增加员工的申请

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关于增加人员的请示怎么写三篇

关于增加人员的请示怎么写三篇请示：增加人员尊敬的领导：我司目前正处于快速发展的阶段，业务规模不断扩大，市场需求也在不断增加。

鉴于目前人手紧张的情况，为了更好地满足市场需求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜，以确保公司的持续发展和竞争力。

首先，随着业务规模的扩大，我们的团队人数已经满负荷运转。

现有员工面临的工作压力较大，无法有效地完成各项任务，严重影响了工作质量。

而且，人手不足导致了一些重要项目的延迟，对公司形象和声誉造成了一定的影响。

其次，随着市场竞争的加剧，我们迫切需要增加专业人员以提高我们的竞争力。

目前市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，而我们的团队无法满足这种需求。

增加人员可以帮助我们更好地拓展市场份额，提高产品和服务的质量和竞争力。

最后，增加人员还能够提高员工的工作积极性和工作满意度。

当前，员工面临的工作压力过大，加班成为常态，导致一些员工产生了厌工情绪。

如果能够增加人员，分担一部分工作压力，员工的工作积极性和工作满意度将会大幅度提高，有助于提高整体团队的凝聚力和战斗力。

综上所述，为了更好地推动公司的发展，满足市场需求，提高工作效率，我司迫切需要增加人员。

希望领导能够审慎考虑，并给予支持。

如果能够增加人员，相信将会为公司的未来发展打下坚实基础。

谢谢！此致敬礼请示人：XXX日期：XXXX年XX月XX日请示：增加人员尊敬的领导：经过我们团队的全面评估和分析，我司目前亟需增加人员以应对日益增长的业务需求。

为了更好地满足客户的要求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜。

首先，目前我们的团队人手严重不足，已经到了无法正常运作的地步。

我们的员工每天都在超负荷工作，已经超出了他们的工作能力范围。

这种情况下，员工的工作效率和工作质量无法得到保障，也无法满足客户的需求。

因此，增加人员是解决这一问题的关键。

其次，随着市场需求的不断增加，我们需要更多的人力来扩大我们的业务。

当前，市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，但我们的团队无法满足这种需求。

局关于增加人员的请示（通用8篇）

局增加人员的请示单位工作人员不足时可以向上级请求增加人员，那么，下面是小编给大家整理收集的局关于增加人员的请示，供大家阅读参考。

局增加人员的请示篇1市政府：市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。

从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的正常开展。

为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

三月三十一日局增加人员的请示篇2市编委：我局是政府直属“参公”事业单位(全额拨款)，承担着组织实施全市招商引资工作及“山海协作”工程等工作职能。

根据三定方案，我局设4个职能科室，核定事业编制12名，除去3名领导岗位、2名纪检监察岗位、1名退居二线副主任科员及2名财务人员外，4个职能科室平均只有1名工作人员，人员不足已严重影响了各项工作的正常开展，尤其是近年来为积极响应“浙商回归”号召，我局又新增了组织实施全市“浙商回归”工程等工作职能，工作量又进一步加大。

为此，为更好地履行招商部门组织实施全市创业创新工作职能，现请求市编委批准我局增加2名事业编制。

以上请示妥否，请批示。

xx市招商局xxx6年7月4日局增加人员的请示篇3区政府：20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名，最高配到71名工作人员，但随着时间的推移，我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出，目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展，急需补充人员。

造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面：1、近年来劳动保障职能不断扩大，工作量日益繁重，工作技能和工作质量要求日益提高，需要增加工作人员，特别是高素质人员。

申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇

申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。

如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。

虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。

2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。

3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。

4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。

5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。

同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。

一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。

6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。

7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。

增加娱乐设施，桑拿等。

在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。

2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。

3、规范建制补充人员。

平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。

完成服务质量向质转变。

4、合理改造增加设施，增加包房。

原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。

同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。

同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。

5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。

人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文

人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。

鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。

妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。

鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。

妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。

妥否，请批示。

财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。

妥否，请批示。

财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。

向上级申请增加人员请示范文

向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。

经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。

首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。

增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。

其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。

增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。

最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。

如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。

同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。

综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。

我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。

最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。

敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。

具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。

我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。

我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。

因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。

2023人员增加申请书范文优秀9篇

2023人员增加申请书范文优秀9篇区编委：最近，市政府办公厅下发了《关印发〈镇人民政府（街道办事处）安全生产管理工作规范（试行）〉的通知》（青政办发〔20__〕79号），对街居安全生产工作的职责、机构、人员、制度等做出了明确规定，要求各区市政府将本规范作为对街道安全生产目标责任考核的依据，切实加强安全生产管理工作。

市安委会要求年内必须到位，并列入对区市政府的考核。

市编委9月28日下发了《关明确乡镇、街道安全生产监督管理机构和人员编制的通知》（青编办字〔20__〕60号），明确要求市内四区各街道办事处根据本辖区安全生产工作的实际情况，在现有人员编制内明确1-2名工作人员负责安全生产监督管理工作。

市安监局在10月11日召开的12区市安监局长会议上，明确要求街道安监办和专职工作人员年内必须到位。

从全区调研来看，街居安全生产工作力量薄弱越来越成为制约全区安全生产工作的瓶颈。

全区共有31301家生产经营单位，除市、区直管的100多家生产经营单位外，其它全部下放街道（社区委）属地管理，最多的香港中路街道达8000余家，而目前街道（社区委）安全生产工作职能都放在综治办，一般1-4人，同时承担7个部门下达的任务，人少事多，普遍反映不堪重负，难以承担繁重的安全生产监管任务和属地管理责任。

根据市政府办公厅、市编委和市安委会、市安监局要求，结合我区实际，现就增加街道办事处（社区委）安全生产监管机构和人员请示如下：一、建议在各街道办事处（社区委）增设安监办公室或在其综治办加挂安监办公室的牌子。

二、建议增设专职安监人员。

考虑到我区街道管辖区域的规模和街道监管企业的数量都是市北等市内其它区的2倍以上，建议每个街道（社区委）配备2-4名专职安监人员，编制在各街道（社区委）内部调剂解决。

当否，请批示。

一：《青岛市人民政府办公厅关印发〈镇人民政府（街道办事处）安全生产管理工作规范（试行）〉的通知》（青政办发〔20__〕79号）二：市编委《关明确乡镇、街道安全生产监督管理机构和人员编制的通知》（青编办字〔20__〕60号）_年十月十日增加人员申请书篇二地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。

关于申请增加人员编制的请示范文3篇

关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。

但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。

我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。

目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。

尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。

这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。

为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。

详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。

通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。

同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。

我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。

另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。

最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。

我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。

假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。

谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

增加人员申请书【优秀9篇】

增加人员申请书【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工程部申请增加员工申请书

20xx工程部申请增加员工申请书20xx工程部申请增加员工申请书「篇一」区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。

而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。

目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。

申请人：20xx年xx月xx日20xx工程部申请增加员工申请书「篇二」尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的.工作要求更高。

会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1—2天15.领导交办的事项1—2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

单位关于增加人员的请示范文

单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申请增加若干名员工，具体请示如下：一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要更多的人手去完成各项工作任务。

同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。

二、详细情况目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，请贵单位给予审批同意。

三、用人情况分析1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。

2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。

四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习生占。

招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。

五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。

在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。

以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！此致敬礼申请单位：**单位申请人：**。

关于增加人员的请示范文

关于增加人员的请示范文尊敬的xxx领导：我司最近承接了一些新的项目，与之相应的业务量也增加了不少。

我司目前的工作人员已经无法胜任日益繁多的工作任务，导致工期延误、客户投诉等问题频发。

为了保证项目按时、高质量完成，现在我司急需增加一些专业能力强、经验丰富的员工。

以下是我司增加人员的申请，请您审批。

一、人员需求我司目前急需增加以下岗位的员工：1.项目经理：2名，要求3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程和业务领域，能独立负责项目的策划、实施、控制等工作。

2.开发工程师：5名，要求2年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门编程语言，有扎实的计算机专业基础和良好的编码习惯，能独立完成开发任务。

3.测试工程师：3名，要求2年以上相关工作经验，熟悉测试流程和工具，能准确理解需求文档，编写测试用例和测试报告，发现和记录缺陷。

4.UI设计师：1名，要求3年以上相关工作经验，熟悉美术创意原理和工具，能够进行多平台的应用UI设计。

二、工作地点我们计划在公司现有的办公楼内开辟新的办公区域，专门为增加的员工提供工作场所。

目前该办公区域已经符合相关规定，可以满足员工的办公需求。

三、薪资待遇我们招聘的员工，薪资待遇将根据个人能力和经验进行商议，并保持市场竞争力，以吸引有才华的人才加入。

四、申请理由1.业务需求：随着公司业务的不断拓展，我们需要更多的员工来加强项目管理、开发、测试和设计等方面的业务支持。

2.人员流失：一些员工因为个人原因离开公司，导致部分岗位出现了人员短缺的情况。

3.效率提升：增加员工可以有效缓解目前员工超负荷工作的情况，提升工作效率，降低工作压力和失误率。

希望您能给予认真的审批和支持，我们将尽快开始招聘流程，确保项目工期和客户满意度不受影响。

谢谢！此致敬礼！xxx公司xx年x月x日。

增加人员的申请书

您好！随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了更好地满足市场需求，提高公司的核心竞争力，现向贵公司申请增加人员，以下是具体申请内容：一、申请背景近年来，我国经济持续增长，消费市场不断扩大，为公司的发展提供了良好的外部环境。

然而，随着公司业务的快速发展，现有人员配置已无法满足业务需求。

为适应市场变化，提高工作效率，保障公司持续健康发展，特申请增加人员。

二、申请理由1. 业务需求：随着公司业务的拓展，现有人员已无法满足日益增长的业务需求。

增加人员可以确保各项业务顺利进行，提高客户满意度。

2. 人才储备：为了应对未来市场竞争，公司需要培养和储备一批优秀人才。

增加人员有利于公司人才的梯队建设，为未来发展奠定基础。

3. 提高效率：增加人员可以优化公司组织架构，提高各部门之间的协作效率，降低运营成本。

4. 增强团队凝聚力：增加人员有利于加强团队建设，提高员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。

三、申请人员及岗位1. 岗位一：市场部专员数量：2人岗位职责：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。

2. 岗位二：销售部专员数量：3人岗位职责：负责产品销售、客户开发、销售渠道拓展等工作。

3. 岗位三：技术支持工程师数量：1人岗位职责：负责为客户提供技术支持、解决客户在使用过程中遇到的问题。

4. 岗位四：行政助理数量：1人岗位职责：负责公司行政事务、办公用品采购、员工福利等工作。

四、人员选拔及培训1. 选拔标准：根据岗位需求，通过面试、笔试等选拔方式，选拔具备相关专业知识和技能的人才。

2. 培训计划：对新员工进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训，确保员工快速融入团队。

五、预算及时间安排1. 预算：预计增加人员所需费用为人民币XX万元，具体包括薪资、社保、培训等费用。

2. 时间安排：预计于XX月XX日前完成人员招聘及培训工作。

综上所述，为满足公司业务发展需求，提高公司核心竞争力，特向贵公司申请增加人员。

要求增加人员申请报告

要求增加人员申请报告篇一:申请增加工作人员的请示申请增加工作人员的请示公司领导:我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。

请批示～行政综合部。

篇二:关于要求增加食堂工作人员的请示关于要求增加食堂工作人员的请示×××:×××公司现有职工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人员仅1人，需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作，即便是现阶段，也只能勉强满足职工的就餐需求。

随着×××，公司将逐步进入运行状态，原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部，食堂就餐人员即将翻番，公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求，这将严重制约各项工作的正常开展。

为了更好得服务职工，做好后勤保障工作，现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。

妥否，请批示。

×××公司×年×月×日篇三:关于申请增加人员编制的报告关于申请增加人员编制的报告公司领导:近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。

我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。

今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示:1. 目前在职人员编制:营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。

2. 需增加人员编制:营建工程师1名，采购专员1名。

对以上安排原因如下:1. 根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。

增加人员申请报告范文

增加人员申请报告范文尊敬的XXX领导：我司目前处于高速发展阶段，为了满足公司发展的需要，我特向您申请增加人员的报告如下：一、人员背景及需要1、部门：XXX部门2、人数：根据部门发展情况及工作量统计分析，我部需要增加X名员工来协助完成工作任务。

3、岗位需求：根据岗位职责，需要增加X个XX岗位、X个XX岗位和X个XX岗位。

具体岗位需求请见附件。

二、人员增加的必要性分析1、工作量增加：由于公司业务的迅速扩张，我部门的工作量大幅增加，现有人员已无法满足工作需求。

2、项目推进：我部负责XXX项目的推进，但由于缺乏人手，项目进展缓慢，影响了项目的交付进度。

3、部门协调：随着企业规模的扩大，我部门需要与其他部门频繁协作，然而目前人员紧缺，影响了部门间的协调运营。

三、人员增加的预期效益1、工作效率提升：增加人员后，能够充分利用各岗位人才的专长，合理分工，提高工作效率。

2、项目进度加快：增加人员后，能够确保项目的按时交付，提升业绩。

3、部门协调顺畅：增加人员后，能够更好地与其他部门进行沟通和协作，提升整体运营效能。

4、员工负担减轻：现有员工长期超负荷工作，增加人员后能够分担工作压力，提高员工工作满意度。

四、人员增加的预算及分配1、预算：根据对新员工工资及各项福利的预估，预计每个新员工每月所需费用为XXXX元。

根据需要增加的人数，估算出每年所需费用为XXXXX元。

2、分配：新增人员的将按照公司人事制度进行招聘，选拔合适的人员填补空缺。

五、总结为了保证我司的正常运转及业务扩大，我司迫切需要增加人员的配备。

我相信增加人员后能够帮助我们更好地完成工作任务，提升部门的整体业绩。

敬请您审批，并请尽快安排相关人力资源工作。

此致敬礼XXX。

关于增加工作人员的请示（精选多篇）

关于增加工作人员的请示（精选多篇）第一篇：关于增加工作人员的请示关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导：奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

武汉奥兴职业培训学校2010年10月27日第二篇：关于增加工作人员的请示关于增加工作人员的请示尊敬领导：修缮科现配备人员情况：科长、副科长、办公文秘、施工管理员、施工技术员、预算员各1名，共计6名工作人员。

随着修缮科工作职能的调整以及学校修缮工程工作量的增加，导致我科某些工程的进度滞后，为了修缮科井然有序地开展工作、及时完成任务，特此申请增加人员如下：1、资料员一直以来科内的招标准备工作、工程询价及会议记录工作、维修工人人事档案、简报、通报、学习记录和员工资核算等琐碎工作都是有多人操办，再加上修缮科职能的调整和工作量增加，使得现在各员工的工作强度增加了很多，很难挤出时间干好资料管理方面的工作。

故特此申请增加1名资料员，专门负责资料管理、招标准备及工程询价工作。

具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，土建工程类专业，身体健康的人员。

建议优先录用愿意留校的本校建筑学院或土木工程学院的大四学生。

2、工程管理员随着工程工作量的增加和工程管理的细化及要求的提高，该任务也应该做得更加条理、深入。

把各个工程的签订合同、施工过程可能遇到问题的处理、工程量签证、阶段性竣工验收工作，协助预决算员搞好工程决算和安全施工等工作，按要求做到位，对于只有配备1名施工管理员的修缮科是比较困难的。

向上级申请增加人员请示范文

向上级申请增加人员请示范文1. 关于向上级申请增加人员的请示尊敬的领导：近来随着公司业务的不断拓展，我们部门的工作任务逐渐增多，目前已经出现了人手不足的情况。

为了能够更好地完成各项任务，我向您申请增加人员。

目前，我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。

技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级，以及业务部门的技术支持工作，行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。

我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。

一方面，可以更加充分地发挥我们部门的工作效率，更好地为公司以及客户提供服务。

另一方面，也可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。

因此，我希望您能够审慎考虑我的建议，并考虑支持我的申请。

如果您有任何疑虑或需要进一步了解，请随时联系我，我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。

谢谢您的理解和支持！敬礼XXX2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示尊敬的领导：我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。

我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构，包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。

在近几年的发展中，我部在各项业务开展中成果显著，我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。

然而，自去年以来，随着我区经济的快速发展和人口的增加，我们的工作任务也越来越繁重。

在这样的情况下，我们部门的人员短缺问题日益凸显。

特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展，甚至直接影响到我们业务的正常运转。

因此，我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数，在增加人手的同时，也为我部门尽快解决人员短缺问题，提高效率，更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。

最后，我希望您能够审慎考虑我的请示，并予以支持。

如果您有任何疑虑或需要任何其他资料或信息，欢迎随时联系我，我将非常愿意为您提供帮助。

谢谢您的支持和理解！此致敬礼XXX3. 关于申请增派干部进驻乡村基层开展工作的请示尊敬的领导：我向您申请增加干部进驻乡村基层开展工作。

增加人员申请报告范文3篇

增加人员申请报告范文3篇员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。

本文是店铺为大家整理的增加人员申请报告范文，仅供参考。

增加人员申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。

现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。

因为工作的需要，本部门需要增加一人。

增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。

为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!申请人：工程部经理夏福樟20xx年x月x日增加人员申请报告范文篇二：修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[xxxx]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[xxxx]23号)文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。

并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、GSP、GMP认证)。

2020申请增加工作人员

2020申请增加工作人员申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书，今天和大家分享一下关于增加人员申请范文的分享，希望能够帮助到你。

下面就是小编给大家带来的申请增加工作人员的请示，希望能帮助到大家!申请增加工作人员的请示一公司领导：我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。

请批示!行政综合部。

申请增加工作人员的请示二尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。

鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。

妥否，请领导批示! XXX部门 2011-7-14申请增加工作人员的请示三市机构编制委员会:台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于2004年9月, 为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【2014】35号文件减编至21名。

中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。

人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量政府采购处原有编制8名。

2005年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到2014年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。

至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量工程交易处原有编制5名。

办公室申请增加人员请示范文_请示报告_

办公室申请增加人员请示范文员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、工、临时工,以及代训工和实习生。

本文是小编为大家整理的办公室增加人员申请报告范文，仅供参考。

办公室申请增加人员请示范文一区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。

成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。

为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。

特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。

当否，请批示。

二OXX年六月二十九日办公室申请增加人员请示范文二编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。

20XX年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。

去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。

在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。

为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。

具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

XX单位办公室申请增加人员请示范文三中共XX市委:XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。

增补工作人员申请报告

尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，我单位在业务领域不断拓展，市场竞争日益激烈。

为了适应新的发展形势，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，现申请增补工作人员。

以下是具体申请报告：一、增补工作人员的必要性1. 业务量增长，需求增加近年来，我单位业务量持续增长，客户需求日益多样化。

为了满足客户需求，提高服务质量，我们需要增加相应的工作人员，以便更好地开展业务。

2. 现有人员工作量过大，工作压力大目前，我单位现有人员工作量较大，工作压力大，导致工作效率降低，甚至出现疲劳、生病等情况。

为了保障员工的身心健康，提高工作效率，有必要增补工作人员。

3. 人才储备不足，影响企业长远发展我单位在人才储备方面存在不足，缺乏具备相关专业知识和技能的员工。

为了提高企业核心竞争力，实现可持续发展，有必要增补工作人员，优化人才结构。

二、增补工作人员的数量及岗位根据我单位业务发展需要，现申请增补以下岗位的工作人员：1. 市场营销部：增补2名市场营销专员，负责市场调研、客户开发、业务洽谈等工作。

2. 技术研发部：增补3名技术研发人员，负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。

3. 客户服务部：增补2名客户服务专员，负责客户咨询、售后服务、投诉处理等工作。

4. 人力资源部：增补1名人力资源专员，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

5. 财务部：增补1名财务专员，负责财务核算、税务申报、资金管理等工作。

三、增补工作人员的选拔标准为确保增补工作人员的质量，特制定以下选拔标准：1. 政治素质过硬，具备良好的职业道德和敬业精神。

2. 具备相关专业知识和技能，熟悉行业动态。

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

5. 年龄在25-45岁之间，身体健康。

四、增补工作人员的培训与考核1. 培训：对新入职员工进行岗前培训，使其尽快熟悉岗位工作内容和要求。