安全防护用品报废制度范文（4篇）

安全防护用品报废制度范文
1. 引言：
为了保障员工的安全和健康，提高工作场所的安全防护水平，制定和执行安全防护用品的报废制度是必要的。

本文旨在规范安全防护用品的报废程序和要求，确保废弃安全防护用品的处理符合国家相关法律法规，同时提高用品的使用效益。

2. 报废程序：
(1) 员工或使用单位对安全防护用品进行巡检和检测，发现有严重损坏、失效或无法修复的情况，应及时向上级汇报，申请报废。

(2) 管理部门收到报废申请后，应指定专人负责审核，并进行现场检查确认报废情况。

(3) 管理部门审核通过后，应制作报废申请表，并报经办人员及上级主管部门审批。

(4) 上级主管部门审批通过后，报废申请表在安全防护用品存储区域张贴，同时将废弃用品锁定并贴上废品标识。

(5) 执行报废程序，根据市场需求，可以选择专业回收单位进行回收，或者将废弃的安全防护用品进行物理破坏处理。

(6) 将废品信息记录并报备给相关部门，以便按照国家相关法律法规进行环境污染和资源浪费的防控。

3. 报废要求：
(1) 废弃的安全防护用品必须经过专人处理，不得随意丢弃或私自处置。

(2) 废品处理人员必须佩戴相应的防护用品，并按照相关操作规程进行废品处理。

(3) 废弃的安全防护用品必须进行分类存放，避免不同类别的废品混淆。

(4) 废品处理过程中严禁使用火源，防止发生火灾或爆炸事故。

(5) 废品处理完成后，应进行清理和消毒，保持处理区域的整洁和卫生。

(6) 废品处理过程中应定期进行监督检查，确保操作规范，防止违规行为发生。

4. 结语：
本制度的执行能够有效管理和控制安全防护用品的报废问题，保护员工的安全和健康，同时减少资源浪费和环境污染。

为了使制度能够有效落实，相关部门必须加强对员工的宣传教育，并建立健全的监督机制，确保制度的执行和规范。

安全防护用品报废制度范文（2）
劳保用品采购验收发放使用报废管理制度
为规范安全防护用品的管理，保障务工人员安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。

1劳动防护用品的采购、贮存和出入库
____公司供应部负责安全防护用品的采购。

所采购的安全防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种安全防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般安全防护用
品，应该严格执行其相应的标准。

公司安环科负责对购进的安全防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，____督促检查。

1.2安全防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安全科计划采购。

2安全防护用品的发放
2.1安全防护用品的发放标准。

一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

2.2安全防护用品的发放。

3.安全防护用品的使用
3.1使用安全防护用品的原则和要求
使用前要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

3.2安全防护用品的使用管理
4安全防护用品的保养和检测
4.1发给职工的安全防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用安全防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种安全防护用品始终处于良好状况。

4.2安全防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安环科和供应部门联合进行，每半年一次，保证安全劳动防护用品质量稳定、可靠。

安全防护用品报废制度范文（3）
一、目的和依据
为了有效管理和利用公司的安全防护用品，并确保员工的人身安全和工作环境的安全性，特制订本制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

二、适用范围
本制度适用于公司所有部门和全体员工。

三、定义
1. 安全防护用品：指用于保护员工人身安全，减少工作环境可能造成的伤害的各种设备、器具、材料等，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护服、防护眼镜、防护手套等。

2. 报废：指安全防护用品因损坏、老化、失效等原因，无法再继续使用并需要予以淘汰或处理的情况。

四、责任与义务
1. 公司职责：
（1）制定和修订安全防护用品管理制度，规范安全防护用品的选购、使用、保管和报废流程。

（2）组织开展安全防护用品的检查和维护工作，确保安全防护用品的有效性和可靠性。

（3）为员工提供必要的安全防护用品，并确保其按规定使用。

\t （4）指定专人负责安全防护用品的报废工作，监督和检查各部门的报废情况。

2. 部门负责人职责：
（1）负责本部门安全防护用品的领用、分配和管理工作。

（2）定期检查本部门安全防护用品的使用情况，发现问题及时处理。

（3）及时向专人报告本部门的报废情况。

3. 员工职责：
（1）佩戴必要的安全防护用品，并正确使用和保管。

（2）发现安全防护用品存在问题及时向上级报告，并停止使用。

（3）配合公司和部门对安全防护用品的检查和维护工作。

五、报废依据和程序
1. 报废依据：
（1）安全防护用品超过“使用年限”。

（2）安全防护用品损坏无法修复或使用。

（3）安全防护用品性能下降无法满足使用要求。

（4）安全防护用品因失窃或丢失无法找回。

2. 报废程序：
（1）部门负责人发现安全防护用品有报废必要时，填写《安全防护用品报废申请单》，说明报废的理由和依据，并报专人审核。

（2）专人审核通过后，将报废申请单送交公司相关部门审批。

（3）经公司相关部门审批通过后，通知申请部门将安全防护用品送至指定地点进行报废处理。

（4）报废处理方式包括但不限于报废销毁、回收利用等。

六、报废记录和台账管理
1. 报废记录：
（1）部门负责人应对本部门报废的安全防护用品进行记录，包括报废品名称、数量、型号、报废原因等。

（2）专人应对公司所有部门报废的安全防护用品进行统计和记录。

2. 台账管理：
（1）公司设立安全防护用品报废台账，按品名、型号、价格、购买日期、报废日期、报废原因等进行登记。

（2）财务部门负责维护和归档安全防护用品的报废台账，确保准确性和完整性。

七、处罚措施
1. 对于故意损坏、私自处置、盗窃、丢失公用安全防护用品的员工，将依法依规给予相应的纪律处分。

2. 对于违反安全防护用品管理制度或不按程序报废安全防护用品的部门或个人，将依法依规进行相应的纪律处分，并要求赔偿损失。

八、附则
1. 安全防护用品的选购应符合国家标准和规定。

2. 公司应定期组织对员工的安全防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。

3. 本制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。

4. 本制度自颁布之日起实行，以后对本制度的修订也将按照相同程序进行。

以上为安全防护用品报废制度范本，若公司需要制定报废制度，可根据实际情况进行修改和完善。

安全防护用品报废制度范文（4）
【公司名称】安全防护用品报废制度
一、目的
为规范公司安全防护用品的管理，保障员工的人身安全和健康，制定本报废制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工使用的安全防护用品。

三、报废标准
1. 安全防护用品达到以下任一情况之一，即可判定为报废：
a) 使用寿命达到或超过规定期限；
b) 设备出现严重损坏、失效或不能正常使用；
c) 设备上的标识、标牌不清晰或丢失；
d) 经过检测，产品不符合国家相关标准。

2. 安全防护用品应按照以下方式进行报废：
a) 员工应及时通知部门负责人申请报废安全防护用品；
b) 部门负责人在收到报废申请后，进行审核，确认报废；
c) 报废的安全防护用品应集中存放于指定的场所，由专人负责保管和销毁。

四、报废程序
1. 员工发现安全防护用品达到报废标准时，应及时向部门负责人提出报废申请，并填写《安全防护用品报废申请表》。

2. 部门负责人收到报废申请后，对安全防护用品进行审核。

审核通过后，填写《安全防护用品报废登记表》。

3. 填写完《安全防护用品报废登记表》后，将报废用品转交给专人进行保管和销毁。

4. 专人负责对报废用品进行记录，并及时销毁，销毁后保留相关凭证。

五、监督与咨询
员工对安全防护用品报废制度有疑问或发现违反制度行为的，可以向所属部门负责人或公司安全管理部门进行咨询或举报。

六、附则
1. 所有报废行为必须严格按照本制度执行，并保留相关凭证。

2. 不得随意私自报废安全防护用品。

3. 经营单位、部门、员工必须定期进行安全防护用品的检查和维护，确保安全防护用品的完好性和有效性。

4. 若员工发现使用的安全防护用品存在问题，应及时向上级报告，停止使用，并换取新的使用。

以上为公司安全防护用品报废制度，自(日期)生效。

制定人：审核人：批准人：
日期：日期：日期：。