教育单位考勤制度范本

教育单位考勤制度范本
一、总则
为了加强教育单位内部管理，规范员工考勤行为，保证教育教学工作的正常进行，根据国家相关法律法规和政策，结合教育单位实际情况，制定本考勤制度。

二、考勤范围
本考勤制度适用于教育单位全体员工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

三、考勤时间
1. 工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

国家法定节假日按照国家的规定执行。

2. 打卡时间：员工应在每天上班前15分钟内完成打卡，下班后15分钟内完成打卡。

四、考勤方式
1. 采用电子打卡方式，每人一卡，由员工自行打卡。

2. 打卡设备安装在教育单位出入口或指定地点，员工必须按时打卡。

3. 员工因故无法打卡时，需向上级领导请假，并说明原因。

五、考勤规定
1. 迟到、早退：员工上班迟到或早退，每次扣款50元。

每月累计超过3次，按相关规定给予警告或纪律处分。

2. 旷工：员工未请假或请假未批准缺勤的，视为旷工。

旷工一次，扣除当月工资的50%；旷工两次，扣除当月工资的100%。

连续旷工三天以上，按相关规定解除劳动合同。

3. 请假：员工因病、事请假，须提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。

请假期间，扣除相应工资。

4. 加班：员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

加班工资按照相关规定发放。

六、考勤记录与处理
1. 人力资源部门负责对考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性。

2. 每月末，人力资源部门将考勤数据汇总，提交给财务部门进行工资核算。

3. 对违反考勤规定的员工，人力资源部门应按照本制度和相关法律法规进行处理。

七、其他
1. 本考勤制度解释权归教育单位所有。

2. 本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度与本制度不符的，以本制度为准。

3. 教育单位可根据实际情况对本考勤制度进行修改和完善。

通过以上考勤制度范本，教育单位可以规范员工考勤行为，提高工作效率，保证教育教学工作的正常进行。

同时，员工也应当遵守考勤制度，维护教育单位的正常秩序。