知行合一创新发展

知行合一，创新发展

总裁、各位领导：

晚上好！

今天我发言题目是《知行合一、创新发展》，与各位共同学习探讨。

随着当前公司变革工作的大力推进，公司提出“内外齐心，破局立规，奋战90天，强基迎新”改革总体战略部署的需要，通过学习3篇文章，对我们提出新要求，每一位管理人员要有居安思危的紧迫感，要有与时俱进的学习积极性，要有知行合一的实干精神。

“知行合一”的解读并不是空洞虚幻的哲学思想，而是实用主义，最适用于公司目前的改革发展阶段，思想认知与行为准则和谐统一，理论与实践交相辉映，培育“言必行，行必果”诚实守信的精神品质。在知行合一的实干精神鼓舞下，企业只有不断进行变革创新，主动适应各种内外部环境的变化，才能在瞬息万变的经济大潮中得以生存和发展。

面对激烈的市场竞争格局，面对强大的行业竞争对手，我们怎么才能立于不败之地呢？这最关键的就是公司要拥有一支高素质的员工队伍，抓住改革带来的新一轮机遇，突破思维定式，释放创新激情，拓宽发展空间。以知行合一为导向，让我们每一位员工都紧紧围绕公司提出的“创新发展”理念，在经营生产的每一项工作过程中的每一个环节都能根据自己的聪明才智和宝贵经验认真提

出并推行有利于管理创新、优化流程的一切合理化建议,使公司关键环节能得到控制或改善。只要每天一个小改善，就能提高工作效率效能，最终使公司受益，从而提升公司的整体竞争力！其次，我们要学会做到“知行合一”，它可以让我们全体员工提升思想境界和综合素养，勇敢地去做自己想做的事情。只要我们对上对下言行一致，诚实守信，就可以把每一件事情都做得更好，可以获得更多的社会资源支持。

“谋事在人，成事在天”，只要我们能形成统一的思想，并付诸统一的行动，就能在改革的大潮中占领先机，获取最后的胜利！“知为行之始”，作为一名管

理干部，应首先带头以身作则，加强执行力，认真率领团队成员围绕公司既定的目标任务开展一切工作，把工作责任及时具体落实到岗到人；“行为知之成”，作为一名基层员工，我们要尽自己最大的努力来很好地完成领导分配的每一项工作任务，并为领导的日常决策提供强有力的支持。我们不要惧怕自己实力的弱小，在现实工作中，可能你没有别人的技能高，但是可能你比别人更懂得变通；可能你没有别人的资源多，但是可能你的思想境界比别人高而吸引更多的朋友相助，这些都是“知行合一，创新发展”的精粹所在。

所以，我们每一位员工都不要小看自己的能力和地位，只要我们坚持以“知行合一，创新发展”来砺炼自己的一言一行，提升自身的综合素质和能力，我们的成就必然会超出自己和他人的期望，实现自己更大的人生价值，共同承担“以人兴企”的千秋重任，就定能迎来企业再度辉煌！

经理：陈 X X 2016.10.6