新冠肺炎员工健康管理制度

一、总则
为加强新冠肺炎疫情防控，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，根据国家卫生健康委员会、教育部、人力资源和社会保障部等相关部门的指导意见，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责
1. 成立新冠肺炎疫情防控领导小组，负责公司新冠肺炎疫情防控工作的组织、协调、指导和监督。

2. 设立疫情防控办公室，负责具体实施疫情防控措施，定期向疫情防控领导小组报告工作情况。

3. 各部门负责人为疫情防控工作第一责任人，负责本部门员工的疫情防控管理工作。

三、员工健康管理
1. 员工健康申报
（1）员工每日上班前需进行体温检测，并填写《员工健康申报表》。

（2）员工如有发热、咳嗽等症状，应及时向部门负责人报告，并按照规定程序就医。

2. 员工健康档案
（1）公司建立员工健康档案，记录员工健康状况、疫苗接种情况等。

（2）员工健康档案实行信息化管理，确保信息安全。

3. 员工健康管理措施
（1）加强员工个人防护，提倡佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

（2）定期开展员工健康知识培训，提高员工自我防护意识。

（3）开展员工健康监测，确保员工健康状况良好。

四、疫情防控措施
1. 办公场所管理
（1）加强办公场所通风换气，保持空气流通。

（2）定期对办公场所进行消毒，重点区域如卫生间、食堂等要加强消毒频次。

（3）限制人员聚集，减少不必要的集体活动。

2. 职工出入管理
（1）员工进出办公场所需佩戴口罩，接受体温检测。

（2）外来人员需提供健康码、行程码，并接受体温检测。

（3）禁止发热、咳嗽等症状人员进入办公场所。

3. 传染病防控
（1）发现疑似病例或确诊病例，立即启动应急预案，配合相关部门进行隔离、治疗。

（2）对密切接触者进行追踪、隔离观察。

（3）加强传染病防控宣传，提高员工防范意识。

五、奖惩措施
1. 对严格遵守疫情防控规定、积极参与疫情防控工作的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反疫情防控规定、造成疫情扩散的员工，依法依规追究责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司新冠肺炎疫情防控领导小组所有。

2. 本制度如与国家法律法规及政策相冲突，以国家法律法规及政策为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。