关于实行护理人员科室轮转暂行规定

关于实行护理人员科室轮转暂行规定为进一步加强医院护理工作规范化和程序化管理，全面提升护理人员综合素质及工作能力，实施“全院一张床”管理模式奠定基础，根据目前工作实际，对全院护理人员实行科室轮转制度。

一、轮转对象：
全院在岗执业护士。

二、轮转目的：
1、有利护理人员熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任各临床科室的护理工作，熟练掌握各项基础护理与急救监护操作及护理基本理论、基本知识、基本技能；熟悉不同科室病人的护理观察要点，并与其家属沟通技巧，能够为病人提供有效的护理，并掌握疾病的不同阶段实施相应的心理健康教育。

2、能使各科室护理人员搭配趋向合理化，不断丰富执业护士工作阅历，保证护理质量和安全。

3、促使护理人员多角度掌握不同科室的专业护理及操作技术，不断提高自身综合素质，逐步达到“专科护士”的能力。

4、使科室始终保持开放、活跃状态，有利于科室管理及科室之间的交流，提高科室业务水平。

三、轮转办法：
1、各科室根据本科护理人员在科室时间长短依次轮转，时间较长者首先进行轮转，科龄相同者年龄较大者先轮转。

各科室推出一名护士根据轮转顺序到下一科室工作，以后科室每半年再
推出另一名护士继续参与轮转。

护士长对每一名出科护士理论知识、实践技能以及服务态度、工作作风等方面做出科室评价，留存护理部，作为提拔护士长、评先树优的重要依据。

2、轮转科室顺序：缓冲区、男病区、女病区、老年病区等无特殊情况轮转顺序不能更改。

3、为了保证科室工作的稳定性，每一科室每次调整1-2人，护士孕期、产期、病假（超过1个月）等者暂不调整。

4、若个别科室因特殊情况急需抽调护理人员，护理部根据各科室人力资源配置及工作量进行微调，护理人员必须服从工作调配及安排。

5、各科护士长及护理人员必须正确对待调整、轮岗转科的落实，要以医院整体工作为重，服从安排。

若个人有特殊情况先向护士长说明原由，再经护理部主任或院领导等根据具体情况协商解决。

无特殊原由而对工作调整不服从安排的，必须根据医院有关规章制度进行处理。

6、本规定从通知下发之日起执行。