人事任命汇总表
XX城市花园物业管理公司人事表格
北京XX 城市花园物业管理公司人事任（免）决定编号：BVPQS4.1-02-F3-01 序号：经研究决定：任命 ____________ 先生（小姐）为_____________ （部门）_______ （职位）.免去 ____________ 先生（小姐）_______ （_部门）_______ （职位）特此决定！签署人：北京XX 城市花园物业管理公司年月日调动通知书（存根）编号：BVPQS4.1-02-F2-01序号：经研究决定调_____________ 部门___________ 先生（小姐）到_________ 部门工作，任___________ 职位.请您于___ 月___ 日前往报到. 北京XX 城市花园物业管理公司总经理办公室年月日北京XX 城市花园物业管理公司调动通知书NO.编号：BVPQS4.1-02-F2-01 序号：经研究决定调_____________ 部门___________ 先生（小姐）到_________ 部门工作，任___________ 职位.请您于___ 月___ 日前往报到.北京XX 城市花园物业管理公司总经理办公室年月日北京XX 城市花园物业管理公司调动通知书NO.编号：BVPQS4.1-02-F2-01 序号：经研究决定调_____________ 部n __________ 生（小姐）到_________ 部门工作，任_____________ X位请您于—月—日前往报到. 北京XX城市花园物业管理公司总经理办公室年月曰北京XX城市花园物业管理公司职务任（免）审批表编号：BVPQS4.1-02-F1-01 序号:部门经理意见:年月曰总经理办公室意见：年月曰总经理意见：年月曰。
第二轮岗位聘用拟聘人员汇总表(晋级人员)
十二级 八级 八级 八级 八级 八级 八级 八级 八级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 九级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级 十一级
新聘
晋级
李杰 吕雪 黄晶 班基正 席永祥 杨梅 李虎 罗春华 彭俊 熊嫔娥 朱兰
男 女
女
男 男
女
男 男 男 女 女
1960.03 1980.02 1983.10 1980.12 1985.12 1984.11 1973.03 1982.12 1987.06 1986.12 1982.06
中专 专科
专科
专科 专科
拟聘 职务
小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一
小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小一 小二
专科 中专 中专 中专 中专 专科 专科 中专 专科 专科 专科 专科 专科 中专 专科 专科 中专 中专 中专 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 中专 中专 专科 中专 中专 中专 专科 中专
专科
高中 高中 专科 本科 专科 高中 专科 中专 专科 本科
2008.04 1984.09 1975.01 1977.09 1975.09 1984.09 1986.09 1976.09 1980.08 1988.08 1990.09 1990.09 1993.09 1979.03 1986.09 1994.09 1980.03 1980.09 1981.09 1994.09 1980.10 1990.09 1998.09 1984.03 1990.09 1989.09 1979.10 1976.09 1996.09 1978.09 1987.08 1986.09 2000.09 1988.09 2006.09 1980.09 1980.09 1992.09 1994.09 1995.01 1978.09 1998.09 1983.01 1998.09 2000.09
聘任人员汇总表
注：1.参与人数指在编、在岗加特岗；2.第一批聘任人数指本学校在编、在岗人员加未进编特岗；3.退休、病退指2020年1-2020年6月期 间退休和病退的人员；4.第二批聘任人员指编制和实际工作单位不符人员。
克山县教育系统“县管校聘”聘任人员汇总
单位：公章
校长签字：
单位 参与人数 第一批聘任人数 其数 转岗人数 解聘人数 备注
注：1.参与人数指在编、在岗加特岗；2.第一批聘任人数指本学校在编、在岗人员加未进编特岗；3.退休、病退指2020年1-2020年6月期 间退休和病退的人员；4.第二批聘任人员指编制和实际工作单位不符人员。
人事变动联系表(空白)
人力资源总监
签字批准：
日 期：
……………………………………………………………………………………………………
本人已阅读并清楚以上内容。
员工签名： 签名日期：
注：异地调动及分支机构培训生返回时需填写该表。
姓名
岗 位
最后工作日
出生年月
பைடு நூலகம்身份证号
学 历
毕业时间
毕业学校
专 业
职 称
注册（含号码和发证日期）
入职时间
工资待遇
按岗位执行
工资发至：月；奖金发至：月，社保交至：月
合同期至
社会保险
备注：
养老保险：公司支付个人支付
医疗保险：公司支付个人支付
工伤保险：公司支付
失业保险：公司支付
生育保险：公司支付
住房公积金：个人支付
带薪假
带薪假计假阶段：带薪假标准：
本年度休假记录：
本年度剩余：天注：
备 注
HR经手人
年 月 日
人事变动联系表
员工姓名
部 门
职 位
入职日期
人事变动项目 ：□ 岗位调整□调动 □ 培训生返回分支机构 □其他变动
项目内容
由
至
部 门
职 位
工 资
变动事由
公司工作安排
建议生效日期
备 注
………………………………………………………………………………………………………
审批程序
原部门负责人
现部门负责人
人力资源部
机关、事业单位中层任免备案表格
上述聘任中层干部符合区中层干部竞聘上岗有关文件 规定，同意备案。经办人：（盖章）年月日
填表人：
联系电话：
填报日期： 年 月 日
注：1、公示前一式两份填报本表，到区人力社保局办理备案手续。其中，乡镇街道（需附实有人数情况表）及党群部门报区委组织部 备案，并一份送区人力社保局留存。
2、凭本表办理聘任中层干部的职务晋升、工资调整等手续。 3、上报表格时附民主测评（推荐）情况汇总表。
机关（参公单位）中层干部任免情况备案表
单位（盖章）：
中层正副职职数： 正 副
本次竞聘任免人员名单
序号
姓名
性别 出生年月
学历
工作时间
近三年 年度考核
任免前职务 及任职时间
主管部门（盖章）：
任原同级职务 起始时间
本次任免职务
备注
原聘任本次未变动人员名单
序号 姓名 性别 出生年月
聘任职务
聘任时间
区组织人力社保部门备案意见
集团公司人事任免管理办法
集团公司人事任免管理办法1、目的为规范公司人力资源管理，规范人事任免工作,合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。
2、原则2.1 实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。
2.2 重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。
2.3 鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。
3、适用范围适用于编制内集团总部及各分子公司管理人员人事任免。
4、任免权限4.1 集团总部：4.2 分子公司注：分子公司部门经理的任免，须由分子公司事先与集团人力资源部进行沟通，沟通后按审批权限办理。
5、人事任免内容5.1 中层以上管理人员及重要岗位工作人员的选聘、任免。
5.2 后备人选的产生、调整。
5.3中层以上管理人员荣获较高层级荣誉称号的评选与推荐、优秀员工的评选。
5.4中层以上管理人员的重大奖励和纪律处分。
5.5其他需要研究的重要人事任免。
6、任免程序6.1 通过招聘形式的任命程序：6.2通过提名形式的任命程序：内部拟升职、调任的员工，在编制内，由人力资源管理部门在充分征求公司分管领导和员工所在部门意见的基础上进行统筹后提交，并提供以下材料：（1）拟调整的职务或工作；（2）员工绩效考核表；（3）主管领导为其所做的全面鉴定；（4）具有说服力的事例；（5）其他有关材料。
7、管理规定7.1 集团总部人力资源部：（1）负责拟定任免文件；（2）负责集团总部被任命人员资料收集、汇总、提交、协调工作；（3）负责集团总部被任命人员绩效考核资料；（4）负责集团总部被提名人员申报流程办理；（5）负责分子公司上报任命及提名人员资料的复核、办理相关报批手续；（6）集团总部所有人员人事档案由人力资源部统一备案；（7）负责优化本管理制度。
7.2 集团总部总经办：按相关规定负责任命文件公文处理。
组织部备案干部选任工作流程(附干部选任工作必备表格18张)
组织部备案干部选任工作流程（附干部选任工作必备表格18张）县委组织部备案干部选任工作流程表1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
《干部调整通气表》见附件12、一般情况下，符合以下情形之一的，可以有序启动干部选任工作：（1）单位机构改革、机构变动或县委有明确要求的。
（2）领导职位出现空缺的。
（3）领导班子结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职的。
（4）领导班子或领导干部存在突出问题需要调整的，或者领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职的。
（5）因其他特殊情况需要选派或配备干部的。
3、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
4、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
一动议阶段5、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。
受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
1、准备工作各单位抽调组织人事、纪检监察干部组成考察组，进行动员培训。
二民主推荐阶段2、发布民主推荐预告根据实际情况，发布推荐预告，预告内容包括民主推荐的职位，任职条件，考察组成员名单以及纪律要求等。
《民主推荐职位预告》见附件23、会议推荐召开民主推荐会议，介绍推荐职位、任职条件、推荐范围，提出推荐要求，组织填写《民主推荐表》。
考察组及时对表格进行回收和统计。
《民主推荐表》见附件34、个别谈话推荐请有关人员口头推荐人选，听取有关人员推荐情况。
岗位聘用结果汇总表
普 通 工
合计
核 准 聘 用 核 准 五 聘 用 双 肩
高级
六 七 八
中级
九 十 十一
初级 五
核 准 聘 用 十二 十三 核 准 聘 用 核 准 聘 用 核 准 聘 用
领导
聘 用 核 准
领导
聘 用 核 准
聘 用
聘 用
核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 核准 聘用 双肩 聘用
事 业 单 位 岗 位 聘 用 结 果 审 核 表
管理岗位
单位名称 现有 编制员 人员 额 数 领导
核 准 聘 用
专业技术岗位
工勤岗位ห้องสมุดไป่ตู้
备注
二 三 四
五级 一般
核 准 聘 核 用 准
六级 领导
聘 用 核 准
七级 一般
聘 用 核 准
八级 一般 领导
核 准 聘 用 核 准
九级 一般
聘 用 核 准
十级 一般 一般
全国人社局发《干部任免审批表》(样表)
附件1 全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表填表人：附件2《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8. “照片”栏中打印彩色照片。
9. “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
财政局执法岗位行政执法人员信息汇总表
1 连冰川 男 2 张志强 男 3 徐志强 男 4 母桂锋 男 5 张绍亮 男 6 柳红卫 男 7 胡月巧 女 8 吴志华 女 9 马率杰 男 10 程 龙 男
11 李勇军 男
县（市区）执法岗位行政执法人员信息汇总表
单位名称（盖章） 序 号 姓 名 性 出生年月 别 1977.11 1963.11 1972.9 1963.1 1962.02 1966.8 1970.4 1971.7 1968.8 1974.2 1969.2 采购办副主 任 副主任 财监科长 职务 非税局长 非税付局长 农管科长 （副科） 主管领导（签字） 执法处室（队/所） 编制性质 非税局 非税局 财政监督检查科 非税局 非税局 非税局 非税局 财政监督科 财政监督科 政府采购 非税局 行政 事业 事业 事业 事业 事业 事业 行政 事业 事业 事业 备 注
人事处汇总表
李晓禺 王延模 严静 徐晓军 朱元军 马瑞红 蒙娜 马玉红 景浩 马晓舟 李妍 杨天豪 阎岩 刘波 郭维华 张漠 张科 许培春 李天保 赵德江 邱林山
4712 3063 3837 3457 3311 3310 4369 4767 4779 4854 4916 4921 3062 2965 3659 1930 1440 1429 3763 0158
张科提示：空表存档，待填报，从本表下边栏中的（2017统计表（人事处）
dw 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 文学院 bh 55.001 55.002 55.003 55.004 55.005 55.006 55.007 55.008 55.009 55.01 55.011 55.012 55.013 55.014 55.015 55.016 55.017 55.018 55.019 55.02 55.021 55.022 55.023 55.024 55.025 55.026 55.027 55.028 55.029 55.03 55.031 55.032 55.033 55.034 55.035 55.036 55.037 55.038 55.039 55.04 55.041 55.042 55.043 55.044 xm 赵逵夫 郭国昌 韩高年 李晓卫 龚喜平 漆子扬 马世年 周玉秀 黄怀璞 韩伟 单芳 赵茂林 张晓琴 董芬芬 杜志强 丁宏武 张艳萍 李生滨 元旦 王贵生 孙强 李明德 赵红岩 雒鹏 朱斌 罗立桂 许琰 孙京荣 康孝云 司晓莲 冉耀斌 周小娟 黄海英 雷黎明 王兴芬 洪帅 王小英 王浩 王晏桦 张毓洲 王建光 侯冬 杨小兰 马粉英 tybh 0320 2500 2212 0975 1001 1295 3113 1083 1015 3806 1546 1489 2855 1659 3509 3596 4802 4914 1125 1487 3517 2987 0971 1428 3506 2774 3886 0889 2994 3151 3656 3853 3965 4401 4405 4430 4431 4481 4482 4483 2985 4568 3024 3054 gwlb 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 gwjb 1 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 gwlx jsa114 jsa214 lwa1 lwa2 lwb lwc
文件2-人事任用简表finish
部门人事任用简表组织调研部部长：李智，自动化工程系，获奖学金3次，原任自动化工程系团总支书记；副部长：李婧，自动化工程系，获奖学金4次，原任校团委团务部部长；副部长：姜晨，经济系，获鹏远奖学金，原任校团委素质拓展部部长；副部长：宋山，经济系，获奖学金4次，原任经济系学生会副主席；副部长：于威，自动化工程系，无奖学金，原任校团委网络部部长；团务部部长：李业功，自动化工程系，无奖学金，原任校团委组织部团务部干事；团务部副部长：廖航，商贸系，获奖学金1次，原任校团委组织部团务部干事；社团联合会组织部干事；团务部副部长：陈宝军，计算机工程系，无奖学金，原任校秘书部干事；素质拓展部部长：谢文治，计算机工程系，获奖学金1次，原任团委新闻部干事；素质拓展部副部长：公玉田，材料系，获奖学金1次，原任：系实践外联部干事，校学生会生活部干事；素质拓展部副部长：许亚琼，自动化工程系，获奖学金2次，原任系实践部干事；调研中心主任：刘雄，商贸系，获奖学金1次，原任商贸系党校干事，商贸系市场营销党支部组织委员；调研中心副主任：黄宝民，自动化工程系，无奖学金，原任系外联部干事，校团委社联爱心社及担任组织部干事；调研中心副主任：宋建，自动化工程系，无奖学金，原任校团委团务部干事；骨干发展中心主任：朱狄，环境系，获奖学金2次，原任系实践部干事、英语俱乐部干事；骨干发展中心副主任：郭启光，商贸系，获奖学金2次，原任校常代会监察部干事；骨干发展中心副主任：李骜，自动化工程系，获奖学金1次，原任系组织部干事；本部无人挂科，原任校干13人，原任系干5人，计有15+3人，李智、于威、朱狄为兼职。
宣传部部长：潘思奇，商贸系，获奖学金1次，原任志愿者部策划部部长；副部长：郁衡，计算机工程系，原任组织部新闻部副部长，主管新闻中心；副部长：朱一强，自动化系，原任组织部网络部副部长，主管网络中心；副部长：刘泽畅，商贸系，获奖学金1次，原任校园之声广播电台台长，主管校园之声广播电台；副部长：沈玲，计算机工程系，获奖学金3次，原任《团讯》编辑部副主编，主管《团讯》编辑部；宣传中心主任：张冰，管理系，获奖学金1次，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：马博文，经济系，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：贾婧琪，商贸系，获奖学金1次，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：王必韧，计算机工程系，获奖学金2次，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：李鸣镝，自动化工程系，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：李晓宁，外语系，原任宣传中心干事；宣传中心副主任：孙希蕊，信息与计算科学系，原任宣传中心干事；新闻中心主任：蒋鑫，商贸系，原任组织部新闻部干事；新闻中心副主任：张亚，环境科学与工程系，获奖学金1次，原任组织部新闻部干事、环境科学与工程系宣传部副部长；新闻中心副主任：李慧敏，商贸系，原任组织部新闻部干事；新闻中心副主任：杨溪，管理系，获奖学金1次，原任校女生部干事、志愿者部策划部干事；网络中心主任：黄宗元，自动化工程系，获奖学金1次，原任自动化工程系网络部部长；网络中心副主任：苏婷，商贸系，获奖学金2次，原任商贸系网络部部长；网络中心副主任：彭岳，自动化工程系，原为校团委网络部干事广播电台台长：李宜真，商贸系，原任校园之声广播电台播音员；广播电台副台长：白杨，自动化工程系，原任校园之声广播电台播音员；广播电台副台长：侯沫，自动化工程系，原任校园之声广播电台播音员；广播电台副台长：姜金林，商贸系，原任校园之声广播电台干事、商贸系网络部副部长；广播电台副台长：雷浩，经济系，原任校园之声广播电台干事；广播电台副台长：马钊，经济系，原任校园之声广播电台播音员；广播电台副台长：聂瑞，自动化工程系，获奖学金1次，原任校园之声广播电台干事；广播电台副台长：赵晓燕，自动化工程系，原任校园之声广播电台播音员；《团讯》编辑部主编：崔亮亮，自动化工程系，获奖学金2次，原任团讯编辑部干事；《团讯》编辑部副主编：苗泽阳，商贸系，获奖学金1次，原任团讯编辑部干事、商贸系新闻部副部长；《团讯》编辑部副主编：彭冲，环境科学与工程系，获奖学金2次，原任团讯编辑部干事；《团讯》编辑部副主编：张文娟，自动化工程系，获奖学金2次，原任团讯编辑部干事；本部挂科学2两人，为郁衡和朱一强，29人原为校干，1人原为系干，计有28+2人，马钊、雷浩为兼职。
富安娜公司新人事表格全部
富安娜公司人力资源部各类人事表格规范使用的通知为配合公司ISO9001质量管理工作、进一步规范人力资源的管理，我部修订了相关17个工作表格，请各部门从即日起遵照执行，原旧式表格作废。
人员增补申请表表一
面试评估及录用审批表表二（经理级以下人员使用）
面试评估及录用审批表表三（经理级及以上人员使用）
员工入职登记表表四
兴趣和爱好
（如您在俱乐部，社会团体等组织担任某职，请注明）
员工异动审批表表六
员工离职审批表表七
员工离职交接清单表八
该员工已于___ ___年___ __月_____日停止出勤，即将离开公司，如果该员工交接手续办妥，请签字确认。
工作交接项目
交接审核
员工离职交接清单
该员工已于___ ___年___ __月_____日停止出勤，即将离开公司，如果该员工交接手续办妥， 请签字确认。
工作交接项目
第一联：财务部保存
交接审核
员工离职交接清单
该员工已于___ ___年___ __月_____日停止出勤，即将离开公司，如果该员工交接手续办妥， 请签字确认。
工作交接项目
第二联：人力资源部保存
交接审核
员工调薪表
表九
第三联：本人留存
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！
11页。