学校校本培训计划摘要_校本培训计划

学校校本培训计划摘要_校本培训计划
一、前言
校本培训是指学校为了解决教师在教育教学实践中遇到的问题，提高教师的教学水平和综合素质，因地制宜，因校制宜地组织和开展的教师培训活动。

校本培训计划是学校进行校本培训的指导性文件，是学校开展校本培训的重要依据。

本校校本培训计划以推动学校教育教学改革和教师专业发展为目标，以提高学校整体教育教学质量为主线，确定了培训的目标、内容、方法、时限、保障措施等，为教师的专业发展和学校的长远发展提供了指导。

二、培训目标
1. 培训目标：提高教师教学水平，增强教学能力，促进教育教学改革。

2. 具体目标：全面提高教师的专业素养和教育科研水平，提高教师对学生的指导能力、关心学生的综合能力和服务水平。

三、培训内容
1. 教师教育理论知识的培训。

2. 教师教学技能培训。

3. 教师专业知识更新培训。

4. 教师教育科研水平提升培训。

5. 教师文化艺术素养培训。

四、培训方法
1. 课堂培训：由校内外专家学者进行教学活动。

2. 实践教学：学校组织教师参与教学教学改进活动。

3. 学习研讨：组织教师自学及教研活动。

五、培训时限
本校校本培训计划由学校教育教学领导组织，分为长期培训和短期培训。

1. 长期培训：学校每学年进行1次长期培训，内容围绕教师专业发展和学校教育教学改革，具体时长为3-4个月。

2. 短期培训：学校每学期进行2次短期培训，内容细化到各个学科、年级和教研组，具体时长为1-2周。

六、培训保障措施
1. 资金保障：学校专门设立校本培训专项经费，保证培训经费的支出。

2. 人力保障：学校组织相关人员负责校本培训的组织、实施和管理工作。

3. 教学资源保障：学校提供必要的教学资源和设备支持校本培训的开展。

七、结束语
本校校本培训计划是学校教育教学改革的有力支撑，是提高学校整体教学水平的必然要求。

希望全校教师积极参与培训，不断提高自身素质和水平，为学校教育事业的发展做出更大的贡献。