足疗技师及员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
乙方（员工）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生年月：____________________
民族：________________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
学历：________________________
专业技术职称：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事足疗技师工作事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________
年________月________日止。

2. 试用期：自________年________月________日起至________年________月
________日止，共计________个月。

第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任足疗技师，负责为客户提供专业的足疗服务。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，严格遵守足疗操作规范，确保服务质量。

3. 乙方应接受甲方对工作内容的调整，如有特殊情况需调整工作内容，双方应另行协商。

第三条工作时间与休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间及工资待遇按照国家有关规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条工资待遇
1. 乙方工资构成：基本工资+提成+奖金。

2. 基本工资：________元/月。

3. 提成比例：根据实际完成业务量按________%提成。

4. 奖金：根据甲方年度考核结果发放。

5. 工资支付方式：每月________日支付上月工资。

第五条社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）拖欠或未足额支付劳动报酬的；
（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 甲方因违约解除劳动合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿。

第八条争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章。