2024年物业公司管理工作总结经典版(二篇)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2024年物业公司管理工作总结经典版自今年加入公司以来,本人积极融入新环境,勤于学习,尽职尽责,圆满完成了各项职责要求。
以下是对本人入职以来的工作情况综述:
一、主动学习,迅速融入
鉴于对医院物业管理工作的陌生,特别是综合管理员职责的不熟悉,我主动加强学习,虚心向同事请教,逐步理清工作思路,总结出行之有效的工作方法。
通过实际操作、资料查阅以及实践锻炼,我已基本胜任现职。
二、全力以赴,保障保洁后勤服务
自接手妇幼保健院保洁工作以来,面对专业知识和管理经验的不足,以及人手短缺等挑战,我采取了以下措施:一是将压力转化为动力,监督并激励员工提升保洁工作质量;二是深入基层,激发员工的工作热情。
三、优化人员管理
针对老妇保员工转移至新妇保后出现的情绪波动和工作积极性不高的问题,我积极与员工沟通,稳定情绪,确保工作质量不受影响。
根据工作需求,合理配置人员,确保保洁运行顺畅。
本年度,共有若干名员工离职或调职,其中部分员工调职至老妇保,部分员工因故辞退。
四、加强员工培训
对新入职的保洁人员进行理论及实操培训,确保其掌握必要的保洁知识和技能。
在《医院保洁标准》的基础上,重点培训清洁剂使
用、清洁程序、不锈钢饰物清洁等关键环节,同时强化员工考核制度,提升责任心和工作效率。
五、保洁工作成果
本人在任职期间,完成了保洁人员编制及工作模式的修订,确保了医院卫生的日常维护,以及各项清洁工作的及时完成,包括但不限于医院垃圾清运、外围玻璃清洗等。
六、总结经验与收获
在任职期间,我积累了一些宝贵的经验和收获,包括摆正位置、主动融入集体、坚持原则、树立服务意识等,这些都将为我今后的工作提供有力支持。
七、正视不足,持续改进
在实践过程中,我认识到自身存在对物业管理服务费了解不足、垃圾袋用量控制困难等问题,未来我将努力改进。
八、未来规划
针对现有不足,我计划在以下几个方面努力:加强与相关领导的沟通协调,提升业务知识,控制成本,培训员工,提升保洁工作质量。
在过去的一年中,尽管保洁工作整体有所提升,但细节方面仍有待改进。
我坚信,通过不懈努力和持续创新,我能够更好地完成各项管理工作,为公司的发展贡献力量。
2024年物业公司管理工作总结经典版(二)在过去的一年中,某物业管理处在公司的坚强领导下,得益于开发商各级领导的鼎力支持,秉承“业主至上”的服务宗旨,结合实际
工作需求,不断完善物业管理各项年度工作,成功实现了管理工作的规范化、程序化、标准化和科学化。
小区前期物业管理工作逐步规范化,取得显著成效,赢得了业主的广泛赞誉。
以下是对本年度物业管理工作的总结:
一、日常工作目标管理的完成情况
(一)房屋管理
房屋管理是年度工作的重要组成部分。
我们建立了健全的房屋管理档案,制定了周密的房屋管理制度和管理计划,并落实责任人,定期进行检查。
住户房屋装修规范,外观保持统一,无任何破坏房屋结构的行为,空房完好率达到了____%。
(二)公共设施、设备的管理
为确保小区居民日常生活不受影响,我们制定了全面的维护保养计划和应急方案,确保日常检查有记录、小型维修有记载。
维修服务电话实现____小时人工接听,全年完成小型检修工作____次,应急维修工作____次,确保了设施设备的正常运行。
(三)绿化管理
我们严格执行绿化管理措施,与绿化公司紧密合作,及时整改施工养护中出现的问题,并采取措施保护绿化环境,确保绿地无破坏,绿化完好率达到了____%。
(四)环境卫生的管理
环境卫生方面,我们根据小区实际情况,定期组织大扫除,制定严格的保洁程序与考核办法,实行袋装化垃圾定点堆放,集中清运,加强卫生检查,确保小区环境整洁美观。
(五)小区安全防范工作
小区安全防范和消防工作是物业管理工作的重中之重。
我们加强保安人员培训,提升员工素质,严格执行工作程序和巡岗查岗制度,确保了小区的安全稳定。
二、今年完成的重点工作
(一)业主入住前期物业管理工作
1. 熟悉小区各项设施、设备的施工情况,为后期工作打下坚实基础。
2. 加强保安员培训,确保保安队伍服务质量。
3. 积极配合开发商售楼工作,提供专业物业管理咨询。
(二)加强管理服务工作,提高服务质量
1. 树立小区家园化、人性化管理服务理念,关注业主需求,提供优质服务。
2. 加强维修服务,确保维修及时率和完成率。
3. 加强小区装修管理,确保房屋安全和外观美观。
4. 认真听取业主意见,及时解决问题。
(三)努力提高管理水平,促进物业管理上档次
1. 组织员工进行职业道德和管理技能培训,提升员工业务素质。
2. 使用先进的管理手段,建立健全科学的管理方式,提高工作效率。