安全生产教育培训内容1
安全生产每日一训内容
安全生产每日一训内容
安全生产每日一训的内容可以包括以下几个方面:
1. 安全意识教育:强调安全意识的重要性,让员工认识到安全生产是企业的生命线,是保障员工生命安全和健康的前提。
2. 规章制度教育:让员工了解并遵守企业的安全生产规章制度,包括操作规程、应急预案等,确保生产过程中的安全可控。
3. 事故案例分析:通过分析典型事故案例,让员工认识到违规操作、疏忽大意等行为可能导致的严重后果,提高员工对安全生产的重视程度。
4. 技能培训:针对不同岗位的特性,进行针对性的技能培训,提高员工的操作技能和应急处理能力,降低事故发生的可能性。
5. 消防安全教育:普及消防安全知识,让员工了解如何预防火灾、如何使用消防器材、如何在火灾中逃生等,提高员工的消防安全意识和自救能力。
6. 职业卫生教育:强调职业卫生的重要性,让员工了解如何预防职业病、如何正确使用防护用品等,保障员工的身体健康和生命安全。
通过每日一训的方式,不断强化员工的安全意识和技能水平,提高企业的安全生产水平和管理能力,为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产教育培训的内容范文(二篇)
安全生产教育培训的内容范文一、引言安全生产教育培训是企业实施安全管理的重要手段,也是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要途径。
本文将介绍安全生产教育培训的内容,并重点分析了职业健康安全、事故应急预案、安全防范措施以及安全意识教育等方面的培训内容。
二、职业健康安全培训1. 职业病预防知识的培训通过教育培训,向员工传授职业病的概念、危害因素、防护措施和应急处理方法,使员工了解职业病的预防意识和自我保护能力。
同时,介绍职业病防控法律法规,明确企业和个体责任,促使员工养成良好的职业卫生行为。
2. 劳动防护用品的选择和使用培训培训员工正确选择和使用劳动防护用品的方法,包括头部、眼部、呼吸道、手部和脚部等各部位的防护装备的选择和佩戴,有效减少工作中的各种风险对员工造成的伤害,保障员工的身体健康和工作安全。
3. 职业卫生监测方法和标准的培训介绍各种职业卫生监测方法和标准,使员工了解各种危害因素的检测方法和防控标准,提高员工对危害因素控制的认识和实际操作能力,提升工作场所的职业健康安全水平。
三、事故应急预案培训1. 事故应急预案的制定和评估培训培训员工制定和评估事故应急预案的方法和步骤,包括明确应急组织机构、责任人、应急预案的编写和修订流程等。
通过应急预案培训,使员工了解应急预案的重要性和实施步骤,提高员工在事故发生时的应急处理能力。
2. 应急演练和演练评估培训组织员工进行应急演练,模拟实际事故情况,培养员工的紧急应变能力和团队协作能力。
同时,对演练过程进行评估,发现问题并及时改进,提高应急演练的实效性和应急处理的效果。
四、安全防范措施培训1. 安全规章制度和操作规程的教育培训向员工介绍企业的各项安全规章制度和操作规程,明确员工在工作中应该遵守的各项安全要求和规定。
通过培训,增强员工的安全意识和遵守规章制度的自觉性,降低工作中的安全风险。
2. 安全设施和设备的使用培训培训员工正确使用各种安全设施和设备的方法,包括紧急停车装置、报警装置、安全网和防护栏等,提高员工的安全操作能力,减少工作中的意外伤害和事故发生。
安全生产知识培训资料[1]
备性或收尾性工作收到事故伤害的; 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
等意外伤害的; 患职业病的; 因公外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故
下落不明的; 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
安全生产知识培训资料[1]
扑救火灾的原则
▪ 边报警, 边扑救; ▪ 先控制, 后灭火; ▪ 先救人, 后救物; ▪ 防中毒, 防窒息; ▪ 听指挥, 莫惊慌;
安全生产知识培训资料[1]
常用灭火器适用范围
灭火器种类
干粉 灭火器
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
适用范围
油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
洁衣物或毛巾盖住伤口,立即请医生处理。
冲
脱
泡
盖
送
安全生产知识培训资料[1]
预防滑倒及摔倒安全措施
▪ 液体溢出, 迅速擦干净。 ▪ 保持地面清洁和干燥。 ▪ 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 ▪ 要走动, 不要跑动。
安全生产知识培训资料[1]
噪音危险危害因素
▪ 噪音危害: 轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝; 重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症 等。
七、事故现场急救
§ 触电急救 § 一氧化碳中毒急救 § 溺水急救 § 外伤救护: 止血包扎、固定、搬运 § 创伤救护: 切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 § 烧伤救护: 热力烧伤、酸碱烧伤 § 毒害物品中毒救护 § 中暑救护 § 坠落救护: 四肢骨折、脊椎骨折
安全生产知识培训资料[1]
八、日常生活注意安全
1.坚持“安全第一, 预防为主”的方针
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)公司新进员工岗前安全生产培训为了保证公司的安全生产、防止安全事故的发生或者减小事故的影响,公司对新进员工进行岗前安全生产培训,以便于员工了解工作流程、操作规范、安全防范措施等内容,提高员工的安全素质。
一、岗前安全生产培训的背景在实际经营过程中,公司面临着因安全生产方面的疏忽或者工作不规范造成的人身和财物损失的风险。
为了保障员工的人身安全和保护公司利益,公司制定了岗前安全生产培训计划,增强员工的安全责任意识和技能。
二、岗前安全生产培训的对象所有新进员工即将进入的工作场所的工作岗位。
三、岗前安全生产培训的内容1、安全生产法律法规了解国家和地方有关安全生产的法律法规、安全生产主管部门的职责及管理制度,以及公司相关安全管理规定、安全生产标准等内容。
2、工作规程及操作规范了解相关操作规范、工作流程、工种特点、从事工作的安全操作规程,牢记在生产过程中要严守操作规范和流程,严格执行各项安全指令。
3、在岗培训根据岗位特点及危险点,在职场对员工进行教育、培训,让员工掌握岗位技能,提高员工安全素质。
4、应急预案和逃生指示了解公司重大安全事故应急预案和逃生指示,清楚安全疏散路线及逃生方式,掌握各种突发情况下的应急处理方法。
四、岗前安全生产培训的形式1、集中式授课在培训教室由专业培训人员进行讲授,使员工对安全生产法律法规、工作规程及应急预案有全面的了解。
2、岗位教育培训由生产部门的专业人员授课,在工作岗位上进行操作、现场教学。
五、岗前安全生产培训的结束在新员工完成培训并通过考核之后,由公司领导进行出勤答题考核,通知工人学习内容的掌握情况,确保新员工能够履行岗位职责、遵守安全规定、提高安全素质。
新员工的岗前安全生产培训是公司安全生产管理的重要一环,只有经过灌输,帮助员工树立起安全意识、增强安全防范的能力,才能保证公司的安全生产,避免安全事故的发生。
同时,员工安全责任意识的提高,能够将公司的安全理念,传递给更多的员工,保障整个公司的安全发展。
安全生产知识培训内容
安全生产知识培训内容安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
因此,加强安全生产知识培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,对于企业的可持续发展至关重要。
本文将围绕安全生产知识培训内容展开讨论,希望能为广大企业提供一些有益的参考。
一、安全生产法律法规知识。
安全生产法律法规知识是安全生产培训的基础,员工必须了解国家和地方关于安全生产的法律法规,明确自己的权利和义务。
包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规,通过培训学习,使员工养成依法生产、依法经营的意识。
二、安全操作规程。
企业应根据自身的生产特点和安全风险,制定相应的安全操作规程,并进行培训。
员工必须熟悉各项设备的操作规程、安全操作流程,掌握应急处理措施,确保在生产过程中严格按照规程操作,杜绝违章操作行为。
三、危险化学品安全知识。
对于接触危险化学品的员工,必须进行危险化学品安全知识培训。
包括危险化学品的辨识、存储、使用和处置等方面的知识,让员工了解危险化学品的危害性,并学会正确使用防护设备和应急处理方法。
四、安全生产意识教育。
安全生产意识教育是安全生产培训的重要内容,通过案例分析、事故警示等方式,提高员工的安全意识和风险防范意识。
让员工认识到安全事故可能带来的严重后果,激发他们的自我保护意识,做到安全生产,人人有责。
五、应急预案培训。
企业应建立健全的应急预案,对员工进行应急预案培训,让员工了解各类突发事件的应急预案和应急处置流程,提高员工的应急处理能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对。
六、安全生产技能培训。
针对特定岗位的员工,需要进行相应的安全生产技能培训。
包括安全操作技能、应急救援技能等方面的培训,提高员工在工作中的安全操作能力和自救互救能力。
总结:安全生产知识培训内容涉及多个方面,企业应根据自身的实际情况,制定全面、系统的安全生产培训计划,确保员工能够全面掌握安全生产知识和技能,做到安全生产,预防事故,保障员工的生命财产安全。
第一课:安全生产基础知识培训课件
04 个体劳动防护
个体劳动防护
1、什么是劳动保护用品?
劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动过程中安全与健康方面的专用物品。
2、高空作业应使用何种劳动防护用品?
安全网、安全带、安全帽。
3、哪些工种应穿绝缘鞋?
电焊工、电工、配电工、仪表维修工、起重机司机等。
劳动 防
护
4、呼吸护具分哪三类?
防尘、防毒、供氧。
B 各级领导也要参加安全教育。 C 重大危害作业,必须按照预订的安全措
施,对作业人员进行教育。
安全教育
(五)其它安全培训教育
1.新技术、新工艺、新产品、新 设备投产前,岗位员工要参加专 门培训教育,考试合格后。方可 上岗 。
2.调换工种的员工、复工的员工必 须参加安全教育,并考试合格后, 方可上岗。
② 检修确认制:一交、二联、三严、四净一交是指交检修任务,讲检修安全;二联 是指联系好停送电的手续、联系好检修前的准备工作;三严是指检修的设备严格 检查、严格试验、严格验收;四净是指检修场地净、检修设备净、安全设施净、 火灾隐患净。
③ 厂内行走确认制:一看、二走、三不准一看是指在厂内行走时看路线方向是否有 障碍物、前后是否有火车、机动车辆,及高处是否有危险物;二走是指确认安全 无错、安全规定路线(安全通道)走;三不准是指不准在铁路上行走、不准在吊 件下行走、不准在公路中心走。
2.什么是事故
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损 失的意外情况。
安全名词及概念、含义
3.什么是危险
危险是指可能造成人员伤害(或疾病)、财产 损失、作业环境破坏的根源或状态。
4.什么是危险因素
指能对人造成伤亡或对物造成突发性损 坏或影响人的身体健康导致疾病,对物 造成慢性损坏的因素。
安全生产教育内容大全
安全生产教育内容大全安全生产教育是指通过各种形式的教育活动,提高广大职工对安全生产的认识和技能,使他们养成安全生产的良好习惯,增强安全意识,掌握安全知识,提高安全技能,增强自我保护能力,减少和避免事故的发生,保障职工的生命安全和身体健康。
安全生产教育是企业安全生产工作的基础和关键,也是预防事故的有效途径。
下面将为大家详细介绍安全生产教育的内容。
一、安全生产法律法规。
安全生产法律法规是指国家、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范等文件,包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等,企业应当组织职工学习掌握安全生产法律法规,遵守法律法规,增强安全意识,提高法律素质。
二、安全操作规程。
安全操作规程是企业为了保证安全生产,规范操作行为,防止事故发生而制定的规章制度,包括各种设备、工艺操作规程、安全操作规程、应急预案等,企业应当向职工宣传、培训、考核和执行安全操作规程,确保操作人员熟练掌握操作规程,严格按照规程操作,杜绝违章操作。
三、安全生产知识。
安全生产知识包括安全生产基本知识、安全生产技术知识、安全生产管理知识等,企业应当定期组织安全生产知识培训,使职工了解安全生产的基本知识和技能,提高安全生产管理水平,增强安全生产意识,提高自我保护能力。
四、安全生产技能。
安全生产技能是指职工掌握的安全操作技能和自救逃生技能,企业应当组织职工进行安全技能培训,提高职工的安全操作技能,增强自救逃生能力,提高自我保护能力。
五、安全生产责任。
安全生产责任是指企业领导和管理人员对安全生产的责任和义务,职工对自身安全的责任和义务,企业应当加强对领导和管理人员的安全生产责任教育,使他们充分认识到安全生产的重要性,强化安全生产责任意识,加强对职工的安全生产责任教育,增强职工的安全生产责任感。
六、安全生产意识。
安全生产意识是指职工对安全生产的认识和态度,企业应当通过各种形式的宣传教育活动,提高职工的安全生产意识,使他们养成安全生产的良好习惯,增强安全意识,自觉遵守安全操作规程,自觉维护安全生产环境。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容安全生产是企业发展的重要保障,也是员工生命财产的重要保护屏障。
有效的安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、技能和素养,预防事故的发生具有至关重要的作用。
以下是关于安全生产教育培训的主要内容。
一、安全生产法律法规1、向员工介绍国家和地方有关安全生产的法律法规,如《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等。
使员工了解自身在安全生产中的权利和义务,明确违法违规行为的法律后果。
2、重点讲解与本企业生产经营活动相关的法律法规条款,如安全生产标准、职业病防治规定、特种设备管理要求等,确保员工知晓企业必须遵守的法律底线。
二、安全生产基础知识1、介绍安全生产的基本概念,包括事故、危险、隐患、风险等,让员工对安全生产有清晰的认识。
2、讲解事故发生的原因和规律,如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等,帮助员工理解事故预防的关键环节。
3、传授安全色、安全标志、安全警示标识的含义和作用,提高员工对工作环境中安全信号的识别能力。
三、安全操作规程1、针对企业内不同岗位和工种,详细讲解相应的安全操作规程,包括设备操作、工艺流程、施工方法等。
确保员工掌握正确的操作步骤和注意事项,避免因误操作导致事故。
2、结合实际案例,分析违反安全操作规程可能带来的危害,强化员工对遵守规程的重视程度。
四、职业健康与劳动防护1、介绍常见的职业病危害因素,如粉尘、噪声、有毒有害气体等,以及可能导致的职业病类型,如尘肺病、噪声聋、中毒等。
2、讲解职业健康防护措施,如通风排毒、防尘降噪、个人防护用品的正确使用等,保障员工的身体健康。
3、强调劳动防护用品的重要性,如安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞、口罩等,并指导员工正确佩戴和使用。
五、消防安全知识1、普及火灾的基本常识,包括火灾的分类、成因、发展阶段等,让员工了解火灾的特点和危害。
2、传授火灾预防措施,如电气防火、易燃易爆物品管理、明火作业管理等,消除火灾隐患。
安全生产培训资料[1]
员工安全生产培训资料每个人都希看实现自己的梦想,每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、练习业务技能(工作能力),实在两者都是同等重要,缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。
业务技能学习那只是时间题目。
一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。
(在《***生产法》中有明确要求)。
安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫也不是一成不变的,而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用治理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保职员“四不伤害”。
一、我国安全生产法律基本体系2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2002年6月29日中华人民共和国主席令第七十号公布自2002年11月1日起施行1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。
我国多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容,可以维护自身权益主要内容:(1)总则;(2)生产经营单位的安全生产保障;(3)从业职员的权利和义务;(4)安全生产监视治理;(5)安全生产事故的应急救援与调查处理;(6)法律责任;(7)附则。
从业职员的权利和义务:权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业;③发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
安全生产教育培训清单(一)
安全生产教育培训清单(一)教育培训是提高员工对安全生产的认知和意识的关键环节。
以下是一个安全生产教育培训清单的第一部分,以帮助组织开展有效的培训计划。
1. 培训目标确定每个培训课程的明确目标,确保培训内容与目标一致,一下是一些培训目标的例子:- 提高员工对安全规定和程序的了解- 培养员工安全意识与责任感- 强化员工在事故预防方面的技能和知识2. 培训课程根据培训目标,设计相应的培训课程,确保培训内容全面且易于理解。
培训课程可以包括以下几个方面:- 安全规定和程序- 安全风险识别和管理- 应急预案和事故应对- 使用特定设备和工具的安全操作- 职场卫生和个人防护3. 培训形式根据员工的研究特点和组织的需要,选择适合的培训形式。
以下是一些常见的培训形式:- 线下培训课程:通过面对面的教学方式进行培训- 网络培训课程:通过在线平台提供培训课程,方便员工自主研究- 模拟演练:通过实际场景模拟,让员工亲身参与,提高应急响应能力4. 培训评估在培训结束后,进行培训效果评估,以确保培训的有效性。
评估可以包括以下几个方面:- 培训后的知识和技能测试- 员工的反馈和满意度调查- 事后观察和记录员工在工作场所的实际表现5. 培训记录确保对每个员工的培训记录进行准确记录和管理,包括培训内容、日期、时长和员工签字。
这有助于跟踪和证明员工的培训情况,并为将来的安全审核提供依据。
以上是安全生产教育培训清单的第一部分,提供了一些开展培训计划的基本指导。
为了开展有效的培训,组织还需要根据实际情况进行针对性的调整和完善。
安全生产教育培训的内容(5篇)
安全生产教育培训的内容安全生产是指采取一切必要的措施,预防、减少和消除事故灾害导致的人员伤亡和财产损失的活动。
为了提高员工对安全生产的意识和技能,减少事故风险,很多企业都实施了安全生产教育培训。
以下是安全生产教育培训的一些内容:一、安全生产法律法规知识企业安全生产教育培训的首要内容是宣传和普及国家的安全生产法律法规。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产责任制条例》、《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规。
培训的内容可以涵盖安全生产的基本法律法规,劳动者的权利和义务,安全生产的监督管理等方面的知识。
二、事故案例分析和解决方案通过分析实际发生的安全事故案例,帮助员工了解事故发生的原因和后果,进一步提高他们的安全意识。
同时,培训人员还可以结合实际情况,提供解决问题的方案和方法,帮助员工预防和应对类似的安全事故。
三、安全设备的使用和维护在企业生产过程中,常常会有各种安全设备的使用。
例如防护用具、消防设备等。
企业需要对员工进行培训,教会他们正确使用这些设备,并定期进行维护和保养。
培训内容可以包括如何正确佩戴和使用防护用具,如何操作消防设备等方面的知识。
四、安全操作规程和操作指导企业在生产过程中,需要制定各种安全操作规程和操作指导书,以保障员工的安全。
培训的内容可以包括各种设备的正确使用方法、操作程序,以及应急处理措施等。
培训人员可以通过演示和实操的方式,让员工熟悉这些操作规程,掌握正确的操作方法。
五、应急救援知识应急救援是安全生产中至关重要的一环。
企业应该对员工进行应急救援知识的培训,包括如何报警、急救措施、应急疏散等方面的内容。
培训人员可以辅以实际案例和模拟演练的方式,提高员工的应急反应和处理能力。
六、心理健康和安全教育心理健康对于员工的安全生产至关重要。
企业可以开展心理健康和安全教育,让员工了解心理问题对安全生产的影响,并提供相关的心理支持和咨询服务。
培训的内容可以包括如何调节情绪、应对工作压力、处理人际关系等方面的知识。
企业安全生产培训内容范1
企业安全生产培训内容范例以下是一个企业安全生产培训内容范例,供您参考:第一部分:安全生产基础知识1.安全生产的定义、安全生产的重要性。
2.安全生产法规:介绍我国安全生产法律法规体系,包括主要法律法规、地方法规等。
3.安全生产方针政策:介绍我国安全生产方针政策,包括“安全第一、预防为主、综合治理”等。
第二部分:危险源识别与风险控制1.危险源的概念、分类、识别方法。
2.风险控制措施:如何采取有效措施控制和降低危险源的风险。
第三部分:安全生产管理制度1.安全责任制度:介绍企业内部的安全生产责任制度,包括各级人员的安全职责和义务。
2.安全检查制度:规定安全检查的时间、内容、方法及处理方式,确保安全检查工作有序进行。
3.安全教育培训制度:规定安全教育培训的内容、方式、时间及考核方式,确保员工具备必要的安全知识和技能。
第四部分:安全操作规程1.机械操作规程:针对机械设备的安全操作规程进行详细讲解和示范。
2.电气操作规程:针对电气设备的安全操作规程进行详细讲解和示范。
3.其他工种操作规程:针对不同工种的安全操作规程进行详细讲解和示范。
第五部分:事故应急处理1.应急救援预案的制定和演练方法。
2.事故报告、调查和分析的程序。
3.应急救援措施:介绍各类安全事故的应急救援措施,包括火灾、中毒、地震等。
第六部分:职业健康与安全1.职业病防治:介绍职业病的种类、预防措施等。
2.职业健康安全管理体系:介绍职业健康安全管理体系的建立和实施方法。
第七部分:案例分析1.案例介绍:结合实际案例,分析事故原因,总结经验教训,提高员工的安全意识。
2.讨论与反思:引导员工参与案例讨论,反思自身工作中存在的安全隐患和不足,提出改进措施。
以上是一个企业安全生产培训内容范例,您可以根据实际情况进行调整和完善。
同时,建议在培训过程中注重培训效果的评估和反馈,及时调整和优化培训内容和方法,提高培训质量和效果。
客服安全生产教育培训记录内容(一)
客服安全生产教育培训记录内容(一)
客服安全生产教育培训记录内容
1. 引言
•介绍本次客服安全生产教育培训的目的和意义。
2. 培训主题
•确定本次培训的主题,如“安全意识培养”、“应急处理”等。
3. 培训内容
安全意识培养
•强调安全意识的重要性。
•提醒客服人员保持警惕,遵守相关安全规章制度。
客服基本安全知识
•客服人员的基本安全知识,例如消防常识、安全逃生等。
事故案例分析
•分析历史事故案例,让客服人员警示于他人之事,以避免重蹈覆辙。
应急处理流程
•客服人员在应急情况下的正确处理流程。
•突发事件时的安全撤离措施。
职业卫生与身心健康
•培养客服人员正确的职业卫生意识。
•提供身心健康的保护方法,如心理疏导。
加强沟通技巧
•提升客服人员与用户的沟通技巧。
•避免出现矛盾或不安全因素。
4. 培训形式
•说明培训的形式,例如讲座、小组讨论、案例分析等。
5. 培训时间和地点
•记录培训的具体时间和地点。
6. 培训评估
•对本次培训进行评估,收集参训人员的反馈和建议。
7. 结束语
•总结本次培训的收获和成效。
•强调安全生产的重要性,持续加强培训和宣传。
以上列点为基础,可以根据具体情况增加或调整培训内容,确保客服人员具备相关安全知识和处理能力,提高工作效率和安全意识。
安全生产教育培训内容(三篇)
安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了提高员工对于安全生产知识的认识和应对能力而进行的培训活动。
安全生产教育培训内容可以从以下几个方面展开:一、安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础,员工必须了解和遵守相关法律法规。
在安全生产教育培训中,可以介绍国家和地方的安全生产法律法规,如《劳动法》、《安全生产法》等,并重点讲解相关法律法规的基本条款、责任分工、违法行为以及案例分析等,以提高员工对于法律法规的认识和遵守意识。
二、基础安全知识培训基础安全知识是员工必备的安全生产知识,包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识。
在培训中,可以讲解火灾的起因和防范措施、电气事故的危害和防护措施、机械设备的使用和维护等内容,使员工能够了解常见安全事故的预防和处理方法。
三、职业卫生知识培训职业卫生是保障员工身体健康的重要环节。
在安全生产教育培训中,可以重点介绍工作场所常见的职业病和危害因素,如噪音、尘埃、化学物质等,并讲解相关的危害防护措施和个人防护用品的正确使用方法,以提高员工对于职业卫生的认识和防护意识。
四、事故案例分析和模拟演练通过事故案例分析和模拟演练,可以让员工更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和安全事故的后果。
在培训中可以选择一些典型的事故案例进行剖析,并让员工进行讨论和分析,从而加深员工对于事故原因和控制措施的理解。
同时,可以组织员工参与模拟演练活动,让员工亲身体验安全事故的应急处理和现场救援,提高员工的应急响应能力。
五、安全意识和责任培养安全生产教育培训还应注重培养员工的安全意识和责任感。
可以通过讲解安全意识的重要性、案例分析、奖惩制度等方式,激发员工对于安全问题的重视和责任感。
同时,可以组织员工参与安全生产竞赛和安全生产知识测试,提高员工对于安全生产的关注度和自我管理能力。
六、安全文化建设培训安全文化是企业安全管理的核心,通过安全文化建设,可以强化员工对于安全生产的理念和行为。
安全生产知识培训的内容(8篇)
安全生产知识培训的内容(8篇)安全生产知识培训的内容(精选8篇)安全生产知识培训的内容安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。
以下是小编为大家收集的安全生产知识培训的内容(精选8篇),希望对大家有所帮助。
安全生产知识培训的内容11、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故,安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。
2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。
3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员,以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次,首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。
安全生产知识培训的内容2一、干粉、二氧化碳(手提式)灭火器的使用方法:提取灭火器,拔下保险栓;握住喷嘴;用力压下压把(手柄);对准燃烧物物直接喷射。
使用上应注意:1、不要被烟迷惑,尽可能靠近燃烧物5米左右喷射;2、室外要站在上风方向;3、使用前先把灭火器颠倒数次,使筒内干粉松动;4、二氧化碳灭火器按住压把,可反复喷射(点射);5、事前要掌握可能喷射的工夫。
二、室内消火栓的使用方法:按下电动开关,启动消防水泵,打开消火栓阀,拉(铺)开消防水带放水。
操作上应注意:1、选定消防栓(靠近起火附近);2、按下消防泵按纽,起动消防泵;3、打开消防箱箱门;4、拉出并铺好水带,不要弯圻、缠绕;5、全开消火栓阀门;6、出水扑救。
三、怎样报火警?火警电话119。
火情发生后,现场人员应立刻在第一工夫使用或近来的电话机拔打119火警电话。
安全培训内容
安全培训内容一、安全生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。
我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全生产知识培训内容——安全管理基础1、安全术语(1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。
(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。
(3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(11)三级安全教育:入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
安全生产培训资料(1)
安全生产培训资料安全生产的意义为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。
安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:1.统一思想,提高认识。
安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。
2.落实责任,紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。
对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。
班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。
3.发现问题,持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。
(结合公司安全生产的实际情况具体讲解)一、什么是安全生产?安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。
也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
接受一次安全生产知识培训主题内容
一、安全生产的重要性1.1 安全生产对企业的重要性安全生产是企业发展的基石,是企业的生命线。
在安全生产的前提下,企业可以稳定地运营,实现可持续发展;而一旦发生安全事故,不仅会直接影响企业的生产经营,还可能造成不可估量的人员伤亡和财产损失。
企业必须高度重视安全生产工作,不断加强安全管理,防范各类安全风险,确保生产经营的平稳进行。
1.2 安全生产对个人的重要性安全生产不仅关乎企业的利益,更关乎每一位从业人员的生命安全。
参加安全生产知识培训,能够增强个人的安全意识,提高应对突发事件的能力,有效预防和避免事故的发生,保障个人的生命财产安全。
二、安全生产法律法规及政策2.1 安全生产法律法规安全生产法律法规是保障安全生产的重要依据,包括《安全生产法》、《煤矿安全规定》、《建筑施工安全生产管理条例》等。
这些法规明确了企业的安全生产责任、安全生产管理制度、安全生产标准等内容,企业必须严格遵守,确保安全生产工作的落实。
2.2 安全生产政策政府也对安全生产工作制定了一系列政策措施,包括加大安全生产监管力度、提高安全生产标准、加强事故应急救援等。
了解并遵守这些政策,对企业和个人防范安全风险、避免事故发生具有重要意义。
三、安全生产管理体系3.1 安全生产责任制建立健全的安全生产责任制,明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任,落实到位并进行考核,是保障安全生产的重要环节。
3.2 安全生产教育培训开展安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识和安全技能,培养员工正确的安全生产观念和行为习惯,防范事故的发生。
3.3 安全生产风险评估企业应当进行安全生产风险评估,全面排查潜在的安全风险隐患,采取有效措施消除和控制风险,确保生产过程的安全稳定。
3.4 安全生产应急预案制定健全的安全生产应急预案,建立快速、高效的事故应急救援机制,能够在事故发生时快速响应,最大限度减少损失。
四、安全生产知识培训内容4.1 安全生产基础知识安全生产基础知识包括安全生产的概念、意义、法律法规等内容,帮助学员全面了解安全生产工作的重要性和基本要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全生产教育培训内容每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、训练业务技能(工作能力),其实两者都是同等重要,缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。
业务技能学习那只是时间问题。
一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。
(在《国家安全生产法》中有明确要求)。
安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。
中国化工行业在世界上占有很大的份额,化工行业在国家GDP中又占很大比重,我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有,工作机会也有很多,大家学习它会有一定的好处,工作机会多一点。
各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保人员“四不伤害”。
一、我国安全生产法律基本体系1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。
我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全管理基础1、安全术语(1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。
(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。
(3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(11)三级安全教育:入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材(14)职业安全:是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
(16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。
2、安全色及安全标志我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义:红色:禁止,停止蓝色:指令,必须遵守的规定黄色:警告,注意绿色:提示安全状态通行三、安全防火四懂五会”即:懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。
(一)火灾的分类1、A类火灾:指固体物质火灾,这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。
如木柴、棉、毛、麻等。
B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。
如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C类火灾:指气体火灾如天然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D类火灾:指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。
(二)火灾的三要素1、物质燃烧必须具备三个条件:可燃物、助燃物、点火源。
2、点火源的种类:A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击(三)防止火灾措施就是在火灾发生之前,预先防止火源点燃的措施,是一种最根本的防火措施,这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源,有效地,恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。
四、安全防爆1、爆炸极限的概念:可燃气体,可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物,并非任何混合比例下都可以爆炸,而是固定浓度范围的,不同的可燃物有不同的固定浓度范围,通常用可燃气体,可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示,能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限,最高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力,爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
化工生产中常见的火灾爆炸现象:1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸;3、氧含量超标,因“过氧”爆炸;4、气体互串引起爆炸;5、高压气体刺漏,高速排放引起着火;6、压力容器管理不善发生爆炸;7、违章检修、违章动火引起的爆炸;五、安全的基本知识1、高处作业凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,称高处作业。
2、最低坠落着落点在作业位置可能坠落到的最低点,称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
安全带,高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成,总称安全带。
4、安全带的使用和检查(1)安全带应高挂低用,注意防止摆动碰撞。
5、高空作业安全规范(四必须,二严格)(1)必须办理高处作业安全票证,必须扎牢脚手架,并符合安全要求,必须戴安全帽,系安全带,必须有人负责监护。
(2)向上攀登时不准拉未固定的物体,不准随意从高处向地面乱丢杂物。
六、塔罐作业前的拆卸安全1、检查塔罐内是否有压力:确认无压后拆除(有放空、倒淋处要打开)2、开启塔类装置应自上而下顺序依次打开。
(防止塔内留有可燃、易燃气体造成气体逸出)封闲时应先下而上,(检查塔内残留物体)3、拆卸时关闭进、出口阀。
4、管线、法兰拆卸时,螺栓不要全部去掉,防止管线下垂伤人。
5、塔内作业时使用手砂轮、电钻等电源线拉动,易造成漏电。
(应安装触电保安器)上一页2下一页七、塔罐内作业规范(六要)1、要办理塔罐内安全作业票证。
2、要有专人监护并坚守岗位。
3、要将检修塔罐严格隔离上盲板转换,清洗置换合格。
4、要有良好的强制通风,劳动保护措施齐全。
(脚手架安全带等)5、要符合安全要求,绝缘良好无破损的电动工具和手灯照明(安全电压36V或手电)。
6、要做好个人防护、减少人体裸露部分。
八、电气检修安全规范。
(四必须,二严禁)四必须:1、主线路、变压器、高压开关柜检修时必须按要求办理工作票证。
2、电气设备停电检修时相应开关拉下隔离并挂牌登记,拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。
3、重新接线后必须检查电机正反转,电位器相位。
4、凡电工检修期间必须穿绝缘鞋,劳保用品。
二严禁:1、严禁电线乱接乱拉,临地线架线必须符合安全要求,并做到人走线拆除。
2、严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。
九、消防器材的使用常用类:1、消防栓、水带、水枪、水灭火2、二氧化碳灭火器。
由喷嘴和管路组成。
原理:通过减少空气中氧的含量,使其达不到支持燃烧的浓度。
二氧化碳在空中达到15%以上使人窒息死亡;达到30%—35%时使一般物质的燃烧逐渐窒息;达到43.6%时能抑制汽油蒸汽及其它易燃气体的爆炸。
3、灭火方式:发生火灾时,通过手动阀打开钢瓶的瓶头阀,延伸软管将二氧化碳灭火器向着火点喷射。
其它类:如泡沫、干粉灭火器、1211灭火器等。
十、品的分类劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。
劳动防护用品按照防护部位有以下几大类:(1)头部防护用品。
如安生帽、工作帽;(2)眼睛防护用品。
如各种防护眼镜等;(3)耳部防护用品。
如耳塞、耳罩等;(4)面部防护用品。
如防护面罩;(5)呼吸道防护用品。
如防毒面具、呼吸器、自救器等;(6)手部防护用品。
如手套、指套;(7)足部防护用品。
如防砸鞋、隔热鞋、绝缘鞋、导电鞋等;(8)体部防护用品。
如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等;(9)其他防护用品。
如安全带、安全绳(索)等。
十一、常安全教育企业应开展班组安全活动,做好基本功训练。
安全活动应有针对行、科学性。
做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。
班组活动学习的内容:1、学习过和政府的有关安全生产法律法规;2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;3、讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;5、开展岗位安全技术练兵、比武活动;6、开展查隐患、反习惯性违章活动;7、开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录象;8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、9、其他安全活动。
十二、危化品事故的报告和上报程序根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下:一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时,及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。
不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。