分诊人员年度考核表

以上是分诊人员年度考核表的示例，包括姓名、职位、月份、准确性评分、服务态度评分、工作效率评分和平均得分等信息。

每个月的考核分数包括准确性评分、服务态度评分和工作效率评分，并计算出每个人的平均得分。

通过这个表格，可以记录和评估分诊人员的综合表现和工作能力。

准确性评分衡量其分诊准确性和专业能力，服务态度评分衡量其与患者的互动和服务态度，工作效率评分衡量其工作效率和时间管理能力。

根据每个月的评分，可以计算出平均得分，作为综合考核的依据。

这个表格有助于评估分诊人员的工作表现，发现其优点和不足之处，并提供有针对性的培训和改进措施，以提高分诊服务的质量和效率。

根据实际需要，您可以根据具体的考核指标和评分体系进行调整和定制。