“四风”问题，用“马上就办、真抓实干”优良作风纠治“四风”，激励广大干部担当作为，营造风清气正的政治生态和公平、透明、法治的发展环境；用“马上就办，真抓实干”精神提升行政服务效率，建设覆盖省、市、县、乡、村五级的政务服务网络，减少行政审批项目和环节，做到“一趟不用跑”和“最多跑一趟”；用“马上就办、真抓实干”指导和检验国有企业的作风建设，将作风建设的成效转化为企业的生产力、竞争力和经济效益。

二、“马真精神”是整治国有企业形式主义、官僚主义的良方妙药
（一）“马上就办，真抓实干”精神有助于整治严重国有企业存在的影响党中央权威和集
中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题
“马上就办，真抓实干”可以作为一把检验和衡量各级各部门和党员干部贯彻落实中央决
策部署的标尺。

空谈误国，实干兴邦。

党的十九大提出，要深化国有企业改革，发展混合所有
制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

国有企业如果不沉下心来抓落实，调结构、提
内功，党中央提出再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。

“马上就办，真抓实干”精神要求国有企业的党员干部，对深化国企改革和做大做强国企有“等不起”的紧迫感、“慢
不得”的危机感、“坐不住”的责任感，对党中央定下的事、看准的事，只争朝夕、不等不靠
马上办、尽心办、全力办，努力培育具有世界一流竞争力的企业。

（二）“马上就办，真抓实干”精神有助于整治国有企业存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展的突出问题
“马上就办”倡导直接办、立即办、抓紧办，摒弃“当一天和尚敲一天钟”“在其位，不
谋其政”等问题。

“真抓实干”的重点落在“真”字和“实”字上，强调真担当、真作为、真
本事，摸实情、办实事、求实效，而不是为求速度和出政绩盲目决策、草率行事，更不是瞎办、乱办、盲目办（毛伟，2015）。

要把“马上就办，真抓实干”落实到位，需要领导干部拥有一
往无前的勇气担当和开展深入细致的调查研究，因为它往往需要破除国有企业的旧体制、旧观念、旧利益。

只有用“马上就办，真抓实干”的工作精神和工作办法向国有企业中存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为亮剑，才能激励广大干部职工积极投身于让改革发展措
施落地见效，促进国有企业高质量发展。

（三）“马上就办，真抓实干”精神有助于整治国有企业学风会风文风浮夸不实及检查考
核频次过多过滥、浮于表面等突出问题
近些年，会议多、文件多、材料多、考核多、问责多等问题也让国有企业的干部职工疲于
应付、分身乏术。

虽然党中央和国资委要求严格控制层层发文、层层开会、督查检查考核，使
干部职工将更多精力用在企业发展上来，但“口号喊得响，获得感不强”的问题在国有企业仍
在一定程度上存在。

“马上就办，真抓实干”提倡直面问题、务求实效、注重实绩，点燃基层干部创业干事的热情，可以促使基层干部将主要精力从文山会海、过度留痕转移到调查研究和
真抓实干上来。

做好国有企业减负工作，就要坚持“马上就办，真抓实干”，立即精简无关紧要、可有可无的会议、文件和材料，立刻取消浮于表面、不求实效的督查检查、考核调研，避
免用形式主义反对形式主义。

三、践行“马真精神”，整治国有企业形式主义、官僚主义
（一）领导干部要带头学习贯彻落实“马真精神”
在福州工作期间，习近平就高度重视采取抓住“关键少数”、“从本人做起” 的办法来推进“马上就办，真抓实干”。

“马真精神”在福建省的实践已经实践证明，它可以有效地改善
作风、提高效能、推动改革创新。

国有企业要推进高质量发展，形成认真学习“马上就办，真
抓实干”的思想内涵和具体要求的氛围，用“马上就办，真抓实干”精神武装思想观念、工作
作风和领导办法。

尤其是，领导干部更要以身作则，以上率下学习和践行“马真”精神，使之
成为国有企业整治形式主义、官僚主义的重要指导思想和重要抓手，成为贯彻落实习近平总书
记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作精神和工作办法，实现对形式主义、官僚主
义的标本兼治。

（二）要“马上就办，真抓实干”落实一项项反对形式主义、官僚主义的具体措施
党中央出台了许多具体措施来解决形式主义、官僚主义问题，如要求召开的会议减少30%
－ 50%。

当前国有企业的重要任务就是对存在的形式主义、官僚主义突出问题进行“大起底”，马上就办，真抓实干，将党中央提出的各项具体措施一项项落到实处，将群众反映强烈的问题
一项项解决，使之形成风气、形成习惯、形成规矩。

对于一时半会难以解决，可能需要一定时
间和条件才能解决的“老大难”问题，各国有企业也要发扬“马上就办，真抓实干”的精神，
立即编计划、作部署、抓落实，争取早日彻底解决。

要坚决摒弃用形式主义反对形式主义的思
行为，把本该马上就办的任务推给别人，把本该真抓实干的责任交给别人，使形式主义、官僚
主义改头换面，“春风吹又生”。

（三）要推进“马上就办，真抓实干”常态化、长效化
要建立常态化“马上就办，真抓实干”的工作机制，对上级重要指示、批示、重要会议文
件精神、重大决策部署应当快速办理、快速反馈，紧急情况应当随到随办并及时反馈，情况复杂、在规定时间内未能办结的，应当定期报告进展情况。

对公司党委决策部署、领导关注的问题、“三重一大”事项，不能满足于开开会、发发文件、提提要求，要明确到岗位、落实到人头，紧抓快办，一抓到底，务求事事有着落、件件有回音。

对基层、对群众反映强烈的问题和
诉求，要形成第一时间、第一地点、由第一接办人作出回应和办理的程序和机制，将“马上就办，真抓实干”的理念和作风体现在办实事的各个环节和细节之中。

要实行台账督办机制，定
期梳理、汇总和综合分析项目和任务进展情况，及时反馈办理结果，实行销号管理，定期通报
落实情况，着力解决反应慢、喊口号、搞变通的问题。

（四）要把“马上就办、真抓实干”落实情况将作为常规巡察、专项巡察、年终检查的重
要内容
纪检监察部门对贯彻落实“马上就办、真抓实干”走过场，以形式主义纠治形式主义的行为及时纠正，要在反映强烈的形式主义表现上画红线，制定切实可行的措施，让广大干部员工有所遵循。

对严重影响上级重大决策部署贯彻落实、国企基层和职工反映强烈的问题和案件线索背后存在的形式主义、官僚主义问题，要坚持“马上就办、真抓实干”，发现一起、查处一起，快查快办、真查真办。

参考文献：
[1] 李新生. 习近平倡导“马上就办的三重意蕴[J]. 福建农林大学学报( 哲学社会科学版),2015(6):1-4.
[2] 李新生.“马上就办”需要体制、机制化[J]. 紫光阁,2018(2):86-87.
[3] 毛伟. 推进“马上就办”常态化[J]. 中国行政管理,2015(3):146-148.。