2018中国银行春季校园招聘薪资如何？
研究生本科生,在银行工作待遇有多大差别？
中公金融人—金融类考试培训的领跑者研究生本科生，在银行工作待遇有多大差别？2018银行校园招聘即将开始，大家都定下了要考银行的标，但是对于银行工作的方方面面还存在着许多疑问。
中公金融人小编选择了关注度比较高的问题，给与大家详细的解答，帮助考生清楚了解银行工作的真实情况。
研究生VS本科学历,在银行工作待遇究竟有多大差别?本科生和研究生在银行的工资差异，其实是没有太大差异的。
现在银行里面都是以岗定薪，你做什么岗位就拿什么薪水，跟学历无关，本科硕士没有区别。
一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些，但差别不会太大的，关键是以后的发展不一样。
而且现在银行也取消了工龄工资了，可能农行之类的没有上市的银行还会有，一般上市的商业银行薪酬体系都是跟着岗位和绩效来定薪酬的。
其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。
一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。
在你刚刚入职时，银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，硕士生做柜时间要比本科生少，每个月的工资也会比本科生要多几百块钱，毕竟是多读过几年书。
硕士生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。
不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。
如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。
如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
综上所述大家学历问题大家不要担心，只要自己足够优秀，机会还是属于你的。
趁着考试还未到来，趁着还有时间，好好复习吧！机会都是留给有准备的人，希望大家都能顺利通过考试，成为人人羡慕的"银行人"。
咨询交流群。
2018银行秋季校园招聘-中国银行行情行史常识知识汇总
1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能，坚持以服务社会民众、振兴民族金融为己任，历经磨难，艰苦奋斗，在民族金融业中长期处于领先地位，并在国际金融界占有一席之地。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。改革开放以来，中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇，充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，中国银行先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为国内首家"A+H"发行上市的中国商业银行。2013年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续3年入选的金融机构。
在一百多年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神，将爱国爱民作为办行之魂，将诚信至上作为立行之本，将改革创新作为强行之路，将以人为本作为兴行之基，树立了卓越的品牌形象，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。面对新的历史机遇，中国银行将积极承担社会责任，努力做最好的银行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。
以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务：
在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。
◆我们的社会责任：
在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
中国银行正式编制待遇是什么样的？
【导语】中国银⾏正式编制待遇是什么样的？中⾏待遇⼤致分两块，⼀块是每⽉薪⽔，⼀块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖⾦。
根据相关站统计，中国银⾏员⼯平均⽉薪6042元。
以下是为⼤家准备的中国银⾏正式编制待遇是什么样的？供您参考学习！1.问：中国银⾏正式编制待遇是什么样的？ 答： 五险⼀⾦什么的不必多说，中⾏待遇⼤致分两块，⼀块是每⽉薪⽔，⼀块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖⾦。
根据相关站统计，中国银⾏员⼯平均⽉薪6042元。
不过可以确定，你在银⾏懂得的业务越多，你的职务越⾼，你的薪⽔就⾮常不⼀般了。
⽐如说理财师，在⼩城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更⾼。
如果客户经理，理财师有能⼒为⼤客户合理的培植投资财产帮助其增值，收⼊是⾮常⾮常可观的。
银⾏的效益主要就在于⼤客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结： 具体要看你要问的是哪个地区的中⾏了。
待遇是和当地的⾏业标准，以及中⾏在当地的盈利情况有关的。
⽐如，如某家中⾏分⾏在中⾏系统内是属于亏损⾏的，那么总⾏给的整体费⽤额度就会受到限制，⾃然员⼯的⼯资就⽐不上别的银⾏了。
如果是盈利⾏，且在中⾏系统内排名靠前，⼀般是会涨⼯资的。
总体上来说，在很多内地城市，中⾏的收⼊⽔平⽐不上⼀些相对⼩⼀些的股份制银⾏的整体⽔平，在南部沿海和北京上海等地⽅，中⾏在银⾏系统内应该算不错的。
仅供参考。
2.中国银⾏招聘条件 （⼀）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和岗位职责。
（⼆）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质。
（三）具有较好的团队合作精神、语⾔沟通能⼒和学习能⼒。
（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》的相关规定，具备健康良好的⼼理素质。
（五）符合中国银⾏亲属回避的有关规定。
（六）岗位要求具备的其他条件。
2018年-2019年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析
2018 年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析通常来讲，各家银行的笔试会在网申结束后的半个月以内举行。
交通银行总行在去年7 月 6 日就发布了秋招公告，笔试到8 月中旬已经截止；而邮储总行更是从今年 5 月24 日起便向 2020 届学生下手了，网申还有两天截止！所以，从公告发布时间日渐提前的趋势来看，2020 秋招的笔试时间只会早不会晚。
在这个秋招已经提前到八月就开始的大环境下，小伙伴们可以算一算自己能够准备笔试的时间。
除了笔试时间，六大行的笔试时长、题量和计时方式也各有不同，下表为六大行去年的笔试考情：作完横向对比，我们再来作下纵向对比，分别看看中国银行近几年来的考情变化。
中行的整体考情比较稳定，每年的考试时间都固定在下午13：30-16 ：55。
如果用一个字形容中行的笔试，那就是多。
一方面，中行的题量是六大行中最多的，18 和19 年秋招都考了260 题；另一方面，中行对考生英语水平要求较高，每年都考查100题，是六大行中英语题量最大的银行。
第一部分：2017 年中国银行校园招聘历年真题概述各部分单独计时，时间到自动进入下一部分一、13：30~14:30 ——英语部分40 题单选， 12 题完形填空，48 道阅读，完全的托业题型。
题目中规中矩，一小时，100 题。
二、14：30～15：30——职业能力测试。
包括逻辑推理（图形），言语理解（语病，排序），数量关系，数字推理，资料分析（ 3 篇），等。
一个小时，70 题吧。
需要多训练以提升做题速度和准确率。
三、15：30～16：10——行业知识（总共80 题）包括55 道单选题（ 62 分），内容含西方经济学，金融学，法律常识（合同概念等），考了中国银行2013 年税后利润的同比增长率12.68%，中国银行的企业文化等。
多选 25 道（38 分），包含专业知识（西经、中国银行相关知识，中国银行核心价值观；时政新闻中的经济热点以及少量其他知识，如法律）。
去年新入职银行员工,一个月的工资有多少？具体福利如何？
去年新入职银行员工，一个月的工资有多少？具体福利如何？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！许多即将入职银行或正准备银行春招的小伙伴们，都很好奇银行的薪酬和福利，对这方面的待遇总是一知半解的，下面，广东中公金融人将带领大家一起来看看银行的薪资和待遇情况。
先来看看正在银行上班的小张同学的分享。
小张：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
2018中国银行重庆分行春季招聘考试预约系统使用常见问题解答
2018中国银行重庆分行春季招聘考试预约系统使用常见问题解答中国银行2018春季校园招聘笔试通知已经陆续发出，小编整理了一些考试预约的常见问题供大家参考，希望对各位考生有所帮助。
Q1. 我的同学没收到预约通知，但他可以预约考试成功，我投报了简历，但也没收到通知，登陆时提示用户不存在。
A：只有通过简历筛选的考生才能登陆本系统进行考试预约。
如果您无法登陆，那么可能会存在以下情况：1. 您当时投报简历时填写的证件号有误，导致无法登陆，请拨打客服热线获取帮助；2. 如果您的身份证尾号是"X"，输入密码时，请输入大写的"X"；3.如果简历投递时使用了非身份证号，请拨打客服热线获取帮助；4. 很遗憾，您没有通过本次招聘的简历筛选，我们建议您尝试联系投报的分行了解个人简历筛选情况。
Q2. 我报名时使用了护照号，会影响我考试吗？A：只要使用了有效身份证件进行报名（例如身份证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可），均不会影响考试。
我们同时建议您，如果使用了非上述证件报名，考试时额外携带相关证件，以便进行身份核实。
Q3. 我自己的证件遗失，如何参考？A：考试当天您需携带有效身份证件（例如身份证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可）、准考证参加考试，考前无法补办身份证件的至考场签署书面承诺书，需在4月22日前将本人户籍证明材料或身份证件复印件邮寄或通过EMS快递至如下地址：北京市西城区复兴门内大街1号中国银行人力资源部招聘团队，否则成绩无效。
Q4.我登录时多次输错密码，现在无法登陆。
A：如果遇到账户名和密码无法登陆，请第一时间拨打客服热线获取帮助。
如果是多次恶意输错登陆，系统后台会监控到异常，并进行锁定，半小时后自动解锁。
Q5.我用手机点击通知短信中的链接，打开页面无法进行预约。
A：本系统暂不支持手机端浏览器访问，请在PC端使用谷歌，IE10.0以上的浏览器进行访问。
四大行哪个待遇最差
人均创收依次是：建行、工行、中行、农行。
人均创利依次是建行、工行、中行和农行。
建行在这两项都是第一，非常低调。
人均薪酬
中行去年人均薪酬为29.3万元，比2018年增加大约1.68万元。
农行人均薪酬为26.8万元，比2018年增加大约6800元。
建行人均薪酬为30.5万元，2018年增加大约9000元。
工行人均薪酬为28.5万元，比2018年增加大约1.57万元。
但整体而言，四大行因为是国有大行，薪酬差别都不明显。
即便“最富”建行和“最穷”的农行，差距也不过在4万元以内。
而工行和中行差距在8000元左右，非常接近。
另外，四大行高管，作为国企体制内领导，年薪大多在百万元以下。
比如建行薪酬最高高管是首席财务官许一鸣，去年薪酬为99万元，这和其他股份银行高管动辄几百万相比，不在一个吨位上。
这自然和国企领导薪酬统一管理制度有关。
最后特别说明的是，本文说说的人均薪酬并非实际到工资卡上的现金，而是税前薪酬总和，各种保险、公积金以及福利等都包含在内。
2018中国邮政招聘：工资待遇如何
2018中国邮政招聘：工资待遇如何
中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘备考指导，希望对大家有所帮助。
2018中国邮政校园招聘尚未发布，预计在2017年9月份左右发布秋招公告。
小编指导很多同学对中国邮政招聘条件和工资待遇这些问题很感兴趣。
小编为准备报考中国邮政的同学提供了相关考情，大家可以参考一下报考条件，符合的同学可以试着到时候报名哦！
中国邮政报考条件（参考2017年）
中国邮政薪资待遇如何？
首先跟大家说一下，中国邮政校园招聘都是正式工，不存在劳务派遣工的情况。
这也是给2018应届生提前说明的一点保障。
中国邮政属于国企，工作稳定，工资不高但是足够生活。
刚开始工资大概在3k-5k左右，转正后的工资组成为：基本工资+奖金+职称津贴+能源补+房补+其他补贴以及五险一金，研究生会适当比本科生高一些。
但是还是和具体的招聘岗位有关。
国企招聘考试（gqzpks）提醒大家：总的来说，中国邮政的待遇相对于普通民营企业还是不错的，至少福利待遇方面是有保障的，有在邮政工作的人么？谈谈你眼中的中国邮政吧！
大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的培训辅导班次，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！
中公国企招聘网为大家整理了2018中国邮政校园招聘信息，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国邮政校园招聘公告信息。
中国银行普通职工年薪多少
中国银行普通职工年薪多少
Janny720xx-02-26 3万元。
含奖金、劳保、高温补等。
不含三险一金。
188425xx-02-26 仅举几个银行的例子，不一定十分准确噢：广东中国银行的柜员，扣除保险等费用外，每月也有1万多；光大银行工作的普通员工，工资3千多，加上奖金就差不多有1万；实际上，银行职工的收入水平有很大差异： 1、性质差异：通常小的商业银行要比四大国有银行待遇高很多，当然现在国有银行也在转型中，待遇也在提高中。
2、地域差异：大城市的银行当然会比小地方的水平高一些，这也要看当地经济的兴旺程度。
3、岗位差异：现在银行不同以往的大锅饭，也是讲求效益的，岗位的不同也会使得工资水平有所差异。
营销人员根据业绩拿钱的，普遍要比普通柜员挣得多，因为这些人创造的价值也更多些，现在有的.行柜员开始分等级，级别越高，收入也越高。
如何考核柜员呢？就靠技能了：点钞、打字、效劳等等各方面。
有了考核机制，对员工也是种鼓励，所以说，银行的收入水平没有一个唯一的标准，当然多劳者多得。
银行除工资外，福利较其它企业、公司是比拟高的，以前银行分房的更是多，现在没有了，但也都换了方式变成补贴了，所以说每月10000元不是没有的。
但是每月几百块的现象也普遍存在。
中国银行2018年校园招聘宣讲PPT模板
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柜员 文员 技术员等
技能操作类
首席专业技术人员
专业技术类 资深专业技术人员
高级专业技术人员 中级专业技术人员
初级专业技术人员
我们提供人性化的培训资源
入职培训
初识职场
行情教育 职业修炼 岗位知识技能
脱产集中培训
岗位实习
融入岗位
在线培训 岗位实习
导师制
分行或部门实习
提升培训
从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海
从事银行应用软件的开发和技术支持 工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥
29家境内一级分行 7家海外机构
营业网点营销服务岗位
营销服务人才储备，在柜员等岗位培养后，综合工作表现、 个人素质等情况，聘至营业网点相关岗位从事营销服务工作
营业网点柜员岗位 管理机构信息科技岗位
招聘岗位
招聘机构
总行
直属 机构
银行卡中心 数据中心 软件中心
招聘岗位
管理培训生 业务岗位 信息科技岗位 信息科技岗位
相关说明
经营管理和专业人才储备，基层一线培养锻炼2年，根据培 养情况再返回总行工作，工作地点为北京
从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风 险管理和中后台集中运营，工作地点为北京
全方位的金融业务平台
直接投资 保险业务
投资管理 商业银行 投资银行
飞机租赁 基金业务
忠实履行社会责任
弘扬文化 中国之美
人民社会责任奖
将保护与弘扬中华民族的 优秀文化视为的社会责任， 利用国际化的经营网络、 多元化的业务平台，促进 中国文化产业发展，持续 推动中外艺术交流。
社会责任最佳民生金融奖
各银行待遇比较
各银行待遇比较1、交通银行我是交行人，说说我的待遇！我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。
说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。
3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月：2060，转正之后3000。
每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比!
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比！银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
众所周知，金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指，令很多人欣然向往。
而商业银行、人民银行、政策性银行与银监会则又是金融行业里面的佼佼者，那么甘肃中公金融人今天就来聊聊它们的薪资待遇和工作内容，仅供各位意向考生参考!（1）商业银行商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。
古语有云“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现代社会“入行”是一件至关重要的事情。
总的来说，银行是个很好的地方。
国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。
相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。
银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平，用一句话来说就是比上不足比下有余。
总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。
再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出成正比，例如业务量要求等等。
还是那句话，没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑，如果有更适合自己的选择，那就不要犹豫，但请记住银行是你很好的选择！大部分银行的招聘考试，笔试都采取机考的形式，考试内容有：行测，英语，专业课（金融、经济、会计、法律、管理学等）、性格测试等，题目有一定难度，题量大，要求有较快的做题速度。
（2）中国人民银行中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。
在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
中国银行职位级别和薪资福利如何？
中国银行职位级别和薪资福利如何？2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
中国银行是国有商业银行，全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。
除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
下面中公金融人小编为大家介绍下中国银行的职位级别和薪资福利。
中国银行职位级别：1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员：省行部门主管，二级分行行长4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理(初级经理) ，新入职研究生为8级3档9级：助理经理，新入职本科生为9级1档10级 -13级：基层员工中国银行薪资待遇参考：1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。
另在发放一个月工资标准的奖金。
见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
2018银行秋招：五大行哪个银行最难考？
2018银行秋招：五大行哪个银行最难考？2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
五大行：工、农、中、建、交，每年银行秋季校园招聘中，五大行成为众多应届生的首选，不仅仅是因为银行薪资待遇，也因为五大行是国有银行。
同时五大行考试难度也在众多银行考试中难度最大的!关于五大行考试内容，基本上行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等都有涉及到，只是各银行考试各部分知识比例不同，下面就来说说考试难易度和重点知识吧。
五大行考试难度系数排名考试难度五颗星：★★★★★建设银行：建设银行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
考试形式：机考，题量152道题，其中EPI65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。
值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。
考试难度五颗星：★★★★★中国银行考试形式：机考，题量200道左右，同时会有性格测试。
其中包含EPI70道，题量占比36.65%，经济8道题，占比4.19%，英语52道，占比27.23%，银行从业及热点22道，占比11.52%，金融22道11.52%，中行常识及金融热点12道，占比4.73%。
可以看出中行的专业知识要求较强。
考试难度四颗星：★★★★农业银行考试形式：机考，题量195道左右。
其中包含EPI45道，占比23.08%，经济金融11道，占比5.64%，会计2道，占比1.03%，管理8道，占比4.10%，公共基础18道，占比9.23%，计算机10道。
占比5.13%，市场营销1道，统计1道，热点和农行常识9道，占比4.61%，时事10道，占比5.13%，英语80道，占比41.03%。
【校招献礼】商行、国有银行和四大的待遇及发展
春季校招又开始了，不论是找工作，还是找实习，都有不少同学想进银行，四大。
那么今天就跟大家分享一下，商行，国有银行和四大的待遇及发展，希望能给同学们做参考。
一、国有银行先抛砖引玉，做个引子，我之前是在东部地区一般发达地级城市，平心而论，在那里的中国银行和工商银行待遇还算是凑合，当然，一些地方的地市中支待遇不好，比如广东的山区和东北地区。
1.关于待遇（以下说的收入都是扣完了七七八八拿到手的）银行很有意思，喜欢让你体会到先苦后甜。
绝大部分地市中支第一年的收入很低，要有吃苦耐劳的准备。
我是省分行，试用期一个月是1500块，五一十一元旦各一千，春节两千，取暖费900，年底只有几百块，人家发钱只能眼巴巴地看着，更郁闷的是还要帮人家把钱领回来自己一分拿不到。
试用期的公积金自己扣250，单位补250。
好在分东西和购物卡还是有的。
这样一算，第一年的工资补贴两万五左右，公积金6千。
今年总有人和我说，银行收入多高多高，我说不高他们就说是因为没有关系，这里LZ身份不表，但是绝对不是没关系的，LZ一个部门行长的直系亲属也要走这步。
只是可能5年以后，大家的不同会显现出来。
转正后那就是翻身农奴，待遇会改善很多，当然还是不能和外资和商行比，一个月工资补贴拿到手3800左右，五一十一等过节费一共5千，年底奖金加起来1万3，还有一些说不清理由的收入加起来大概有5千多，全年购物卡会有3000，公积金自己扣400多单位补400多，米、油、面、水果、肉、海鲜之类食物的发的很足量，偶尔还会发些蛋糕劵洗衣卡。
这样一算，转正后工资补贴奖金乱七八糟拿到手6万8多，公积金奖金近一万。
有一年领导开恩，全年拿到手的有7万多。
当年我某个去外资的同学，现在已经30W+了，当时觉得你这样在北京上海多累，可是几年过去，人家照样有房有车，虽然有贷款是小房子，也还是活得有滋有味，有时聊天发现当年明明一样的人，现在竟然感觉有些跟不上他们的思维，终究是值得佩服的，毕竟全靠自己。
2018中国银行广东分行春季招聘笔试面试时间汇总
2018中国银行广东分行春季招聘笔试面试时间汇总
2018中国银行春季校园招聘预计在3月中下旬开始报名，参考去年的招考情况，中国银行广东省分行春季招聘600人，深圳分行招聘250人，需要应届生重新选择职位，参考考试才能被中行录用。
广东中公金融人大家整理了关于中行的考试时间安排，让大家顺利通过考试。
更多广东银行招聘考试信息请留意广东银行招聘网！
2018中国银行春季校园招聘预计在3月中下旬开始报名，参考去年的招考情况，中国银行广东省分行春季招聘600人，深圳分行招聘250人，需要应届生重新选择职位，参加笔试。
对此，现整理近几年中国银行广东省分行春季校园招聘笔试时间，供大家熟悉中行春招大概何时笔试，提前做好应试复习准备。
试共分两轮进行，第一轮由省联社统一进行，第二轮则是有各分行组织通知，面试地点也是在分行的，面试时间大致如下：
握住中国银行春招的机会!提前做好复习准备。
广东中公金融人提醒考生，银行春季校园招聘考试内容与秋招并无明显区别，建议学习教材选用银行招聘考试教材备考即可的。
中国各大银行工资待遇汇总
中国各大银行工资待遇汇总2015海南银行秋季校园招聘即将开始，在银行工作已经成为稳定，高薪的代名词，进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。
小编特别为备考2015海南银行秋季校园招聘的考生整理了各大国有银行和商业银行的员工福利待遇，供大家作为参考值。
1、工商银行简介：工商银行具有强劲的盈利能力。
2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%.每股收益0.24元，增长41.2%.截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%,成为全球市值最大的上市银行。
员工福利待遇点评：我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。
就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。
但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低)，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
2、建设银行简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
员工福利待遇点评：一、客服员工点评作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。
实习生薪酬（Internsalary）
实习生薪酬（Intern salary）08 major companies and industry graduates and interns payFast fading:Procter & Gamble: 7200, 8200, Bo, 9700, 14 months, and 800 traffic subsidies, marketing every 9 months rose 20% - 30%.Mars: 10000 per month. It is said that 14 months of wages divided by 12 data, there are insider who can prove or disproveArrow: sales:4400 * 15.Finance:Sunshine Insurance: graduate student, investment research post, annual basic salary + bonus + welfare = 80 thousand (pre tax)HSBC: Global markets mainland China foreign exchange trader, monthly salary of 8000. HSBC's BDP projectThe starting salary is 8000, up from 12000 after 18 months of training.Tokyo MITSUBISHI Bank: Shanghai foreign exchange trader may refer to HSBC's salary, with a starting salary of not more than 10 thousand.Citibank MT:8000 x 13Goldman Sachs Hongkong: all departments, regardless of thisresearch, starting salary of HK $660 thousand, but bonus may be different.Goldman Sachs Gao Hua: fixed income division trader, undergraduate: 300 thousand.CICC IBD: Undergraduate: 111000base, sign, on, bonus, 9250 * 6.Graduate student: 190 thousand, base, sign, on, bonus, 19250 * 10.CITIC IBD:11000+Barclays: HK $sales:40UBS Securities (UBSS): operation sector 150 thousand, investment banking sector 300 thousand, undergraduate and graduate students, bonuses to see the project.Holland international ING:base training program in Hongkong,当地＋全球支付搬迁包的形式，总额比一般投行都高（约70－80W），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
中国银行股份有限公司小语种实习生计划说明
附件2
中国银行股份有限公司
小语种实习生计划说明
一、招收语种
西班牙语、希腊语、斯洛文尼亚语、保加利亚语、乌尔都语、斯瓦西里语。
二、报名条件
（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；
（二）国内外院校全日制在读本科生、硕士研究生、博士研究生；
（三）西班牙语、希腊语、斯洛文尼亚语、保加利亚语、乌尔都语、斯瓦西里语等相关专业，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；
（四）符合《中国银行股份有限公司2018年春季招聘条件》公布的其他基本条件。
三、测评、实习及留用安排
（一）小语种实习生计划的实施程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织考试测评，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试；
（二）小语种实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议。
暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可被实习所在机构直接留用，并签订劳动合同及服从外派安排协议。
（三）中国银行为小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助其尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
小语种实习生确定留用后，将纳入中国银行小语种培养计划统一培养。
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2018中国银行春季校园招聘薪资如何？
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2018中国银行春季校园招聘预计在3至4月份之间进行，中国银行作为五大行之一，一直都是备受同学们欢迎的银行，而中国银行的薪资待遇也一直是许多同学想要知道的事情，中公金融人小编就为大家详解中国银行的员工级别和薪资待
遇。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
中国银行职位级别：
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
2级行员：部级副总经理，省行副行长
3级行员：省行部门主管，二级分行行长
4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级：中级经理，二级分行部门主任
7级：中级经理，新入职博士生为7级3档
8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档
9级：助理经理，新入职本科生为9级1档
10级 -13级：基层员工
中国银行薪资待遇参考：
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。
另在发放一个月工资标准的奖金。
见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
怎么样，看完中国银行的待遇后，是不是更想参加他们的春招了呢。
很多同学在秋招很遗憾的被淘汰了，但还有春招的机会提供给各位。
中公金融人小编建议想要报考中国银行春招的考生们，多多了解中行历年的春招信息，好让自己做一个完全的准备。