企管部刘红霞工作日报8.13

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加强国有企业党组织建设

加强国有企业党组织建设发表时间：2010-08-27T17:08:25.280Z 来源：《西部科教论坛》2010年第7期供稿作者：刘家华[导读] 国有企业的党组织首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在解放思想、转变观念、振奋精神上来。

刘家华（武汉市桥房集团汉梓房屋建筑开发有限公司湖北武汉 430030）摘要：党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

”加强国有企业党组织建设，把党的工作落实到基层，这是国有企业基层党组织必须面对的课题。

关键词：国有企业党组织建设一、思想教育作先导国有企业的党组织首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在解放思想、转变观念、振奋精神上来。

思想是行动的先导，思想走多远，行动走多远。

解放思想的程度决定企业发展的程序，通过加强思想教育使企业的干部职工把解放思想、转变观念作为企业实现发展的思想先导。

国有企业党组织要按照思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造去推动企业的发展工作。

解放思想并不是一句空话，她要求国有企业党组织的各级干部多动脑筋、善于思考、深谋远虑。

解放思想就要坚定信心，在发挥自身优势上下功夫，就是要发现自身的优势，激活潜在的优势，发挥现有的优势，把企业的优势变为胜势，使企业的各级领导解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。

国有企业党组织的各级干部要振奋精神，树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风；工作上严要求、高标准、求真务实的作风；勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风；言必行，行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。

国有企业党组织要大张旗鼓地进行形势教育，使企业的每一个员工树立危机感和紧迫感，树立和坚定搞好国有企业的信心，增强责任感和使命感，树立自强不息信念。

重庆市大足区人民政府办公室关于成立重庆市大足区全民科学素质工作领导小组的通知

重庆市大足区人民政府办公室关于成立重庆市大足区全民科学素质工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】大足区人民政府办公室•【公布日期】2013.06.18•【字号】大足府办发〔2013〕97号•【施行日期】2013.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市大足区人民政府办公室关于成立重庆市大足区全民科学素质工作领导小组的通知大足府办发〔2013〕97号各镇街人民政府（办事处），区政府各部门，有关单位：为贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要（2006—2010—2020年）》（国发〔2006〕7号）文件精神，经区政府研究，决定成立重庆市大足区全民科学素质工作领导小组。

现将领导小组人员名单通知如下：组长：黄友明区政府副区长副组长：王成东区府办副主任王大蓉区科委主任丁洋区科协主席成员：曹国辉区委组织部副部长徐清区委宣传部副部长周荣海区委统战部副部长柏才慧区委党校副校长杨柳区发展改革委纪检组长欧国枫区财政局副局长张亚兰区经济信息委副主任伍天泽区教委副主任卢云飞区科委副主任黎俊区城乡建委副主任王安全区交委副主任宋启禄区农委副主任唐道碧区商务局纪检组长蒋文政区民政局副局长张智卿区人力社保局副局长胡弘区环保局副局长刘红霞区市政园林局副局长袁兴忠区文广新局副局长黄莉区卫生局副局长李富泉区安监局副局长向俊超区林业局副局长刘长春区总工会副主席胡霞团区委副书记吕晓琴区妇联副主席周立区科协副主席罗义华大足日报副总编周中俊区畜牧兽医局副局长黄继红区气象局副局长领导小组下设办公室于区科协，周立兼任办公室主任，负责领导小组的日常事务。

重庆市大足区人民政府办公室2013年6月18日。

优化资产管理部安全生产制度的关键步骤

优化资产管理部安全生产制度的关键步骤在现代社会中，安全生产已经成为各个组织和企业必须重视和遵守的重要规定。

对于资产管理部门而言，安全生产制度的优化是确保人员和财产安全的关键步骤。

本文将从明确责任、强化培训、完善制度、加强监督和建立应急机制五个方面阐述优化资产管理部安全生产制度的关键步骤。

一、明确责任在优化资产管理部安全生产制度的过程中，首先需要明确责任。

资产管理部门应该明确谁对安全生产工作负有主要责任，并向相关人员进行明确的传达。

这涉及到安全生产责任体系的建立，包括设立安全管理岗位、明确各岗位责任和权限，确保职责清晰、权责对等。

明确责任的关键在于建立正确的安全观念，使每个员工都能够深刻认识到自己在安全生产中的重要性和责任。

这可以通过安全生产宣传教育、定期演练和知识培训等方式来实现，从而提高员工的安全意识和责任感。

二、强化培训资产管理部门应该加强安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

培训内容可以包括消防知识、事故应急处理、安全操作规程和相关法律法规等方面。

通过专业化的培训，能够提高员工的安全技能和应对突发状况的能力，降低事故发生的风险。

除了员工培训，还应该对管理人员进行安全管理知识和技能的培训，使其能够更好地指导和管理安全生产工作。

管理人员应该了解相关法律法规、熟悉安全管理标准，能够发现和排除安全隐患，提高安全意识和管理能力。

三、完善制度建立完善的安全生产制度是优化资产管理部安全生产的重要步骤。

资产管理部门应该根据实际情况，制定和完善相应的安全生产管理制度和规章制度。

这些制度应该包括安全操作规程、事故应急预案、安全检查和评估制度等。

完善的制度可以规范员工的行为，明确工作流程和要求，提供具体的行动指南。

同时，还应该建立健全的安全档案管理制度，记录和归档安全生产相关的文件和数据，为事故责任追究和安全事故的处理提供参考依据。

四、加强监督加强监督是优化资产管理部安全生产制度的重要环节。

监督可以通过定期的安全检查、内部审计和评估来实现。

凝聚豫光前进力量

管理不是坐而论道，管理必须知行合一，在实践中求索，以绩效来验证。

创建中国有色冶炼标杆企业从概念构想到步步深入，阿米巴经营模式从“舶来品”到落地生根，孙兴雷正是以富有成效的管理实践，推动着企业管理的进步。

关键词：创标面对有色行业供需矛盾突出，利润率持续下滑的新常态，2017年，孙兴雷向公司决策层建议，把创建“中国有色冶炼标杆企业”，作为挖掘企业发展潜力、提升竞争优势、夯实长远发展基础的重要举措，得到决策层的肯定和支持。

创标的具体目标是什么?行动路线图该怎样规划？如何分阶段有效推进？孙兴雷结合企业实际进行了深入思考和科学策划，形成了《豫光集团创建中国有色冶炼标杆企业工作方案》，对标行业最优，量化了安全、环保、质量、指标、管理、文化、环境等七个细分领域的一流标准，并在当年启动“标杆生产厂”培育和评选活动。

以方案为基础，每年进行总结提升，一步一台阶，年年有进步，创标工作创出了豫光“加速度”。

2018年，孙兴雷把“标杆生产厂”的培育和评选经验应用于工段、班组，牵头建立了生产厂、工段、班组三级《标杆评价规则》和《标杆评价百分制考核表》，形成完善的标杆评价考核体系。

2019年，他又牵头制定《豫光集团创建中国有色冶炼标杆企业活动评选表彰办法》，有效激发了各生产单位和技术人员创标争优的积极性，公司53项创标指标实现历史最优，尾矿含银等指标不待扬鞭自奋蹄——记豫光集团2019年度劳动模范孙兴雷王有臣｜文实现了从落后到领跑的超越。

通过三年的创标实践，公司形成了“立标杆、追标杆、超标杆、创标杆”的全员标杆管理体系，做到了指标提升和管理进步互动互促，部分关键可比指标实现行业最优，公司竞争实力和行业引领能力持续提升。

关键词：阿米巴2018年年初，董事长杨安国指示，企管部门要研究、导入阿米巴经营模式。

在对阿米巴经营原理进行深入学习后，孙兴雷认为，员工的工作是否有成效，很大程度上取决于员工被管理的方式，阿米巴经营模式通过划小核算、内部交易和利润分享，能够实现员工利益取向与公司一致，引导员工自我管理、自发创效、自主改善。

为群众排忧解难我们甘愿“勤跑腿、多流汗”

为群众排忧解难我们甘愿“勤跑腿、多流汗”
张洪东;龙晓英
【期刊名称】《兰台世界：上旬》
【年(卷),期】2014(0)S5
【摘要】'他们认真负责、热情周到服务以及宁舍午饭忘我工作的精神深深地感动了我们,在此深表感谢!'8月26日,原抚顺市矿灯厂职工孙江、周永梅、付永生带着大幅红纸感谢信来到市国有破产企业档案管理中心,见到市国有破产企业档案管理中心负责人龙晓英时,连连道谢。

龙晓英真诚地说:'我只是做了我应该做的事,能为你们排忧解难,跑再多的腿、流再多的汗,我欣慰,值!'8月以来,正值三伏炎热季节,原抚顺市矿灯厂职工孙江、周永梅、付永生三人为了办理特殊工种提前退休事宜。

【总页数】1页(P128-128)
【关键词】企业档案管理;特殊工种;提前退休;孙江;永梅;炎热季节;三人;午饭时间;原则性要求;满怀喜悦
【作者】张洪东;龙晓英
【作者单位】辽宁省抚顺市档案局(馆)
【正文语种】中文
【中图分类】G271.6
【相关文献】
1.为了维护国家利益和消费者利益我们甘愿流血流汗! [J], 王立彬
2.为群众跑腿得新闻富矿——《信息日报》“跑腿新闻”专栏折桂中国新闻奖的启
示 [J], 彭平;范高农;危春勇
3.福州：信息多跑腿群众少跑腿 [J], 陈敏;饶泽强
4.干部“多流汗”群众“少跑腿” [J], 李唐明
5.勤学习勤张嘴勤跑腿勤总结——柳州市柳南区安监局在“勤”字上下功夫，促进机关效能建设工作 [J],
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刘红霞重复操作一万次,不留隐患一点点

Focus/热点关注刘红霞秦晓庆谢丽霞文!I 纟1霞：重复操作一万次，不留隐患一点点2011年刘红霞入职卓达物业，从事物业管理行业已有10年，现担任卓达物业河北省中西医结合儿童医院项目经理。

她从基础岗位到管理岗位,从住宅项目到医院项目，凭借脚踏实地的工作作风,一步一个脚印，赢得项目的信任,曾荣获“石家庄物业行业服务先进工作者”等称号。

疫情期间，因医院物业服务岗位的特殊性,物业员工也存在被交叉感染的风险,刘云霞以身作则一宜配合坚守在隔离留观病房,亲力亲为负责该病房的日常保洁消杀。

她常说：“疫情高发期间,做好消毒防护工作是我们的职责所在,我们宁可重复操作T 次,也不能留一点点隐患。

”秦R 義庆：积极响应的实干派在重庆新大正物业集团股份有限公司南京禄口国际机场项目现场，秦晓庆调任该项目的第一天，就迅速投入现场工作，连续一个月围绕现场品质提升这一重点，积极与甲方沟通，制定问题清单和时间细化表,把各项整改工作逐一落实到位。

作为项目负责人,秦晓庆协助项目全力推进各项工作建章立制，加强管理干部技能培训考核，使项目品质在短短2个月内大幅提升，连续三个季度机场ACI 超过同行业竞争对手，得到了客户的认可，项目发展驶入快车道。

随着公司航空物业的不断发展,需要更多业务扎实、勇于挑战的人支援到新项目前虹作中。

遇到这类情况，“实干派”的秦晓庆总是积极响应。

i 射丽霞：轻伤不下火线2020年,新冠疫情爆发初期，国控物业公司煤炭项目部经理谢丽霞,右脚扭伤,脚踝肿的像个“馒头”,本应在家休养，但疫情防控工作吹响集合号，她顾不上脚伤未愈,拄着拐杖毅然返回工作岗位。

煤炭项目部所服务的省金属宿舍有两个院，属于物业代售电。

为了确保供电正常，业主的基本生活不受影响，需及时给每家每户充上电，同时,还须防止交叉感染。

她缜密安排,制定严密措施,成立了以她和两名骨干为主的三人服务小组,明确细化了三人先E 。

挨家挨户的取电卡,再插卡充电。

教研与教学融合工作总结

教研与教学融合工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年11月生产管理人员月度工作总结8篇

2024年11月生产管理人员月度工作总结8篇篇1一、本月工作概况在度过了繁忙而富有成效的一个月后，我作为生产管理人员，认真履行职责，带领本部门员工共同完成了本月各项生产任务。

以下是我对本月工作的全面总结。

二、生产管理与执行1. 生产计划安排与执行本月我紧密跟踪客户需求与市场动态，制定了详尽的生产计划。

根据产品特性和市场订单情况，及时调整生产线配置和作业流程，确保各项生产任务按时完成。

针对关键订单和紧急任务，实施重点跟踪与监控，确保产品质量与生产进度符合预定目标。

2. 人员管理与协作本月在人员管理方面，我注重团队建设与沟通协作。

通过定期召开生产会议，及时了解员工工作动态与困难，调整人员配置与工作安排。

强化部门间的沟通与合作，确保物料供应、质量控制等环节无缝对接。

同时，加强员工培训和技能提升，提高生产团队的综合素质与执行力。

三、生产管理成效及亮点1. 生产效率提升通过优化生产流程与改进管理方法，本月生产效率得到显著提升。

实施精益生产理念，减少生产过程中的浪费现象，节约原材料与能源成本。

推广使用先进生产工具和工艺方法，提升生产线自动化水平，减轻了员工劳动强度。

2. 质量控制与安全保障我始终坚持质量为本、安全第一的原则。

本月强化质量管理体系的执行力度，加强生产过程中的质量检测与控制。

严格执行安全操作规程，开展定期的安全检查与隐患排查工作。

通过一系列措施的实施，有效提升了产品质量水平，实现了安全生产零事故的目标。

四、工作不足及改进措施尽管本月取得了一定的成绩，但仍存在不足之处需要改进：1. 原材料供应链管理待加强：本月由于原材料供应不稳定，导致部分生产计划受到影响。

针对这一问题，我将加强与供应商的合作与沟通，建立更加紧密的合作关系，确保原材料的稳定供应。

同时，加强库存管理与预测能力，降低因原材料波动对生产造成的影响。

2. 新技术引入与创新意识待提升：当前市场竞争激烈，需要不断引入新技术和创新管理理念。

我计划加强与研发部门的沟通与合作，引入先进的生产技术和设备。

浅析浅谈新形势下厂务公开对加强企业党风廉政建设的积极作用

浅析浅谈新形势下厂务公开对加强企业党风廉政建设的积极作用发布时间：2021-06-25T14:37:08.170Z 来源：《当代电力文化》2021年第6期作者：陶军华[导读] 加强企业党风廉政建设,是确保企业经营发展的关键陶军华（华能嘉祥发电有限公司邮编272400）【摘要】:加强企业党风廉政建设,是确保企业经营发展的关键。

通过推行厂务公开,加强民主监督,从源头上预防和治理腐败,促进了党风廉政建设。

厂务公开,就是在企业深化改革,加强管理的过程中,坚持依靠职工办好企业,将企业经营管理的难点问题、职工关心的热点问题和廉政建设的关键问题，通过职代会等载体向职工公开,加强职工的民主管理和民主监督。

通过“公开”,把企业的经营管理和干部的廉政勤政情况,置于广大职工的监督之下,使职工群众的监督权真正落到实处,形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制,进一步促进和强化了党风廉政建设。

【关键词】：厂务公开党风廉政建设作用加强企业监督管理，推进党风廉政建设，必须巩固职工主人翁地位，才能推动企业民主管理、高质量发展。

职工群众通过厂务公开，参与企业管理，行使了民主权力，体现了主人翁地位，也激发了职工投身于企业经营发展的热情，从根本上强化了党风廉政建设，进一步形成了凝聚力、推动了企业的发展。

一、缺乏厂务公开的民主监督而导致的问题在党风廉政建设中，由于缺乏厂务公开的民主监督，使党风廉政建设缺乏有效监督，助长了不良风气，影响了职工的积极性，阻碍了企业的正常生产经营秩序。

主要表现形式如下：（一）决策的盲目性。

企业领导人员往往处于企业的核心管理地位，往往是党政一肩挑，决策时是“一言堂”，缺乏决策时的全面了解，通盘考虑，造成决策的随意性和盲目性。

（二）招标监督的无序性。

由于缺少对工程项目的有效监督，不经招标立项，指定承包商，往往造成权钱交易、假公济私，侵吞国资。

（三）思想的腐化性。

由于缺乏财政监督，私设“小金库”，财物支出自由随意，极易造成贪污腐败。

中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于表彰全市保障性安居工程暨征收拆违工作先进单位和先进个人的决定

中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于表彰全市保障性安居工程暨征收拆违工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】哈尔滨市人民政府•【公布日期】2013.04.23•【字号】哈委[2013]3号•【施行日期】2013.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于表彰全市保障性安居工程暨征收拆违工作先进单位和先进个人的决定（哈委〔2013〕3号）2012年，全市住房保障系统和征收拆违战线广大干部职工，按照市委、市政府的统一部署，以百姓安居为己任，攻坚克难，扎实工作，全年实现保障性住房开工38964套、开工率106.6%，竣工51557套、竣工率100.09%，超额完成国家和省、市下达的任务目标；38个棚改净地项目全部完成、65个历年棚改项目实现征收净地59个；拆除各类违法建筑12146处、4644729平方米，为加快推进新战略作出了突出贡献。

为表彰先进，市委、市政府决定：授予市棚改办公室等10个单位“保障性安居工程工作先进单位标兵”荣誉称号；授予市监察局等26个单位“保障性安居工程工作先进单位”荣誉称号；授予张宁等50名同志“保障性安居工程工作先进个人标兵”荣誉称号；授予丁庆海等150名同志“保障性安居工程工作先进个人”荣誉称号。

授予道外区人民政府等5个单位“房屋征收工作先进单位标兵”荣誉称号；授予道里区人民政府等11个单位“房屋征收工作先进单位”荣誉称号；授予市信访局来访接待二处等8个单位“房屋征收维稳工作突出贡献单位”荣誉称号；授予郑晓辉等60名同志“房屋征收工作先进个人标兵”荣誉称号；授予赵益民等140名同志“房屋征收工作先进个人”荣誉称号。

授予道里区人民政府等12个单位“拆违工作先进单位标兵”荣誉称号；授予市法院等14个单位“拆违工作先进单位”荣誉称号；授予道里区城市管理行政执法局等12个单位“拆违维稳工作突出贡献单位”荣誉称号；授予王志良等60名同志“拆违工作先进个人标兵”荣誉称号；授予马为民等140名同志“拆违工作先进个人”荣誉称号。

白城市人民政府关于调整市政府领导同志工作分工的通知

白城市人民政府关于调整市政府领导同志工作分工的通知文章属性•【制定机关】白城市人民政府•【公布日期】2015.02.27•【字号】白政发﹝2015﹞3号•【施行日期】2015.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文白城市人民政府关于调整市政府领导同志工作分工的通知白政发﹝2015﹞3号各县（市、区）人民政府、开发区（园区）管委会、市新区办，市政府各委办局、各直属机构：因刘红霞同志挂职锻炼结束，根据工作需要，市政府决定将部分领导同志工作分工调整如下：副市长刘红霞分管市科学技术局、市文化广电新闻出版局（市版权局、市体育局）、白城广播电视台、市民族事务委员会(市宗教事务局)、市妇女儿童工作委员会、市地方志编纂委员会办公室、市红十字会。

联系共青团白城市委员会、市妇女联合会、市科学技术协会、市文学艺术界联合会、市社会科学学会联合会、市关心下一代工作委员会、市台湾事务办公室、市档案局(档案馆)、白城日报社、省新闻单位驻白记者站。

副市长葛树立不再分管市红十字会。

副市长柴高峰不再分管市科学技术局、市妇女儿童工作委员会、市地方志编纂委员会办公室。

联系中国铁塔股份有限公司白城市分公司，不再联系共青团白城市委员会、市妇女联合会、市科学技术协会、市文学艺术界联合会、市社会科学学会联合会、市关心下一代工作委员会、市台湾事务办公室、市档案局(档案馆)。

副市长张国华不再分管市文化广电新闻出版局（市版权局、市体育局）、白城广播电视台、市民族事务委员会(市宗教事务局)。

不再联系白城日报社、省新闻单位驻白记者站市政府领导同志的其他工作分工不变。

白城市人民政府2015年2月27日。

2024十一月工作总结(34篇)

2024十一月工作总结（34篇）2024十一月工作总结（通用34篇）2024十一月工作总结篇1本人加入皇威公司已经刚好七个月之久，对于会务所有活动的流程的安排和执行已经比较熟悉，对于各种活动主持板块更是比较的了解和掌握；在匆忙的十一月份工作当中更是让我学到了整个会务板块的更多活动流程和相关的知识。

十一月份是非常特殊的一个月，在本月的工作除了和往常一样举行每月的员工表彰大会和各开发部开展的小活动以外本月是皇威公司辉煌成立六周年的大好日子，所以在本月中18、19、20日特定为举行公司周年庆典的特殊日子；在本月的工作相对比以往工作会更加的繁忙和重要；本人主要负责本月所有活动的主持和主持人的培养与协调方面。

本人向往常一样，担任本月表彰大会和各开发部开展的小活动主持；在担任这些基本活动的主持一职时现在已经能够胜任各种基本活动的主持形式，因为从本月起直饮水加盟的主题改为养老托老产业为主题形式所以在模式上不够创新，所以在这一板块应该加强创新意识，从活动形式目的的实际出发进行改善和创新，会使整个活动更加的丰富多彩、焕然一新，而不是在原地踏步。

在进行小活动主持的工作同时，也在争取时间撰写本月18、19、20日公司举行六周年庆祝典礼的主持词，以及了解和协助筹备整个周年庆典的各个活动环节；在我们整个会务部的紧密配合和努力下以及其他各部门的配合下最终公司的六周年庆典活动取得圆满成功。

当然在周年庆的活动中的现场执行中有很多不足，但是我们在力求进步和完美；在主持板块我熟记各个环节以至于在活动现场中没有出现环节混乱的大错误，并且在活动开始前都全力准备好当天和各个环节需要的主持词以及环节内容稿；维持三天的'周年庆典由于下午的节目表演不一样所以在当天活动举行完毕之后，还需要用最短最紧凑的时间把第二天的主持稿全部统一完成。

2024十一月工作总结篇2因为学生会是一个学生治理治理的组织，所以我们更是强调各部门之间的沟通与合作，而我们秘书处作为学生会的枢纽部门，更需要发挥其本能机能的特殊性，充分行使其组织调和的本能机能，为各项活动的开展奠定了基本。

教师教学科研简洁工作总结(精选6篇)

老师教学科研简洁工作总结（精选6篇）下文是我为您细心整理的《老师教学科研简洁工作总结（精选6篇）》，您浏览的《老师教学科研简洁工作总结（精选6篇）》正文如下：老师教学科研简洁工作总结1作为一名兢兢业业工作的老师，“天道酬勤”早已成了我脑海中不行遗忘的座右铭。

它时刻鼓舞我要和时间赛跑，将自己充分的精力和不竭的动力用于数学教学与实践的创新。

时至今日，我还是坚持着一贯的“勤快”作风。

工作上我勤学，勤问，勤总结，将从优秀老师那里得来的贵重阅历与教学机灵，经过细心的领悟和分析，渐渐的内化为我的教学情感，思想与特色。

教学上我力求做到细节与艺术的结合。

由于我深知一节预备充分的好课，会令同学和老师都获益不浅。

因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真专研教材和教法，不满足就不收工。

虽然辛苦，但事实证明这样辛苦是值得的。

具体做法：1、创设情境、明确目标老师接受启发讲解、以旧引新、设疑激趣等多种方式创设自主探究学习的问题情境，激发同学探究学习的思想;同时使同学明确探究目标，增加学习活动的针对和有效性，为学习新学问铺路搭桥。

2、提出问题、启发诱导质疑是创新的开头，一个好的问题比一个好的回答更有价值，老师要有意识的为同学创设问题情境，并通过点拨、启发、引导，促进同学乐观思考，让他们自主发觉并提出有价值的数学问题，使其产生猛烈的求知思想，同时培育他们的问题意识。

3、自主探究、设疑质疑在人的心灵深处，都有一种根深蒂固的需要，这就是期望自己是一个发觉者、争辩者、探究者，而在儿童的精神世界中，这种需要特殊猛烈。

因此，我们要给同学以足够的时间和空间，让每个同学围绕探究的问题，自己打算探究的方向，用自己的思维方式自由地、开放地探究数学学问的产生和进展的过程，提倡探究、发觉学习的方法，并在理解学问的同时提出问题，或由老师依据教学中的重点、难点或学问的关键处自我设疑挑战同学，充分发挥同学自主学习的乐观性、主动性。

4、相互沟通、合作探究组织小组学习：通常同桌或四人异质小组对探究结果进行相互争辩、相互补充、相互学习，让每个同学都发表自己的见解，充分发挥生生间的互补作用，为全体同学，尤其为学困生供应更多的课堂参与机会，并将个人*思考的成果转化为全组、全班共有的认知成果，培育同学的群体意识及合作力气。

教师教研工作总结

教师教研工作总结教师教研工作总结1时间在无声无息地流逝，虽然它的分分秒秒不为人所记忆，但是却能留下人们所走过的“足迹”和一些美好的回忆，而这一学期也即将在忙碌中结束，我们幼儿园全体教师能以学习贯彻新《纲要》和《3～6岁儿童学习与发展指南》为核心，继续坚持理论学习和教学实践相结合的教研模式，在这一学期中我们每位成员能以学习助实践，以实践促学习，针对幼儿的年龄特点和发展情况，有目的有选择地开展教研活动，现将本学期的工作总结如下：一、让理论学习更具实效本学期我园教师多次认真学习《3--6岁幼儿发展指南》，帮助我园教师树立了正确的教育观念，帮助教师形成与正确教育观念相吻合的教育策略，为更好的组织一日活动提供基础与保障。

教师们端正了思想，提高了认识，树立了正确的儿童观和教育观。

在此基础上，我们在教研活动中采用了“多问、多议、多讲”的形式，开展专题讨论。

如三月份：我们全园教师共同学习并讨论《教师如何用自己的专业知识巧妙的与家长沟通》。

在活动中，让老师们提出自己的困惑、质疑，以及在实践中比较突出的问题和难点，大家一起讨论问题，交流情况，新教师的疑惑，老教师的解答，大家共同总结经验。

使教研活动真正体现出学习和研究的浓厚氛围。

我们还通过幼儿园组织现场观摩、交流各班区域游戏材料投放的情况，积极参加学前科组织的区域评比活动各班总结：幼儿在结构游戏中得到了哪些发展?通过活动每位教师撰写心得及交流材料，大家在活动中有自主阅读学习、有经验交流、有引领开拓，有困惑解答等形式结合进行，让教师们能根据自己的需要和学习相关的理论知识，并通过大家交流分享共同提高。

二、让实践活动促进教师成长每次教研活动开展前能做好主题的确立，以及主持、记录、报道、资料整理等人员的安排，让大家有备而研，提高了教研活动的实效。

为了让实践活动促进教师的成长，本学期开展了“如何培养幼儿的规则意识?”活动，由大家共同找素材，最后确定思路、方案，然后由每位教师大家共同进行实践，大家分享后提出不足和修改意见，大家再反思。

蚌埠市人民政府关于表彰2008年度蚌埠市先进单位和先进生产(工作)者的决定-蚌政[2009]60号

蚌埠市人民政府关于表彰2008年度蚌埠市先进单位和先进生产(工作)者的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 蚌埠市人民政府关于表彰2008年度蚌埠市先进单位和先进生产（工作）者的决定（蚌政〔2009〕60号）各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：2008年，在市委、市政府的正确领导下，全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，抢抓机遇，扎实工作，经济社会发展取得了新成就，各行各业、各条战线涌现出一批先进集体和先进个人。

为表彰先进，进一步激发全市人民投身蚌埠经济社会发展事业的积极性、主动性和创造性，市政府决定，授予安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂等32个单位“2008年度蚌埠市先进单位”荣誉称号，授予熊结青等170名同志“2008年度蚌埠市先进生产（工作）者”荣誉称号。

希望受到表彰的先进单位和先进个人，珍惜荣誉，再接再厉，继续保持和发扬艰苦奋斗、无私奉献、扎实苦干、开拓创新的时代精神，在各自岗位上再立新功。

市政府号召全市人民以先进模范为榜样，进一步解放思想，团结协作，奋力拼搏，为推动蚌埠经济社会平稳较快发展而努力奋斗。

附件： 2008年度蚌埠市先进单位和先进生产（工作）者名单二○○九年四月二十三日附件2008年度蚌埠市先进单位和先进生产（工作）者名单一、2008年度蚌埠市先进单位名单（32个）安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂蚌埠金威滤清器有限公司蚌埠新奥燃气有限公司安徽华运物流（集团）有限责任公司安徽晶菱机床制造有限公司合肥百货大楼集团蚌埠百货大楼有限责任公司蚌埠市第二市政工程公司安徽省蚌埠市路桥工程有限公司蚌埠市公共交通总公司中国建设银行股份有限公司蚌埠市分行交通银行股份有限公司蚌埠分行蚌埠市双环电子集团有限公司安徽省蚌埠华益导电膜玻璃有限公司艾尼科环保技术（安徽）有限公司蚌埠海螺水泥有限责任公司安徽天洋集团蚌埠市房地产开发有限公司蚌埠市行星工程机械有限公司蚌埠佳先化工有限公司安徽中海科技发展有限公司蚌埠市星源环保科技有限公司蚌埠市金森工贸有限公司安徽电力怀远供电有限责任公司怀远县邮政局中国农业银行怀远县支行安徽电力固镇供电有限责任公司安徽省固镇县烟草专卖局安徽省汉白玉米业有限公司安徽省淮酒酒业有限公司安徽省地质矿产勘查局312地质队蚌埠投资集团有限公司安徽天润化学工业股份有限公司二、2008年度蚌埠市先进生产（工作）者名单（170名）熊结青安徽丰原生物化学股份有限公司研发中心戴俊安徽丰原生物化学股份有限公司一分厂王年忠安徽丰原燃料酒精有限公司王欣安徽丰原生物化学股份有限公司氨基酸生产部关长文安徽华光玻璃集团有限公司孔奇安徽方兴科技股份有限公司冯泉安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂李桂福安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂周绍俊安徽疏浚股份有限公司葛长乐安徽八一化工股份有限公司陈东山安徽八一化工股份有限公司朱继红蚌埠市一品黄山工贸有限责任公司蚌埠卷烟材料厂张玲珑安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂陈雷安徽丰原发酵技术工程研究有限公司朱晓庆安徽丰原集团有限公司李泽和安徽丰原集团有限公司高乃才安徽泰格生物技术有限公司李建国蚌埠金威滤清器有限公司张梦尘蚌埠金威滤清器有限公司刘士军蚌埠金威滤清器有限公司阚东安徽新源热电有限公司吴雷雷蚌埠市神舟机械有限公司李于宁安徽柳工起重机有限公司袁跃进安徽柳工起重机有限公司盛振喜蚌埠新奥燃气有限公司王玉清蚌埠华隆机器制造有限责任公司段兰萍安徽皖酒制造集团有限公司凌宏杰安徽华运物流（集团）有限责任公司李大松安徽晶菱机床制造有限公司张红合肥百货大楼集团蚌埠百货大楼有限责任公司杨清华蚌埠市建筑工程勘察设计施工图审查中心王蓓蚌埠市建筑工程交易中心廖永忠蚌埠市工程建设监理公司杨军蚌埠市城市排水有限责任公司宋江华蚌埠市交通建设工程检测中心杨柳安徽省蚌埠市汽车运输总公司欧德寿安徽省蚌埠市汽车运输总公司武黔军蚌埠市万达通卡科技有限责任公司王元蚌埠路劲淮河公路桥开发有限公司邱军伟蚌埠市公共交通总公司黄景雯蚌埠市邮政局客户服务中心陈应军蚌埠邮区中心支局东海大道邮件处理中心何永辉中国电信股份有限公司蚌埠分公司蚌山区营销中心齐治国中国电信股份有限公司蚌埠分公司网络监控维护中心欧元顶中国移动通讯集团安徽有限公司蚌埠分公司五河县分公司李超中国移动通讯集团安徽有限公司蚌埠分公司年翠萍蚌埠日报社蚌埠日报印刷厂蔡林中国联合网络通信有限公司蚌埠市分公司程军安徽省电力公司蚌埠供电公司试修工区洪卫星安徽省电力公司蚌埠供电公司计量管理中心白涛安徽省电力公司蚌埠供电公司集控站张嵘安徽省电力公司蚌埠供电公司配电工区薛勇安徽省电力公司蚌埠供电公司电费管理中心宋家昌蚌埠市粮食局第一仓库曹薇蚌埠市科技开发交流中心应梅蚌埠新华书店有限公司王琳廊坊荣胜物业管理有限公司蚌埠分公司陈咏嵘蚌埠万都物业有限公司田雪梅中国工商银行股份有限公司蚌埠分行治淮路支行苏龙交通银行股份有限公司蚌埠分行董继文中国银行股份有限公司蚌埠分行叶士平安徽元鼎建设工程有限责任公司何顺昌蚌埠金黄山凹版印刷有限公司王教瑞安徽昊方机电股份有限公司沈强艾尼科环保技术（安徽）有限公司蒋中付天宝汽车集团有限公司张举蚌埠市昊业滤清器有限公司谷永军荣盛房地产发展股份有限公司蚌埠分公司刘彤蚌埠市神舟机械有限公司张振华蚌埠兴隆汽车出租服务有限责任公司朱德勇安徽省三达矿业有限责任公司徐明安徽疏浚股份有限公司王伟安徽省蚌埠绿十字医药连锁有限公司谢平国安徽省玉龙消防有限公司王玉奎安徽三联木艺包装有限公司张惠林蚌埠一毛纺织有限责任公司胡青蚌埠华隆消防设备有限责任公司屠友明蚌埠化工机械制造有限公司金刚蚌埠城南农副产品交易有限公司刘红霞安徽华运物流（集团）有限责任公司陈永付蚌埠市第二锅炉厂周齐森蚌埠灯芯绒集团九通房地产开发有限公司赵志文合肥百大集团蚌埠合家福百大超市有限责任公司杨靖蚌埠市蓝波湾假日酒店有限公司徐萍安徽省爱车美车汽车销售服务有限责任公司朱正喜蚌埠市鑫民玻璃有限公司陈贵年蚌埠市管道配件厂俞志群蚌埠市蚌山区人民医院刘柱蚌埠光彩投资有限责任公司丁学明蚌埠市淮河航运有限责任公司马光华蚌埠市光华金属制品有限公司姚爱民蚌埠市行星工程机械有限公司程开义蚌埠市龙泰消防有限公司刘红梅蚌埠市席吴纸箱厂徐高飞蚌埠天一锅炉制造有限公司李学钢蚌埠江淮车轮有限公司金永超蚌埠市海峰印刷有限责任公司周志彬蚌埠市天源气体有限责任公司孔珍珍蚌埠市大成织布厂王桂付蚌埠轻化药机有限责任公司钱朝晖蚌埠市兴光服装有限责任公司陈永书安徽豪杰塑胶制品有限公司赵生根蚌埠通达汽车零部件有限公司许业民安徽航天生物科技有限公司孙晓东蚌埠轻化药机有限责任公司章语涵安徽万控成套设备制造有限公司刘云蚌埠市瑞丰制衣有限公司刘广杰安瑞科（蚌埠）压缩机有限公司陈会武蚌埠市金森工贸有限公司王凤林安瑞科（蚌埠）压缩机有限公司万庚晓蚌埠市通成房地产开发有限公司郑从浩安徽昊方机电股份有限公司汪潮涛安徽意义环保设备有限公司张聪怀远县大禹食品科技发展有限公司蒋保安蚌埠市禾泉绿色农业发展有限责任公司许平强安徽省怀远县华茂汽车附件制造有限公司潘晓东中国农业银行怀远县支行赵林云怀远县褚集粮站万鹏举安徽省蚌埠市中远肥业有限公司宋德宝怀远县农机总公司邵明安徽省怀远县烟草专卖局崔梅玉中国移动通讯集团安徽有限公司怀远县分公司李廷平安徽省怀远县涂山园艺场杨仁宏安徽电力怀远供电有限责任公司孙松安徽省成果石榴酒酿造有限公司张建民安徽省龙亢农场金晓霞安徽省怀远县医药公司顾振新怀远县自来水公司李敬田固镇县农村信用合作联社陆爱中国电信股份有限公司固镇分公司苏淼蚌埠市华运超市有限责任公司固镇店崔智慧固镇县邮政局崔普军中国农业银行固镇县支行董玲蚌埠市长健服装有限公司陈金花安徽省固镇县良种繁殖场李保成安徽成祥面粉有限责任公司冯国明安徽省固镇县污水处理厂王磊华润雪花啤酒（五河）有限公司王迪雷中国电信股份有限公司五河分公司黄培玲安徽省兴河水泥有限公司彭飞蚌埠市腾飞建筑有限责任公司胡士刚蚌埠市永丰染料化工有限责任公司张宗年安徽恒远管桩有限公司赵旭华安徽布雷斯顿纺织服饰有限公司姬周成五河县凯迪绿色能源开发有限公司仲凌蚌埠市皇都投资有限公司王祥宁五河县邮政局徐善治安徽恒源技研化工有限公司赵权华环国际烟草有限公司李向东水利部淮河水利委员会淮河水利水电开发总公司凌云志中国电子科技集团公司第41研究所陈学锋安徽地质环境监测总站毛建国安徽地勘局第一水文工程地质勘查院周宗柱中央储备粮蚌埠直属库李有池中国兵器工业第214研究所徐小娥安徽省水利开发股份有限公司合肥分公司王章胜安徽水利开发股份有限公司水利工程公司黄志远安徽省勘查技术院陈孝凯蚌埠兴达典当有限责任公司李兑蚌埠热电有限公司刘海普乐新能源（蚌埠）有限公司罗毅普乐新能源（蚌埠）有限公司张杰蚌埠建设发展股份有限公司刘彤蚌埠房地产（集团）有限公司中市经营有限公司陈斌蚌埠市置信物业有限公司施华蚌埠经济开发区投资有限公司章恩华安徽省神洲建材科技有限公司张勇安徽华强玻璃科技有限公司穆晓玲安徽丰原发酵技术工程研究有限公司研究中心尚海涛安徽丰原发酵技术工程研究有限公司研究中心——结束——。

中国保险监督管理委员会辽宁监管局关于刘红霞任职资格的批复-辽保监人[2008]99号

中国保险监督管理委员会辽宁监管局关于刘红霞任职资格的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国保险监督管理委员会辽宁监管局关于刘红霞任职资格的批复
（辽保监人[2008]99号）
营口和丰保险代理有限公司：
你公司关于变更营口和丰保险代理有限公司盖州营业部负责人的申请材料收悉。

经审核，现批复如下：刘红霞符合营口和丰保险代理有限公司盖州营业部负责人任职资格。

你公司应当自收到此批复文件之日起30日内，作出对刘红霞的任命文件。

此复
二OO八年六月十九日
——结束——。

包头矿业公司办公耗材的管理浅析

中图分类号：Ｆ２７２．７ｌ
文献标志码：Ｂ
文章编号：１００８— ０１５５（２０１４）０７— ００３２— ０２
１办公用品和办公耗材的概念及关系１．１概念
办公用品指人们在日常工作中所使用的辅助用品。办公用品主要被应用于企业、事业单位，它涵盖的种类非常广泛。办公用品中办公伙伴是我们比较常见的，还包括：文件档案用品、桌面用品、办公设备、财务用品、耗材等一系列与工作相关的用品。办公耗材是指日常办公时使用的很快消耗的材料，如：纸张、笔墨、色带、文具等。
包头矿业公司办公耗材的管理浅析
刘红霞（神华集团包头矿业有限责任公司，内蒙古包头０１４０００）
摘要：在现代企业管理中，能源单位主要注重的是抓安全、生产、产量、降成本增效益和市场的开发运营。但在实际经营管理和运用中办公用品发挥着很大的作用，其中办公耗材在管理中也是不可忽视的主要环节。为了加强办公耗材的管理，降低办公成本，提高工作效率，减少环境污染，本文就办公耗材在企业中应加强精细化管理提出几点建议。关键词：企业；办公耗材；降低办公成本管理
机打明细表Biblioteka 。办公用品包括所有的办公耗材，但办公耗材不是包括所有的办公用品。２办公耗材之前的管理状况（１）自行采购方法：使用办公耗材的各部门采用的是自行购置的方法进行采购，每个部门所需要的办公耗材和要求、品牌、价格都有区别，由所需各部门根据情况进行自行采购。即买即报销（这种采购方式随意性太大，企业不好掌控各种办公耗材的消耗情况和需