天然气有限公司职业资格证书管理办法 附管理协议书

职业资格证书管理办法
第一章总则
第一条为了规范公司员工职业资格证书管理，提高员工学习的积极性，实施持
证上岗制度，根据《劳动法》、《职业教育法》、《职业资格证书制度暂行规定》，并结
合公司实际情况，制订本办法。

第二条本办法所指的职业资格证书系指与公司日常管理、安全生产和职工执业有关的由个人持有的资格证书，主要包括执业资格证书、安全类及财务类从业资格证书和纳入职业资格证书管理的其它证书（专业技术资格证书和技能等级证书等）。

第三条本办法适用于公司全体职工。

第二章资格证书管理要求与部门职责
第四条对国家要求持证上岗的工种，职工应持相应资格证书方能上岗。

对已在该岗位工作，但尚未取得资格证书的人员，要进行强化培训，限期达到要求。

经培训后仍不能取得资格者，必须调离该岗位。

第五条职工报考与公司工作岗位相关的各类资格证书，公司承担考试报名、培训及其它相关费用，职业资格证书应优先归公司使用。

第六条因工作需要，公司员工在公司承担全部费用取得的相关职业资格证书，公司将于员工签定培训协议，并约定服务年限。

（一）资格证书主管部门职责
1.认真学习理解分管专业领域内国家有关法律法规、上级单位相关政策文件对资格证书的规定，并结合公司实际切实贯彻执行。

2.负责按照有关规定提出公司职工取证计划，包括取证范围、证书种类及等级、有关要求等。

3.负责监督本专业领域内持证上岗执行情况。

4.协助人力资源部做好资格证书日常管理工作。

（二）行政办公室职责
1.负责公司资格证书的日常管理工作。

2.按资格证书主管部门的要求，组织应取证人员参加相关培训，及时将重要取证信息抄送资格证书主管部门；并按公司有关要求对培训情况进行监督、检查和考核。

3.负责建立、维护资格证书管理台帐，将考试登记表、证书复印件等有关材料存入本人人事档案。

4.负责按要求统一保管有关资格证书。

5.负责按要求对有关资格证书进行定期复审。

第四章附则
第七条本办法自发布之日起实施。

填写说明
一、本协议书由取得职业资格证书的人员如实填写，经员工本人和公司双方签字（盖章）后生效；
二、资格证书名称要写全称；
三、教育培训情况包括学历教育和非学历教育；
四、需要贴2寸彩色照片。

五、本表一式二份，公司行政部、员工本人各一份。

员工职业资格证管理协议书。