科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库
一、单选题
1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D ）、持续改进。

A. 全员履责
B. 一岗双责
C. 属地管理
D. 全员参与
2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A ）。

A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

B. 追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。

D. 追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、HSE管理体系的核心是什么（ A ）。

A. 风险管理
B. 领导和承诺
C. 过程控制
D. 直线责任
4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、（ B ）、改进HSE绩
效管理。

A. 完善HSE文化建设
B. 完善HSE培训系统
C. 提高HSE管理要求
5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以
下（ D ）不是“以人为本”的直接体现。

A. 企业为员工开展安全培训
B. 发现事故隐患及时整改
C. 企业要求员工穿戴劳保用品
D. 企业制定压力容器巡检制度
6、（ C ）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行
的一项岗位职责。

A. 隐患排查与治理
B. 事故、事件上报和管理
C. 危害识别与风险评估
7、开展（ D ）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。

A. 现场检查
B. 体系内审
C. 管理评审
D. 以上均是
8、所有事故事件必须（B）
A. 及时报告、处理和分享
B. 及时报告、分析和处理
C. 及时报告、分析和分享
9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：
员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（ A ）。

A. 给予行政处分解除劳动合同
B. 给予记过处分解除劳动合同
C. 给予行政处分停职教育
D. 给予记过处分停职教育
10、中石油颁布禁令的目的是（ B ）。

A. 通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。

B. 从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社
会的利益。

C. 督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他
人的利益。

D. 预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效
11、HSE体系推进的关键是（ D ）。

A. 加强自主管理
B. 提高员工安全环保意识
C. 落实有感领导
D. 落实全员HSE责任
12、（ D ）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理
理念，也是一种工作要求。

A. 有感领导
B. 直线责任
C. 属地管理
D. 以上均是
13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中领导行为的是
（ B ）
A. 模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品
B. 贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全
活动、安全检查等
C. 领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为HSE管理提
供支持
14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，
各级领导和管理人员应当按照“（ A ）”的原则，建立安全环保责任制。

A. 一岗双责
B. 两全
C. 直线责任和属地管理
15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，
（ B ）按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。

A. 各级主要领导
B. 业务分管领导
C. 分管安全环保工作的领导
16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，
（ A ）是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。

A. 各级主要领导
B. 业务分管领导
C. 分管安全环保工作的领导
17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，
（ C ）对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。

A. 各级主要领导
B. 业务分管领导
C. 分管安全环保工作的领导
18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环
保责任制（ C ）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。

A. 每年
B. 每两年
C. 每三年
D. 每半年
19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部
门、基层单位和岗位的安全环保职责经（）审核后，逐级上报到编制小组；
由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核；并通过审核的安全环保职责由（）批准，以行政文件发布。

（ A ）
A. 直线领导主要负责人
B. 主要负责人直线领导
C. 单位领导主要负责人
D. 直线领导单位领导
20、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，安
全环保履职考评应遵循（ C ）的原则。

A. 统一领导、属地管理、逐级考核、全员覆盖
B. 统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖
C. 统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖
21、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（ A ）
负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A. 各级分管领导
B. 各级主要领导
C. 各级安全环保部门
D. 各级人事劳资部门
22、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（ B ）
是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A. 各级分管领导
B. 各级主要领导
C. 各级安全环保部门
D. 各级人事劳资部门
23、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（ D ）
负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A. 各级分管领导
B. 各级主要领导
C. 各级安全环保部门
D. 各级人事劳资部门
24、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训是指员工为提
高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以（ A ）、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A. 在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
25、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，（ B ）负责组织制定其
下属员工的个人培训计划。

A. 最高领导
B. 直线领导
C. 部门领导
26、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，培训计划应优先考虑（ C ），
最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A. 集中脱产培训
B. 讲授
C. 在岗培训
27、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，员工的个人HSE 培训计
划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存（ C ）年。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
28、依据《安全色》（GB2893-2008）的规定，安全色是表达安全信息的颜色，有红、
（ A ）、黄、绿四种。

A. 蓝
B. 橙
C. 白
29、依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）的规定，提示标志的图形形式
是（ B ）。

A. 圆形边框
B. 正方形边框
C. 正三角形边框
30、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训内容以HSE管
理规范、程序、（ C ）为主。

A. 管理制度
B. 作业指导书 C 操作规程
31、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的
前提条件”是指（ A ）。

A. 领导和承诺
B. 健康、安全与环境方针
C. 组织结构、职责、资源和
文件
32、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的
总体原则”是指（ B ）。

A. 领导和承诺
B. 健康、安全与环境方针
C. 组织结构、职责、资源和
文件
33、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动
力”是指（ C ）。

A. 实施和运行
B. 检查与纠正措施
C. 管理评审
34、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》（安全[2011]522号）将事
件分为五级，包括（ A ）。

A. 限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件
B. 限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件
C. 限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件
35、《应急预案编制导则》（AQ/T 9002-2006）中规定，应急预案体系的构成包括
（ A ）。

A. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案
B. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施
C. 综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制
36、《应急预案编制导则》（AQ/T 9002-2006）中规定，（ A ）是指针对可能发生的
事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。

A. 应急准备
B. 应急响应
C.应急救援
37、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。

从事故隐
患的角度来说，这种情况属于（ A ）。

A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 管理缺陷
D. 环境因素
38、如果一名平时非常具有安全意识的操作员工正在灌装不可燃、剧毒性、腐蚀性
的液体。

该操作员工穿了符合工作规定的个人防护装备，并有适当的通风设施。

当你观察到像这样一个安全工作的员工，你应该做什么？（ B ）
A. 一直观察，直到发现错误
B. 和员工交谈以加强安全行为
C. 肯定是观察不够仔细，不可能不犯错，要细致观察
D. 不应该与员工交谈，因为他已经很安全地在做事了
39、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处
理后可继续开展工作，此现象属于（ D ）。

A. 普遍存在的现象，不需要上报
B. 事故，需要上报并落实“四不放过”
C. 未遂事件，不需要上报
D. 急救箱事件，需要上报
40、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。

企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度HSE目标的有效完成。

下列对HSE责任书签订方式正确的是：（ C ）
A. 企业的主要负责人与企业所有员工签订
B. 企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订
C. 根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订
D. 根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订
41、2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。

该公司
董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常
工作。

公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。

总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。

公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。

依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（ C ）。

A. 董事长王某
B. 总经理李某
C. 常务副总经理张某
D. 综合管理部主任刘某
42、
依据《办公区域安全管理规范》（QSY1361-2011）的规定，办公环境的建筑物设计和结构应确保办公区域所在建筑物结构合理，（ A ）、照明、温度、通风、防火和卫生设施符合国家相关要求。

A. 安全通道
B. 湿度
C. 设备室
43、
防御性驾驶要实现两个目标，一是自己在驾驶时不犯错误，确保自己的车辆不引起主动交通事故。

（ C ）
A. 二是自己在驾驶时一旦出现错误，及时进行处理，不会将别人牵涉其中
B. 二是自己在驾驶时一旦出现错误，确保不出现被动交通事故。

C. 二是在别人犯错误时，不会将自己牵涉其中，确保不出现被动交通事故。

44、
行为安全观察与沟通的内容包括七个方面：（）、员工位置、个人防护装备、（）、程序、人体功效学、整洁。

（ A ）
A. 员工的反应、工具和设备
B. 员工的动作、工器具摆放
C. 员工的着装、工器具使用
45、
行为安全观察与沟通应遵循（ B ）。

A. 惩罚性原则
B. 非惩罚性原则
C. 奖励性原则
D. 奖罚并重原则
46、
（ C ）是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理方法。

A. 上锁挂签
B. 隔离
C. 安全目视化管理
D. 安全观察与沟通
47、
安全目视化管理的内容分为四个方面：人员目视化管理、工器具目视化管理、
（ C ）、生产作业区域目视化管理。

A. 办公区域目视化管理
B. 用电设备目视化管理
C. 设备设施目视化管理
D. 消防安全目视化管理
48、
下列选项中风险控制措施优先顺序正确的是（ A ）
A. 消除、替代、工程控制、管理控制、PPE
B. 消除、工程控制、替代、管理控制、PPE
C. 消除、管理控制、替代、工程控制、PPE
49、依据《安全生产法》规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生
产费用，专门用于（ A ）。

A. 改善安全生产条件
B. 保证安全组织措施
C. 保证安全文明施工
D. 购置安全工器具
50、《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营
单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（ D ）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A. 监督
B. 综合监督
C. 监管
D. 自律
51、依据《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤
保险外，依照有关（B ）尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

A. 刑事法律
B. 民事法律
C. 部门规章
D. 地方性法规
52、《环保法》第四十三条规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，
应当按照国家有关规定缴纳（ C ）。

A. 环境保护税
B. 经费
C. 排污费
53、《环保法》第四十五条规定，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经
营者应当按照（ A ）的要求排放污染物。

A. 排污许可证
B. 总量控制指标
C. 环境管理
54、《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，
受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法做出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（ A ）连续处罚。

A. 日
B. 月
C. 周
55、依据《消防法》的规定，机关、团体、企业、事业等单位应当落实（D ），制定本
单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。

A. 岗位防火责任制
B. 领导消防安全负责制
C. 安全生产责任制
D. 消防安全责任制
56、依据《消防法》的规定，人员密集场所发生火灾，（D ）处五日以上十日以下拘留。

A. 该场所工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务
B. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务
C. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重的
D. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成
犯罪的
57、《特种设备安全法》所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压
力容器（含气瓶）、压力管道、（B ）、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。

A. 挖掘机械
B. 电梯
C. 液压破碎锤
58、依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立（ B ）档案，并按
照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查
B. 职业健康监护
C. 定期健康检查
D. 职业健康体检
59、依据《职业病防治法》的规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳
动者提供个人使用的（D ）。

A. 劳动保护用品
B. 安全防护用品
C. 劳动防护用品
D. 职业病防护用品
60、依据《职业病防治法》的规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，
用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ C ）。

A. 安全区
B. 危险区
C. 泄险区
D. 隔离区
61、
下列行为属于违章指挥的是（ D ）。

A. 对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员工穿好
劳保服继续进行作业。

B. 承包商员工电焊工王某因病不能工作，经理现场让另一名从事过电焊工作的
架子工李某直接接替王某的工作。

C. 为提高巡检效率，需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。

D. 以上均是
62、
事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，以达到最大限度消除或控制风险的方法是（ C ）。

A. 工艺危害分析
B. 危险与可操作性研究
C. 工作前安全分析
63、
凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘等，事前应进行气体检测，注明检测时间和结果；受限空间内气体检测（ A ）后仍未开始作业，应重新进行检测；如作业中断，再进入之前应重新进行气体检测。

A. 半个小时
B. 一个小时
C. 一个半小时
64、
进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于（ C ）的安全行灯。

金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全行灯电压应为（ C ）且绝缘性能良好。

A. 36V，24V
B. 36V，12V
C. 24V，12V
65、
进入受限空间作业必须采取通风措施，下列说法错误的是（ C ）
A. 打开风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风
B. 必要时，可采取强制通风
C. 氧含量不足时，可以向受限空间充纯氧气或富氧空气
66、
根据《进入受限空间安全管理规定》，下列哪项不属于作业人员职责（ C ）。

A. 熟知进入受限空间作业许可中的安全措施
B. 参加对作业过程中可能发生的条件变化的评估
C. 负责办理作业许可证
67、
临时用电许可证的有效期限最长不能超过（ B ）天，若超期应重新办理临时用电许可证。

A. 10天
B. 15天
C. 20天
68、
吊装作业人员要求中对起重工的要求，下列不正确的是：（ C ）
A. 经有资质的医院年度体检合格；
B. 经过安全培训合格，熟练掌握各种相关设备的操作规程、性能、风险的评估
及安全常识。

C. 只要动作麻利，有无证件均可操作
69、
下列那种情况不是取消作业许可证的原因（ B ）
A. 作业环境和条件发生变化
B. 作业内容完成
C. 实际作业与作业计划的要求发生重大偏离
70、
正常情况下送电操作顺序为（ B ）
A. 开关箱—分配电箱—总配电箱
B. 总配电箱—分配电箱—开关箱
C. 开关箱—总配电箱—分配电箱
71、
事故调查坚持“四不放过”原则，是指（ C ）。

A. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、职工没有受到
教育不放过、防范措施没有落实不放过
B. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到
教育不放过、现场没有恢复原貌不放过
C. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到
教育不放过、防范措施没有落实不放过
72、
《承包商健康安全与环境管理规范》（Q/SY 1641—2013）中规定，对承包商HSE 管理分为六个基本步骤，包括（ A ）。

A. 资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估
B. 资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估
C. 资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估
73、
建设单位也称业主或者甲方，是承包商的安全监管责任主体，应当严把承包商的五关，五关具体指的是（ A ）。

A. 单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关
B. 施工资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工检查关和现场管理关
C. 准入资质关、HSE业绩关、人员资质关、施工监督关和现场管理关
74、
所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于（ C ）的绝缘导线。

A. 220V
B. 380V
C. 500V
D. 800V
75、
多个隔离点的上锁按下列（ C ）顺序实施。

①用集体锁将所有隔离点上锁、挂标签。

涉及电气隔离时，属地单位应向电气
人员提供所需数量的同组集体锁，由电气专业人员实施上锁、挂标签；
②作业单位现场负责人应确保每个作业人员要在集体锁箱上上锁；
③属地单位监护人和作业单位每个作业人员用个人锁锁住锁箱；
④将集体锁的钥匙放入锁箱，钥匙号码应与现场安全锁对应；
⑤属地单位负责人必须亲自到现场检查确认上锁点，才可签发批准相关作业许
可证。

A. ①③②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①④③②⑤
D. ①②③④⑤
76、
启动前安全检查（PSSR）是指在工艺设备启动前对所有相关因素进行检查确认，并将所有（ A ）整改完成，批准投用的过程。

A. 必改项
B. 待改项
C. 必改项和待改项
D. 不符合项
77、
JSA的实施过程中，作业步骤的分解是做好JSA的基础和前提，在作业步骤分解时，应以（ C ）为分界点。

A. 作业步骤的长短
B. 作业步骤的难易程度
C. 作业步骤危害因素变
化 D. 管控措施的难易程度
78、
物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。

这种事故的分类是按照（ D ）来区分的。

A. 人的因素
B. 物理因素
C. 事故的后果
D. 导致事故发生的原因
79、
应急预案是整个应急管理体系的反映，它的内容可能包括：①事故发生过程中的应急响应和救援措施;②事故发生前的各种应急准备;③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。

以下哪一个描述是正确的?（ D ）
A. 只包含①
B. 包含①、②
C. 包含①、③
D. 包含①、②、③
80、
某厂站聘请承包商进行油罐清洗作业时，对油罐进行了通风，承包商经理在厂站人员去找四合一气体检测仪未归的情况下，要求2名员工先进罐作业，但进
罐不久便中毒晕倒，另外1人立即下罐抢救，因没有穿戴任何防护设备，均中毒倒地，导致3人死亡，为防止类似事故再发生，应采取的防范措施是（ C ）。

A. 不得聘用承包商从事受限空间作业
B. 不准任何人再进入该油罐进行清洗作业
C. 加强对承包商的安全知识培训和现场监护
D. 追究属地管理者的责任
81、
工人在存在噪声危害的环境内工作时，其单位应首先考虑（ A ）方法来改善。

A. 采用工程控制，降低噪声
B. 提供合适的听觉保护器
C. 支付听力测试和诊治的费用
D. 定期开展职业卫生健康体检
82、
某企业储罐区发生大型火灾爆炸事故，事故调查统计，未出现人员死亡，但造成了50人重伤，直接经济损失1000万元，此次事故为：（ B ）。

A. 较大事故
B. 重大事故
C. 特别重大事故
D. 一般事故
83、
动火作业前应当清除距动火点周围（）之内的可燃物质或用阻燃物品隔离，半径（）内不准有其他可燃物泄漏和暴露，距动火点（）内不准有液态烃或低闪点油品泄漏。

（ C ）
A. 5米、10米、10米
B. 5米、10米、30米
C. 5米、15米、30米
D. 10米、10米、20米
84、
临时用电线路的安装、维修、拆除应由（ D ）进行，按规定正确佩戴个人防护用品，并正确使用工器具。

A. 作业人员
B. 用电批准人
C. 用电申请人
D. 电气专业人员
85、
依据《工作前安全分析管理规范》（Q/SY 1238-2009）的规定，工作前安全分析小组识别该工作任务（ A ）的危害因素，并填写工作前安全分析表。

A. 关键环节
B. 主要内容
C. 重点部位
D. 主要方面
86、
依据《工作循环分析管理规范》（Q/SY 1239-2009）的规定，工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的（ C ）和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

A. 应急预案
B. 管理制度
C. 操作程序
D. 安全责任制。