以高素质干部队伍 促进河西科学发展

起 点 上 实 现新 的跨 越 式 发 展 ， 必 须 龄梯 次 ． 就 努力形 成人尽 其才 、 才尽其 部及 时推 到各级领 导岗位 ： 并不断完
善 干部培训工作机 制 ， 通过科学 的培
训手段促使 干部练好内功 ， 增强科学
观为指导 ． 建设一支高素质 的干部 队 合适 的岗位 ， 进一步调动激发 了广 大 发 展意识 ， 提高服务企 业 、 务科学 服 干部 职工 的工作积极性 和创 造性 ， 增
识 到了 以学 习实践 活动 为动力 建设 增加３ 从 大家的履职情况看 ， 人。 都能 设施 和其他 续建项 目的实施 ；扎实 较好地适应现任 岗位 ， 整体精神面貌 做好 中和村两 房建设 的各项 前期准 四是积极推 动会展公 司等基 是积极 向上 的， 工作 关系有了新 的理 备工作 。 顺， 工作 效能有 了新 的变化 ， 各项 工 层公 司审时度 势快 速转 型 ， 瞄准市场 作更趋协调 。
发展 的本领 。总之 ， 经过调整 、 磨合 、
支干部队伍 ， 是能够适应河西新一轮 开发建设需要 的。
干 部 培 训 与 调 整 是 加 快 干 部 队 强 了指挥部 、 团的凝聚力和核心 竞 加 压 、 集 锤炼 ， 实践 中打造 出来的这 在
伍建设 的重要 环节 ， 也是贯彻落实科 争力 。 今年 以来各项工作有 了新的突
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金陵镰蛰 ２ ０ ８ ０ ９｛
党建驱动
最关心 、最关注的根本利忠 诚 意 识 和 主 人
加 强干 部 队伍 建 设 贵在 机 制创 新
按照科学发展 观的要求 ．加 强
上． 都非常关心 为更好地适应河 西 争取信 贷支持 ， 同时抓 紧发行企业 债 券报 批工作。 目前 止已取得银行净 到 升干部 队伍贯彻 落实 科学发 展观 的 能力 ． 团不 断加大 干部 队伍 建设 和 集 干部调整工作的力度 。根据《 党政领 导干部选拔任用工作条例》 等政策规 定 ， 照“ 开 、 按 公 平等 、 竞争 、 择优” 的 原则及程序 ， 在党组的领 导下集 中精 力组织开展 了干部竞争上 岗 、 岗交 轮
省 省交行 、 省紫金 的 实 际 行 动 。 学 习 实 践 活 动 中要 坚 在 流 、 向 选 择 、 层 公 司 班 子 调 整 充 的省农信社 、 招行 、 双 基 妥善解 决干部职工群众 实 、 级干部晋 升 、 科 技术 干部聘 用等 财险 、 国泰君安 、 华泰证券 、 菲律宾首 持 以人为本 ，
学 发 展 观 的 一 项 重 要 举 措 。 这 些 年 破 。 一是投融 资工作有 重大进展 。 积
来 ，指挥部党组高度重视干部工作 ， 对每位 干部无论 是政 治上还 是生 活
科 学 发 展 新 形 势 的 需要 ． 为更 好 地 提
极应对 当前 的宏 观经济形势 。 主动 与
在 宁 的 近 ２ 家银 行 进行 了 走 访 洽 谈 ， ０
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以高素质干 部 队伍 促 进河西科 学发展
一 汪 扬
在 深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活
一
系列干部调整工作 。 通过调整重新
都银行 、 国家开发行 等省级金融机构 创造条件 尽快开工建设 ， 加大Ｃ Ｄ Ｂ 二
动 中， 就新 形势下 如何加 强干部队伍 建设 问题 ， 河西指挥部（ 凼） 集 进行 了
会 ， 入 到 基层 干部 、 众 中 ， 取 关 深 群 听
聘任 了２ 名 中层干部 ，其 中提拔 了５ ７
名部 门正职 、名副 职和５ 助理 ， ６ 名 提 期金融集 聚区建设力度 。 三是进一步 干部平均年龄为４ 岁 ， ４ 同之前相 比减 少２ ：其 中女 干部 ７ ，同比增 加３ 岁 人 度． 全面加速 了纬七 路西 延立 交 、 滨 江 大道南延 等道 路建设 ；抓 紧启动 了中华 中学 高 中部等河 西新增 教育
专题 调研 。通过 召开专题 调研 座谈 拔科级干部９ 。指 挥部 （ 团） 人 集 中层 加 大了基础设 施及 公共 配套建设 力
于 干部教育 、 理 、 管 任用 以及绩 效考
核机制方面 的意见 和建议 ， 大家都认 人 ； 专业 技术 干部 １人 ， １ 同之前 相 比 高素质干部 队伍 的必要性和 紧迫性 。
增贷 款４ ＇ 元 ，为新城的征地拆迁 、 干部队伍的建设 ． ７Ｌ ［ 首先要通过精 心组 认 重点工程建设 提供了资金保障 。 二是 织开展好解放思想大讨论活动 ， 真
ｃＤ Ｂ 二期 重大项 目有了新进展 。 进一
组织“ 回头看 ” 密切联 系实际统一思 ．
想 ， 思 想 认 识 从 那 些 违 背 科 学 发 展 把
谋求发展 实践证 明 ，事业兴 衰 ，关键在
仅体现 了选人用人 的公信度 ， 而且更 人 。只有重视 干部 队伍建设 ， 把那些
能干事 、 干事 、 会 干成事 的干 好地优化 了干部 队伍 的专业 结构 、 年 敢干事 、 用、 岗责明确 、 岗相宜 、 人 能上能下 的
用 人 机 制 和激 励 机 制 ． 合 适 的人 到 让
步落实招商工作会议协调推进制度 ，
督促各 投资商加 快 办理项 目前期 手 续 。积极推动美 国富顿 、 香港 新鸿基 两个高层项 目的前期工作 ； 使引进 促
观要求 的观念 、 做法 和体 制机制的束 缚 中解放 出来 ， 把思想解 放的真知灼 见转化 为进 一步推 动干部 队伍建设
从 干部 调整 的 实际成 效 看 ， 不
打造 一 支 高 素质 干 部 队 伍 势在 必行
国资企业的竞争归 根结底就是 人才 的竞争 ， 干部队伍是集 团可持续 发展 的根本 。 河西新城建设要在新 的 嗣绕 “ 奋力走在全 国新城建设 前列” 这一学 习实践 主题 ． 坚持用科学发展 伍 和人才队伍 。