对于环境监测工作的质量保证

对于环境监测工作的质量保证
摘要：一直以来，我国环境从事者一直把工作的重心放在不断深化环境监测质量保证上面，同时也曾经取得过一定的成绩和效果，但那只是相对当时的技术手段而言的。

而随着环境监测技术的不断发展，我们开展环境监测质量保证工作的广度和深度明显显现出了劣性。

文章在现有形势下我们应该如何提高监测人员对质量保证工作的认识，人员管理对质量保证起到的作用，并就采样过程中质量保证等各细节方面进行了分析，供大家参考。

关键词：环境监测；质量；保证
一、从提高监测人员对质量保证工作的认识入手
质量保证工作是一项质量管理工作，工作的目的是保证监测数据真实有效，从而提高监测分析的质量。

但在实际工作中，我们有些同志没有正确摆正质量保证工作的定位，认为质保工作费时费力，只会增加工作量而毫无任何效果，这样的不严谨工作态度使工作本质彻底的扭曲变形，对于往后的环境质保工作开展带来了一定的难题。

因此，要想从根本做到对环境监测工作质量的保证，必须从监测人员的正确工作认识入手，只有让他们对质量保证工作的重要性和必要性有了彻底的认知，意识到质保工作检测结果的准确可靠性，才能使质保工作人员在实际工作中真正地有效运行。

二、从提高工作人员素质来加强环境监测工作质量保证
1.对监测人员业务素质的管理也是做到质保工作的一个重要的方面。

在目前的环境监测工作中，数量之多的监测工作人员由于其工作责任心不强，自身的业务素质低下，在工作中即使使用的监测仪器再精密,监测方法再先进,也很难做出好的数据,更谈不上对监测质量的保证、提高。

因此，对于监测人员的业务素养的培养是非常重要的，并同时积极鼓励其学习最新的监测课程更新，与时俱进，定期对其学习情况进行绩效考核，从而全面提高环境监测的质量。

2.发挥管理人员的积极性,有力地推动质量保证工作深入持久地开展。

环境监测实验室管理人员包括质量负责人、技术负责人、质量监督员、内审员等高、中层人员,他们起着具体领导和监督的作用。

作为管理人员不但要具有熟悉相关领域的监测方法和程序,在该领域具有一定的权威,关键时刻挑大梁的能力,更要有秉公办事的良好素质,而在实际工作中,部分管理人员具有第一种能力,但缺乏第二种素质,主要是因为怕得罪人,怕对本部门有影响的心理,从而不能进行行之有效的质量管理,要充分发挥他们的作用,最高管理者和部门管理者要规定他们的职责,并提供履行其职责所必须的权力和资源,有力地推动环境监测质量保证工作深入持久的开展。

三、正确采样是环境监测质量保证的关键
在环境监测工作中,由于环境样品有着极强的空间性和时间性,欲要正确了解和评估环境质量状况,必须采集具有真实性和代表性的样品,当样品不具备真实性和代表性时,任凭实验室分析工作再严密也无法弥补和改变样品失真所致的严重影响,即使测试质量完全符合要求,而对于了解和评估环境质量状况也是毫无意义的,所以采样是极其重要的一环。

我们应从以下几个方面来做好监测采样的质量保证工作。

1.建立采样人员岗位责任制。

对现场采样人员要加强业务技术培训,一律要求持证上岗。

对采样人员定岗定责,实行项目负责人制,按照企业类型或者分片区进行定岗,由科室内具有中、高级职称的同志负责某一行业或某一片区的废水监督监测组织管理工作。

这样,项目负责人对包干的企业可有针对性地进行摸底调查,对正常生产条件下的一个生产周期组织加密监测,绘制污染物排放曲线,对采样的时间和频次进行优化,从而确定该企业的采样时间和频次,最大限度地保证监测数据的代表性。

2.制定完整的采样实施方案。

精心制定完整的采样实施方案是质量保证的一项重要措施,将有助于消除采样时的随意性和盲目性,方案应包括采样目的、标记排污口位置、以及所有与采样有关的设备和信息:种类、数量、容器、容量、标签、现场记录内容、采样工具、每种样品添加的保护剂、保存方法、运输手段、现场处理方法。

最好还要把与采样分析方法有关的信息也要体现。

如某一项目的最小采样体积、最低检出限、分析偏差和精密度的限值等,这些信息可有助于采样人员在意外环境条件下,作出合理的抉择。

3.建立完整的采样原始记录。

每次采样除进行样品交接外,还应填写一份完整的采样记录,其主要内容包括采样点的描述,环境气象条件记录、采集方法、样品状态、样品保存剂的名称、用量、现场主要特征、特殊情况以及可能估计到影响监测结果的因素,尽可能地将不影响数据公正性的信息传递给实验分析人员,便于分析人员确定预处理方法,取样量以及选择适当的分析方法。

4.建立采样工作质量监督制度。

要明确规定科室质量监督员,项目负责人要对整个采样过程进行监管,要抽检采样工具和容器,也要检查采样实施方案、采样记录,实验室质量监督员要及时反馈质量控制数据,站质量管理员要不定期进行各项抽查,并就检查和反馈情况编写质量控制和质量保证工作报告。

总之,现场监测采样是监督监测过程中质量保证工作的薄弱环节,但是只要充分发挥监测人员的主观能动性,严格执行技术规范,制定全程序质量控制措施,建立行之有效的规章制度和监督机制,现场监测工作就能做到标准化、规范化和程序化,从而使检测数据更准确。

结语
综上所述，在通常的环境监测质保工作中，对于工作人员环境监测质量保证工作意识的培养是必不可缺的，与此同时也要积极鼓励和调动工作人员的工
作积极性和工作上的创新意识，从而从根本上提高环境监测结果的质量水平。

由于我国在环境监测过程中的质量保证工作还不是很成熟，要想从根本上发展我国的环境监测体制，对于采样质量保证工作的切实落实是基本。