地税局岗位职责3
税务人员岗位职责
税务人员岗位职责
税务人员的岗位职责包括：
1. 履行税务申报义务：负责按照法定时间和程序，向税务部门申报相关税收信息，如纳税申报、汇算清缴等。
2. 税务咨询和解答：负责为纳税人提供税务政策解读、税务优惠政策咨询等相关服务，回答纳税人的税收问题。
3. 税务稽查：负责对纳税人的纳税行为进行监督、审计和检查，核查纳税人的税收申报情况是否真实、合规。
4. 税务管理：负责管理纳税人的税务档案、税款缴纳情况等税务信息，确保税务工作的规范和有序进行。
5. 税务征收：负责根据税法规定，对纳税人的应纳税款进行计算，征收和收取税款。
6. 税务培训和宣传：负责组织相关的税务培训和宣传活动，提高纳税人对税收政策的了解和遵守程度。
7. 税收风险评估：负责评估纳税人的税收风险，鉴别潜在的税务风险，并提出相应的应对措施。
8. 税务监督和反馈：负责对税务系统内部的工作进行监督，并及时向上级税务机关反馈问题和建议。
以上是税务人员的一些主要岗位职责，具体职责可能会因不同岗位和职级而有所差异。
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税务人员岗位职责范本
税务人员岗位职责范本税务人员是负责税务事务管理和处理的专业人才，他们负责根据国家税收政策和法律法规的要求，进行相关税收工作的管理和处理。
税务人员的岗位职责包括但不限于以下方面：一、税收政策管理1.负责了解、研究和掌握国家税收政策、法规和相关政策文件；2.负责对税收政策进行解读、宣传和培训；3.负责制定和完善税收管理制度和工作流程；4.负责对税收政策执行情况进行监督和评估。
二、税收申报管理1.负责组织、指导和监督纳税人的税收申报工作，并对申报情况进行审核和核算；2.负责组织和开展税务宣传教育工作，提高纳税人税收申报意识和合规意识；3.负责处理纳税人的税收申报异议申请和税务处理影响的申请。
三、税费征收管理1.负责按照规定程序，对缴纳税款和行政收费、非税收入进行检查、核实和征收；2.负责推动纳税人的电子化缴税，提高税务征收效率；3.负责处理纳税人的投诉和申诉，维护纳税人的合法权益；4.负责对税务征收工作进行监督和评估，提出改进和优化措施。
四、税务稽查管理1.负责对纳税人的税务行为进行监督，确保纳税人合规纳税；2.负责组织和开展税务稽查工作，对存在违规行为的纳税人进行查处；3.负责对税务稽查工作进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、税务咨询服务1.负责向纳税人提供税务咨询，解答纳税人的税务问题；2.负责组织和开展税务培训，提高纳税人的税务知识水平；3.负责收集和整理税务案例和法律法规资料，为纳税人提供参考和指导。
六、税务信息管理1.负责管理和维护税务信息系统，确保税务信息的安全和完整性；2.负责对纳税人和税务人员的信息进行管理和维护，建立健全信息管理制度；3.负责在国家统一平台上上报、共享和使用税务信息。
七、税收政策研究1.负责对国内外税收政策进行研究和分析，提供税务政策建议；2.负责组织和参与税务法规、制度和政策的研究和制定；3.负责对税收政策的实施效果进行评估和反馈，提出改进意见和建议。
八、税务项目管理1.负责组织和实施税务项目，确保项目的顺利进行和按期完成；2.负责编制和管理项目预算，控制项目成本和进度；3.负责项目的落地和推广，确保项目取得预期效果。
税务人员岗位职责范文（三篇）
税务人员岗位职责范文一、税务人员的基本职责税务人员是负责税收征管和税务工作的专业人员，其主要职责包括税收政策宣传与解释、税收征纳管理、税收风险评估与税务顾问等。
二、税收政策宣传与解释1. 及时了解并熟悉国家税收政策，向纳税人提供准确的政策宣传与解释服务。
2. 协助纳税人理解相关税法法规，帮助其合理避税和优化纳税结构。
3. 对特定行业或领域的纳税人，开展重点税收政策宣传，提供定制化的税务咨询服务。
三、税收征纳管理1. 负责纳税人的税务登记注册工作，审核相关资料并核发税务登记证。
2. 组织实施涉税信息核对，查清纳税人的涉税主体身份。
3. 定期进行涉税风险分析与评估，加强对重点纳税人的管理和监督。
4. 组织开展税收稽查工作，查处偷税漏税等税收违法行为。
5. 协调税收征纳事项，对税务问题进行调查研究，提出改进和完善建议。
四、税收风险评估与税务顾问1. 进行纳税人的税收风险评估，针对高风险纳税人提出风险防控措施。
2. 对纳税人的税务情况进行全面分析，提供个性化的税务咨询与规划服务。
3. 解答纳税人的税收问题，提供有效的税务解决方案，确保纳税人合法权益。
4. 为纳税人提供税务顾问服务，协助其制定合理的税务筹划和税收优化方案。
五、纳税数据的统计与分析1. 收集、整理和统计纳税数据，进行数据分析和报告编制。
2. 提供数据支持，参与制定税收政策和税制改革方案。
3. 对税务统计数据进行监测和分析，提出合理的政策建议和优化措施。
六、税务培训与队伍建设1. 组织开展税法、税收政策等方面的培训，提高税务人员的专业素质和工作能力。
2. 参与编制税收相关的培训教材和学习资料，提供培训支持。
3. 对新入职的税务人员进行指导和培训，帮助其快速适应工作。
4. 参与税务队伍建设和岗位职责的优化调整，提高工作效率和质量。
七、税务合规与风险防控1. 提供税务合规咨询服务，帮助纳税人确保合规操作。
2. 指导和监督纳税人建立健全的税收内部控制制度。
地税 征管科 岗位职责
地税征管科岗位职责地税征管科岗位职责
一、职责范围：
1. 负责维护税收征管的正常运作，制定相关政策及实施方案，监督执行情况，提出改进建议。
2. 负责执法人员的培训和管理，确保执法人员在工作中做到合法合规，公正公平，切实履行职责。
3. 及时开展税收征管工作宣传，加强社会公众对税收征管意识的培养，促进居民在自觉遵守税收法律法规的基础上，更好地参与到税收征管中来。
二、合法合规：
1. 制定合法、合规的政策及实施方案，遵守国家法律法规和税收政策，确保税收征管工作的合法性和公正性。
2. 对于纳税人的企业信息及财务数据，保持机密，严格按照国家的相关法律法规和政策保护纳税人的隐私及商业秘密。
三、公正公平：
1. 采取公正、公平的税收征管措施，切实维护纳税人的合法权益，保障纳税人的合法利益与发展空间。
2. 加强对税务征管工作的督查和监控，防范和打击各种不正当的行为，维护税收征管的秩序和权威。
四、切实可行：
1. 制定切实可行的税收征管政策及措施，尽可能满足纳税人的实际需求，推进税收征管工作的顺利开展。
2. 根据实际情况制定科学合理的工作计划，制定明确的工作目标，确保税收征管工作的稳步推进。
五、持续改进：
1. 加强对税收征管工作的监督和检查，及时发现和解决问题，完善各项制度与流程，提升整个税收征管工作的效率和质量。
2. 加强对税收征管工作的学习和研究，始终紧跟税收政策及执法标准的更新，不断提升自身的专业素养和服务水平。
税务工作人员的岗位职责概述
税务工作人员的岗位职责概述税务工作人员的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 税务政策宣传：向纳税人宣传国家税收政策，解答纳税人税务咨询，帮助纳税人了解纳税义务和权利。
2. 税收征管：负责税收征管工作，包括征收、征缴、登记、申报、
核定等环节的处理，确保纳税人依法纳税。
3. 税务稽查：进行税务风险评估和税收稽查，对纳税人的涉税行为
进行监督和检查，发现并查处涉税违法行为。
4. 纳税服务：为纳税人提供纳税指导、申报辅导等服务，帮助纳税
人规范申报税收，确保税收合规。
5. 税务监督检查：负责对税收征管过程中的违法行为进行监督检查，加强税收稽查力度，保障税收征管规范。
6. 税收政策研究：研究税收政策调整的影响及应对措施，提出建议
和意见，协助政府改进税收政策。
7. 业务培训：组织开展税收政策培训和业务培训，提高税务工作人
员的专业水平和服务质量。
以上是税务工作人员的岗位职责概述，他们在税收征管、税收政策
宣传、纳税服务等方面扮演着重要角色，为纳税人和国家税收工作提
供支持和保障。
税务人员岗位职责模版
税务人员岗位职责模版一、岗位概述税务人员是指在税务机关、企事业单位或税务咨询机构等单位从事税务相关工作的专业人员。
税务人员的主要职责是负责税务业务的办理、征税管理、税务政策咨询和纳税人服务等工作。
二、岗位职责1. 税务业务办理- 按照国家税务政策和法律法规的规定，负责税务登记、申报、缴纳、退税等业务的办理工作。
- 组织税务稽查工作，对纳税人的税款缴纳情况进行检查，发现违法违规行为及时处理。
- 协助处理纳税人的税务异议申诉，核实纳税人提供的相关材料，进行调解或争议处理。
2. 征税管理- 制定并实施税务管理制度，完善税务征管工作流程，确保征税工作的规范有序进行。
- 监督纳税人的税务申报情况，对涉及税务风险的异常情况进行核对和处理。
- 协助税务机关开展税收优惠政策的宣传和推广工作，引导纳税人合法享受税务优惠政策。
3. 税务政策咨询- 及时掌握国家税务政策的最新动态，向纳税人提供税务政策咨询和解答疑问。
- 组织开展税务政策培训，提高纳税人对税务政策的了解和适应能力。
- 分析研究国家税务政策的影响，为政府提供税收政策建议。
4. 纳税人服务- 指导纳税人正确填写税务申报表，协助纳税人解决税务疑难问题。
- 积极开展税务宣传活动，提高纳税人对税收意识和自觉性。
- 及时反馈纳税人的需求和问题，为税务机关改进工作提供参考建议。
5. 其他工作- 参与税务信息系统建设和维护，确保信息的安全和可靠性。
- 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，税务、财务或相关专业背景优先。
2. 专业知识：熟悉税收相关法律法规和政策，具备一定的财务会计知识。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和表达能力，能够准确理解纳税人的需求并提供解决方案。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能独立思考和处理复杂的税务业务。
- 熟练操作办公软件和税务管理系统，具备一定的数据处理和统计能力。
4. 工作经验：有相关税务工作经验者优先考虑。
地税局岗位职责说明书_岗位说明书_
地税局岗位职责说明书每个岗位有每个岗位的职责，下面小编为大家搜集的3篇“地税局说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!地税局岗位职责说明书一一、门卫室岗位职责1、负责看管监控设备，及时处理可疑情况，保持安全状态。
2、接待来访人员必须让其填写《XX市地方税局来访人员登记表》，得到被访人员同意后才能让其进入。
3、负责保管门卫室物品，做好交接班记录。
4、对进入市局的外来车辆必须发放临时停车卡，车辆离开时必须收回停车卡后方可予以放行。
5、接听电话必须使用礼貌用语，需传达电话时必须及时传达或转接到位。
6、负责传达上级电话指示，依据上级指示调配机关工作人员处理事情。
7、严格审查搬出办公大楼物品，必须经市局领导同意后方可放行。
8、保持门卫室整洁的工作环境。
9、认真做好出入口大门在规定时间内上锁与开锁工作。
10、处理各种突发性事故，熟悉机关设施设备的正确使用，将意外事故损失减少到最低程度。
二、巡逻岗位职责1、负责巡查办公大楼公共部分和大院，及时发现和处理各项不安全事故和隐患。
2、负责巡查办公大楼重要设施设备是否处于正常状态。
3、认真做好市局大院的车辆管理，所有车辆必须停放在指定位置，保持大院四周道路畅通。
4、检查停放车辆是否做好防盗措施，如有未锁现象即时通知车主自行处理。
5、认真做好当天报纸分发工作。
6、每天晚上22：00点后核对停放市局大院的所有车辆，检查所有办公室大门锁是否锁好。
7、认真做好定时定点巡逻签到工作。
地税局岗位职责说明书二一、贯彻执行国家、省、市、区人民政府以及国家、省、市地方税务局制定的税收工作方针、政策和各项税收法律、法规和规定。
二、根据上级地税机关的工作要点，研究制定本局发展规划和，并组织实施，创造性地完成各项工作任务。
三、负责市内所有的国营、集体、股份制企业、有限责任公司、私营企业、个体业户、外来零散户、挂靠户、行政事业单位、社会团体、部队、学校等的地方税收和教育费附加、文化事业建设费、水利建设基金、社会保险费的征收和管理。
地税税收管理岗位职责(精选)
地税税收管理岗位职责（精选）一、税收政策制定1.跟踪国家税收政策的变化，及时研究并制定相应的地方税收政策；2.根据地方实际情况，提出调整税收政策的建议，为地方经济发展提供有力的税收支持；3.参与与相关部门的协调、磋商工作，确保地方税收政策的落地和执行。
二、税收征收1.制定税收征收方案，确保税金的及时、准确征收；2.组织税务稽查工作，加大对大企业和高风险行业的稽查力度，确保税收的合规性；3.开展税收宣传工作，提高纳税人的税法意识，促进纳税人自觉履行纳税义务；4.督促税务机关的税收征管工作，加强对税务机关的监督和指导。
三、税收管理1.负责税务登记、税务核定、税务登记、征收管理等各个环节的管理工作；2.组织税收数据的统计、分析，为税收政策的制定和税收管理的决策提供依据；3.审批行业重点税源企业的税收优惠政策，并跟踪其履行情况；4.协调各个部门间的税收工作，解决涉税问题和纠纷；5.推动税收信息化建设，提升税收管理的效能和水平；6.做好税务信息公开工作，提高政府透明度和公信力；7.开展税务执法工作，加强对逃税行为的打击力度。
四、税收宏观调控1.参与地方经济政策的制定，为税收政策提供建议；2.分析地方经济形势和发展需求，提出相应的税收调控措施；3.参与国家税收政策的研究与制定，确保地方税收政策与国家政策相衔接。
五、税务人员培训1.组织开展税收培训，提高税务人员的业务素质和能力水平；2.定期组织税收专题讲座，加强税法宣传和教育；3.培训新员工，确保税务队伍的稳定和发展。
综上所述，地税税收管理岗位的职责十分广泛，涵盖了税收政策制定、税收征收、税收管理等多个方面。
这些职责的有效履行，对于确保地方税收的正常征收和管理，促进地方经济的健康发展至关重要。
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地税局岗位职责39、思想政治及精神文明创建工作岗位（1）负责系统年度政治理论学习工作；（2）负责本单位思想政治工作的总体计划、经验总结、典型推荐等工作；（3）负责认真组织落实《辽宁省地税系统加强思想政治工作指导意见》；（4）负责了解干部职工的思想、工作和生活情况，有的放矢地开展思想政治工作；（5）负责税务文化建设和学习型组织的创建活动；（6）负责组织、协调上级机关及本单位开展的各项文化体育竞赛活动；（7）负责开展文明单位、青年文明号、“服务十佳”办税窗口、巾帼文明岗、优秀税务工作者等创建活动的评比、总结工作；（8）负责发现、推荐、培养先进典型工作；（9）负责开展宣传先进典型工作；（10）负责扶贫帮困工作；（11）负责双拥工作共建工作；（12）负责窗口建设工作，规范窗口服务标准开展政务八公开工作；（13）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件；（14）负责本岗位涉及的其他统计和调研工作；（15）负责上级交办的其他工作。
10、考核管理岗位（1）负责制定和修改本单位目标管理考核细则及方案；（2）负责迎接上级机关目标管理考核、评比工作；（2）负责组织本单位日常及年度考核、评比工作，并对考核结果进行表彰通报；（3）负责制定和修改绩效考核方案和管理办法；（4）负责组织、实施、协调本单位日常和年度绩效考核，并对考核结果进行表彰通报；（5）负责年度绩效考核的工作总结；（6）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件；（7）负责本岗位涉及的统计和调研工作；（8）完成上级交办的其他工作。
11、教育培训和学历教育岗位（1）负责起草教育培训长、中、近期规划和计划，并认真落实《全省地税系统“十一五”教育培训规划》；（2）负责根据本单位及上级机关年度培训安排，分级分类组织业务培训班；（3）负责根据本单位及上级机关组织业务竞赛的具体安排,组织开展各种形式的业务竞赛活动；（4）负责兼职师资队伍的选拔、培养、培训、管理工作；（5）负责向市局推荐委托培养高层次人才的人选工作；（6）负责收集专业人才相关资料，形成专业人才库和梯次专业人才结构网；（7）负责鼓励干部在岗自学取得学位，优化干部学历学位结构；（8）负责掌握干部参加律师、注册税务师和注册会计师资格考试情况；（9）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件；（10）负责本岗位涉及的统计和调研工作；（11）完成上级交办的其他工作。
12、党建工作岗位（1）负责年度党建工作计划，党建工作的调研、典型推荐、工作总结；（2）负责党组中心组学习计划的制定；（3）负责组织开展“三先两优”活动；（4）负责做好党员发展的具体事务性工作；（5）负责组织好发展对象的集训、日常培养、发展前的考核、发展中的程序性工作；做好党员转正工作；（6）负责承办日常组织关系接转；（7）负责中心组学习资料的准备，学习记录、登记等工作；（8）负责“三会一课”制度落实的日常事务性工作；（9）负责收缴党费、评议党员、开展党日活动的具体组织工作；（10）负责机关党委换届改选工作；（11）负责筹备机关党委工作的各种会议；（12）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件；（13）完成上级交办的其他工作。
13、工、青、妇工作岗位（1）负责组织职工围绕中心工作开展工会工作、青年工作、妇委会工作；（2）负责组织职工开展有针对性的各种活动；（3）负责年度工作计划、总结；（4）负责“青年文明号”、“巾帼建功”等创建活动；（5）负责管理工会经费；（6）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件；（7）负责本岗位涉及的统计、调研、协调工作；（8）完成上级交办的其他工作。
14、行政监察岗位（1）具体负责社会廉政监督工作。
（2）具体负责对税收执法、基建工程、大宗物资采购的招投标、人员录用、干部提拔选举测评工作进行行政监察。
（3）具体负责纠正部门和行业不正之风工作。
（4）具体负责市局转办的省政府民心网、市政府政风行风热线等外网网站群众诉求的办理工作。
（5）具体负责反腐倡廉教育工作。
（6）完成领导交办的其它工作。
15、党风廉政建设岗位（1）具体负责领导干部廉洁自律工作。
（2）具体负责廉政目标考核工作。
（3）具体负责廉政责任状的签订与管理工作。
（4）完成领导交办的其它任务。
16、信访案件检查岗位（1）具体负责人民群众的来信、来电、来访举报工作。
（2）具体负责信访件的初查核实、信访件结案、信访件保管工作。
（3）具体负责起草信访工作总结及上报信访报表工作。
（4）具体负责案件检查的初步审核工作。
（5）具体负责违法违纪案件的立案、上报工作。
（6）具体负责职权范围内和领导交办的案件查处工作。
（7）具体负责案件管理和案件检查的总结和上报工作。
（8）完成领导交办的其它工作。
人事科科长：陈国涛联系电话：87108012人事科副科长：彭继超联系电话：87108013三、计划征收科岗位职责负责税（费）计划的编制工作；负责受理纳税人税费登记（不设审批大厅）、纳税人变更税费登记（不涉及迁移主管地税机关）、注销税费登记、税费申报和其他涉税（费）申请及咨询业务，并进行相关计算机处理、资料传递和送达相关税（费）业务文书；负责税款、费款、滞纳金、罚款的征收、销号和对帐；负责清理欠税（费）工作的组织管理；负责发票的发售；负责对受理登记、申报、征收、发票环节的程序违章事项实施处罚；负责计算机硬件、软件及网络的管理和维护；负责计算机涉税（费）信息管理；办税服务厅管理及基层地税所办税窗口业务指导；负责“一窗式服务”办法实施，纳税人涉税（费）事项前台受理登记及向后台传递的业务处理，“值班长”工作制度的实施；负责税（费）计划、会计、统计征收情况和税收票证管理；负责重点税（费）源户报表的呈报和分析；负责地方税收提退、抵缴业务处理及对基层地税所业务指导；负责财务、经费、固定资产和专项资金管理；负责装备管理；负责编制、审核财务预算、决算，办理各项经费领拨；负责内部审计工作；负责办税服务厅有关征管资料的收集、整理、归档；负责编报相关业务表报资料等。
计划征收科岗位设置为18个：科长岗位、副科长岗位、综合岗位、税收计划岗位、税收会计岗位、税收统计岗位、税收票证管理岗位、经费会计岗位、经费出纳岗位、计算机管理岗位、档案管理岗位、涉税事项受理岗位、政策咨询服务岗位、登记岗位（没有审批大厅）、日常申报岗位、现金开票汇总岗位、现金收款上解岗位、发票管理岗位。
1、科长岗位（1）负责计划征收科内全面工作的计划、协调、组织指导、落实和考核；（2）负责计划征收科内基础建设的指导工作；（3）负责计划征收科内思想政治工作；（4）负责审核计划征收科起草的有关文件，报分管局领导审批；（5）负责审核计划征收科年度（半年）工作计划、年度（半年）工作总结、中长期规划，报分管局领导审批；（6）负责审核计划征收科向上级机关的请示、报告，报分管局领导审批；（7）负责计划征收科统计事项的审核，报分管局领导审批；（8）负责测算编制全区税收收入计划的审核，报分管局领导审批；（9）负责审核组织收入情况通报和向区政府、人大等部门发送的收入情况简报，分管局领导审批；（10）负责审核代扣代缴手续费，报分管局领导审批；（11）负责审核作废、损失、停用等票证和票款损失申请核销的处理意，报分管局领导审批；（12）负责审核税费退库，报分管局领导审批；（13）负责审核财务预、决算，报分管局领导审批；（14）负责审核经费支出，报分管局领导审批；（15）负责审核全局基本建设项目，报分管局领导审批；（16）负责审核全局固定资产购置和处置的处理意见，报分管局领导审批；（17）负责领导干部离任审计事项的审核，报分管局领导审；（18）负责审批各类纳税（费）申报资料；（19）负责税务机关内部使用的工本费发票核销的审核，报分管局领导审批；（20）负责购票资格认定、超限量文书、购票特批的审批；（21）负责自开票纳税人资格申请、代开发票的审批；（22）负责发票缴销受理的审批；（23）完成上级交办的其他工作。
2、副科长岗位（1）协助科长开展科内工作;（2）根据科内分工负责具体工作；（3）根据科长授权负责有关事项的审核；（4）完成上级交办的其他工作。
3、综合岗位（1）负责起草计划征收科业务综合性管理办法，报科长审核、分管局领导审批；（2）负责起草计划征收科承担的领导讲话，报科长审核、分管局领导审批；（3）负责起草计划征收科年度（半年）工作计划、年度（半年）工作总结、中长期规划，报科长审核、分管局领导审批；（4）负责起草计划征收科综合性信息和新闻宣传稿件，报科长审核、分管局领导审批；（5）负责审核计划征收科内跨岗位的综合性文件材料，报分管局领导审批；（6）负责协调配合有关部门共同完成综合性文件材料，报科长审核、分管局领导审批；（7）负责对涉及计划征收科的会签会办文件提出建议，报科长审核、分管局领导审批，并根据科室意见协调有关部门具体落实；（8）负责对征求计划征收科意见的文件材料提出建议，报科长审核、分管局领导审批，根据科室意见协调有关部门具体落实；（9）负责承办办公自动化、科网站、涉及本部门的12366业务等信息化工作；（10）负责起草计划征收科专业会议的综合材料，报科长审核、分管局领导审批；（11）负责组织实施计划征收科的年度考核、绩效考核和目标考核等具体工作；（12）负责管理计划征收科信箱；（13）负责计划征收科内文件资料收集、立卷、归档等基础资料建设；（14）负责计划征收科印鉴管理；（15）负责计划征收科备品、设备管理；（16）负责根据计划征收科意见与其他部门沟通协调工作；（17）负责局机关安排活动的具体组织落实；（18）完成上级交办的其他工作。