简易雇用个人劳动合同通用6篇

简易雇用个人劳动合同通用6篇
篇1
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易雇用个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2. 乙方的工作内容应根据甲方的需要而定，具体以甲方的岗位说
明书为准。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应根据甲方的实际情况而定，具体以甲方的规
章制度为准。

2. 乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月_________元。

2. 乙方有权享受甲方的绩效工资、加班费等福利待遇。

3. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2. 如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除或终止劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除或终止劳动合同。

4. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除或终止劳动合同。

5. 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除或终止劳动合同。

6. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除或终止劳动
合同。

7. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的，甲方可以解除或终止劳动合同。

但应提前三十日以书面形式
通知乙方。

8. 劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合
同即行终止。

九、双方约定的其他事项
1. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业机密，违反此约定将承担法
律责任。

2. 乙方在离职后不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作，具体禁止期限为_________年。

3. 甲方有权根据实际需要调整乙方的工资和福利待遇。

4. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同的争议处理应遵循公平、公正的原则。

篇2
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易雇用个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间和
加班规定按照甲方公司规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据公
司规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资根据甲方公司规定执行。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、解除或终止劳动合同
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

九、其他约定事项
1. 双方可另行约定其他事项，如培训费、保密费等。

具体约定如下：_________。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

如遇到法律法规调整，以调整后的法律法规为准。

本合同的解释权归甲方所有。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易雇用个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和作业指导书的要求执行。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间和报酬
1. 乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，每周工作不超过44小时。

2. 甲方向乙方支付的报酬应按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定。

3. 甲方每月向乙方支付工资，工资形式为货币支付。

四、保险和福利
1. 甲方应按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、加班费等。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，享受甲方提供的劳动保护和安全保障。

五、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按照合同约定向乙方支付报酬的，应按照合同约定支付滞纳金。

3. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方规章制度或法律法规，应承担相应的法律责任。

六、合同变更和解除
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致
并签订书面协议。

2. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

但如一方单方解除合同，应
提前告知对方并承担相应的违约责任。

3. 合同解除后，乙方应在规定期限内办理离职手续并返还甲方财物。

七、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调
解解决。

协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解
或向劳动仲裁机构申请仲裁。

仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁
决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或患职业病，应按照《工伤保险条例》的规定处理。

如甲方未按规定为乙方缴纳工伤保险费，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲乙双方在履行合同过程中如需补充其他约定事项，可签订书
面补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

甲乙双方在履行合同过程中应遵守法律法规和合同约定，共同维护合同的严肃性和稳定性。

篇4
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易雇用个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年
______月______日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应按时完成甲方交给的任务。

2. 乙方的工作地点为______。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额为______元。

工资以货币形式支付。

2. 乙方在试用期间的工资为______元。

试用期满后，工资可进行调整。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

乙方应妥善使用和保护劳动用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意
识和防范能力。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、规章制度及违纪处理
1. 甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为。

乙方应遵守甲方的
规章制度，不得违反。

2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权进行处理，包括罚款、解
除劳动合同等。

具体处理措施由甲方根据实际情况决定。

3. 甲方处理乙方违纪问题时，应遵循公平、公正的原则，并告知
乙方处理结果和依据。

七、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方可协商变更合同内容，变更合同应当采用书面形式。

变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订合同的。

3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，方可解除
劳动合同：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（3）拒不支付乙方加班加点的；
（4）拒绝为乙方缴纳社会保险费的；
（5）违反规定解除或者终止合同的。

4. 合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同。

合同终止后，双方应办理相关手续。

5. 乙方要求解除劳动合同的，应提前______日通知甲方，并办理
相关手续。

具体日期由双方协商确定。

6. 合同解除或终止后，乙方应归还甲方财物，并不得泄露甲方的
商业机密和客户信息。

如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律
责任。

7. 甲方应在合同解除或终止后______日内向乙方出具离职证明，并办理相关手续。

具体日期由双方协商确定。

8. 乙方应在合同解除或终止后______日内返还甲方财物并办理相关手续。

具体日期由双方协商确定。

如乙方未在规定时间内返还财物并办理手续，则视为放弃财物所有权和处置权，甲方有权自行处置该财物并扣除相应款项以弥补损失。

如需赔偿的，按照合同约定执行；合同未约定的，按照国家法律法规执行；国家法律法规未规定的，按照市场价格执行；市场价格无法确定的，按照双方协商的价格执行；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。

篇5
甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假
甲方按照国家有关劳动时间的规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。

如因工作需要加班，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额详见岗位说明书。

甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方可享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方还会提供一些福利待遇，具体内容详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

同时，甲方还会提供相应的职业危害防护措施，确保乙方的职业健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2. 劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 甲方在解除或终止劳动合同时，应提前告知乙方，并出具解除或终止劳动合同的证明。

八、争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作时间和工作地点内，因工致残或死亡的，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。

3. 本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日
篇6
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易雇用个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至______年____月____日止，试用期满后，根据甲方需要决定是否录用为正式员工。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

具体工作内容包括但不限于：_________。

2. 工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定休假日及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。

具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式如下：_________。

2. 乙方在试用期间的工资待遇为：_________。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

4. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

具体标准由甲方决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并承担相应费用。

3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应费用。

4. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

六、规章制度及双方约定
1. 甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。

规章制度包括但不限于：岗位职责、行为规范、考勤制度、奖惩制度等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

3. 双方可约定其他事项，如保密义务、竞业禁止等。

具体约定如下：_________。

七、合同变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。

变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章确认。

2. 合同解除：双方协商一致后，可解除本合同。

解除合同时，应提前告知对方，并办理相关手续。

如因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

如因甲方原因解除合同的，甲方应按合同约定支付相应的赔偿金或违约金。

具体约定如下：_________。

3. 合同终止：本合同期满或双方协商一致后终止时，应办理相关手续并结清相关费用。

合同终止后，双方不再享有本合同约定的权利和义务。

八、争议解决和法律适用
1. 争议解决：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法违规行为。

具体约定如下：_________。

2. 法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规的规定。

如法律法规有修改的，以修改后的法律法规为准。

具体约定如下：_________。

九、其他约定事项1. 双方可约定其他事项，如违约金、赔偿金等具体数额或计算方式如下：_________。

2. 本合同未尽
事宜，可另行签订补充协议进行约定。

补充协议与本合同具有同等法
律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日。