综合管理部部长安全责任书

综合管理部部长安全责任书
安全生产目标责任书
甲方：总经理
乙方：总经理助理兼综合管理部部长
为加强公司安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障公司安全稳定生产，结合公司年度经营计划，特签订202X 年度安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：
1、公司重大装置事故为零。

2、公司一般装置事故和大装置事故的总和不超过5起。

3、公司员工死亡事故为零。

4、公司员工重伤事故为零。

5、公司员工轻伤事故不超过6起。

二、年度安全生产工作目标
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施，编制安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。

2、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安全生产情况彙报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。

3、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标準、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标準、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。

4、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作业人员持证上岗率100%，监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安
全教育工作。

5、监督督促公司装置部门做好公司特种装置、装置设施的管理工作。

审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措专案的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。

6、负责公司剧毒化学品、易製毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易製毒化学品偷盗、外借、误食等事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易製毒化学品。

7、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标準，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。

建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。

8、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。

发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关部门。

9、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故彙总、统计上报等以及工伤鉴定工作。

按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。

10、主持开展安全检查和隐患整改工作，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。

11、负责公司的消防装置设施管理工作，定期检查消防装置设施执行状况并做好相关台账记录。

领导本部门做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。

12、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行6s 管理现场管理。

13、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。

三、考核奖惩
1、月度考核：安全、装置事故按照公司《工伤和装置事故管理办法》进行
考核，考核金额在当月奖金中扣除。

2、年度考核：一般装置事故及大装置事故的总和每超1起扣500元；重大装置事故发生一起扣2000元；轻伤事故每超1起扣500元；重伤事故发生1起扣2000元；死亡事故发生1起扣年度奖金的20%。

3、年度安全指标达标后，可参与公司年度安全生产先进部门或安全生产先进个人的评选。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

有效期自202X年3月15日至202X 年3月15日止。

甲方乙方：
202X年3月15日202X年3月15日。