事业单位常识

1．事业单位应具备四个条件：A依法设立；B从事公共服务；C不以营利为目的；D社会组织。

2．事业单位的基本性质：A公益性；B公有性；C社会服务性。

3．事业单位的特征：A提供公共服务；B属于非公共权利机构；C属于知识密集性组织；D经费来源的国家化；E事业单位范围的广泛性。

4．事业单位最基本的分类：A行政执行类（金融监督、工程与环境质量监理、交通监理、卫生监督、资格认证、政府部门直属的政策研究和信息统计等机构）；B生产经营类（职业培训、社会中介、新闻媒体出版、广播影视等机构，以及部分宾馆、招待所）；C社会公益服务类（基本科学研究、义务教育、公共卫生、公共图书馆、环境保护、高等教育、非营利医疗卫生）。

5．事业单位存在的社会基础：A满足公共需要；B弥补市场缺陷；C节制政府失灵；D防止契约失效；E弥补志愿不足。

6．一些事业单位很难从管理机构变成服务机构的原因是：A管理体制不顺，缺乏生机和活力；B财政负担沉重，事业单位面临生存困境；C布局结构不合理，资源浪费严重，社会效益不高；D法制不完备，运行不规范；E事业单位社会化服务功能“缺位”。

7．我国事业单位管理体制的特征：A地位与功能的政治化和非经济化；B机构设置管理的行政化；C坚持党的核心领导作用；D职能范围的扩大化。

8．我国传统事业单位管理体制的主要弊端：A事业单位管理体制改革相对滞后；B原有单位管理体制设计本身的局限逐步凸现出来；C事业单位管理体制缺乏活力；D事业单位主体单一、布局不合理，重复建设现象普遍，严重地制约和限制了事业单位对公共物品的有效供给。

9．我国事业单位改革的理论依据是：现代事业管理制度。

10．现代事业制度的核心是：现代事业组织（A现代事业组织建立和发展的重要基础是：市场；B现代事业组织具有的主要特点：是在市场经济体制下建立起来的、提供准公共物品和劳务、是一种非营利性组织）

建立和完善现代事业制度的基础和前提是：健全的事业单位法人制度。

11．公共物品的特点：A消费上的非排他性；B生产上的垄断性。

公共物品的提供基本方式：A公共提供；B市场提供；C混合提供。

12．现代事业管理制度的特征：A政事分开；B责任明确；C多元投资；D管理科学；E强化约束。

13．现代事业管理制度主要内容：A健全的事业单位法人制度；B多样化的组织模式；C多元化的投资与经营补偿制度；D科学民主的领导制度；E完善的具体运作制度。

14．我国事业单位管理体制改革的目标：转变政府职能，建立新型的公共事业管理制度。15．我国事业单位管理体制改革的基本取向：事业单位的社会化以及运行的法制化和民主化16．我国事业单位管理体制改革的基本原则：政事分开。

17．我国事业单位管理体制改革的关键：确立合理的分类管理体制。

18．事业单位管理制度改革的基本方式：分类改革。

19．我国事业单位管理体制改革的具体思路：A明确事业单位管理体制改革的基本前提和目标；B进一步完善事业单位分类管理体制；C创新事业单位管理体制；D完善事业单位主体运作模式；E优化事业单位管理体制改革的外在环境。

20．2006年3月4日胡锦涛指出“八荣八耻”。

21．我国公民道德建设的目标是提高公民道德素质，把社会主义公民培养为“四有”、“五爱”的社会主义新人。

22．社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、

爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。23．提高公民道德素质，教育是基础。

24．奉献社会是集体主义的最高表现。

25．职业道德的基本特征：A.适用范围的有限性B.强烈的纪律性C. 表达形式多种多样D.发展的历史继承性。职业道德的内容和基本要求：文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新。

26．职业道德的社会作用：调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系；有助于维护和提高本行业的信誉；促进本行业的发展；有助于提高全社会的道德水平。27．员工素质主要包含知识、能力、责任心、三个方面，其中责任心是最重要的。

28．加强社会主义职业道德培养，具有的特殊重要意义：第一、促进行业兴旺发达的需要；第二、调整和建立新型人际关系的需要；第三、做好本职工作的需要；第四、实现人的全面发展的需要。

29．在建设社会主义市场经济体制的今天，大力加强职业道德教育十分重要的现实意义是：A.加强职业道德教育是“三个文明”建设的需要；B.职业道德教育是建立市场经济体制的客观要求；C.职业道德教育是维护信誉、提高经济效益的需要；D.职业道德教育是稳定发展的需要；E.职业道德教育是调节职业交往中的矛盾需要。

30．道德的基本职能就是调节的职能。

31．社会主义道德建设可分为三个层面：一是社会公德建设；二是职业道德建设；三是家庭美德建设。

32．社会公德建设应以“仁爱”为重点；职业道德建设应以“诚信”教育为重点

37．实行政事分开主要包括：A实行政事职能分开；B政事机构编制分开；C政事机构规格分开；D政事管理方式分开。

38．人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，在事业单位管理中处于核心和关键地位。39．人事管理的基本原则：A公平竞争原则（表现为公开、平等、竞争、择优）；B功绩制原则；C依法管理原则。

40．事业单位人事管理制度的内容：A考核制度；B工资制度；C职称制度；D培训制度。41．事业单位财务管理的特点：A资金来源的多样性；B管理目的的服务性；C管理程序的严密性；D资金使用的节约性。

42．事业单位财务管理的基本原则：A执行国家有关法律、法规和财务规章制度；B坚持勤俭办事业的方针；C正确处理事业发展需要和资金供给的关系；D正确处理社会效益和经济效益的关系；E正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。

43．事业单位收入的来源：A财政补助收入；B上级补助收入；C事业收入；D经营收入；E附属单位上缴收入。

44．事业单位支出范围：A事业支出、经营支出；C对附属单位补助支出；D上缴上级支出。45．事业单位的资产包括：A流动资产；B固定资产；C无形资产；D对外资产。

．我国事业单位设立的宗旨是：为了社会公益。

2．事业单位最鲜明的特征：提供公共服务。

3．我国第一大社会组织：企业。

4．我国事业单位的发展趋势是：公共事业。

5．我国传统事业单位管理体制最为根本的管理体制模式是：政府控制模式。

6．事业单位考核内容的重点是：绩

7．当前我国事业单位的举办主体主要是：政府