2020版安全生产教育培训的内容

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2020年煤矿年度安全生产教育培训计划

东宁县东发煤矿有限责任公司2020年度安全生产教育培训计划

编制单位：安全段

编制时间：2020年3月2日

东发煤字【2020】15号签发人：刘伟强

关于制定东发煤矿2020年度安全教育培训计划的通知

矿属各单位：

为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，提升从业人员的素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第92号）、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等法律、法规政策，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意

识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，由矿长组织制定2020年安全生产教育培训计划如下：

一、成立以矿长为组长的安全培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作

组长：刘伟强（矿长）

副组长：胡波（总工程师）、刘中国（安全副矿长）

成员：高长林（生产副矿长）、刘发林（机电副矿长）、谭国庆（通风段长）、张义（机电段长）、张铭先（技术室主任）、李成友（地测技术员）、张英（安全段长）。若领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。

二、培训对象及内容

1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、电钳工、采煤机司机、探放水工、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）、以及从事煤矿生产作业的人员。

2020版安全生产教育培训的内容

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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2020版安全生产教育培训的内

容

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

2020版安全生产教育培训的内容

安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么，什么是“三级”安全教育?新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西?

一什么是“三级”安全教育

“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员.

“三级”安全教育是指厂(矿)级安全生产教育，车间(工段，区，队)级安全教育，班组级安全教育.

二“三级”安全教育培训内容

1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容

安全生产基本知识

本单位安全生产规章制度.

劳动纪律.

作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施.

有关事故案例等.

2.车间(工段，区，队)级安全生产教育培训主要内容

本车间(工段，区，队)安全生产状况和规章制度.

作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施.

事故案例等.

安全生产教育和培训的内容

安全生产教育和培训的内容一般包括以下几个方面：

1. 安全生产法律法规知识：教育培训内容应包括国家安全生产法律法规的基本知识，例如《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等，使员工了解法律法规对安全生产的要求和规定。

2. 安全管理制度和操作规程：教育培训内容应包括企业的各项安全管理制度和操作规程，例如安全生产责任制、安全检查制度、事故预防管理制度等，使员工掌握企业的安全管理制度和操作要点。

3. 安全意识培养：教育培训内容应加强员工的安全意识培养，如安全意识的培养、风险意识的培养、防范意识的培养等。通过安全意识培养，使员工了解自己的安全责任和义务，增强自己的安全意识，养成安全行为习惯。

4. 应急救援知识和技能：教育培训内容应包括应急救援知识和技能，如事故应急救援组织与指挥、火灾逃生自救等。通过应急救援知识和技能的培训，使员工了解事故发生时的应急处理方式和方法，提高应对突发事件的能力。

5. 安全事故案例分析：教育培训内容应包括安全事故案例的分析，通过对典型安全事故的分析，使员工了解事故发生的原因和教训，引起员工的重视和警觉，从而避免再次发生类似的事故。

6. 安全设备和防护用具使用方法：教育培训内容应包括安全设备和防护用具的使用方法，如安全帽、安全带、防护眼镜等。通过正确使用安全设备和防护用具的培训，减少事故发生的可能性，并保障员工的人身安全。

总之，安全生产教育和培训的内容应涵盖法律法规知识、安全管理制度和操作规程、安全意识培养、应急救援知识和技能、安全事故案例分析以及安全设备和防护用具的使用方法等，以提高员工的安全意识和安全素质，确保企业的安全生产。

2020年安全生产培训方案范文

安全生产是指在生产经营活动中使生产过程在符合规定的条件下进行。下面,小编给大家介绍一下关于培训方案范文5篇,欢迎大家阅读.

培训方案1

为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：

培训制度

一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。

二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：

1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。

2020年度安全生产教育培训计划(1)

2020年度安全生产教育培训计划

一、目的

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令），结合我公司安全生产教育培训制度，制定公司2020年度安全生产教育培训计划。

二、培训目标

1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％

2.新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%

3.特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100%

4.员工每年安全再培训率为100%

5.一次培训合格率≥98%

三、指导思想

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、

车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

2020安全生产教育培训记录【全年每个月】

安全教育培训记录表

单位

日期2020年度

安全教育培训记录表

注：签名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录表

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AQ1.2.3

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安全生产教育培训管理办法(2020新版)

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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安全生产教育培训管理办法

(2020新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

安全生产教育培训管理办法(2020新版)

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2020年安全生产教育培训计划(最新)

( 工作计划 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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2020年安全生产教育培训计划

(最新)

Making a work plan is a process of thinking. When it is done, the work can be done step by step, organized and not distorted, and completed efficiently and quickly.

2020年安全生产教育培训计划(最新)

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100％；

3、安全管理人员安全培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；

5、广场工作人员安全培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

新员工安全生产教育培训资料【2020年最新】

新员工安全生产教育培训资料

一、安全基础常识

（一）新员工安全教育（培训）的概念

安全教育（培训）是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。

生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

（二）什么是安全生产？

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：

1.人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；

2.设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

（三）什么是安全技术？

安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

（四）员工安全生产的主要职责

1.遵守有关设备维修保养制度的规定；

2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；

6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

2020年安全生产月培训

2020年安全生产月即将到来，为了加强安全意识和提高

安全意识，各企业都开始加紧准备，其中关于安全生产月的培训则显得格外重要。本文将围绕着2020年安全生产月培训的

2020安全教育培训

安全教育培训

为了提高固城站全体部职的安全意识和业务水平,确保安全生产,特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:

一、固城站安全生产教育培训组织机构

固城站安全生产工作领导小组办公室。

二、培训对象

固城站全体干部职工。（重点培训对象:中层以上管理人员、仓库保管员、司机、安全员)

三、培训方式

1、邀请专业人员进行集中授课。

2、发放资料组织学习。

3、出黑板报、挂标语、贴图片,进行广泛宣传学习。

4、每月召开安全生产例会。

5、半年组织一次安全应急演习和业务操作演练。

6、不定期派职工到外地学习、观摩。

四、具体安排

1、固城站各部每月要召开安全生产例会,分析研究本部门安全生产情况，总结交流经验，找隐患查漏洞、学制度。发现问题及时整改,不能及时解决的应向主管领导汇报并作好

记录备查。此项工作由安全科负责督查。

2、举办期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班,请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。

3、举行一次全员参加的安全事故应急救援演习。

4、组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。

生产安全培训内容

生产安全培训是指为了提高生产操作人员的安全意识和安全素质，从而预防和减少生产安全事故的发生，保障工作人员的人身安全和财产安全，企业通常会组织生产安全培训，以下是生产安全培训的内容：

1.安全法律法规：培训人员相应的国家安全法律法规，让他们

了解生产安全的法律法规要求，以便正确执行。

2.安全生产责任：介绍生产操作人员的安全生产责任，包括责

任范围、内容和执行方式。

3.危险源辨识与评估：培训人员识别工作场所的潜在危险源，

并进行风险评估，根据评估结果采取相应的防护措施。

4.安全操作规程：介绍企业的安全操作规程，包括使用各种设

备和工具的正确操作方法，以及操作过程中应注意的安全事项。

5.应急措施和逃生演练：培训人员应急情况下的应对措施，包

括火灾、爆炸、中毒等紧急情况的处置方法和逃生演练。

6.个体防护用品：介绍各类个体防护用品的正确使用方法和保

养方式，以及不同作业环境下的防护需求。

7.事故案例分析：通过事故案例的分析和讨论，让培训人员了

解事故发生的原因，引起事故的危险行为和条件，以及避免类似事故的方法和技巧。

8.安全设施和消防设备：介绍企业的各类安全设施和消防设备的位置、使用方法和维护保养要求，以及在紧急情况下如何正确使用。

9.安全生产知识考核：对培训内容进行考核，确认培训人员对生产安全知识的掌握程度，以便进一步加强培训。

10.定期复训和评估：生产安全培训是一个持续的过程，企业应定期对参加培训的人员进行复训，评估他们的安全意识和安全素质。

生产安全培训内容丰富多样，培训的重点是让工作人员充分了解生产安全法律法规，掌握安全操作规程，具备正确的安全意识和应急处置能力，从而降低生产事故的发生率，确保安全生产。

安全生产教育培训主要内容

安全生产教育培训的主要内容包括：

1. 安全法律法规知识：培训人员需要了解国家关于安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》等，以及相关规章制度和标准，了解所在单位的安全生产管理制度。

2. 安全生产基本知识：包括安全生产的基本概念、原则、目标等内容，以及安全生产的意义和重要性，培训人员需要了解安全事故的成因和特点，以及避免和防范安全事故的方法和措施。

3. 安全操作规程：培训人员需要了解所在单位的安全操作规程，包括各种设备、机械、工具的正确使用方法，以及相关的安全标志和警示标识。

4. 紧急救援知识：培训人员需要学习基本的急救知识和技能，包括急救常识、心肺复苏等，以及逃生自救的方法和技巧。

5. 安全防护装备使用：培训人员需要了解各种安全防护装备的使用方法和注意事项，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，以及防护设施的作用和使用要求。

6. 安全生产监管与责任：培训人员需要了解安全生产监管的基本流程和程序，知道相关部门的职责和权限，以及企业和个人在安全生产中的责任和义务。

7. 安全意识培养：培训人员需要通过案例分析、事故教训等方

式，加强参训人员的安全意识，提高他们对安全风险的识别和判断能力，增强对安全生产的责任感和使命感。

8. 安全演练和实践：培训人员需要参与安全演练和实践活动，模拟真实的危险环境，训练应急处理能力和事故应变能力，加强培训效果。

总之，安全生产教育培训的主要内容是通过系统的理论学习、实际操作演练等方式，提高人员对安全生产的认识和理解，增强安全意识和责任感，提升安全生产管理和应急处理的能力，以确保企业的安全生产目标能够得到有效实现。

2020年(安全生产)安全生产教育培训

（安全生产）安全生产教育

培训

壹、安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第壹，预防为主”的方针，增强职、民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我场施工生产顺利进行，制定我场安全教育培训制度。

1、本场员工每年必须接受壹次专门的安全培训，培训方式采取由场自行组织培训形成进行。

1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。

3）特殊工种（电工、焊工、场内机动驾驶员、起重工、龙门吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受壹次安全培训，时间不得少于20学时。

6）从事关键岗位工作的人员必须按照见教（1991）522号文《建设企事业场关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，且取得岗位操作证后，方可上岗。

7）新进场的工人必须接受场(项目)、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

8）场的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和X公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。

9）项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。

10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。

2020年安全教育培训ppt课件

也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。
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安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
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案例写真
• 某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。
安全生产基础知识
2、安全生产“三不违原则”
三不违原则
不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律
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“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。
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安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
不伤害自己
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 设备带“病”运转
• 超负荷运转 • 其它
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安全事故的原因分析
1、不安全状态
个人防护用品用具
• 所用的防护用品、用具不符合安全要求 • 无个人防护用品、用具

安全生产培训计划及培训内容

一、安全生产培训计划

1、培训目的

通过培训提高安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

2、培训对象

安全生产管理人员。

3、培训形式

集中培训，由本单位统一组织对安全生产管理人员进行全面的安全培训。

二、安全生产培训内容

1、安全生产的法律标准：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、技能教育：安全操作技能的教育和培训；

3、相关管理制度和操作：安全生产管理、安全生产规章制度和操作规程；

4、安全技术知识教育和培训：包括一般性安全技术知识，如单位生产过程中不安全及事故发生规律、预防事故的基本知识、个人防护用品的佩戴使用、事故报告程序等，以及专业性的安全技术知识，如防火、防爆、防毒等知识；

5、事故的处理措施和安全防护：发生生产安全事故时的应急处理措施，以及相关的安全防护知识；

6、相关权利和义务：从业人员在生产过程中的相关权利和义务；

7、安全设备的维护和保管：安全设施、设备、工具、劳动防护用

品的使用、维护和保管知识；

8、特殊岗位的要求：特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等；

9、其他知识技能：其他应当具备的安全生产知识和技能。