企业工会主席的任职条件有哪些规定

企业工会主席的任职条件有哪些规定？
工会要在国家的政治、经济、社会生活中更好地发挥作用，关键在于广大工会干部的努力。

建设一支与社会主义市场经济要求相适应的工会干部队伍至关重要，尤其要选配好称职的工会主席。

根据《企业工会工作条例》第二十六条的规定，企业工会主席应当具备下列条件：1.政治立场坚定，热爱工会工作。

2.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

3.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

4.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

建立工会组织的程序是：
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。

在报告中应说明以下几项内容：
（1）本基层单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；
（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。

（3）党政领导对本单位组建工会的意见。

组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。

2、成立建会筹备组：
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（３－５人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

３、发展会员：
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

４、建立工会小组：
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

在各
项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续：
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会：
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

岗位职责
1、主席
1) 工会主席是工会的法人代表，主持工会委员会的全面工作。

组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。

对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2) 学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。

3）代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。

4）组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。

5）建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。

6）处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。

7）主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。

8）全面履行工会组织的各项任务。

9）完成上级工会组织交办的其他相关工作。

2、副主席
1）协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。

2）负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。

3）深入基层调查研究，听取并反映企业领导和员工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

4）协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5）组织、领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6）协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。

抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。

7）协助主席组织召开会员代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好代表大会闭会期间的日常工作。

8）完成上级工会及工会主席交办的其它相关工作。

3、组织委员
1）经常向工会会员进行权利和义务的教育。

2）抓好各企业工会的组织建设和思想建设，发挥企业工会主席作用，总结交流企业工会工作经验。

3）做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。

4）承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

5）负责召开全体会员会议的准备工作。

6）关心员工，及时向有关部门反映教工的意见和要求，取得合理解决
7）办理工会交办的其他相关工作。

4、宣传委员
1）根据工会中心工作，制定工会宣传计划。

配合工会联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策；宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。

2）协助工会联合会及有关部门教育员工努力学习先进的科学文化知识，提高业务技术水平。

3）宣传新时期工会组织的地位、性质、任务和工会工作的方针，宣传工会组织在企业发展和民主管理中发挥的积极作用。

４）做好各项宣传活动的总结工作。

５）办理工会交办的其他相关工作。

5、文体委员
1）从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业工会活动。

2）负责各项文体活动的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3）组织安排好各项文体协会的日常管理活动。

总结推广分工会组织开展文体活动的经验。

4）保管、用好文体器材及各种用品。

5）做好各项文体活动的总结工作。

6）办理工会交办的其他相关工作。

6、生活委员
1）学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

２）听取和了解教企业员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业与上级工会沟通情况。

参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

3）收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

４）帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

５）参与员工劳动(人事)争议调解工作。

６）办理工会交办的其他有关工作。

7、生产委员
1）协助开展工会联合会企业安全生产与劳动保护等工作。

2）组织劳动安全、职业健康等方面的企业调查及座谈会等。

３）向企业工会征集有关安全生产与劳动保护等提案。

４）制定有关提案征集和处理的规章制度、办法，评价提案质量和提案办理质量。

５）办理工会交办的其他相关工作。

8、经审委员
经费审查委员会是在工会领导下，负责工会经费审查的工作机构。

工会联合会经审委员兼任工会经费审查委员会主任，主持工会经费审查委员会工作。

其主要职责是：1）代表全体工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2）协助工会联合会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会联合会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3）审查工会联合会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会的工作需要。

4）监督工会联合会定期公布账目，实行财务公开。

5）经费审查工作要随时进行，对审查出来的问题要提出整改建议。

6）深入实际、调查研究，对工会联合会经费收支和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

7）定期向工会委员会通报工会经费的收支情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表作经费审查报告。

8）要对工会会计预算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经费预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

９）办理工会交办的其他相关工作。

9、女工委员
女职工委员会是在工会领导下，负责女职工工作的工作机构。

工会联合会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任，主持工会女教职工委员会工作。

其主要职责是：1）鼓励支持女员工努力学习，钻研业务，提高水平。

组织动员女员工积极参加民主管理、民主监督，提高女员工参政议政能力，为企业发展多做贡献。

2）加强女员工的思想教育，帮助女员职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

3）动员和组织女员工积极参加企业民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

4）动员和组织女员工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。

发现和培养女员工中的先进典型。

负责女员工的评选、表彰和宣传工作。

经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

5）维护女员工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女员工的保护政策和法律法规，结合女员工的工作实际，建立和健全女员工的劳动保护制度和设施。

６）办理工会交办的其他有关工作。