办公室工作人员生存状况调查问卷(新)v2.0_20111126
私企员工现状调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司员工的工作状况、生活需求以及对公司的意见和建议,公司特开展本次员工现状调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升员工满意度,促进公司和谐发展。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的配合与支持!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46岁以上3. 您的学历:(1)初中及以下(2)高中/中专/技校(3)大专(4)本科及以上4. 您在公司的工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5年以上二、工作状况5. 您所在的部门:(1)行政部(2)人力资源部(3)财务部(4)市场部(5)研发部(6)销售部(7)生产部(8)其他部门6. 您目前的职位:(1)普通员工(2)主管(3)经理(4)其他7. 您对目前工作的满意度:(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意8. 您认为您所在部门的工作氛围如何?(1)非常和谐(2)和谐(3)一般(4)不和谐(5)非常不和谐9. 您认为您所在部门的管理水平如何?(1)非常高(2)高(3)一般(4)低(5)非常低三、薪酬福利10. 您对目前的薪酬水平是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意12. 您是否愿意为公司加班?(1)愿意(2)不愿意(3)看情况四、培训与发展13. 您对公司提供的培训课程是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意14. 您认为公司的晋升机会如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好15. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何?(1)非常关注(2)关注(3)一般(4)不关注(5)非常不关注五、工作环境与生活16. 您对公司的工作环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意17. 您认为公司对员工的关爱程度如何?(1)非常关心(2)关心(3)一般(4)不关心(5)非常不关心18. 您认为公司对员工的休息时间保障如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好19. 您认为公司对员工的加班补偿制度如何?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理六、意见和建议20. 您对公司有哪些意见和建议?感谢您的参与!祝您。
新员工工作生活情况调查问卷.

新员工工作生活情况调查问卷亲爱的同事:您好!我们是行政人事部的同事,为了全面了解新同事入职后工作生活情况和感受,并根据大家所反映的问题提出解决方案,进一步完善员工的生活和工作环境,我们组织了这次调查活动, 希望得到您的支持和协助。
您的回答没有正确、错误之分,只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查的目的。
希望您能在百忙之中抽出一点时间积极参与,我们将对您的回答完全保密。
衷心感谢您的支持和协助!祝您生活愉快!行政人事部2012年 8月填表说明:①请将您的答案写在每题的题号前,或者在处填上适当的内容。
②若无特殊说明,每一个问题只能选择一个答案。
③填写问卷时,请不要与他人商量。
调查员:调查时间:2012年月日调查地点:1、您所在的部门。
您的性别 ,年龄。
2、您的入职时间, 2012年月日。
3、您觉得员工食堂在哪些方面需要改进?(可多选A 、饭菜种类的丰富程度 B、口味较重、较咸、较辣 C、饭菜的分量较少D 、汤较淡、较少 E、食堂环境 F、其他4、您对住宿条件的满意程度是多少?A 、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意5、您觉得员工宿舍在哪些方面需要改进?6、您对您的工作岗位和工作内部满意程度是多少?A 、是我喜欢的工作 B、比较满意 C、可以接受 D、不太满意 E、无法接受7、您每月休息休假天。
您对休息时间安排的满意程度是多少?A 、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意8、您对公司培训方面的改进建议是?(可多选A 、延长每次培训的时间 B、丰富培训的内容 C、增加培训的频率D 、其它:9、您的工作导师对您的责任态度?A 、非常关心、负责 B、基本满意 C、不太关心 D、很不负责10、您认为公司重视新员工的培训和发展吗?A 、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、不重视11、您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动?(可多选A 、体育类的活动 B、歌唱比赛等文艺活动 C、节日联谊晚会 D、旅游E 、其它:12、您对公司的未来以及自己未来的期望是?13、您觉得还有哪些不足之处及改进建议?对于您所提供的协助, 我们表示诚挚的感谢! 为了保证资料的完整与详实, 请您再花一分钟, 翻一下自己填过的问卷,看看是否有填错、填漏的地方,非常感谢!。
企业员工工作、生活状况和需求问卷

企业员工工作、生活状况和需求问卷您好!为落实我市中长期人才发展规划纲要,了解企业人员构成和人才需求,了解在企业工作的京外员工的工作、生活状况和需求,以解决员工工作和生活中遇到的困难,我们特进行此次专项调研。
此调查收集的信息只用作课题分析,不对外公布,我们对您的个人信息绝对保密。
感谢您的合作!请仔细阅读每一道题,根据自己的真实情况在相应的数字编号上划√。
性别:√①男;②女年龄:①20岁以下;√②21-30岁;③31-40岁;④41-50岁;⑤51-60岁;⑥60岁以上1、企业名称:_北京美髯公科技发展公司_(1)企业所属产业:①电子信息;②基础与新材料;③生物与医药;④装备产业;⑤汽车与交通设备;⑥都市产业;√⑦软件信息服务业(2)企业性质:①国有企业;√②民营企业;③合资企业2、个人职务(只选一项,若既是管理人员又有专业技术职称,按照管理人员填写)(1)若为管理人员,请选择:①高层管理人员;②中层管理人员;③一般管理人员(2)若为专业技术人员,请选择:④高级技术人员;√⑤中级技术人员;⑥一般技术人员(3)若为技能人员,请选择:⑦高级技师;⑧技师;⑨高级工;⑩中级工;⑪初级工(4)若为其他人员,请选择:⑫保安;⑬保洁;⑭前台接待;⑮运输人员;⑯食堂工作人员;⑰其他3、文化程度:①初中及以下;②高中或中专;③大专;√④本科;⑤硕士;⑥博士4、本人户口情况:①北京市城镇户口;②北京市农业户口;③外地城镇户口;√④外地农业户口5、在北京工作时间:√①5年及以下;②5-10年;③10年以上6、与本单位劳务关系形式:√①签订劳动合同;②劳务派遣7、与本单位签订劳动合同年限(若为劳务派遣不回答本题):√①5年以下;②6-10年;③11年以上8、档案管理情况:①档案在工作单位;②在北京档案服务单位;√③在户籍地档案服务单位9、社会保险情况:(1)五险:√①北京缴纳;②外地缴纳;③未缴纳(2)住房公积金:√①北京缴纳;②外地缴纳;③未缴纳10、个人月工资收入:①2000元以下;√②2001-4000元;③4001-6000元;④6001-8000元;⑤8001-10000元;⑥10001元以上11、住房情况:①自有住房;②单位提供单元房;③单位提供集体宿舍;④个人独立租房;√⑤多人合租12、伙食情况:①单位提供午餐;√②单位发放午餐补助;③单位不解决午餐13、子女上学、就业情况:①北京上学;②外地上学;③北京就业;④外地就业14、配偶情况(若未婚不回答本题):(1)配偶户口情况:①北京市城镇户口;②北京市农业户口;③外地城镇户口;④外地农业户口(2)配偶工作情况:①在北京工作;②在外地工作;③在北京未工作;④在外地未工作15、个人目前需求(可多选):√①政府提供公租房、两限房、经济适用房;②单位提供集体宿舍;√③增加薪酬;④子女到北京上学/就业;⑤家属到北京工作;√⑥个人落户北京;√⑦家属落户北京;⑧子女落户北京;√⑨在北京长期工作生活;⑩在北京短期工作后离开;⑪在北京退休;√⑫其他____________感谢您的参与!北京市经济和信息化委员会。
工作人员调查问卷模板范文

一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)56岁以上3. 学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上5. 所属部门:(请填写部门名称)二、工作满意度6. 您对目前工作的整体满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为以下哪些因素对工作满意度影响较大?(可多选)(1)薪酬待遇(2)工作环境(3)工作内容(4)同事关系(5)晋升空间(6)公司文化(7)其他(请说明)8. 您认为公司目前有哪些方面需要改进以提高员工满意度?(请列举)三、工作能力与技能9. 您认为自己的工作能力与技能水平如何?(1)非常高(2)高(3)一般(4)低(5)非常低10. 您认为以下哪些技能对您目前的工作最为重要?(可多选)(1)沟通能力(2)团队协作能力(3)专业技能(4)学习能力(5)解决问题的能力(6)其他(请说明)11. 您认为公司目前提供的培训和学习机会是否满足您的需求?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意四、工作与生活平衡12. 您认为自己的工作与生活平衡状况如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好13. 您认为以下哪些因素影响了您的工作与生活平衡?(可多选)(1)工作时间(2)工作压力(3)家庭责任(4)交通状况(5)其他(请说明)14. 您希望公司如何帮助您更好地平衡工作与生活?(请列举)五、意见和建议15. 您对公司的哪些方面有意见和建议?(请列举)16. 您认为公司在哪些方面做得比较好?(请列举)17. 您对公司未来的发展有何期望?(请列举)感谢您参与本次调查问卷,您的宝贵意见将对公司的发展产生积极影响。
请您认真填写,我们将严格保密您的个人信息。
上班人的现状调查问卷模板

尊敬的上班族朋友们:您好!为了更好地了解当前上班族的生活、工作状态及需求,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们提供更优质的服务和解决方案。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)56岁以上3. 您所在的城市:_____________________________4. 您所在的行业:_____________________________5. 您的职位:_____________________________二、工作状态6. 您目前的工作满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为您的工作强度如何?(1)非常大(2)较大(3)一般(4)较小(5)非常小8. 您每天的工作时长约为:(1)8小时以内(2)8-10小时(3)10-12小时(4)12小时以上9. 您每周加班时长约为:(1)0小时(2)1-5小时(3)6-10小时(4)10小时以上10. 您认为工作压力主要来源于哪些方面?(多选)(1)工作强度(2)工作内容(3)人际关系(4)晋升空间(5)薪资待遇(6)其他:_____________________________三、生活状态11. 您每天的平均睡眠时间约为:(1)6小时以内(2)6-8小时(3)8-10小时(4)10小时以上12. 您每周进行体育锻炼的频率为:(1)每天(2)每周3-4次(3)每周1-2次(4)偶尔(5)几乎不13. 您认为自己的健康状况如何?(1)非常好(2)良好(3)一般(4)较差(5)非常差14. 您是否感到工作与生活的平衡?(1)非常平衡(2)平衡(3)一般(4)不平衡(5)非常不平衡15. 您在业余时间主要从事哪些活动?(多选)(1)阅读(2)运动(3)社交(4)旅游(5)学习新技能(6)其他:_____________________________四、职业发展16. 您认为自己在工作中最大的优势是什么?_____________________________17. 您认为自己在工作中最大的不足是什么?_____________________________18. 您对未来职业发展有什么规划?_____________________________19. 您是否愿意接受职业培训或提升自己的技能?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意(5)非常不愿意20. 您对当前薪资待遇的满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意感谢您参与本次调查!请您在填写完毕后,将问卷提交至以下邮箱:*******************。
员工工作状态调查问卷

员工工作状态调查问卷您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高酒店管理水平。
您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供本酒店员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!)┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分:自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感()A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解()A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配()A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用()A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于(多选,但不超过3项)()A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它:7、您认为目前的工作()A、很合适,并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够做好D、不太适合,希望换一个岗位第二部分:内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况()A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况()A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况()A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求()A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策,您是否认同()A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权()A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问,您将()A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用,发些牢骚泄火E、其它:15、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助()A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬()A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助()A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况()A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见(多选,但不超过3项)()A、时间观念差B、重口号形式,不关注效率结果C、领导承诺的多,兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它:20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述()A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述()A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分:酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源()A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意()A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持,您是否满意()A、非常好B、较好C、一般D、较差,比如:第四部分:工作回报与发展方面25、最近一个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗()A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长()A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西()A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力(多选,不过3项)()A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它:29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划()A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待()A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合()A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性(多选)()A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它:33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位()A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是()A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度()%以下,哪个方面最不能忍受:%~70% %~80% %~90% %~100%第五部分:个人情况请填写您的基本信息,在符合情况的数字上打“√”1.性别: A 男,B 女 2.婚姻状况: A 未婚 B 已婚 C 离异3.年龄: A 小于 25 ,B 25-30 ,C 30-35,D 36-40,E 40以上4.工作年限:A 不满1年, B 1-3年, C 3-5年,D 5-10年,E 10年以上5.学历: A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6.岗位类别:A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分:合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善:┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目,如有请补全!再次感谢您的积极支持和参与!。
(完整版)员工工作状态调查问卷.docx

员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室(请在隶属的部门后横线上打√)调查问卷说明:(1)本问卷旨在了解公司现有运行状况,员工的工作状态及满意度,并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
(2)本调查问卷共有 8 个部分组成,问题采用单项选择的形式,(请在您认为合适的选择项上打“√”)。
如遇需要填写的部分,请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密,所以您可以放心回答。
(3)为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于:A 公司的支持B管理C客户D产品、技术E人员其他(请注明):2我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是:A 公司策略B管理C客户资源D技术E人员其他(请注明):3我很明确公司的战略方向4员工目标一致,共同取胜的愿望很强。
5我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意(选D、E 请简要说明原因)6在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。
7为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。
8相对同行业公司我们的设备很先进。
9在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。
10我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11 工作中,我所需要的资源很充足或总能及时供应。
选D、 E 请简要说明原因A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意12我总是知道到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等)。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意如上题选择 D 或 E,请说明原因13大多数情况下,影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意(或其他,请标注)第二部分公司规章制度调查1我认为公司目前的考勤及请假制度A 合理B 不确定C 不合理选C项的请注明原因:2我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
生存能力调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解和评估现代社会中人们的生存能力,我们特设计此问卷。
本问卷旨在收集有关您在日常生活、紧急情况以及心理素质等方面的信息。
您的回答将有助于我们了解生存能力的现状,并为相关教育和培训提供参考。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于研究分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 教育程度:()小学及以下()初中()高中/中专()大专()本科()硕士及以上4. 职业:()企业员工()公务员()事业单位员工()自由职业者()其他二、日常生活能力5. 您是否能够独立完成以下日常家务?()全部()大部分()部分()无法完成6. 您是否能够熟练使用家电?()是()否7. 您在日常生活中遇到困难时,通常如何解决?()自己解决()寻求家人、朋友帮助()咨询专业人士()其他三、紧急情况应对能力8. 您是否了解并掌握基本的急救知识?()是9. 您在遇到以下紧急情况时,会采取哪些应对措施?()火灾()地震()交通事故()自然灾害()其他10. 您是否参加过紧急逃生演练?()是()否四、心理素质与应对压力能力11. 您认为自己在面对压力和困难时,心理承受能力如何?()很强()较强()一般()较弱()很弱12. 您在面对压力和困难时,通常采取哪些应对方式?()积极寻求解决方案()寻求心理支持()逃避问题()其他五、其他13. 您认为在现代社会中,哪些因素对生存能力影响最大?()知识技能()心理素质()社会资源()其他14. 您是否愿意参加关于生存能力的培训课程?()愿意()不愿意()视情况而定感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!请您在填写过程中,尽量保持诚实、客观,以便我们获取准确的数据。
祝您生活愉快!【问卷结束】。
公司新员工工作、生活、思想状况调查问卷

公司新员工工作、生活、思想状况调查问卷2007年新员工工作、生活、思想状况调查问卷单位:岗位:1、您选择在工作的原因是(多选):A公司知名度高、企业形象好B比较满意公司的薪酬福利待遇C 离家比较近D良好的工作氛围和企业文化 E公司发展前景 F家长意见 G其它2、您是否很明确自己的工作职责与工作目标?A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确,不知所措3、请您结合实际工作情况,评判一下目前的工作量、工作强度、工作时间与您想像中的有多大差别?(1)工作量与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于(2)工作强度与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于(3)工作时间与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于4、对您来说,目前的岗位和工作:A很适合,且有信心、有能力做好B是我喜欢的,但自己能力有待提高 C不是我喜欢的,但我能做好D不适合我,希望能够换岗 F其它5、目前的您工作状态是:A能够进入状态,主动发现该做的工作B领导不分配任务就没事干C感觉工作单调,状态不佳 D其它6、目前您在工作中有困难吗?,如果有,是哪方面的困难?(多选)A岗位职责不明确 B岗位技能缺乏 C人际关系处理不好D个人工作能力有待提高E专业知识缺乏 F缺乏指导与帮助 G其它7、在日常工作中,领导和同事对您的指导与帮助:A较多 B多 C有 D很少 E没有8、针对工作中的困难,您希望领导同事给您提供哪些方面的帮助?(请按选择的重要性排序)A工作方法和经验 B岗位技能 C人际沟通 D专业知识E其它9、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?A非常明确 B比较明确 C不明确 D很模糊,不知所云E其它10、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作?A定期书面汇报 B非定期书面汇报 C 定期口头汇报D非定期/随意的口头汇报 E不检查 F其他____________________11、对于工作中的疑问和困惑,您会如何处理:A找机会与直接上级交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟的领导交流D不去沟通,发些牢骚泄泄火 E视实际情况,有必要时才去沟通F 其他___________________12、在人际关系处理方面,您的情况是:A很轻松,处理的较好B基本可以C处理的不太好,但不影响工作 D处理的不好,影响到了工作13、关于上下级的信任关系:(1)您是否能充分自主独立工作A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时) C不能(或从不)(2)直接上级是否参考下属的意见A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时) C不能(或从不)(3)直接上级是否重视下属培养A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时)C不能(或从不)14、您认为下列哪3种方式能更好地提高您的积极性和创造性?(请按选择的重要性排序)A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D 挑战性的工作E培训机会 F领导认可 G其他15、您希望的职业生涯发展方式为:A专业技术型发展B管理型发展(逐步走向管理岗位)C工作内容丰富化(轮岗)D目前没有明确的规划 E其它16、您的职业生涯发展首要期望是:A职位晋升 B薪资提高 C个人能力提高 D得到领导和同事的认同E其它17、工作后是否应继续学习?,如果是,那您比较喜欢采用什么方式?(多选)A参加公司培训 B自学 C参加培训公司培训D重返校园 E工作中学习 F其它18、您每天用在学习上的时间为,学习的内容是关于哪些方面的?A管理类 B专业知识 C外语类 D计算机类E文学类 F艺术类 G礼仪 H其它19、在学习方面,您希望公司提供哪些帮助:20、您的业余时间通常如何度过?A学习充电 B看电视 C与朋友交往 D上网E逛街、购物 F体育锻炼 G其它21、您对业余的生活的评价:A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意E非常不满意22、您希望公司在工作之余:A多开展文娱活动 B多组织对话沟通 C多提供学习机会D其它23、在生活方面,您对公司的住宿、餐饮等方面的看法和建议是:(1)住宿方面:(2)餐饮方面:(3)其它方面:24、从您目前的工作内容、工作强度、工作时间等方面综合考虑,并参考社会同行业水平,您对目前已经得到的薪酬福利是否满意?A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意E非常不满意25、您到公司工作已有近三个月的时间,请简单谈谈您工作以来的感受:26、您在其它方面的意见和建议:非常感谢您对我们工作的大力支持,祝您工作顺利,心情愉快!。
办公室统计调查问卷模板

尊敬的同事:您好!为了更好地了解我们办公室的工作环境、员工需求以及工作效率,以便我们能够提供更优质的服务和改善工作条件,特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们至关重要。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 您的部门:____________________________4. 您的职位:____________________________二、工作环境5. 您对办公室的通风情况满意吗?()非常满意()满意()一般()非常不满意6. 您对办公室的照明情况满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意7. 您对办公室的温度控制情况满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您认为办公室的噪音水平如何?()很低()较低()一般()较高()很高三、办公设备与设施9. 您对电脑、打印机等办公设备的性能满意吗?()非常满意()一般()不满意()非常不满意10. 您对办公桌椅的舒适度满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意11. 您对办公室的文件柜、储物空间等设施满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意四、工作与休息12. 您每天工作时长是多少?()8小时()9小时()10小时以上13. 您认为工作时间安排是否合理?()非常合理()一般()不合理()非常不合理14. 您认为休息时间是否充足?()非常充足()充足()一般()不足()非常不足15. 您对办公室的休息区域满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意五、员工福利与培训16. 您对公司的福利待遇满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意17. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求?()非常满足()满足()一般()不满足()非常不满足六、其他建议18. 您认为办公室还有哪些方面需要改进?____________________________19. 您对公司的意见和建议有哪些?____________________________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷!您的意见和建议对我们非常重要,我们将认真分析并努力改进。
员工工作情况问卷调查表

有说不准没有
提高自己能力的机会好的工作环境
和谐的人际关系工作的成就感
很满意较满意一般较不满意不满意
非常认可较认可一般较不认可非常不认可
已尽我所能未能完全发挥没感觉
对我的能力有些埋没、没有能让我施展的机会
很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松
很好较好一般较差很差
很合适,并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能够作好不太适合,希望换一个岗位
经常是偶尔从来没有
很好较好一般较差很差
很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽
很满意较满意一般较不满意不满意非常明确较明确不太明确不明确
应该不应该无所谓
有说不准没有。
办公室工作饱和度问卷调查

办公室工作饱和度问卷调查
办公室工作饱和度问卷调查
为更好的理解目前大家工作效率和工作量情况,进一步优化人员管理及工作安排,现开展本次工作饱和度问卷调查,请各位同事据实填写。
Q1:您如今的任职岗位是:
〔___ 〕 ____________
Q2:每天日常性常规工作占用多长时间?
〔___ 〕 7小时以上
〔___ 〕 4-7小时
〔___ 〕 4小时以下
Q3:平均每周处理临时性工作占用多场时间?
〔___ 〕 8小时以上
〔___ 〕 4-8小时
〔___ 〕 4小时以下
Q4:您认为自己所在岗位存在的情况交换性的可能为?〔___ 〕 30%
〔___ 〕 50%
〔___ 〕 80%
〔___ 〕不行交换
Q5:目前,您的工作饱和度如何?
〔___ 〕较低
〔___ 〕一般
〔___ 〕较高
〔___ 〕超负荷
Q6:是否出现加班的情况?
〔___ 〕常常
〔___ 〕间或
〔___ 〕从不
Q7:您对目前的岗位及工作状态是否满足?
很不满足不满足一般满足很满足任职岗位工作量工作状态
Q8:请您将占用时间较长的日常工作逐条列出。
〔按1. 2. 3. 分别例举〕
〔___ 〕 ____________
Q9:您认为影响您目前工作饱和度的主要缘由是什么?
〔___ 〕 ____________。
调查问卷(新职场成员)

调查问卷(新职场成员)
调查问卷(新职场成员)
背景
为了更好地了解新职场成员在工作中的需求和体验,我们制定了以下调查问卷,希望您能提供真实和详细的回答。
您的反馈将帮助我们改进工作环境和支持新成员的职业发展。
调查问题
1. 请简要介绍一下您目前的工作岗位和所在公司。
2. 在您加入这家公司之前,您是如何了解到该公司的招聘信息的?
3. 在您加入新公司后,您对自己的职位描述和期望的工作内容是否匹配?
4. 在新工作中,您是否接受过适当的培训和指导,以帮助您更快地适应新环境?
5. 您与同事之间的沟通是否顺畅?如果存在沟通障碍,您认为是什么原因导致的?
6. 您是否对公司的福利待遇和晋升机会表示满意?
7. 您在新工作中遇到的最大挑战是什么?您是如何应对的?
8. 您对公司的办公环境和工作氛围有何评价?
9. 您是否有其他建议或意见,帮助我们改善新职场成员的工作体验?
结束语
非常感谢您抽出宝贵时间参与此次调查问卷。
您的反馈对我们来说非常重要,我们将根据您的意见和建议来优化新职场成员在公司的体验和发展机会。
如有需要,您可以联系我们的人力资源部门进行进一步的交流。
再次感谢您的参与!
注意事项:
- 请您尽可能真实、客观地回答问题。
- 在填写问卷过程中,请保证您的个人信息安全和保密。
- 您的回答将仅用于内部调研用途,不会披露给任何第三方。
员工满意度调查问卷(办公室)

员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发,认真、详实地填写本调查表说明:(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容,本调查问卷中涉及的信息将严格保密,所以你可以放心做答。
(2) 您的选择没有对错之分,请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
(3)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷,多填无效。
一、(1—29题,只能选择一个答案,否则该题答案视为无效)二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查(1-10题,只能选择一个答案,否则该题答案视为无效)三、其他(1-9题,选择你认为合适的答案,可多选)1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是:□1、公司没前途,谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么?□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是:□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会,你会选择参加哪些方面的培训?(可多选)□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是:□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是:□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外,你还有哪些意见或建议(如你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?等等)。
编制内人员现状调查问卷

编制内人员现状调查问卷尊敬的各位编制内人员:为了了解当前编制内人员的工作情况和待遇,进一步完善人事管理制度,我们特地编制了一份调查问卷,希望各位能够抽出时间填写。
请您根据实际情况如实回答,保证调查结果的客观性和准确性。
1. 性别:男 / 女2. 年龄段: 20-30岁 / 31-40岁 / 41-50岁 / 51岁以上3. 婚姻状况:未婚 / 已婚 / 离异 / 丧偶4. 学历:博士及以上 / 硕士 / 本科 / 大专及以下5. 入编时间: ________ 年月6. 所在部门: _____________________7. 目前职务: _____________________8. 直接上级: _____________________9. 您对编制内人员的工作环境满意度如何?非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意(请选择一个)10. 您对编制内人员的工资待遇是否满意?非常满意/ 满意/ 一般 / 不满意 / 非常不满意(请选择一个)11. 您在目前职务下的工作压力如何?很大 / 较大 / 一般 / 较小 / 很小(请选择一个)12. 您认为目前编制内人员的晋升机制是否公平合理?非常公平 / 公平 / 一般 / 不公平 / 非常不公平(请选择一个)13. 您对编制内人员的工作时间安排是否满意?非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意(请选择一个)14. 您希望在工作中得到的更多支持和关心是什么?(请填写)15. 您对编制内人员的培训机会是否满意?非常满意/ 满意/ 一般 / 不满意 / 非常不满意(请选择一个)16. 您认为改善编制内人员待遇的途径有哪些?(请填写)17. 您认为编制内人员的权益保障是否充分?非常充分 / 充分/ 一般 / 不充分 / 非常不充分(请选择一个)18. 您对编制内人员的职业发展前景是否乐观?非常乐观 / 乐观 / 一般 / 悲观 / 非常悲观(请选择一个)19. 请问您是否愿意参加相关讨论和改善编制内人员待遇的活动?非常愿意 / 愿意 / 一般 / 不愿意 / 非常不愿意(请选择一个)20. 如果您对问题13的回答不满意,请具体说明你对工作时间安排的建议,并谈谈如何改善。
职场生存态度调查问卷模板

尊敬的职场人士:您好!为了更好地了解职场人士的生存态度及职场心理状况,我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地了解职场现状,为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您所在的城市:________________________4. 您所在行业:________________________5. 您的学历:()高中及以下()大专()本科()硕士()博士及以上二、职场心态6. 您认为自己在职场中的主要压力来源是:()工作压力()人际关系()个人成长()家庭责任()其他(请注明):__________________7. 您在职场中遇到困难时,通常采取以下哪种应对方式?()积极寻求解决办法()消极等待他人帮助()选择离职()其他(请注明):__________________8. 您认为自己在职场中的心态如何?()积极向上()一般()消极被动()极度焦虑9. 您是否认为自己的职场生存态度对工作表现有影响?()有影响()没有影响()不确定10. 您是否认为自己的职场生存态度对个人成长有影响?()有影响()没有影响()不确定三、职场关系11. 您认为自己在职场中的人际关系如何?()良好()一般()较差12. 您在职场中与同事的相处模式是:()合作共赢()竞争关系()中立13. 您是否认为职场中的竞争关系会影响自己的工作表现?()会()不会()不确定14. 您在职场中遇到冲突时,通常如何处理?()积极沟通,寻求解决方案()逃避冲突,避免正面交锋()其他(请注明):__________________四、职场发展15. 您对自己的职业发展有何规划?()短期(1-3年):__________________()中期(3-5年):__________________()长期(5年以上):__________________16. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响最大?()个人能力()人际关系()机遇()其他(请注明):__________________17. 您是否愿意为了职业发展而付出更多努力?()愿意()不愿意()看情况五、其他18. 您认为以下哪些因素对职场生存态度有积极影响?()良好的工作环境()合理的薪酬待遇()和谐的人际关系()个人成长机会()其他(请注明):__________________19. 您对职场生存有何建议或期望?________________________再次感谢您参与本次调查!祝您工作顺利,生活愉快!【问卷结束】。
办公室健康调查问卷模板

尊敬的同事:您好!为了更好地了解我司员工的健康状况,提高工作效率和生活质量,我们特开展此次办公室健康调查。
您的参与对我们非常重要,请您认真填写以下问卷。
本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(请填写真实姓名,以便后续统计分析)2. 性别:□ 男□ 女3. 年龄:_______岁4. 职位:________________5. 入职时间:_______年_______月二、生活习惯1. 您的睡眠质量如何?□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差2. 您每天工作时长为多少?□ 6小时以下□ 6-8小时□ 8-10小时□ 10小时以上3. 您是否经常加班?□ 经常□ 偶尔□ 很少□ 从不4. 您每天运动时间约为多少?□ 30分钟以下□ 30-60分钟□ 1小时以上5. 您每周进行体育锻炼的频率是多少?□ 1-2次□ 3-4次□ 5次以上6. 您的饮食习惯如何?□ 健康饮食□ 一般□ 不规律□ 不健康7. 您是否吸烟?8. 您是否饮酒?□ 是□ 否9. 您是否经常喝咖啡或茶?□ 是□ 否三、办公环境1. 您的工作环境是否舒适?□ 很舒适□ 较舒适□ 一般□ 较不舒适□ 很不舒适2. 您的工作桌椅是否合适?□ 合适□ 较合适□ 一般□ 较不合适□ 很不合适3. 您的办公区域是否有足够的自然光照?□ 有□ 没有4. 您的办公区域是否有足够的通风?□ 有□ 没有5. 您的办公区域是否存在噪音干扰?□ 有□ 没有四、健康状况1. 您是否有以下症状?(可多选)□ 头晕□ 疲劳□ 眼睛干涩□ 肩颈疼痛□ 腰腿疼痛□ 其他_________2. 您是否有以下疾病?(可多选)□ 高血压□ 糖尿病□ 心脏病□ 肥胖□ 骨质疏松□ 其他_________3. 您是否接受过健康检查?4. 您是否关注自己的健康状况?□ 是□ 否五、意见和建议1. 您认为公司有哪些方面可以帮助改善员工的健康状况?2. 您对公司提供的健康福利有何建议?3. 您希望公司开展哪些健康活动?感谢您参与此次办公室健康调查!请您在规定时间内完成问卷,并将问卷交给相关部门。
员工工作生活现状及诉求调查问卷[1]
![员工工作生活现状及诉求调查问卷[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e547b0dca45177232e60a227.png)
员工工作生活现状及诉求调查问卷本次问卷为不记名答题,其中,选择题为不定项选择,请在您认为正确的选项下方划" 感谢您的积极参与。
被调查人员基本情况:性别:男口女口年龄:35岁以下□35 岁-45岁口45 岁以上□工作性质:煤矿口电厂口工作岗位:一线员工□管理人员口其他口文化程度:大专以下□大专或咼职口本科及以上口技术等级或职称:没有口初级□中级□高级口1、您参加过工会组织的哪些活动:A :工会开展的文体活动或相关比赛B :工会开展的扶贫济困及送温暖活动C :岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动2、您最喜欢哪些工会工作品牌:A: “创建先进班组、争当工人先锋号”活动B :“安康杯”劳动竞赛活动C :“两节”送温暖活动D :职工参与性强的文化活动3、对公司推进煤电一体化发展战略,您是如何看待的:A :大力支持,适应国家形势需要,公司发展前景广阔B :比较支持,但对公司发展前景无深入认识C :不支持,对公司发展前景表示迷茫4、您愿意扎根于当前的煤电一体化企业吗?A :十分愿意,并能够全身心投入工作B :愿意,但希望改善生产生活环境C :不愿意,希望有机会另寻出路5、您对企业的哪些方面表示认同:A :薪酬B :福利C :工作环境D :企业管理机制E :人才的培养方式6、您的工作现状是:A :人为环境健康和谐,工作积极努力B :工作现场环境较差,工作没有动力C :看不到发展前途,消极懈怠7、您所在岗位工作情况如何?A :工作任务繁重,工作压力大B :工作任务偏重,有一定工作压力C :工作任务可以按时完成,工作压力适中D:工作任务较为轻松,工作压力较轻8、下列哪项最能激发您工作的积极性?A :薪酬福利待遇B :工作岗位吸引C :领导的认可D :良好的工作氛围E:其他9、您愿意参加哪些学习培训活动?A :邀请知名专家开展的政策性或专业性的专题讲座B :开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等技能活动C :定期组织开展读书学习活动D :开设网络学习课堂,组织员工积极参与10、您认为公司在“精神福利”上还有哪些方面需要加强:A :举办职工心理健康讲座B :举办丰富多彩的文体活动:开设职工读书大讲堂 D :成立工会兴趣小组,组织职工利用业余时间参加11、您的生活现状是: :周边环境能够满足基本生活需要,幸福指数很高:适应现有环境,找到较为合适的生活方式:受地域限制,不适应周边环境, 业余生活较为单调12、工作八小时之外您喜欢做什么: :读书学习,有计划性提升自己:参加体育运动锻炼身体:喜欢社交,与朋友吃饭聊天:上网消磨时间:其他13、您获取信息的主要渠道是什么?B :建立职工健康档案,对患重病职工进行重点关注C :举办健康知识讲座,树立科学的健康理念D: 职工医疗保险健全17、您认为哪些问题最需要得到公司的关怀?A:业余文化生活 B :年轻职工婚恋C: 职工福利保障18、从以下需求中选择最切合自己的前5位需求(多选,填序号)A:对工作稳定性的需求 B :对工资收入的需求C:对社会保险的需求 D :对学习培训的需求E :对工作晋升发展的需求F :对工作体面舒适的需求G:对丰富精神生活的需求19、针对目前工作、生活、学习现状,您希望公司提供哪些帮助?:电脑上网查阅 B :手机上网查阅 C :电视和广播播报:从他人处得知 E :基本不关注 F :其他14、您认为哪种方式对公司年轻职工的婚恋问题有所帮助: A:公司选择联谊单位,有针对性地开展联谊活动B :组织开展互动性强的文体活动,促进职工之间的交流C :建立单身QC群,自行联系D :通过朋友、同事介绍15、您希望把家庭住所安置在哪里?20、您对公司工会工作有何意见或建议?A:榆林市区B:府谷县城C:厂区范围内D:暂不考虑16、对于职工健康关爱工程,您认同下列哪种方式:A:坚持每年为职工体检一次。
企业员工工作生活质量调查问卷

企业员工工作生活质量调查问卷1.您的性别: [单选题] *○男○女2.您是否独生子女: [单选题] *○是○否3.您的年龄: [单选题] *○25岁以下○25-30岁○31-35岁○36-40岁○41-50岁○50岁以上4.您的学历: [单选题] *○中专及以下○大专○本科○硕士5.您的月收入: [单选题] *○1000元以下○1000-3000元○3000-5000元○5000-10000元○10000元以上6.您所在企业的性质: [单选题] *○政府部门○事业单位○外资/合资企业○国有企业○民营企业7.您的工作职务: [单选题] *○普通员工○基层管理者○中层管理者○高层管理者8.你的工作性质: [单选题] *○管理○技术○服务○其他第二部分请您用“√”勾选与您实际工作生活质量相符的选项:题项[矩阵单选题] *27.您任现职有多少年了? [单选题] *○1年以内○1-2年○3-5年○5-7年○7年以上28.您在本行业(专业)工作了多长时间? [单选题] *○1年以内○1-2年○3-5年○7年以上29.您每天需要和几个同事(包括领导)打交道? [单选题] *○1个○2-4个○5-7个○7-9个○9个以上30.在工作上与您具有高度依赖性的同事(包括领导)打交道? [单选题] *○1个○2-4个○5-7个○7-9个○9个以上31.您经常要参与几个与单位有关的工作,科研或项目小组的业务? [单选题] *○一个○一到两个○三到五个○五到七个○七个以上32.您经常要参与几个与部门有关的工作或管理/经营部门的事务? [单选题] *○一到两个○三到五个○五到七个○七个以上33.您目前的婚姻状况? [单选题] *○未婚○已婚无子女○已婚有子女○离婚无子女○离婚有子女34.如果已婚或有对象,您爱人的工作状况? [单选题] *○无业○在外地工作○在本地其他单位○与我在同单位○其他35.您现在住所的产权如何? [单选题] *○无房产○租房○单位提供集体宿舍○自购产权房○其他36.您有相互关照的亲戚或关系密切的朋友住在本地,其数量是: [单选题] *○没有○1-2个○3-5个○6-8个○8个以上37.您目前工作所在地的选择是为了离父母或亲人更近? [单选题] *○是○否38.您拥有多少个对你们公司来说很重要的客户? [单选题] *○没有○1-2个○3-5个○6-8个○8个以上39.请您给出留在目前单位工作或打算离职的主要理由(由重要到次要依此说明)[填空题]_________________________________第三部分请您勾选出与您实际情况相符的选项1.您为现在所在的单位工作了多长时间? [单选题] *○1-2年○3-5年○5-7年○7年以上2.您是否想要寻求其它相同性质的工作? [单选题] *○从未○很少○有时候○经常○总是3.您是否想要寻求其它不同性质的工作? [单选题] *○从未○很少○有时候○经常○总是4.您认为以您现在的状况和条件,在其它公司找到合适的工作的可能性是 [单选题] *○极不可能○不可能○很难说○极有可能5.如果您知道现在其它公司有适合您的工作空缺,您获得这份工作的可能性是 [单选题] *○极不可能○不可能○很难说○有可能○极有可能。
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办公室工作人员工作与生存状况调查问卷
您好!欢迎参加本次调查,您的支持和配合对我们的研究非常重要,恳请抽空协助。
问卷既不涉及单位机密或个人隐私,也不需要署名,您所提供的宝贵信息我们将予以严格保密。
本问卷所得的数据纯做学术研究之用,并不会被用于任何商业用途。
下面是关于您工作和生活的一些题目,答案无对错之分。
请在您认可的选项前的圆圈上画“√”,若无特别说明,请单选;若个别选项中选择“其它”,请在后面的横线上作相关说明。
1.您的性别:
①男②女
2.您的年龄:
①20岁以下②20~29岁③30~39岁④40~49岁⑤50岁以上
3.您的婚姻状况:
①已婚②未婚③其它______________
4.您所在的单位性质是:
①党政机关②事业单位③国有企业④私有企业⑤外企
⑥其它______
5.您现在的就业形式是:
①在编公务员②事业编制③企业编制④编外聘用
⑤退休返聘⑥其它_______
6.您在单位是做秘书工作的吗?
①是②否③类秘书(部分工作内容相似)
7. 您所在机构的人数总计_____人
8. 您所在机构的办公室人员总计_____人
9.您所在机构的专职秘书总计______人
10.您所在机构的行政助理(或经理助理)总计_____人
11.您所在机构的办公室文员(或企业白领)总计_____人
12.您所在机构的办公室勤杂人员总计_____人
13.您的平均月收入(人民币):
①2千元以下②2—4千元③4—6千元④6—8千元⑤8千元以上
14.您对目前的工资待遇
①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意
15.您现在的住房解决方式:
①分配公房②周转房③自己租房④与父母同住
⑤自有住房⑥投亲靠友⑦其它
16.您从事本岗位工作年限:
①2年以内②2~5年③5~10年④10~20年⑤20年以上
17.您进入本岗位时的职称(或相当于):
①未评级②初级③中级④副高⑤高级
18.您现在的职称(或相当于):
①未评级②初级③中级④副高⑤高级
19.您职称的聘任情况:
①无职称②已评未聘③低职高聘④对应聘任⑤高职低聘
20.您进入本岗位时的学历:
①大中专②本科③硕士研究生④博士研究生⑤其它_______
21.您现在的学历:
①大中专②本科③硕士研究生④博士研究生⑤其它_______
22.您在本岗位进修的学习方式(若无,跳过本题):
①脱产学习②在职进修
23.您在本岗位进修的出资方式(若无,跳过本题):
①全部自费②部分自费③单位全额出资
24.您进入本岗位后每年参加岗位培训的时间:
①从来没有②10天以下③10—20天④20天以上
25.您认为岗位业务培训或进修对于您:
①非常重要②比较重要③一般④不太重要⑤不重要
26.您认为您现在的工作量:
①超负荷②比较大③正常④比较清闲⑤很清闲
27.作为一名办公室人员,您感觉:
①很大的压力②较大的压力③一般④较小的压力⑤没压力
28.如果有压力,您的应对方式是:
①向专家或心理机构寻求帮助
②向家人或朋友倾诉
③专注于其它事情
④不告诉别人,自己承受
⑤其它
29. 您的身体状况:
①很好②较好③一般④较差⑤很差
30.在正常上班时间以外,您还需花在工作上的时间(没有请跳过):
①少于1小时②1—3小时③3—5小时④多于5小时
31.您通常是如何度过您的业余时间:(限选三个以内)
①学历学习②考证考职称③娱乐(上网、打牌、聚餐、看电影等)
④体育锻炼⑤旅游⑥陪家人⑦经常加班,很少有业余时间⑧无所事事
32. 您与同事的工作关系是否融洽?
①很融洽②比较融洽③一般④较不融洽⑤很不融洽
33.在办公室工作中,您觉得最难处理的关系:
①能力与领导要求不符合②工作与学习的关系③人际关系
④工作与生活的时间分配⑤其它
34.本工作中哪个方面最让您满意?
①薪酬②福利③成就感④发展空间⑤人际关系⑥其它
35.本工作中哪个方面最让您不满意?
①薪酬比较低
②工作繁琐、机械
③工作压力大,很少获得成就感
④工作不能得到领导的重视和支持
⑤人际关系恶劣
⑥在工作中得不到自我发展
⑦其它______________________
36.您觉得本岗位对职业发展和专业成长的影响:
①很有作用②一般③没有作用
37.有人对秘书的地位有以下评价,就本单位而言,您比较同意哪种观点;
①接近领导,身份特殊,虽然级别不高,但地位比较高
②级别和地位相符
③没什么特别的,也是普通人员
④其它
38.您觉得秘书工作最需要具备的能力是(限选三个以内):
①优秀的文字驾驭能力②高度的政治敏感性③强势的执行力
④处置突发事件的灵活性⑤优秀的联络沟通能力⑥心理承受力
⑦宣传策划能力⑧健康的身体⑨其它,如__________ 39.您对秘书的前途和职业化发展,有何建议:
一、对秘书前途的建议:
(如职业规划,进修内容,刊物推荐等)__________________ _____
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
二、对秘书职业化发展的建议:
(如办公智能化,职业终身化,参谋深层化等)____________ ___
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
本次问卷到此结束,非常感谢您的配合!
调查问卷对象所在地省市问卷收集人。