乌弄龙·里底建管局安全文化建设示范企业自评表
安全文化建设示范企业评价标准试行.doc
附件1：安全文化建设示范企业评价标准（试行）序号一级指标二级指标评价备注基本条件1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。
2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。
基本条件不需打分1 安全承诺1、企业安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，切合企业实际。
2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督并做到安全承诺广而告之。
3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。
4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。
2 安全制度1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。
2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统。
3、建立有职责明确的生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。
4、制订定期的安全检查制度并通过安全检查确保安全管理体系处于良好的状态，建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。
5、企业近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。
6、建立完善的职业健康保障机制。
3 安全环境1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。
2、危险源、点和作业现场等部分设置符合国家和作业标准的安全标识和安全操作规程等。
3、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置和谐醒目的安全警示、温情提示等宣传用品。
4、充分利用内部广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。
5、设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容。
有两条达到即可6、有省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志每50人不少于1份。
7、建立内外部安全信息沟通机制，落实责任和责任人，共享安全信息，促进安全生产。
8、每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新、成果、经验或教训等文章。
安全生产分级分类监管实施方案评估表——安全文化建设评估表
10
17
由于公司对员工安全负责和高福利待遇，员工的工作满意度高。
通过安全文化感知度调查
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）
2
10
单项小计
40
八、学习型组织
18
就安全问题定期进行全厂性的交流
通过安全文化感知度调查
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）
3
15
10
员工的安全执行力
通过安全文化感知度调查，抽查专业技术人员和操作人员的安全生产职责落实情况
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）
3
15
11
是否实事求是的确定安全工作的顺序和完成工作所需的时间
通过安全文化感知度调查
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）
3
15
单项小计
60
六、安全行为
12
对不符合标准或异常情况是否保持警惕性
通过安全文化感知度调查
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）
3
15
19
是否建立安全经验和想法及时得到传播和分享的机制和资源。
通过安全文化感知度调查
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）
建筑施工安全生产自评表
物料提升机与施工升降机（满分10分）
塔式起重机与起重吊装（满分10分）
施工机具（满分5分）
自评机构自评意见：
建设单位监督检查意见
建设单位项目负责人： 时间：
监理单位监督检查意见
总监理工程师： 单位公章或专用章 时间：
自评单位（建筑施工企业）
单位公章或专用章 时间：
施工项目负责人
资格证书号码
注：1、本表应按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)进行检查，附相应《建筑施工安全分项检查评分表》，如《安全管理检查评分表》等。
年月建筑施工安全生产自评表
工程项目名称： 自评时间 年 月 日
单位工程
（施工现场）
名 称
建筑
面积
（m2）
分100分）
项 目 名 称 及 分 值
安全管理（满分10分）
文明施工（满分15分）
脚手架
（满分10分）
基坑工程（满分10分）
模板支架
（满分10分）
高处作业（满分10分）
施工用电（满分10分）
AA省安全文化建设示范企业复审自评表
24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。
25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。
7
Ⅱ类
9
Ⅱ类
激励制度
37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。
38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。
39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立榜样典型。
序号
指标类别
一级指标
二级指标
评价
备注
AA省安全文化建设示范企业复审自评表
序号
指标类别
一级指标
二级指标
评价
备注
1
Ⅰ类
基本条件
1.企业从命名之日至复审期间内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。
2.企业从命名之日至复审期间是否有安全生产重大行政处罚记录。
3.开展标准化建设的行业企业达到三级标准化以上标准。
2
Ⅱ类
组织保障
1.安全文化建设的组织管理机构运行顺畅，人员及时调整及认真履职，并严格执行工作制度（办法）。
序号
指标类别
一级指标
二级指标
评价
备注
5
Ⅱ类
安全环境
16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。
17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，并分发至班组一级。每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。
企业安全文化建设自评报告
编订：__________________审核：__________________单位：__________________企业安全文化建设自评报告Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-1185-75 企业安全文化建设自评报告使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、企业概况：山东荣达油脂有限公司，位于山东省高唐县赵寨子镇工业园，紧邻316省道交通便利，地理位置优越。
我公司主要生产经营饲料用鸭油,品质均为特级。
我公司由办公区、生产厂区和锅炉房三个工作区组成。
各区内工作设施齐全。
我公司自20xx年8月成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。
安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。
加强职工们的技能培训的同时，也通过“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。
最终形成了我们独特的文化理念。
荣达的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。
荣达的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，再创辉煌。
荣达的价值观：信誉至上，成就未来。
荣达的安全主旨：抓安全，以人为本。
正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的荣达油脂。
二、安全文化建设自评概况：根据聊安委发［2012］17号文件《关于创建安全文化建设示范企业的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。
安全文化示范企业创建评价标准参考指标
6.4安全文化产业化
将安全文化建设成果（技术、产品或服务）进行产业化，促进国家文化产业和安全产业发展。
37Leabharlann 评估与持续改进（10分）7.1安全文化建设工作评估
每年组织一次对安全文化建设工作的绩效评估，形成评估报告。针对存在的不足，制定改进计划，落实改进措施。
4
7.2文化交流与互鉴
经常组织安全文化建设经验交流活动，对内与党建等工作有机结合、相互促进，对外加强企业间的学习交流、取长补短。
1
5.6团队安全行为习惯
促进员工之间、部门之间、员工与领导之间形成互学、互检、互助、互保等安全管理机制，形成自觉的团队安全行为习惯。
1
5.7安全素养与应急能力
从业人员熟悉安全生产相关法律、法规和制度，熟练掌握岗位操作规程、应急处置和自救互救等知识技能。
1
从业人员能够识别岗位作业风险、排查岗位安全隐患、采取有效防范措施，并自觉佩戴和正确使用劳动保护用品。
1
在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置设置安全应急警示标识、指示牌、温情提示、应急疏散路径示意图等。在地质灾害和交通、溺水事故隐患点设置警示标识。
1
制作应急避难场所分布图（表），在应急避难场所设置显著标志，基本设施齐全。
1
4.5安全分区与定置
对人员禁止进入、审批进入和允许进入区域进行识别并按红、黄、绿色进行着色分区。
2
全体员工围绕安全理念公开作出安全承诺，安全承诺格式规范，内容全面、具体，承诺人签字。
2
2.3安全理念传播与植入
采用各种宣传教育手段传播、固化、植入安全理念，全体员工经常参与安全理念的学习与培训活动。
2
全体员工对本企业的核心安全理念具有较高的知晓率和认可度，安全意识明显提升。
省级安全文化建设示范企业自评表
省级安全文化建设示范企业自评表1. 前言省级安全文化建设示范企业自评表旨在帮助企业自我评估安全生产管理现状，发现问题，优化管理，提高企业安全生产水平，是安全生产工作的重要参考工具。
本文将从七个方面进行自评，包括安全责任制落实、安全管理体系建设、安全管理人员素质、安全生产培训、安全生产标准化管理、安全风险管控和应急管理七个方面。
2. 安全责任制落实2.1 安全领导班子建设1.是否成立安全领导小组，并明确牵头负责人；2.安全领导小组是否完善职责、设置明确；3.安全领导小组是否制定切实可行的安全目标、计划、任务，并将其落实到具体部门和人员。
2.2 安全生产责任制1.是否建立健全安全生产责任制；2.安全生产责任制是否明确；3.是否划分安全生产责任区域，明确责任人。
3. 安全管理体系建设3.1 安全管理体系框架1.是否建立安全管理体系框架；2.安全管理体系框架是否与国家规定相符合；3.是否按照法规、标准要求完善管理体系的基本要素。
3.2 安全生产标准化建设1.是否建立安全生产标准化体系；2.是否制定标准化文件和标准化规范；3.是否贯彻落实标准化文件和标准化规范。
4. 安全管理人员素质4.1 安全管理机构1.是否建立安全管理机构，明确职责；2.安全管理机构人员是否能够胜任职责。
4.2 安全生产岗位责任制1.是否建立全员安全生产岗位责任制；2.安全生产岗位责任是否明确。
4.3 安全保障机构1.是否建立全面、有效的安全保障机构；2.安全保障机构人员是否能够胜任职责。
5. 安全生产培训5.1 培训计划1.是否建立安全生产培训计划；2.安全生产培训计划是否明确。
5.2 培训内容1.培训内容是否满足法规、标准要求；2.培训内容是否符合实际需求。
5.3 培训组织和评估1.培训组织是否科学合理；2.培训效果是否得到明显提升。
6. 安全风险管控6.1 风险评估1.是否建立安全风险评估系统；2.风险评估是否全面、准确、有效。
安全生产文明施工标准化管理达标建筑工地阶段自评(评定)表
10、起重机械设备不得擅自使用超过年限的起重设备；起重设备经检测验收合格后投入使用，并办理起重机械备案登记手续；不得存在安拆单位无资质、人员无上岗证等现象。
□合格；□不合格
11、现场应采用TN-S系统配电，并做到三级配电三级保护；外电线路距离建筑物（架）达不到安全距离应采用有效防护措施；
□合格；□不合格
3、施工围墙按要求设置公益广告，公益广告面积公建项目占比不低于50%，房开项目占比不低于30%，且要求均匀布置
□合格；□不合格
4、施工现场要落实扬尘防治措施，出入口处设置大门和门卫室并实施外来人员进场登记管理；出入口设置扬尘公示牌并设置冲洗设施，出场车辆冲洗后上路；出入口和场内主要通道等采用砼硬化。
□合性等级必须为A级；每间宿舍应单独安装限流器和漏电保护器；设置电瓶车专用集中停放区、充电区，严禁在疏散通道、安全出口、楼梯间、宿舍或私拉电线插座进行充电；食堂要有《食品经营许可证》，炊事人员持健康证上岗。
□合格；□不合格
6、工地现场要建立安全生产责任制度，实行安全目标管理；分部分项工程按要求编制专项施工方案，危大工程按要求组织专家论证，并按方案组织实施；
负责人签章：
年 月 日
注：本表评定基础标准共12项评价内容，对于合格率80%以上的工程视为本次自评或评定达标；在评定阶段中有个别评价内容缺失的可按缺项处理；属地监督部门只需要在组织抽查的阶段签署评定意见。
□合格；□不合格
8、基坑支护施工应编制专项施工方案并按方案组织施工；基坑临边应按要求设置防护栏杆；深基坑施工时，应编制检测方案，超出警戒值时应有处置措施，深层土体位移和水平变形观测等按规定应委托有资质第三方单位进行监测测；
□合格；□不合格
9、模板支撑架和外脚手架要按专项方案搭设；钢管、扣件应检测合格后投入使用；2021年1月1日起新开工的工地，所有模板支撑架工程均不得采用扣件式钢管模板支撑体系，必须选用碗扣式、承插盘扣式等定型化等工具式支撑体系；悬挑式脚手架架的悬挑层数不应超过4层，且总高度不得超过18m。
企业安全文化建设自评报告
企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。
我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。
我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。
各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。
我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。
安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。
加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。
最终形成了我们独特的文化理念。
XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。
XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。
XX的价值观：信誉至上，成就未来。
XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。
XX的安全主旨：抓安全，以人为本。
正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX。
二、安全文化建设自评概况：根据济安办发［2010］31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。
我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。
自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。
组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。
（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。
1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。
企业安全文化建设自评报告参考文本
企业安全文化建设自评报告参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月企业安全文化建设自评报告参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、企业概况：山东荣达油脂有限公司，位于山东省高唐县赵寨子镇工业园，紧邻316省道交通便利，地理位置优越。
我公司主要生产经营饲料用鸭油,品质均为特级。
我公司由办公区、生产厂区和锅炉房三个工作区组成。
各区内工作设施齐全。
我公司自20xx年8月成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。
安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。
加强职工们的技能培训的同时，也通过“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。
最终形成了我们独特的文化理念。
荣达的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。
荣达的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，再创辉煌。
荣达的价值观：信誉至上，成就未来。
荣达的安全主旨：抓安全，以人为本。
正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的荣达油脂。
二、安全文化建设自评概况：根据聊安委发［2012］17号文件《关于创建安全文化建设示范企业的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。
企业安全文化建设自评报告通用版
安全管理编号：YTO-FS-PD481企业安全文化建设自评报告通用版In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards企业安全文化建设自评报告通用版使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、企业概况：山东荣达油脂有限公司，位于山东省高唐县赵寨子镇工业园，紧邻316省道交通便利，地理位置优越。
我公司主要生产经营饲料用鸭油,品质均为特级。
我公司由办公区、生产厂区和锅炉房三个工作区组成。
各区内工作设施齐全。
我公司自20xx年8月成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。
安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。
加强职工们的技能培训的同时，也通过“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。
最终形成了我们独特的文化理念。
荣达的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。
荣达的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，再创辉煌。
荣达的价值观：信誉至上，成就未来。
荣达的安全主旨：抓安全，以人为本。
正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的荣达油脂。
二、安全文化建设自评概况：根据聊安委发［2012］17号文件《关于创建安全文化建设示范企业的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。
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《云南省安全文化建设示范企业评选标准（试行）》申报企业名称：华能澜沧江水电股份有限公司乌弄龙·里底建设管理局
序号
项目
分值
评选指标备注
自评
打分
验收
得分基本条件
1、近三年来没有发生死亡事故或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故和
群体性职业危害事故
基本条件
不需打分
2、安全生产标准化建设达到二级以上
3、近三年来获所在地县级以上安全生产先进单位表彰
一
安全
理念
（24分）
1、制定了企业安全文化建设规划，包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安
全目标在内的安全理念，具有感召力。
2、安全理念结合自身实际，言简意赅，积极向上，体现以人为本，安全发展。
3、企业各级领导以身作责、带头实践安全理念。
4、企业安全理念员工知晓、理解、认同，认真实践。
二组织保障
（24分）5、安全文化建设纳入企业年度重要工作，定期研究部署。
6、企业成立了创建办（专兼职），明确机构和人员，制定制度或方法。
7、按规定提取、使用安全生产费用，宣传教育经费纳入企业年度费用计划，每
年落实到位。
8、制定了开展安全文化建设示范企业创建活动实施方案，切实推进工作。
三安全制度
（48分）9、制定安全承诺、安全例会、例检和重大危险源监控、职业卫生防治、安全教育培训、应急管理等规章制度。
10、建立层级清楚、职责明确的安全生产目标责任考核制度，每年逐级签订安全生产责任书。
11、制定了应急救援预案。
12、建立了事故报告、记录及整改措施落实监督制度。
13、建立了隐患排查治理及效果评估制度。
14、建立了安全投入管理制度。
15、制定了安全生产绩效考核制度，与收入分配挂钩。
16、制定了使用、管理劳动保护用品规定，严格执行。
四安全宣教
（42分）17、“安全生产月”活动有实施方案和总结，活动期间相关的材料、图片齐全，
员工参与率高、特色突出。
18、积极组织员工开展和参加“安康杯”知识竞赛、演讲比赛、文艺节目、安
全征文等各类安全文化活动。
19、企业、车间、班组按相关要求订阅了省以上传播安全生产知识的报刊、杂
志和有关学习刊物、资料。
20、充分运用广播电视、报刊、网络等宣传有关方针政策、法律法规和安全知
识，氛围浓厚。
21、每年在省级以上媒体有2篇以上稿件（含信息、简报）获采用。
未有省级
以上采用
稿件（扣6
分）
22、制定安全生产教育培训计划，全员依法参加培训，特种作业人员持证上岗
率100%。
23、从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。
五安全行为
（42分）24、每年至少组织一次事故应急救援演练。
25、认真开展岗位风险辨识活动，员工知晓其潜在的危害与后果，岗位操作人员能够识别、报告安全隐患。
26、每季度开展一次隐患排查活动，对隐患治理落实了整改责任、措施。
27、每年组织开展2次以上警示教育活动，用事故教训推进企业安全生产工作。
28、从业人员参与安全文化建设，员工参与企业安全承诺、安全规划、规章制度的讨论。
29、从业人员参与“反三违”行动。
30、企业工会依法对职业安全健康工作开展监督。
六安全环境
（30分）31、作业现场、危险源部位等设置有醒目的安全操作规程、安全警示语、危险标识、温情提示等。
32、按规定开展职业病危害防治工作。
33、生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产设备运行可靠。
34、设有与企业规模和需求相适应的黑板报、宣传栏、图书室、学习培训室等安全宣教园地、场所。
35、环境卫生整洁，主要道路、员工上班通道、车间设置有醒目的安全宣传牌。
七持续改进
（30分）36、对安全生产信息的处理、反馈迅速，机制健全，吸取教训，改进工作。
37、每年开展安全生产目标管理考评，树立先进典型，给予精神、物质表彰奖励，示范引领。
38、对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，以教育为主、改进缺陷、吸取经验的方法处理，没有隐瞒事故现象发生。
39、组织开展内、外的安全文化建设交流活动。
40、积极探索符合企业自身特点的安全生产管理模式，取得成效。
八奖励项
（12分）41、通过职业安全健康管理体系（OSHMS）等认证。
42、为从事危险作业人员购买人身意外伤害保险。
43、近三年来企业获得州（市）以上安全监管或有关部门表彰。
44、安全文化建设特色鲜明。
合计
总分
252分
说明
一、《评选标准（试行）》设8个考评项目共44个考核评选指标；
二、考评项一至七项中，每个考评指标评定分数为0-6分；
考评项八（奖励项）中，每个考评指标评定分数为0或3分；
考评项总分（标准分）252分；
三、《基本条件》是否决项，不需打分，不参与评分。
四、评分指标：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白；
五、有下列情况之一的，不能申报“云南省安全文化建设示范企业”：
（一）《基本条件》栏中，有任意一项指标达不到条件的；
（二）考评项一至七项中，任意一项考评指标出现0分的；
（三）企业自评总分低于230分（含）的；
六、对特殊性质等客观原因，企业实际不存在的项目须注明原因。