劳务派遣协议通用版6篇

劳务派遣协议通用版6篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同管理规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣员工到乙方
工作的相关事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：
一、协议目的
甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣员工至乙方从事相应的工作，并由乙方对派遣员工进行管理和工作安排。

本协议旨在明确双方的权
利和义务，保护派遣员工的合法权益，确保双方的合作顺利进行。

二、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______
年______月______日至______年______月______日。

协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣员工数量及岗位
甲方按照乙方的要求派遣员工______名至乙方从事以下岗位的工作：_________。

具体岗位和人数以双方签署的《派遣员工名单》为准。

四、劳务派遣费用及支付方式
1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括基本
工资、社会保险费、福利待遇等。

2. 劳务派遣费用支付方式：________（如按月支付、按季度支付等）。

3. 乙方应当按照约定时间将劳务派遣费用支付至甲方指定账户。

五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1. 负责派遣符合乙方要求的员工至乙方工作；
2. 负责对派遣员工进行管理和教育；
3. 负责为派遣员工办理社会保险等相关手续；
4. 监督乙方的用工行为，确保派遣员工的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：
1. 负责对派遣员工进行工作安排和管理；
2. 按照约定支付劳务派遣费用；
3. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护；
4. 负责协调处理与派遣员工之间的劳动争议。

六、保密条款
双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任
如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、协议解除和终止
本协议在以下情况下可以解除或终止：
1. 协议期限届满；
2. 双方协商一致解除协议；
3. 一方违反协议约定，另一方有权解除协议；
4. 其他法定情形。

九、其他约定事项
篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：
一、协议目的
甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作，乙方按照本协议约定支付劳务费用。

二、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、劳务派遣人员的数量、岗位及期限
乙方根据生产工作需要，需派遣人员数量______人，从事的岗位为_______________________。

派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

具体岗位和人数以双方确认的《派遣人员清单》为准。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方按照甲方提供的派遣人员名单支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等。

具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2. 乙方每月将应付的劳动报酬款项支付给甲方，甲方在收到款项后按时足额发放给派遣人员。

3. 乙方可根据生产经营效益的变化或劳务派遣人员的岗位变动相应调整其劳动报酬水平。

调整后的劳动报酬应及时通知甲方并征得派遣人员的同意。

五、社会保险及福利待遇
1. 乙方按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

社会保险费用的缴纳标准和方式由双方按照国家有关规定执行。

2. 乙方根据生产经营需要，可给予派遣人员适当的福利待遇。

具体福利待遇标准由双方协商确定。

六、甲方的权利和义务
1. 甲方负责派遣人员的招聘、选拔和教育培训工作，确保派遣人员具备从事劳务工作的基本技能和安全知识。

2. 甲方负责派遣人员的日常管理和服务工作，维护派遣人员的合法权益。

3. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

4. 甲方有权按照本协议约定收取劳务费用。

七、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据生产工作需要安排派遣人员的工作岗位和工作时间。

2. 乙方有权制定和执行对派遣人员的考核标准和管理制度。

3. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

4. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施。

篇3
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：
一、协议目的
甲方按照本协议约定向乙方派遣劳动者，乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位和工作时间，并对劳动者进行管理和指导。

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

二、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月，自
______年______月______日至______年______月______日。

协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣人员
甲方根据乙方的需求派遣劳动者到乙方从事劳务服务。

派遣人员
的数量、岗位、工作内容、工作时间等由双方根据实际需要协商确定。

甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。

四、工作内容和地点
乙方根据工作需要安排派遣人员从事的岗位和工作内容，应符合
国家法律法规的规定。

具体工作内容和地点详见附件一《派遣人员工作安排表》。

乙方如需变更工作内容和地点，应与甲方协商并征得派遣人员的同意。

五、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保
派遣人员的合法权益。

具体工作时间和休息休假制度由双方根据实际
需要协商确定，并书面告知派遣人员。

六、薪酬福利和社保缴纳
1. 乙方应按照国家和地方的规定，向派遣人员支付薪酬和福利。

具体薪酬福利标准由双方协商确定，并书面告知派遣人员。

2. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

社会保险费的缴纳标准、缴纳方式等由双方协商确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

乙方违反相关规定的，应承担相应的法律责任。

具体劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施详见附件二《劳动保护及职业危害防护协议》。

八、劳动纪律和规章制度
乙方应制定劳动纪律和规章制度，对派遣人员进行管理和指导。

派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照相关规定进行处理。

具体劳动纪律和规章制度详见附件三《劳动纪律和规章制度》。

九、违约责任及纠纷解决方式
篇4
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方本着平等自愿的原则，一致达成如下劳务派遣协议：
一、总则
本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保被派遣劳动者的合法权益，并规范双方在劳务派遣活动中的行为。

本协议自签订之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

二、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。

协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣人员及岗位
甲方按照乙方要求派遣符合乙方岗位需求的人员到乙方从事劳务工作。

派遣人员的具体岗位职责、工作内容、要求等由乙方在协议中明确。

派遣人员的数量、岗位、工作地点等详见附件。

四、劳动报酬及支付方式
1. 甲方应确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准。

2. 乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。

具体支付方式和标准详见附件。

3. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应遵守国家和地方关于职工福利待遇的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3. 乙方需向甲方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。

六、劳务派遣管理
1. 甲方应建立健全劳务派遣管理制度，确保派遣人员的合法权益。

2. 乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，规范用工行为，保障派遣人员的合法权益。

3. 双方应共同协作，解决劳务派遣过程中出现的问题和纠纷。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_____________________
日期：_____年_____月_____日
乙方（用工单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_____________________
日期：_____年_____月_____日
篇5
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

到期后如双方继续合作，可续签本协议。

二、派遣人员的数量及要求
甲方根据乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。

派遣人员应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，完成乙方规定的岗位任务和要求。

三、工作内容和工作地点
派遣人员在乙方的安排下从事____________工作，具体工作内容和地点以乙方安排为准。

乙方应明确告知甲方派遣人员的岗位职责和工作要求。

四、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方工作；
2. 监督派遣人员遵守法律法规和乙方的规章制度；
3. 对派遣人员进行必要的岗前培训；
4. 及时与乙方沟通派遣人员的工作表现和情况；
5. 维护派遣人员的合法权益。

（二）乙方的权利和义务
1. 按照本协议约定向甲方支付劳务费用；
2. 对派遣人员进行管理和指导，确保其完成岗位任务；
3. 为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康检查；
4. 遵守国家的法律法规，保障派遣人员的合法权益；
5. 对甲方推荐的派遣人员有建议权。

若乙方认为派遣人员不符合岗位要求，可要求甲方更换合适人员。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。

乙方应当为派遣人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并告知其正确使用方法和注意事项。

乙方应当对从事有毒有害作业的派遣人员进行定期健康检查。

六、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用等。

具体金额和支付方式由双方协商确定。

2. 乙方应当按照本协议约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。

逾期支付的，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金。

七、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

对于因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。

双方因履行本协议发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇6
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同管理规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、协议目的
甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作，乙方按照本协议约定支付劳务费用。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。

协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣人员的数量、岗位及期限
1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的需求，甲方根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。

具体派遣人员的数量、岗位及期限由双方协商确定。

2. 乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保派遣人员在乙方工作期间的安全和健康。

四、劳务费用及支付方式
1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体费用标准、支付方式及时间由双方协商确定。

2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等，乙方应确保按时足额支付。

五、甲方的权利和义务
1. 甲方应按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者，确保劳动者的健康状况和身份证明真实有效。

2. 甲方应负责劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保劳动者具备从事劳务工作的能力和素质。

3. 甲方应监督劳动者在乙方的工作情况，确保劳动者遵守乙方的
规章制度，履行岗位职责。

4. 甲方应协助乙方处理劳动者在工作中出现的问题和纠纷，保障
劳动者的合法权益。

六、乙方的权利和义务
1. 乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保派遣人员在乙方
工作期间的安全和健康。

2. 乙方应向甲方提供必要的工作条件和保障，为劳动者提供良好
的工作环境和氛围。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，确保劳动者的合法权益。

4. 乙方应对劳动者进行必要的培训和指导，提高劳动者的技能和
素质。

5. 乙方应遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱劳动者。

七、违约责任
1. 若甲方派遣的劳动者不符合乙方的要求或违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换劳动者或要求劳动者承担相应的责任。

2. 若乙方未按时足额支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付拖欠的劳务费用及滞纳金。

若因乙方拖欠劳务费用导致劳动者权益受损，乙方应承担相应的法律责任。