2020公司复工疫情防控方案【企业复工疫情防控须知】.
公司复工复产疫情防控工作方案
公司复工复产疫情防控工作方案前言2020年新冠疫情的爆发，对国家和人民群众来说都是一次很大的考验。
全国人民积极响应中央号召，在疫情防控上做出了巨大的贡献。
现在随着疫情趋于稳定，各地也开始逐步恢复正常的生产生活秩序。
本公司作为企业，也需要根据实际情况组织复工复产。
本文将介绍我们公司的复工复产疫情防控工作方案。
概述为了确保公司的复工复产顺利进行，公司制定了以下的疫情防控方案：1.安排健康检查和体温检测，协助员工做好个人防护；2.增加员工的宣传和教育，提升员工的自我防范意识；3.确保公司内部环境卫生和员工卫生管理的落实；4.开展在线办公，减少员工聚集和出行风险；5.合理安排会议和业务交流，采取线上沟通和视频会议方式代替面对面会议；6.加强业务流程管控，推广无纸化办公。
以下是具体的实施细则。
细则1. 健康检查和体温检测公司将加强对员工的健康检查和体温检测，确保员工的健康状况符合公司要求。
具体措施如下：1.对所有员工实施健康问询和体温检测了解员工的身体状况，对有相关症状的员工及时就医并隔离观察；2.安排员工错峰上班，管控员工聚集和接触风险；3.增加员工宣传和教育，提高员工的自我防范意识，加强员工健康管理。
2. 员工宣传和教育员工宣传和教育是疫情防控的重要措施，通过宣传和教育，可以有效提高员工的疫情防护意识和自我保护能力。
具体措施如下：1.在公司内部和员工群体内组织宣传活动，增加员工疫情防控的知识和自我保护的意识；2.提高员工个人卫生和环境卫生管理，提高员工自我保护能力；3.定期组织员工进行在线学习，学习疫情防护的知识和技能，提高员工的综合素质。
3. 公司内部环境卫生和员工卫生管理公司内部环境卫生和员工卫生管理是确保公司疫情防控的重要措施。
具体措施如下：1.加强办公室、会议室、餐厅等公共场所的消毒和通风做到每日消毒；2.开展员工手部卫生教育，增加手部卫生的知识和技能；3.为员工提供口罩、手套等个人防护物品；4.强化垃圾分类和管理，减少垃圾交叉感染的风险。
2020年春节后企业复工复产疫情防控工作方案
2020年企业复工复产疫情防控工作方案为科学有序开展复工复产新冠肺炎疫情防控工作，提高防控能力，有效防范疫情发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常生产秩序，根据省、市、区新冠肺炎疫情防控指挥部有关文件要求，结合本厂实际，制定本方案。
一、复工复产前期防疫准备1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。
从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。
复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知上级公司。
4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。
5. 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
公司复工疫情防控工作方案
公司复工疫情防控工作方案一、背景自2020年年初以来，新型冠状病毒疫情爆发并快速传播，严重影响了全球经济和社会活动。
为了减缓疫情带来的冲击，我公司在前期积极采取了防控措施，但由于疫情继续肆虐，公司因此实施了远程办公措施几个月。
现在，疫情逐渐趋于稳定，为保证公司业务正常运转，我公司拟于2020年5月1日恢复办公室工作，但我们仍面临着疫情的威胁，因此制定了公司复工疫情防控工作方案，以确保员工的健康安全和业务的顺利进行。
二、工作目标保护员工健康和生命安全，确保公司业务正常运转，防止疫情反复。
三、防控措施1. 办公环境卫生和清洁•加强办公场所的日常清洁和消毒，并定期进行全面清洁和消毒。
•禁止员工共享办公用品，并保证员工个人工具的清洁卫生。
•注重办公室通风，确保空气清新，保持良好通风状态。
•在办公室设立消毒液等防疫物品，并提醒员工在办公期间做好个人卫生。
2. 进出人员管控•建立进出公司人员登记制度，记录每位进出人员的相关信息。
•严格执行员工健康监测制度，每日工作前扫码填报健康状况和体温，监测员工身体状况。
•除必要人员外，暂时禁止外来人员进入公司办公区域，减少员工与外界的接触。
3. 人员流动管控•部门负责人做好员工人流量掌控，避免出现人员过多拥挤的情况。
•对员工参与群体活动，如会议、培训等流动人员进行管控和监测。
4. 普及防控知识和教育•指定专人负责发布官方疫情信息，及时向员工传递疫情防控知识和最新政策。
•定期组织员工参加防控知识学习和演练，提高疫情应急处理能力。
四、员工权利和义务1. 员工权利•要求公司提供安全、卫生、整洁的工作环境。
•要求公司提供身体健康监测和个人防护用品，如口罩、消毒液等。
•要求公司提供防控知识和培训。
2. 员工义务•遵守《中华人民共和国传染病防治法》和疫情防控政策，及公司制定的各种防控措施和规定。
•保持个人卫生，加强自我防护。
•主动配合公司健康状况和体温监测，如发现相关症状，主动向公司报告。
公司复工疫情防疫计划
公司复工疫情防疫计划第一、工作目标1.建立健康监测体系公司需建立一套完善的健康监测体系，包括员工的健康状况、旅行史和接触史等。
具体措施包括：–设立健康监测小组，由专业医护人员负责；–制定健康监测流程，包括员工每日体温检测、健康状况申报等；–对疑似病例进行隔离观察和核酸检测，确保早发现、早隔离、早治疗。
2.做好防疫物资保障公司应提前采购足够的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等，确保员工在工作过程中有足够的防护措施。
具体措施包括：–设立防疫物资储备库，定期检查、补充物资；–制定防疫物资使用规范，确保员工正确使用；–对员工进行防疫知识培训，提高个人防护意识。
3.优化工作环境和流程对公司的工作环境和流程进行优化，减少人员聚集，降低疫情传播风险。
具体措施包括：–实行分散办公，减少会议室人数，鼓励线上会议；–调整工作时间，错峰上下班，减少员工在公司内的交集；–对公司公共区域进行定期消毒，提高卫生状况。
第二、工作任务1.成立疫情防控小组公司需成立疫情防控小组，负责公司复工期间的疫情防控工作。
具体职责包括：–制定和完善复工防疫计划，确保各项措施落实到位；–监督员工执行防疫措施，对违反规定的行为进行纠正；–及时向员工传达防疫知识和相关政策，提高防护意识。
2.开展防疫培训和宣传公司应组织防疫培训和宣传活动，确保员工掌握正确的防疫知识和操作技能。
具体措施包括：–邀请专业医护人员进行防疫知识讲座，提高员工的防护能力；–制作防疫宣传海报和短视频，通过线上线下渠道进行广泛宣传；–开展防疫实操演练，让员工熟悉应对疫情的具体操作流程。
3.建立员工关怀机制公司需关注员工的心理和生理健康，提供必要的支持和帮助。
具体措施包括：–设立员工心理辅导热线，提供心理咨询服务；–开展员工健康体检，确保员工身体健康；–落实带薪病假政策，让员工在生病时得到充分休息。
请注意，以上内容仅作为示例，具体公司复工疫情防疫计划应根据公司实际情况和所在地政策进行制定。
公司复工疫情防控应急预案范文5篇
公司复工疫情防控应急预案范文5篇为了有效预防和控制感染的肺炎疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司的生产经营正常进行，我们成立了感染的肺炎疫情联防联控领导小组，制定了本预案。
我们将以市公司企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，依法防控，依靠科学，坚持预防为主，防治结合的原则，统一领导，分级负责，做好疫情防控工作。
为了落实领导小组的工作，我们成立了5个工作机构，分别为综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组和生产指导组。
综合工作组负责协调各工作机构的协作配合，制定和调整防控方案，做好疫情信息汇总和分析，及时报告疫情发展情况，为领导决策提供参考。
二）应急救援组：应急救援组负责制定应急预案，及时响应疫情发生时的应急处理工作，做好疫情的处置和救助工作。
同时，应急救援组还要做好疫情防控物资的储备和调配工作，确保防控物资的充足供应。
三）宣传报告组：宣传报告组负责制定宣传方案，及时发布疫情防控信息，提高员工的防控意识和能力，增强员工的信心和勇气。
宣传报告组还要做好疫情信息的收集和分析工作，及时向领导汇报疫情发展情况。
四）后勤保障组：后勤保障组负责做好员工的生活保障工作，确保员工的基本生活需求得到满足。
后勤保障组还要做好疫情防控物资的采购和配送工作，保障防控物资的及时供应。
五）生产指导组：生产指导组负责指导各部门的生产工作，制定生产计划，确保生产任务的完成。
生产指导组还要做好员工的防控培训工作，提高员工的防控意识和能力。
组长：XXX，副组长：XXX，成员：XXX。
职责：负责制定公司疫情期间的生产计划和措施，根据疫情情况及时调整生产计划；负责监控员工的身体状况，及时发现症状并进行隔离处理；负责组织员工进行防疫知识培训，提高员工防护意识和能力；协调各部门之间的协作，确保生产和疫情防控两不误。
同时，组织员工对生产车间进行消毒，保证员工的安全和生产的正常进行。
我们是一个由XXX担任组长，XXX担任副组长，以及其他成员组成的工作组。
2020年企业复产复工疫情防控方案
2020年企业复产复工疫情防控方案企业复产复工防控方案依据省、市、县疫情防控的相关要求，为做好企业复工和疫情防控工作，切实保障工人的身体健康和生命安全，根据实际情况制定以下疫情防控方案，并向村（社区）、农场（开发区或乡镇）、行业管理部门进行备案。
一、概况:我单位于县乡（镇）村屯，现有工人人;自2020年1月22日新型冠状病毒感染肺炎病例以来,单位立即开展全体工人去向信息统计，同时利用企业微信开展新型冠状病毒预防宣传。
二、疫情防控应急组织机构按照复产复工工作要求，2020年月日分，企业成立疫情防控领导组织，认真研究复产复工事宜，全面落实疫情防控工作。
三、复工生产情况企业严格按照省、市、县疫情防控指挥部要求，进行复产复工人员排查，湖北籍、严重确诊地区、外省市返回本县以及接触疑似人员，暂不要求按企业开工日期月日到岗，复工日期等待相关部门另行通知。
复工基本情况如下:月日时对生产、办公、食宿场所进行全面消毒，做好复工装备;月日时，对所有上岗人员进行排查，计划对无疫区人员接触史，无发烧、干咳、乏力等不良症状，符合上岗条件人参与复工;复工工作责任清单序号模块主要内容责任人完成时间1企业复工资料准备复工审批申请表2防控方案3复工方案4复工工人信息汇总表56企业复工六个到位一、疫情防控机构要到位7二、用工管理要求落实要到位8三、防控知识宣传要到位9四、疫情防控措施落实要到位10五、企业社会责任承担要到位11六、企业信息报送要到位12其它1. 防疫物资132. 隔离室143. 食堂154. 办公室、车间、工位、宿舍、卫生间消毒四、疫情防控要求与措施1.隔离监控(1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的工人，返程后向企业和社区（村）报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。
(2)开工上班时组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的工人，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
企业复工复产防疫应急方案
企业复工复产防疫应急方案一、防疫原则1. 安全第一。
企业要以员工的生命安全和身体健康为最高优先考虑，绝不以生产利益为代价。
2. 全员参与。
企业全体员工都应该参与到防疫工作中来，共同努力，共同应对。
二、复工前准备工作1. 制定复工计划。
企业应制定详细的复工计划，明确防疫措施，确保复工安全顺利进行。
2. 做好复工合规申报。
根据当地政府的相关要求，及时做好复工合规申报工作。
3. 确保员工健康。
企业要确保员工目前身体健康，及时了解员工的健康状况，并要求员工如实填写健康申报表。
4. 采购防疫物资。
企业要提前采购足够的口罩、消毒液、体温计等防疫物资，确保复工时有充足的防护设施。
三、复工防疫措施1. 测量体温。
企业应每天对员工进行体温测量，体温超过37.3℃的员工应立即安排隔离，并及时向有关部门报告。
2. 进行体检。
企业可以组织员工进行体检，确保员工的身体状况符合复工要求。
3. 做好消毒工作。
企业要定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行彻底消毒，保持环境清洁卫生。
4. 做好防护工作。
企业要提供足够的口罩、手套和消毒液等防护物资，提醒员工经常洗手，减少与人接触，避免交叉感染。
5. 加强员工教育。
企业要加强对员工的防疫教育，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
6. 控制人员流动。
企业要控制人员流动，减少员工间接触，避免集中办公，尽量实行弹性上班制度。
7. 加强员工管理。
企业要加强员工的管理，确保员工严格遵守防疫措施，不私下串门，不聚集，不随意外出。
8. 保持社交距离。
企业要鼓励员工保持社交距离，避免近距离接触，尽量减少开会和聚会。
9. 加强场所通风。
企业要加强场所通风，保持空气流通，减少空气中病毒的传播。
四、应急处置措施1. 发现疑似病例。
一旦发现员工出现疑似症状，应立即按照紧急预案进行处理，将其隔离并及时报告有关部门。
2. 追踪接触者。
一旦发现员工感染新冠病毒，应及时追踪其接触者，并采取相应的隔离和检疫措施。
2020年企业复工复产最新防疫防控方案
2020年企业复工复产最新防疫防控方案一、防疫人员框架机构1、单位防疫负责人、电话、手机、邮箱2、单位法人姓名、电话、手机、邮箱3、防疫大队长姓名、电话、手机、邮箱4、防疫值班长姓名、电话、手机、邮箱5、防疫小组长姓名、电话、手机、邮箱6、防疫成员姓名、电话、手机、邮箱7、应急联动单位信息、电话（医院、疾控中心、卫健委、管委会、街道、派出所等）插入组织架构二、防疫防控具体措施1、办公室及工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。
从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入本办公楼、工厂前，须组织医务人员全部检查（盘查、测量体温等）后无异常方可进入。
复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2、提醒员工在家期间及恢复生产后，在疫情管控期间，一定做好自我及家人的防护和消毒工作。
3、全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
有确诊被感染后，逐级向所在地政府部门报告（如张江管委会、浦东疾控中心等）。
4、所有员工、外来人员、访客进入办公楼、工厂前必须接受门卫盘查、红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩（三六五免费提供口罩）。
5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况。
6、乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7、企业复产复工前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。
重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。
2020年公司复产复工防控方案(疫情期间)
2020年公司复产复工防控方案(疫情期间) 删除：由于该部分明显有问题，无法进行改写。
六、应急响应一)应急响应级别1.一级响应：公司内部出现确诊病例或密切接触者。
2.二级响应：公司周边区域出现确诊病例或密切接触者。
3.三级响应：本市或周边地区出现聚集性疫情。
二)应急响应措施1.一级响应：立即启动应急预案，对病例进行隔离治疗，对密切接触者进行集中隔离观察。
2.二级响应：加强人员排查，对周边区域进行消毒处理，提醒员工加强个人防护措施。
3.三级响应：暂停企业生产，全面排查员工健康状况，加强社会联防联控，积极配合政府部门开展防控工作。
七、工作评估建立防控工作评估机制，定期开展防控工作评估，总结经验，发现问题，及时调整和完善防控措施，确保企业复工复产防控工作的顺利进行。
八、总结本方案是XXX复工复产防控管理的指导性文件，是全员防控的总体要求，各级领导和全体员工要认真贯彻落实，切实做好YQ防控工作，确保企业复工复产的安全和稳定。
对于仍在湖北境内的员工，暂不允许返回工作地。
对于其他地区返程员工，只有确因工作需要返岗的，才能被允许，但必须严格执行居家隔离医学观察14天的规定，并且在解除隔离后体温检测正常才可以返岗。
为了做好复产复工的防控准备工作，行政部门需要按照防控相关要求准备口罩、手套等防护物品以及洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，以满足正常生产需要。
复产复工前，行政部门应该组织专人对办公区域进行全面环境卫生清理，重点设施设备要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
此外，还需要按照防控要求完成对工作区域环境改造和准备，配置通风设备、洗手液以及口罩回收垃圾桶。
同时，加强对物资采购、餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理，整体复工前完成相关防控工作的培训和提前复工的工作准备。
复产复工后，需要做好员工出行管理，尽量避免乘坐公共交通工具，如果必须乘坐，则要全程佩戴口罩，并尽量避免用手触摸车上物品。
2020企业复工防疫防控方案(范本)
2020企业复工疫情防控方案（范本）2020最新公司疫情应急预案篇一按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。
小组成员如下：组长：副组长：成员：领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。
领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。
要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。
对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。
二、主要职责1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。
2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。
3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。
5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。
根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。
认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
三、预防疫情公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。
2020企业复工疫情防控工作方案范本3篇
2020企业复工疫情防控工作方案范本3篇各经济开发园区和广大企业：根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：一、园区防控措施1.出入管理。
所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。
疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。
园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。
同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。
园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施1.企业防控机制。
请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。
灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。
对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。
疫情防控期间，对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。
请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。
请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。
复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。
进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。
企业复工复产疫情防控方案
企业复工复产疫情防控方案前言2020年新冠疫情对我们的生活、工作产生了不少影响，企业的复工及复产也面临很大的挑战。
为了防止疫情的传播和确保员工健康，每个企业都需要有一份详细的防控方案。
本文将从以下几个方面介绍企业复工复产疫情防控方案。
1. 摸排员工情况在企业复工前，需要进行一次详细的员工摸排工作，包括以下几个方面：•员工健康状况、近期是否有外出旅行等；•员工是否感染新冠肺炎、接触过感染者等；•可调配的员工数量等。
2. 制定疫情防控方案企业制定防控方案时要考虑以下几个方面：2.1 建立防疫机制•建立健康监测和筛查机制；•建立疫情处置机制；•整合各类防疫资源，如医疗器械、口罩、消毒液等。
2.2 制定防疫措施•建立进出企业的通道及消毒点；•每日对员工测量体温；•强制员工佩戴口罩；•加强环境消毒；•加强企业宣传，提高员工自我防护意识。
2.3 确定应急预案•确定应急流程，准备相应设备和消杀用品等；•将防疫措施、员工健康状态等信息报告上级机构。
3. 完善人力资源管理在企业复工后，需要对人力资源进行全方位管理，确保员工的健康和工作积极性。
3.1 加强人力资源管理•对员工的健康状况进行监督和管理；•建立远程办公机制，减少人群聚集；•在办公场所加强人员流动规定。
3.2 满足员工心理需求•保障员工劳动权益；•做好日常以及复工复产期间的心理疏导，加强与员工心理沟通。
4. 总结本文从摸排员工情况、制定疫情防控方案、完善人力资源管理等几个方面，向大家介绍了企业复工复产疫情防控方案。
在复工复产的过程中，企业需要严格执行防疫措施，加强管理，注重员工健康和心理需求，确保企业运转及员工的健康安全。
公司复工复产疫情防控工作方案
公司复工复产疫情防控工作方案
以下是一个公司复工复产疫情防控工作方案的建议：
1. 制定疫情防控计划：公司应当制定一份复工复产疫情防控计划，明确各个环节的防控措施，明确责任与分工。
2. 做好员工健康监测：复工前，公司应当对所有员工进行健康检查，如体温测量、身体状况等，并建立健康档案。
3. 做好员工培训工作：公司应当组织员工进行疫情防控知识培训，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
4. 加强场所消毒：公司应当定期对工作场所进行消毒，加强卫生管理，提高防疫措施。
5. 调整工作方式：公司可以采取弹性工作方式，减少员工在办公室的聚集，确保员工的安全。
6. 建立应急响应机制：公司应当建立应急响应机制，及时应对疫情变化，做好应急处理工作，有效遏制疫情扩散。
7. 维护心理健康：公司应当关注员工心理健康，为员工提供必要的心理支持和辅导。
8. 加强信息公开：公司应当及时公布疫情防控工作相关信息，接受社会监督，并做好对外沟通工作。
2020企业复工疫情方案
公司企业复工复产疫情防控工作方案一、复工复产前期方案准备1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频,在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
2、统计储备的医用口罩、 KN90或KN95口罩,防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3、制订发生员工发烧、力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排1.工厂各级部提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。
从本区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流业务外包.派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。
开工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:发施、乏力干咳咸呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层井立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医井将确诊结果遍知公司。
4.所有员工外来人员。
访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体湿体温超过37.3摄氏度禁止入场井报告工厂及对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩）。
5.做好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记，姓名.电话、近期是否去过湖北省等信息。
按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况。
不予扣款罚款。
6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴肪护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手.通勤车使用后必须立即消毒。
更换椅垫套.安排专人管理检查。
7.复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后每三天一。
次重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点。
公司复工疫情防控工作方案
公司复工疫情防控工作方案公司复工疫情防控工作方案一、背景自2020年年初以来，新冠疫情在全球范围内迅速扩散，严重影响了世界各国的经济和社会发展。
为了应对疫情的挑战，各国纷纷采取了一系列的防控措施，包括封锁城市、限制人员流动、推迟开学等。
作为一家现代化企业，我们深感疫情对企业经营带来的挑战和风险。
为保障员工的健康与安全，我们制定了本方案，旨在为公司复工提供指导和保障。
二、目标1. 确保员工的生命安全和身心健康2. 迅速恢复生产，保障企业的经营和发展3. 有效防控疫情，降低疫情风险三、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，负责制定和组织实施相关疫情防控政策措施。
2. 设立疫情防控工作办公室，负责协调各部门的疫情防控工作。
四、疫情防控工作流程1. 制定疫情防控工作方案- 确定疫情监测和评估指标，并建立疫情数据收集和分析系统；- 制定员工健康监测措施，包括体温检测、健康情况报告等； - 制定疫情预警和应急预案；- 确定疫情防控工作的人员和资源保障措施。
2. 健康监测- 每日上班前进行体温检测，体温超过37.3℃的员工应立即报告，并采取隔离措施；- 员工需上报健康情况，包括近期是否有发热、咳嗽等疑似感染症状。
3. 防护用品发放- 提供口罩、手套、消毒液等防护用品，并确保充足供应；- 要求员工佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持良好的卫生习惯。
4. 办公环境防控- 加强办公区域的清洁消毒，特别是公共区域、门把手、电梯按钮等高频接触的物品；- 调整员工的工作站布局，确保足够的间隔距离；- 定期通风换气，保持室内空气流通。
5. 培训和宣传- 组织疫情防控培训，包括防护知识、员工健康监测流程、疫情预警等；- 制作宣传材料，包括海报、宣传册等，提醒员工注意防护和卫生习惯。
6. 按需办公- 鼓励员工尽量采取弹性工作、远程办公等方式，减少人员聚集；- 鼓励会议和培训采用在线形式。
7. 外部合作- 加强与政府部门、医疗机构等的沟通合作，及时了解相关政策和疫情信息；- 如果发现员工出现疑似症状，及时报告当地卫生部门，配合进行调查和处置。