行政伦理和公务员行为规范
政府公务员的职业道德规范
政府公务员的职业道德规范政府公务员作为国家机关的重要组成部分，在履行职责和服务社会的过程中，承载着重要的责任和使命。
为了确保公务员的行为合乎法律法规并符合社会伦理，政府公务员需要遵守职业道德规范。
本文将介绍政府公务员的职业道德规范，并探讨其重要性。
一、诚实守信政府公务员应当诚实守信，严守自己的承诺和约定。
他们应当向公众提供准确、完整和及时的信息，不得故意隐瞒、篡改或歪曲事实。
同时，政府公务员在处理日常工作中必须保护国家和公民的利益，并且不得从中谋取个人私利。
二、廉洁奉公政府公务员应该廉洁奉公，绝不以权谋私利。
他们不得利用职权谋取个人财富或其他利益，不得收受他人的财物或服务以谋取个人好处。
政府公务员必须清正廉洁，对贪污、受贿等行为零容忍，并积极参与反腐败行动。
三、公正妥善处理事务政府公务员在履行职责时应当公正、平等地对待每一个人。
他们必须遵守法律法规，并依法进行决策和执行工作。
政府公务员应当履行公正的原则，不受个人情感、私人关系或任何其他非法因素的干扰。
四、保守机密政府公务员在工作中常常接触到敏感和机密的信息。
他们有责任保护这些信息的安全和机密性。
政府公务员不得泄露国家秘密、公民个人隐私以及其他机密信息。
他们必须妥善管理和使用工作中的各类机密资料，严禁将其用于违法活动或个人牟利。
五、亲民务实政府公务员应当亲民务实，不断提高自身素质来服务社会。
他们应该保持良好的工作态度，尊重并倾听公众的需求和意见，为人民群众提供优质的服务。
政府公务员应该虚心学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行职责和使命。
六、团结协作政府公务员应该团结协作，积极参与协调工作。
他们应当与同事之间保持良好的合作精神，共同完成工作任务，实现工作目标。
政府公务员应该尊重和支持团队成员，并与其他机关和部门建立良好的合作关系，共同推动社会进步和发展。
总结：政府公务员的职业道德规范是确保他们行使权力和履行职责的基石。
遵守职业道德规范能够使他们始终保持公正廉洁、忠诚奉献，确保工作的透明、高效和规范。
公务员行为规范与礼仪规范
公务员行为规范与礼仪规范公务员是国家和人民的公仆，其行为规范和礼仪规范至关重要。
公务员的行为规范是指在履行职责过程中应当遵循的准则和行为要求，而礼仪规范是指在与他人交往中应当遵循的公共行为准则。
下面将从不同方面详细介绍。
首先，公务员应遵循廉洁行为规范。
廉洁是公务员的基本品质，是公务员职业道德的核心要素。
公务员应自觉抵制不正之风，反对腐败行为，并以廉洁的榜样影响他人。
例如，在处理工作中的财务事项时，公务员应当按照程序办事，确保公共经费的合理使用，不得违规操纵、挪用或浪费公共资金。
其次，公务员应遵守政治行为规范。
作为国家公务员，应严格遵守党的纪律和国家法律法规，服从组织安排。
公务员应当坚持正确的政治方向，不得从事违法违规的活动，不得参与任何违反国家政策的行为。
例如，公务员在社交媒体上发表言论时，应注意言辞的规范，不得发表带有侮辱、歧视或散布谣言的言论，不得违背国家政策。
再次，公务员应遵循廉洁行政规范。
作为行政管理领域的从业人员，公务员应当秉持公正、公开、公平的原则，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁办事。
例如，在招标过程中，公务员应当按照规定进行公平竞争，不得操纵或干扰招标结果。
在办事过程中，公务员应当秉持客观公正的原则，不得利用职权谋取个人利益。
此外，公务员应遵守工作行为规范。
公务员的行为不仅要符合法律法规和职业道德的要求，还应体现高度的责任心、严谨的工作态度和高效的工作风格。
例如，公务员在工作中应当尽职尽责，不得敷衍塞责；应当严守工作纪律，不得迟到早退或私自离岗；应当保守秘密，不得泄露工作中的机密信息。
在礼仪规范方面，公务员在公共场合应保持谦和、有礼的态度，注重形象和言行举止。
公务员应当以身作则，示范良好的习惯和礼仪，树立良好的职业形象。
例如，在会议上，公务员应注意礼仪，不得打断他人发言，应尊重他人意见并参与讨论。
在接待外宾时，公务员应注意仪态，提供周到的服务，传递友好的形象。
此外，公务员应保持良好的沟通与协调能力，能够与他人进行有效的沟通和协商。
转型期我国行政伦理失范的表现、成因及治理对策
转型期我国行政伦理失范的表现、成因及治理对策行政伦理是指行政工作人员的职业道德。
它是一般社会道德在行政管理职业上的特殊表现，是行政人员在从事行政管理工作时应遵循的行为规范和道德要求。
行政伦理实践关乎民心向背和国家兴衰，影响行政管理效率和管理效益的提高。
行政伦理失范对行政管理构成严重挑战，有可能造成政策执行走样、行政效率低下、专业水准降低和公信力丧失，其结果会带来行政权力的合法性危机，最终导致行政目标难以实现。
因此，必须重视行政伦理失范问题，并加以克服治理。
一、行政伦理失范的表现（一）权力寻租泛滥权力寻租又称“权力设租”，是指政府组织及其行政人员利用行政权力为部门窃取公共资源，为自身谋取私利，侵害和损害人民群众的利益以实现本部门或个人利益的最大化。
个别行政人员在运用权力的过程中将市场的交换原则带入行政管理过程中，通过“买卖”自己手中的权力获取高额回报。
寻租问题渗透于社会生活的各个领域，几乎一切权力存在的地方，都存在寻租问题。
在每一个政府层级中，都有借助行政权利追求自身经济利益的行为。
一方面寻租者通过寻租行为获得一些支配稀缺资源的优先权，使自己在该领域中取得垄断地位。
这样，市场就难以发挥其资源配置作用，而是由寻租活动来支配，而降低了资源的配置效率；另一方面，他们把本来可以用于生产性活动的资源浪费在一些无益于社会发展的活动上，如寻租者进行游说所花费的时间与精力等。
权力寻租不仅会造成资源浪费，而且，还会导致民众对政府失去信心、贫富差距拉大乃至社会不平等等恶劣的社会问题。
（二）贪污腐败频发贪污腐败是社会的一颗定时炸弹，它严重威胁着社会主义国家安全，对社会秩序造成极大的破坏，给党的事业造成无法估量的危害。
转型时期，我国实行对外开放政策，目的在于借鉴和利用世界各国一切现代文明成果。
与此同时，部分党员干部不能有鉴别地吸收外国资本主义的东西，对资本主义乘虚而入的腐朽思想和生活方式照单全收，出现了部分党员、干部贪污受贿、以权谋私、权钱交易等现象。
9.《行政伦理与公务员行为规范》答案
33 34 35 36
C D C A
在价值层面，法律应服从于（
）评价和伦理价值导向。
舆论
（D ）是指国家行政机关以及行政人员的道德。 行政 行政道德是一种（ ），是国家行政人员在权力运用和行使过程中的道 静态道德 德意识、道德规范以及道德行为的总和。 （ ）体现为一种特定的公共利益观念，这种观念是公共权力产生与发 行政伦理 展的必然结果。 行政伦理除了包括行政人员的个人道德、行政管理的职业道德、行政机 行政过程的 构的组织伦理外，还包括（ ） 政策伦理 从公务员伦理规范的（ ）层次来说，公务员必须遵守有关公务员的各 项法律法规。 从公务员的（ ）层次来说，公务员必须遵守所在的行政领域的特殊规 范要求。 从公务员的（ ）层次来说，公务员必须遵守本人所在职位的具体规范 要求。 从公务员的（ ）层次来说，有领导职务的公务员，还要遵守标准更高 的行为规范。 （ ）是指在公共行政体系的设计和行政管理的过程中，需要贯彻行政 效率的价值理念，是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产 出的主观追求。 （ ）的行政效率观使行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动 而忽视其效果。 片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合理逻辑性、合目的 性，而忽视了活动的（ ） （ ）的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者 行政组织和机构必须（ ），行政程序必须具有法的合理性，行政权力 必须依法规范，行政行为必须依法开展。 职业层次 职业层次 职业层次 职业层次 公共行政的 伦理观 全面 实质性价值 全面的 合法
行政权力 具有超然 性、全局 性 行政伦理 规范
行政权力是个 人利益得以实 现的一个工具 行政伦理行为
价值核心 价值目标 机关及其 工作人员 思想方法 所理解与 实现的行 政价值的 总和 政府机关及其 工作人员的工 作作风 政政府府机关 及其工作人员 的工作作风
行政伦理与公务员职业道德
对策建议
1．建立社会管理的公开、公平、公正制度。 在保证经济社会安全和商业秘密的前提下， 加快解决公共信息依法公开和共享问题，完 善政务公开制度和听政制度，以获得社会对 政府的信任。 2．政府的决策要科学化（包括决策内容和决 策程序两方面）。政府的决策，特别是重大 的决策都是涉及到国计民生的重大问题，要 在科学的理论指导下，通过科学的方法和科 学的程序来完成。 3．政府的决策要民主化。 政府的决策尽量要集思广益，充分发挥专 家、学者和公众的作用。
（三）行政伦理的范围
行政伦理是关于整个政府管理的价值观念体
系，包括如下层次：行政人员的个人道德、 行政管理的职业道德、行政机构的组织伦理 及行政过程中的政策伦理等方面。
行政伦理也是关于行政管理职业规范的范畴
体系。其实，任何的伦理道德都包含着一定 的规范体系，如行政伦理观，行政理想、态 度和作风，行政良心，行政责任，行政纪律 ，行政荣誉，行政人格等。
1．不依法履行承诺、不及时兑现政策，且有
时承诺不够具体而显得假、大、空。 2．政策的制定主观性和随意性较大、透明度 不够高、连续性和稳定性不够。 3．少数政府机构及公务人员滥用权力和各种 “假大空”的失信行为，阻碍了社会信任程 度的提高。 4．一些机构和工作人员言而无信，缺乏责任 感，欺上瞒下，以权谋私，乱收费乱摊派。
6．切实推进依法行政。 要建立和完善行政程序法律制度，把政 府的行为纳入法治的轨道，防止行政恣意和 滥权行为的发生；公务员应按照规定的职责 权限和工作程序履行职责、执行公务，严格 执法、公正执法、文明执法，不滥用权力， 不以权代法；建立公务员守信规则。建立公 务员信用档案，加强纪律约束。
温家宝的乘除法
当前各级政府的服务精神不足，成为阻碍服
公务员行为规范整理
公务员行为规范整理公务员是国家机关工作中的重要一员，其行为规范直接关系到政府形象、公共服务质量和国家治理水平的提高。
为了使公务员在工作中始终遵守职业道德准则，本文将从六个方面整理公务员行为规范，并举例说明，以期提升公务员整体素质和工作效能。
一、依法依规履职公务员应以宪法和法律法规为准绳，依法依规开展工作。
他们应当严格执行国家法律法规，并在工作中做到客观公正、廉洁奉公。
例如，政府公务员在对待企业家申请办理项目手续时应严格按照程序要求办理，不得违规协调或滥用职权，确保企业家享有平等的法律待遇。
二、服务群众，规范文明公务员是人民公仆，其行为规范应注意服务群众、规范文明。
他们应积极主动为群众提供高质量的公共服务。
例如，在办理群众身份证时，公务员应礼貌待人、认真办理，不得给予任何歧视或不公平的待遇。
三、守法务实，廉洁奉公公务员应遵守廉洁和奉公行为准则，坚决抵制各种腐败现象。
他们应经得起利益诱惑，不能以权谋私、索取贿赂或谋取不正当利益。
例如，在招投标项目中，政府公务员不得向投标者索取好处费或泄露竞争对手的投标信息，确保招投标过程的公平公正。
四、严守机密，保守秘密公务员在工作中经常接触机密信息，他们应当自觉守密，严格遵守国家对机密的管理规定。
例如，在处理国家重要机密文件时，公务员应加强信息安全意识，不得恶意泄露或传播相关信息。
五、维护形象，慎言慎行公务员应时刻把握自身形象，始终保持良好的品行和形象。
他们在言行举止、仪容仪表等方面都应给予足够重视。
例如，公务员在同事和群众面前，应保持谦虚、有礼貌的态度，不骄不躁，不越雷池一步，树立良好的工作形象。
六、学习创新，持续进步公务员应始终保持学习的姿态，勇于创新工作方法，提升工作效能和素质。
例如，政府公务员在政策研究和决策方面应不断积累经验，学习国内外经验，为政府决策提供更科学的依据。
综上所述，公务员行为规范的整理应从依法履职、服务群众、廉洁奉公、守法务实、保守机密、维护形象和学习创新等方面细化，确保公务员在工作中准确、高效地履行职责，为国家治理和社会发展提供良好的服务。
《我国公务员行政伦理法制化研究》范文
《我国公务员行政伦理法制化研究》篇一一、引言行政伦理在当今社会的政治与公共生活中占据了越来越重要的地位，对于国家公职人员特别是公务员来说，行政伦理的遵守和规范是履行职责的基本要求。
然而，随着社会的快速发展和公众对政府行为透明度及公正性的期待日益增强，我国公务员行政伦理法制化的问题逐渐凸显。
本文旨在探讨我国公务员行政伦理法制化的现状、问题及解决路径，以期为提升公务员行政伦理水平、推动行政伦理法制化进程提供参考。
二、我国公务员行政伦理法制化的现状当前，我国在公务员行政伦理方面的法制建设已取得一定成果。
国家出台了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，对公务员的职业道德、行为规范等方面做出了明确规定。
此外，各级政府还制定了相应的行政伦理规范和实施细则，为公务员行政伦理的实践提供了法律依据。
然而，在实施过程中仍存在一些问题，如法律法规的完善程度、执行力度以及社会监督等方面仍需加强。
三、我国公务员行政伦理法制化存在的问题（一）法律法规不完善尽管我国已出台了一系列关于公务员行政伦理的法律法规，但在实际操作中仍存在一些漏洞和不足。
例如，部分规定过于笼统，缺乏具体操作指导；部分领域尚未纳入法制化轨道，如网络言论、廉政建设等。
（二）执行力度不够部分地区和部门在执行行政伦理法规时存在力度不够的问题。
部分公务员对行政伦理法规的认识不足，导致违规行为频发；部分监督机构在执行过程中缺乏独立性，导致监督效果不佳。
（三）社会监督机制不健全社会监督是推动公务员行政伦理法制化的重要力量。
然而，当前我国社会监督机制仍存在一定程度的缺失和不足。
公众对政府行为的监督渠道有限，且监督效果不明显；媒体舆论监督也面临一定的限制和挑战。
四、我国公务员行政伦理法制化的解决路径（一）完善法律法规体系为弥补法律法规的不足，应加强立法工作，完善相关法律法规体系。
一方面，要加强对公务员行为的规范和约束，明确违法违规行为的法律责任；另一方面，要加强对网络言论、廉政建设等领域的法制化建设，为公务员行政伦理的实践提供更加完善的法律依据。
行政伦理是什么意思有什么内容与范畴
⾏政伦理是什么意思有什么内容与范畴 ⾏政伦理是⾏政管理领域中的⾓⾊伦理，是针对⾏政⾏为和政治活动的社会化⾓⾊的伦理原则和规范。
那么你对⾏政伦理了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是⾏政伦理，希望⼤家喜欢! ⾏政伦理的介绍 ⾏政伦理⼜称⾏政道德，它是以“责、权、利”的统⼀为基础，以协调个⼈、组织与社会的关系为核⼼的⾏政⾏为准则和规范系统。
⾏政伦理的发展 尤其是当前新公共管理发展的情况下，⾏政伦理也成为服务型政府构建、政府职能转型的新的需要。
⾏政道德对于公共管理的开展，对于逐步实现制定和执⾏政策的合法化和规划化具有举⾜轻重的作⽤。
⾏政伦理有助于中国政府转型，逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”，逐步达到善治的要求，即“合法、法治、透明、回应、负责”，充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。
从⽽促进公民与国家的和谐，促进政治⽂明、经济⽂明，并最终使政府实现良好的”委托代理”。
⾏政伦理的内容 ⾏政伦理旨在分析⾏政⼈员在政策执⾏过程中，所应有的价值、⾏为规范、义务及其完成的⽅法。
所以，其指涉的内容，⼤致上为：公务员负责任、守纪律、忠职务等伦理条件的遵守。
亦即公务员在进⼊⾏政系统后，其内⼼对国家、对民众、对机关、对单位和在机关内对长官、同事、部属认为应有的⾓⾊扮演与相互关系的分际。
⾏政伦理的⾯向从消极的有所不为⽽⽆害于⼈(如不贪污，不怠忽职守)到积极的有所为⽽有益于⼈(如为国效命，为民谋利的各种服务，并使⾏政符合公平正义原则，亦即⾏政机关及⼈员在公务上的道德共识及道德⾃律。
当公务员做出违反忠贞及价值之⾏为时，因⽽损害了⼤众对政府的信⼼与信赖;或为了私利⽽牺牲了公众的福祉或效益，这就构成了公务员伦理的问题了。
⾏政伦理的范畴 ⾏政伦理范畴是指体现社会对公共⾏政伦理不同层次的要求，并上升为公共⾏政组织和⼴⼤公务⼈员普遍追求的信念，⽽对公共⾏政⾏为发挥重要影响和制约作⽤的伦理内容。
⾏政伦理的范畴主要包括以下⼏个⽅⾯： 公务员的个⼈品德 公务员的个⼈品德是⾏政伦理研究的传统关注领域。
政府公务员的职业道德与行为准则
政府公务员的职业道德与行为准则政府公务员在履行职责的过程中，需要遵守一系列职业道德与行为准则。
这些准则旨在确保公务员能够诚实守信、廉洁奉公、服务民众、保守秘密、规范行为等，以维护公共利益和社会公正。
在以下文章中，将就政府公务员的职业道德与行为准则进行探讨。
一、诚实守信政府公务员作为行政管理中的重要力量，应当始终遵循诚实守信的原则。
他们应当坚守职责，不得泄露国家秘密，不得作虚假陈述，不得违反承诺。
政府公务员应当保持真实、准确、客观的态度，将信息传达给公众，不得故意扭曲事实，损害公众信任。
只有诚实守信，政府公务员才能赢得社会和民众的尊重和信任。
二、廉洁奉公廉洁奉公是政府公务员的首要职责。
他们应当秉持廉洁正直的原则，勇于抵制各种诱惑和腐败现象。
政府公务员应当自觉遵守相关法律法规，不得以权谋私，不得利用职务之便谋取不当利益，不得接受他人的贿赂和回扣。
政府公务员应当自觉接受监督，如有违反廉洁准则的行为，应当受到法律的追究和处理。
三、服务民众政府公务员的根本任务是为民众服务。
他们应当时刻保持为民众着想的思维，充分尊重民众的权益和需求。
政府公务员应当主动与民众沟通，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。
政府公务员还应当加强与社区、乡村的联系，深入了解民众的生活状况，为他们提供更加优质和便捷的服务。
四、保守秘密政府公务员在工作中接触到很多敏感信息和国家秘密，应当维护国家安全和社会稳定。
他们应当严守保密制度，在任何时候都不能泄露国家秘密。
保守秘密不仅涉及到个人责任，更涉及到国家和社会的利益。
政府公务员应当加强自己的保密意识，不得擅自将工作和机密信息传给他人，确保保密工作的严密性和有效性。
五、规范行为政府公务员应当时刻保持良好的形象和行为规范。
他们应当尊重他人，礼貌待人，言行得体，遵守社会公德和职业道德。
政府公务员应当严格按照工作要求进行工作，不得拖延、敷衍塞责。
政府公务员应当注重自身的形象塑造，提高自身的业务能力和专业素养，做到勤政为民，严谨规范。
学对行政伦理的探讨
学对行政伦理的探讨行政伦理是指在行政工作中应当遵循的道德规范和原则，是公务员职业操守的重要组成部分。
学习和遵守行政伦理对于公务员的发展和社会的进步都具有重要意义。
本文将对学习行政伦理的重要性以及如何学对行政伦理进行探讨。
一、学习行政伦理的重要性行政伦理是维护政府公信力和社会稳定的重要保障。
公务员作为政府的执行者和接触群众的桥梁，他们的言行举止直接关系到政府形象和政府与民众的关系。
学习行政伦理可以帮助公务员树立正确的价值观，增强职业道德修养，做到廉洁奉公、公正廉明、服务群众，真正成为人民的勤务员。
二、学习行政伦理的途径1. 培养正确的价值观念正确的价值观念是学好行政伦理的基础。
公务员应当树立以人民为中心的价值观，不谋私利，始终站在公共利益的角度思考问题，为人民群众着想，真心为他人解决问题。
2. 理论学习与实践相结合学习行政伦理既需要理论学习，也需要实践中的实际操作。
公务员应当学习相关的理论知识，掌握行政伦理的基本原则和规范，并在实践中不断丰富自己的经验，不断提高自身的道德水平。
3. 寻求导师指导在学习行政伦理的过程中，公务员可以寻求导师的指导和帮助。
导师可以是经验丰富的老同志或者是专业的伦理学教师，他们可以为公务员提供指导性意见和有用的建议，帮助公务员更好地学习和遵守行政伦理。
三、学对行政伦理的几点建议1. 强化规则意识公务员应当严格遵守各种规章制度和行政法律，树立规矩意识和遵纪守法的习惯。
只有遵守规则，才能做到廉洁奉公，真正为社会主义事业做出贡献。
2. 注重道德修养行政伦理要求公务员具备高尚的道德品质。
公务员应当注重道德修养，加强自身的道德教育，修身齐家治国平天下，不断提高自身的道德素质和道德修养水平。
3. 推进廉洁从政廉洁从政是学对行政伦理的重要内容。
公务员应当廉洁奉公，拒绝贪污腐败行为，增强廉洁自律意识，自觉进行廉洁从政的实践。
四、结语学对行政伦理是公务员的基本要求，也是国家治理的重要方面。
公务员行为规范
•
孔子适郑，与弟子相失，孔子独立郭东门。 郑人或谓子贡曰：“东门有人，其颡似尧，其 项类皋陶，其肩类子产，然自要（腰）以下， 不及禹三寸。累累若丧家之狗。”子贡以实告 孔子。孔子欣然笑曰：“形状，末也。而谓似 丧家之狗，然哉！然哉！”（《史记· 孔子世 家》）
• （二）坚决屏弃“特权意识” • 特权意识 • 凌驾于规则之上，不受规则的约束， 可以享受规则外的利益。
（三）坚决屏弃封建的“官文化”意 识
• “ 官本位 ” 不是一个严格的科学概念而是通俗的说 法。 • （１）任何一个官都有其管辖的范围，官员在其管辖 的范围内是最高的主权者，即俗称的“地盘”； • （２）公共权力的运行以“官”的利益和意志为最根 本的出发点和落脚点； • （３）官员的地位由其职位决定，下级对上级唯首是 瞻，上级对下级拥有绝对的权力； • （４）以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或 参照官阶级别来衡量人们社会地位和人生价值的社会 心理，甚至作为衡量人生价值的唯一坐标。
二、公务员行为规范的意义
• （一）严格规范公务员的行为是法治社会的必 然要求。 • 1、公务员的职业特点决定了其能够运用、行 使一定的公共权力。 • 2、只要是公权力就有支配私权力的能力，因 之也就无法完全消除其不法的可能性，而要将 这种可能性降低到最低程度，就必须对其行为 予以严格规范。 3、所有的权力中，行政权由于是唯一不需依据 一定的程序就可以行使的权力，因而是最难以 控制的，因而对其必须予以严格规范。
• “官本位”曾广泛而深刻地影响了中国社会各 阶层
• 《红楼梦》中贾珍为秦可卿的丈夫贾蓉 捐钱买”龙禁尉”的虚职 • “翰林院侍讲大学士国子监祭酒隔壁王 婆婆之柩。”——古代笑话
• 腐朽的、封建的“官本位”作为一种文化对社会成 员的心理暗示与诱导是：一朝为官，就可以掌握集中 起来的政治权力，他的一言一行，就不再是一个普通 人的言行举止，而是公共权力的一种外溢，一种权力 的人格化体现：个体、官职、权力、特权，四位一体。
公务员行为规范
公务员行为规范公务员是国家机关中从事行政和管理工作的人员，他们应当具备高尚的品行和行为规范，以保持公正、廉洁、务实、奉献的形象。
为深入探讨公务员行为规范，本文将从廉洁、公正、务实和奉献四个方面入手，分析公务员应当遵守的相关规定。
一、廉洁廉洁是公务员的基本要求，公务员应当做到廉洁奉公，自觉抵制腐败行为。
首先，公务员应当恪守职业道德，严守廉洁自律底线，不得以权谋私、徇私舞弊，不得收受贿赂、违法经商、利用职权谋取私利。
其次，公务员应当自觉申报个人财产、报告重大事项，接受监督检查。
对于涉嫌贪污、受贿等违法行为的公务员，应当依法进行调查处理，维护廉洁政务环境。
二、公正公务员在履行职务时应当秉持公正原则，维护公民的合法权益。
首先，公务员应当做到信息公开透明，依法处理政务信息，不得隐瞒、篡改、泄露政府信息。
其次，公务员应当依法行使职权，不得滥用职权、徇私舞弊，确保公平、公正，为社会提供高质量的公共服务。
三、务实公务员应当具备务实作风，注重实际效果和工作实绩。
首先，公务员应当提高服务意识，做到真实、规范、高效地履行职责，积极回应社会需求。
公务员应站在人民群众的立场，尽心尽力为人民服务，为民解忧。
其次，公务员应当具备扎实的专业知识和技能，在工作中运用科学方法和先进技术，提高工作效率和质量，推动公务工作创新与发展。
四、奉献奉献是公务员的使命和责任，公务员应当全心全意为人民服务，为国家和社会做出贡献。
首先，公务员应当保持良好的工作态度，忠诚履行职责，积极参与公共事务。
其次，公务员应当关心民生，致力于解决人民群众关切的问题，推动经济发展、社会进步和民主法治建设。
总结公务员作为国家机关的重要组成部分，对于构建法治社会和人民满意的公共服务有着重要的职责。
只有遵守行为规范，廉洁奉公，公正务实，全心全意为人民服务，才能获得广大人民群众的信任和支持。
因此，公务员应当自觉遵守公务员行为规范，秉持高尚的职业操守，切实履行好自己的职责和义务，为国家建设和人民福祉做出积极贡献。
公务员职业道德与行为规范
公务员职业道德与行为规范作为公务员，职业道德和行为规范是我们必须要恪守的基本要求。
公务员不仅要具备良好的道德品质，还需遵守一系列的行为准则，以确保公信力、廉洁性和服务质量。
本文将就公务员职业道德和行为规范展开讨论。
一、职业道德职业道德是公务员工作的基石，它包括诚实守信、廉洁奉公、忠诚干净、勤勉奉公和奉献精神等方面。
首先，诚实守信是公务员应遵守的首要原则。
诚实守信体现在坦诚待人、言而有信、信守承诺等方面。
公务员要以真诚的态度对待人民群众，不能说一套做一套，更不能与人民群众之间产生差距。
其次，廉洁奉公是公务员应具备的品质。
廉洁奉公不仅是不接受贿赂，更包括不使用职权谋取私利、不利用职务之便谋取个人利益等方面。
公务员要自觉约束自己的行为，坚守廉洁的原则。
再次，忠诚干净是公务员的责任所在。
忠诚干净包括忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于职责；干净指的是清正廉洁、不受任何利益驱使。
公务员要始终把党和人民的利益放在首位，处理问题时要客观公正、廉洁自律。
最后，勤勉奉公是公务员的基本工作态度。
勤勉奉公体现在认真履职、精益求精、积极进取等方面。
公务员要时刻保持工作的激情和对工作的责任感，为人民群众提供更好的服务。
二、行为规范行为规范是公务员必须恪守的行动准则，它规定了公务员在工作中应该遵循的行为标准和道德规范。
首先，公务员应保守国家秘密，维护国家安全和社会稳定。
公务员要严格遵守保密规定，不得泄露国家机密和个人隐私，确保国家安全和社会稳定。
其次，公务员应当廉洁从政，不得利用职权谋取私利。
公务员要拒绝贪污受贿，不得谋取个人私利，不能以职务之便损害国家和人民的利益。
再次，公务员应当信守纪律，严格遵守各项规章制度和工作纪律。
公务员要遵守工作纪律，不得擅自泄露工作秘密，不得违反法律法规和职业道德准则。
最后，公务员应积极履行职责，努力提高工作效率和服务质量。
公务员要主动担当起自己的职责，精细化管理工作，提高工作效率，为人民群众提供优质高效的公共服务。
论新《公务员法》的伦理向度与道德之维兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择
四、加强教育培训
西方国家重视加强对公职人员的培训和教育，提高他们的职业道德素质和廉 洁意识。例如，美国设立了专门的培训机构和课程，为公职人员提供专业培训和 教育机会。
总之，当代西方国家在反腐倡廉制度建设中注重建立完善的法律体系、强化 监督机制、推行阳光政务以及加强教育培训等方面进行探索和实践。这些经验可 以为我国反腐倡廉制度建设提供有益的借鉴和启示。
研究方法
本次演示采用文献分析法、问卷调查法和访谈法进行研究。首先，通过梳理 相关文献，了解我国公务员行政伦理建设的历史和现状。其次，运用问卷调查法 收集一线公务员对行政伦理建设的看法和建议。最后，通过访谈法对相关部门负 责人进行深入了解，获取更全面的信息。
结果与讨论
通过对问卷调查和访谈数据的分析，发现我国公务员行政伦理建设主要存在 以下问题：
3、加强行政伦理教育，提高公务员的道德自觉性。通过开展形式多样的教 育活动，使公务员充分认识到行政伦理的重要性，树立以人民为中心的服务意识， 自觉遵守职业道德和法律法规。
4、强化监督机制，严格惩处违反行政伦理的行为。要完善相关法律法规， 加大对违法行为的惩处力度，形成有效的威慑力，确保公务员队伍的整体道德水 平。
五是推行行政伦理承诺。通过制定公务员行政伦理承诺书，明确公务员的权 利、义务和责任，强化公务员的自我约束意识。承诺书应定期向社会公示，接受 社会监督，促使公务员自觉遵守行政伦理规范。
总之，新时代公务员行政伦理建设是提高公务员队伍整体素质的重要途径， 也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。通过强化行政伦理教育、 完善法规制度、加强媒体宣传和内部监督等措施，必将推动公务员行政伦理建设 取得显著成效，为建设公正、廉洁、高效的政府提供有力保障。
1、加强公务员行政伦理教育，提高道德自觉性。通过开展各类培训、宣传 活动，使公务员深刻理解行政伦理的重要性，增强道德自觉性和自律性。
公务员行为规范
5.其他违反外事纪律、丧失国格、人格尊严的行为。
17:22:23
No.21
三、服从组织 服从领导
• （一）下级服从上级 • 问题：公务员在执行
上级命令时如何实现 “服从上级与增强责 任感”关系？
• （二）个人服从组织
• （三）全体服从中央
文明就是公务员在执法过程中，要热情、 友好、亲切，要注意形象，防止惟我独尊，故 意刁难，盛气凌人；防止生硬蛮横，耍威风， 搞特权、滥用职权，以及简单粗暴的作风和不 文明的言行。
17:22:23
No.32
二、胜任本职，勤 政为民
（一）胜任本职
1.钻研业务，熟悉工作 2.拓宽知识，提高技能 （二）勤政为民
9．假借各种名义，用公款游山玩水，赠送礼品，变相 出国、出境旅游。
1978年
适度分离状态 市民社会开始形成
法治
德治
17:22:23
No.25
法制与法治的比较
Legal System
Rule by law
与国家政权伴生
与民主政治伴生
静态
动态
与人治可以互融
17:22:23
No.26
与人治对立
当前公务员依法行政中存在的问题ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1．有法不依、执法不严的现象较为普遍 国家广电总局和国家 工商总局对减肥、丰 胸、增高、药品、医 疗器械五类电视购物 节目实行“禁播”的 第一天，各类甩脂机、 丰胸等禁播节目仍不 断播出，其疯狂势头 不减往日。
1.树立服务理念 2.树立正确的权力观
“领导就是服务”
17:22:23
No.33
近几年来，“无功便是
行政伦理的功能和意义
行政伦理的功能和意义引言行政伦理是指在行政活动中遵循的道德规范和原则。
它不仅关乎公务员个人的道德修养，更关系到政府机构的形象、公信力以及社会稳定和发展。
本文将从行政伦理的功能和意义两个方面进行探讨。
功能1. 保障公务员廉洁从政行政伦理规范了公务员的行为准则，要求他们在工作中遵守法律法规，诚实守信，廉洁奉公。
通过明确行为规范，可以有效预防和遏制腐败现象的发生，建立廉洁从政的良好氛围。
2. 提升行政效能遵循行政伦理可以促进公务员履职尽责、高效工作。
它倡导公务员以人民利益为重，秉持敬业精神，依法办事，提高工作质量和效率。
这种高效能的工作态度将推动行政机构更好地为社会服务。
3. 维护社会公平正义行政伦理要求公务员不偏袒、不懈怠、不徇私，公正公平地对待每一个公民。
它确保了公共资源的合理分配，维护了社会的公平正义，增强了人民群众对政府的信任。
4. 增强政府形象和公信力行政伦理规范了公务员的言行举止，要求他们为人民服务，以人为本。
遵循行政伦理的公务员能够树立良好的形象，赢得社会认可和尊重。
政府机构通过倡导行政伦理，提升自身形象和公信力。
5. 建立和谐稳定社会行政伦理是社会道德规范的具体体现，在行政活动中遵守伦理原则有助于建立和谐稳定的社会环境。
行政机构通过倡导行政伦理，引导公务员遵循道德规范，推动社会风气向良好方向发展。
意义1. 提高国家治理水平行政伦理是国家治理的重要组成部分。
遵循行政伦理可以使公务员更加自觉地履行职责、依法办事，提高国家治理水平。
它有助于形成科学、规范、高效的行政管理体系，推动国家发展。
2. 增强社会和谐稳定行政伦理是社会和谐稳定的重要保障。
公务员通过遵守行政伦理规范，维护公平正义，增进人民福祉，促进社会各阶层的共同发展。
这将减少社会矛盾和冲突，促进社会和谐稳定。
3. 促进公共服务质量提升行政伦理要求公务员以人为本，为人民群众提供优质的公共服务。
遵循行政伦理的公务员将更加关注民生需求，提高服务质量和效率。
行政伦理名词解释
行政伦理名词解释1. 引言行政伦理是指在行政活动中遵循的伦理原则和道德规范。
它涉及到公务员的职业道德、廉洁从政、公平正义等方面，对于维护行政公信力和提升行政效能具有重要意义。
本文将对与行政伦理相关的几个重要名词进行解释，并探讨其在实践中的应用。
2. 公务员道德公务员道德是公务员在履行职责过程中应遵守的伦理规范。
它要求公务员具有廉洁奉公、忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律等品质。
廉洁奉公是公务员最基本的道德要求，要求他们不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或接受其他不正当利益。
忠诚敬业要求公务员对国家和人民忠诚，为人民利益而工作，不得为个人或特殊利益服务。
勤勉尽责要求公务员认真履行职责，高效地完成工作任务。
廉洁自律要求公务员自觉遵守纪律规定，不违反法律法规。
3. 行政公正行政公正是行政机关在处理公共事务时应当遵循的原则。
它要求行政机关在决策和执行过程中公平、公正、透明，不偏袒任何一方。
行政公正的核心是保障个人权益的平等和合法性。
这就要求行政机关在制定规章制度、办理案件等方面，必须依法办事，不得滥用职权、徇私舞弊或歧视任何一方。
4. 廉洁从政廉洁从政是指公务员在从事政治活动时应遵守的道德准则。
廉洁从政要求公务员不得以权谋私、贪污腐败，坚决抵制各种形式的腐败行为。
廉洁从政既包括财务廉洁，也包括思想廉洁和作风廉洁。
财务廉洁要求公务员不得收受贿赂或其他非法利益；思想廉洁要求他们保持清正廉洁的思想品质；作风廉洁要求他们严格要求自己，不搞特权、不搞权色交易，为人民服务。
5. 行政问责行政问责是指对行政机关和公务员在履行职责中的失职、渎职行为进行追究和惩处的制度。
行政问责是保障行政公信力和提高行政效能的重要手段。
它通过建立健全的监督机制，对失职、渎职行为进行严肃处理，以实现权力的合理运行和有效约束。
行政问责可以采取警告、记过、降级、撤职等方式，以确保公务员依法履职，不滥用职权。
6. 公共服务公共服务是指国家或政府向社会提供的各种公益性服务。
行政管理毕业论文论公务员的行政道德规范的范文
行政管理毕业论文论公务员的行政道德规范的范文篇一：论行政管理道德建设毕业论文论行政管理道德建设摘要：介绍行政管理、行政道德的含义、特征及功能，通过了解当前行政道德的现状与趋势，浅析在面对行政道德失范的状况时，应如何加强行政道德的建设。
关键词：道德行政管理行政道德道德建设伦理道德是人类社会生活中的一种特殊的意识形态和行为规范。
何谓伦理？《说文解字》中的注释说“伦，辈也”。
《辞源》中的注释是“伦，同辈，同类；道理，次序”。
“伦理”一词的本义是表示处理家庭、家族、宗族等血缘群体中的人伦关系所应遵守的原则，是人们共同生活及其行为的准则和规范。
何谓道德？“道”字的本义是路，古人以“道”表示事物发展变化的规则、规律，做人做事的道理和规矩。
孔子说“朝闻道，夕死可矣”，就是这一含义。
“德”字的本义是“得”，宋代理学家朱熹在《四书集注》中注为：“德者，得也。
得其道于心而不失之谓也”。
两字合成“道德”一词，表示人们共同生活及其行为的准则、规范，含有真理、原则、规律等多重含义。
伦理学是研究道德的科学，道德是伦理学研究的对象，二者关系密切，常以“伦理道德”一词连用。
1.道德的社会功能与特点道德是社会经济关系在社会意识形态方面的反映，在社会生活中体现为一种无形的力量，具有独特的作用机理和表现形式，其社会功能一般归纳为五个方面：一是认识功能。
道德引导人们认识自己对家庭、他人、社会、国家应负的责任和义务；教导人们正确认识社会道德生活的规律和原则，选择人生道路与生活方式。
二是调节功能。
道德是社会矛盾的调节器，人在社会生活中通过社会舆论、风俗习惯、内心信念等方面的善恶标准来调节、指导和纠正人际利益与行为，促进社会和谐。
三是教育功能。
道德可培养人的良好道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正义和幸福的人生观，努力成为道德纯洁、理想高尚的人。
四是评价功能。
道德是人们用以评价和把握现实的一种依据，它通过对社会现象的“善”与“恶” 判断，形成巨大的社会力量和人们内在的意志力量。
行政伦理与公务员职业道德
行政伦理与公务员职业道德相互影响、相互促进。
02
行政伦理为公务员职业道德提供理论依据和指导原 则。
03
公务员职业道德在实践中不断丰富和发展行政伦理 理论。
04
行政伦理与公务员职业 道德的挑战与对策
当前面临的挑战
行政伦理观念淡薄
部分公务员对行政伦理的重要 性认识不足，缺乏对职业道德
的自觉遵守。
通过培训、讲座等方式提高公务员对行政 伦理的认识，强化职业道德观念。
制定相关法律法规，明确公务员的职责和 行为规范，为行政伦理建设提供法律保障 。
建立健全监督机制
推行行政伦理考核
通过内部监督、社会监督等方式，对公务 员的行政行为进行全面监督，防止权力滥 用和道德失范。
将行政伦理表现纳入公务员考核体系，激 励公务员自觉遵守职业道德，树立良好的 行政形象。
反面案例分析
案例一
某市工商局公务员小刘，在办理企业注册过程中，收受贿赂，为 不符合条件的企业提供便利，最终被查处。
案例二
某区政府领导老赵，在项目招标过程中，滥用职权，为亲友提供便 利，损害了公共利益。
案例三
某部门公务员团队，因内部沟通不畅，导致工作失误，给政府形象 带来了负面影响。
案例分析的启示和教训
行政机关在行使权力时应 当遵循公正、公平的原则， 保障公民的合法权益，维 护社会稳定和谐。
行政伦理的基本原则
忠诚于国家
行政机关及其工作人员应当忠于国家， 维护国家安全、荣誉和利益。
服务人民
行政机关及其工作人员应当以人民为 中心，全心Hale Waihona Puke 意为人民服务，保障公 民的合法权益。
诚信守法
行政机关及其工作人员应当诚实守信、 依法行政，不得滥用职权、玩忽职守。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政伦理和公务员行为规范任文硕背景中国新一轮廉政反腐反腐风暴正在形成。
中纪纪委通报2009年反腐败工作的情况。
中央纪委监察部2010年1月8日召开新闻通气会，中央纪委副书记李玉赋通报2009年党风廉政建设和反腐败工作情况。
中央纪委常委、秘书长吴玉良主持会议。
会上中纪委、监察部通报了2009年全国纪检监察部门查办党政干部贪污受贿渎职等腐败案件情况。
备受社会关沣的原深圳市市长计宗衡、原贵州省政协主席黄瑶、原辽宁省人大副主任宋勇等省部级高官，均在2009年中纪委立案调查之列。
目前上述案件正在查办之中。
处分数据清单：全国逾10万人被处分受党纪处分人数占党员总数0]]％处分县处级以上T部3743人超百万元贪官数增192％主流是好的，趋势是好的。
国家统计局的民意调查材料显示，近年来群众对反腐败工作成效的满意度平稳上升。
同家统计局河南调查总队2009年全省党风廉政状况问卷调查结果显示，5607％的群众认为该省党风廉歧总体状况是好的，7702％的群众对反腐倡廉所取得成效表示满意，这两个数字分别比2008年提高了27个百分点和169个百分点。
国际社会对我国反腐败工作也给予积极评价。
中国新一轮廉政反腐风暴正在形成。
2010年1月4日中共中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署联台下发《关于加强廉政文化建设的意见》。
《意见》强调将廉歧文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。
胡锦涛谈反腐一干部在制度面前没有特权胡锦涛1月12日在共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会波上发表讲话称，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容。
他表示，领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。
主要内容一、行政伦理问题二、公务员行为规范一、行政伦理问题人与人相处所应遵循的道理，就是伦理伦理的双层含义伦理是客观的社会关系事实，包含着应当怎样的客观要求和好坏、善恶、正邪的价值取向。
一是指人与人，人与世界关系的事实；二是指这关系的规律，从这关系中引申出的秩序、法则、道理，以及应当如何的规范要求。
一个关于伦理的游戏有一艘航船在大海上遇险，很快要沉没，船上载有12人，但只有一只至多能乘6人的救生艇。
这12个人分别是72岁的医生、患绝症的小女孩、船长、妓女、精通航海的劳改驰、弱智男孩、青年模范工人、天主教神父、贪污的国家干部、企业经理、新近的暴发户、你自己。
现在让你选择能上艇逃生的6个人，你会选择哪些人，为什么?游戏依据：生命第一原则——每个人的生命都应该受到尊重。
优先照顾弱者原则——妇女、儿童、老人优先。
个体功利原则——任何情况下先保全自我．集体功利原则——要让上船的人能够保证生还的人留下来，让将来能对社会带来最大贡献的人留下来。
道德原则——要选择品德好的人。
行政伦理内容框架1、行政伦理2、行政伦理观念3、行政伦理规范4、行政伦理内容(一)行政伦理行政伦理又称行政道德，它是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行歧行为准则和规范系统。
行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，是针对行政行为和政精括动的社会化角色的伦理原则和规范。
行政伦理由政府伦理、制度与公共政策伦理、公职人员的职业伦理构成。
案例一假设你丈夫(或妻子)所在的公司是你单位某支持设备的承包商，在正常情况下，你和他之间没有工作往来，也无利益冲突。
然而，根据内部消息你得知：你所在的单位和你丈夫(或妻子)的单位所签订的合同不久就要被中止了，而合同的终止可能会导致你丈夫(或妻子)所在的单位减员。
尽管你是单位的经理，但是在台同问题上你没有直接或者间接的决定权，因此还是没有法定的利益冲突。
然而，你清楚如果走漏了即将终止合同的消息，将会损害合同的履行。
正因为如此，你所在的单位将该消息视为敏感的和机密的。
如果为了给你丈夫(或妻子)克足的时间准备被解聘，你将这个消息告诉他，他将毫无疑问觉得自己有义务将消息告诉自己的雇主和同事。
此时，你面临着两个问题：首先，你和你丈夫(或妻子) 的财政福利是紧密相关的，如果丈夫(或妻子)立刻被通知解雇了，你们俩都会承受财政压力。
其次，如果你保持沉默。
合同终止了，迟早有一灭你的丈夫(或妻子)会发现你没有将消息极及时的告诉他，这在他看来是对婚姻的不诚实和不合作态度，它可能会极大的伤害了你的丈夫(或妻子)，也有损于你们的婚姻关系。
案例一思考：在该案例中，基本的忠诚和义务之间产生了直接的冲突你首先应该对谁负责，是你的雇主还是你的丈夫，你能保证你的丈夫不会将消息告诉他的雇主或同事吗，以上问题，行政学无法解决，伦理学也无法解决，因此行政伦理学产生了。
案例二。
二十世纪60年代初，美国国防部长麦克纳马拉在就职前是通用汽车的总裁，拥有价值几百万的通用股票。
国会在审查他做同防部长的提名时发现了他的通用股票，而通用是美同最大的军火承包商之一。
有议员问：“麦克纳马拉先生，你会做出对通用不利的决定吗，”麦克纳马拉是这样回答的：“对美国有利的，就对通用有利。
”但这种解释依然无法得到国会的批准。
最后麦克纳马拉不得不把手上的通用股票抛掉，才得以就任国防部长。
这个40年前美国的廉政故事，是避免利益冲突的一个经典案例。
（一）、行政伦理和道德、行政道德之间的关系1.行政伦理学是关于行政道德的本质和发展规律的科学道德是调整人们之间以及个人和社会之问关系的行为原则规范的总和。
伦理和道德都与人们的意识和价值相关，但伦理概念的外延要大于道德的外延。
在价值层面，法律应服从于道德评价和伦理价值导向；在规范层面，法与道德可以成为相互补充的不同规则。
(2)行政道德。
行政道德是指国家行政机关以及行政人员的道德。
行政道德是一种权力道德，是国家行歧人员在权力运用和行使过程中的道德意识、道德规范以及道德行为的总和。
2、行政伦理的层次行政伦理体现为一种特定的公共利益观念，这种观念是公共权力产生与发展的必然结果。
从更加完整的意义上讲，行政伦理应该是关于整个政府管理的价值观念体系，包括如下四个1）、行政人员个人道德2）、行政管理职业道德3）、行政机构组织伦理4）、行政过程政治伦理3、公务员伦理规范的层次1)公民层次：公务员与国家的所有公民一样，“在法律面前人人平等”，必须遵守国家的宪法以及各项法律2)职业层次：公务员必须遵守有关公务员的各项法律法规。
3）行业层次：必须遵守所在的行政领域的特殊规范要求。
4）职位层次：公务员必须遵守本人所在职位的具体规范要求。
5）职务层次：有领导职务的公务员，还要遵守标准更高的行为规范。
(二）行政伦理观念法治观效率观伦理观权力观1、效率观(1)公共行政的效率观。
在公共行政体系的设计和行政管理的过程中，需要贯彻行政效率的价值理念，是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产出的主观追求。
(2)片面效率观的不足。
片面的行政效率观使行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果；片面的行歧效率观会让人们专注于行政管理活动的合理逻辑性、日的性，而忽视了活动的实质性价值；片面的行政效率观会让人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者；片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假现象2、法治观(1)依法行政的观念。
行政组织和机构必须依法建立，行政程序必须具有法的合理性，行政权力必须依法规范，行歧行为必须依法开展，即：行政主体和行政权限法定；行政程序法定；公正行政和责任行政。
(2)法治现与德精观的结台。
中国传统的重德轻法社会精理观倡导人治，不利于社会主义现代化建设。
必须科学地摆正法与道德在现实社会中的位置在价值层面，法律应服从道德评价和伦理价值导向；在规范层面，法与道德可以成为相互补充的不同规则。
行政伦理与行政法治相互区别、相互渗透、相互转化、相辅相成，二者都以行政行为中的权利和义务为调整内容，具有内在统一性和共同的基础和目的。
3、权力观(1)概念。
权力观是指行政人员关于行政权力的来源、性质、服务对象和行使方式的认识和观念。
(2)行政权力的公共性。
行政权力是国家政治机关通过一定的程序授予行歧机关的种用于行政管理和社会管理的强制性力量。
(3)现代权力是一种公权力。
主要体现在行政权力是公共利益得以实现的一个工具；同时行政权力具有超然性、全局性。
(4)行政权力与政治权利。
行政权力与政治权利之问既有区别又有联系4、伦理观(1)行政伦理观的实质。
行政伦理观是指关于公共行政功能和目标的价值观，具体体现在行政伦理括动中，并以行歧伦理意识和行歧伦理规范形式出现，它是服务行政的主导性理念。
(2)行政伦理观的构成。
主要由行政伦理的价值基础、价值核心、价值目标等二个方面的基本要素构成，分别是廉政、勤政和行政人格。
(2)行政伦理观的构成。
廉政是公共行政伦理关系的反映和要求，是公共行政伦理观的基本内容；勤政是行政伦理观的核心内容，它与廉政均首先反映在政府机关及其工作人员思想方法、工作作风和办事效率等方面；行政人格是行政伦理观的价值目标，表现为行政主体的尊严、品格、品质以及所理解与实现的行政价值的总和。
三)行政伦理规范行政伦理规范是社会对行政人员所提出的从思想修养到具体行政行为等全部行政管理职业中所应遵循的道德要求，它产生于社会公共生活领域之中，是社会对从事行政管理职业活动的行政人员所提出的道德要求的体现，是专门用来规范行政人员及其行政行为的伦理规则和道德标准。
价值规范是作为伦理规范而存在的，它不同于同样产生于社会公共生活中的政治规范、法律规范等其它社会规范。
作为专门适用于行政人员及其行政行为的伦理规范不同于其他形式的伦理规范，如家庭伦理规范、企业伦理规范等。
1、行政伦理规范的特性政治性示范性强制性程序性2、行政伦理规范的本质1）行政伦理规范是主观与客观的统一(2)行政伦理规范是自律与他律的结果。
行政伦理规范的自律性和他律性相伴而生，他律性是自律性生成的前提和基础，自律性是他律性发展的归宿和必然结果行政伦理规范的他律性向自律性的转变，主要表现在行政人员行为的动因由最初的外在约束和导向转变为内在的自我意志。
其转化的一般过程是:道德个体意识、认同、自我立法、节制欲望3、行政伦理规范的作用(1)行政伦理规范的一般作用。
对行政管理过程中的特定道德秩序有维护作用；对以法律规范为主的其他社会规范有补充作用；行政伦理规范对社会有着教育和示范作用；行政伦理规范能够促进经济基础的发展和进一步巩固并影响社会生产力的发展；行政伦理规范对文化的传承和开创有促进作用。
(2)行政伦理规范对行政人员的作用1）行为导向作用2）行为规范作用3）行为调整作用（四）行政伦理基本内容廉洁奉公勤政为民求真务实1、廉洁奉公（1）人类社会对廉洁规范的追求。