为什么要出勤(正宗韩版)

我们为什么不来出勤？ 不喜欢主管 早会没有吸引力 自身的惰性
能否解决这些出勤的问题？
不喜欢主管？ 不喜欢主管？
1、每个企业都有复杂的人际关系，懂得与周围人相处是成功人士的基本能 、每个企业都有复杂的人际关系， 力 2、喜欢做的事与应该做的事 、 3、从主管对我们提出要求的出发点看，主管不是害我们的人 、从主管对我们提出要求的出发点看， 4、主管的管理方式让我们不满，用沟通的方法解决，有能力改善与主管的 、主管的管理方式让我们不满，用沟通的方法解决， 关系， 关系， 才有能力改善与客户的关系
态度决定命运
——为什么要出勤 为什么要出勤
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我天天都要按时来
因为—— 因为——
我要做一个成功人士
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所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的， 所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，只有这样 才能让优秀的员工成为成功人士 所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、 所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、 说到做到--说到做到---
好业务员的自白书
我是一个好业务员，因为我认真履行业务员的义务和责任， 我是一个好业务员，因为我认真履行业务员的义务和责任，天天按 时上班下班。 时上班下班。 当我参加早会，我详细记录有用的早会内容， 当我参加早会，我详细记录有用的早会内容，积极参加各种实战演 练活动，更主动为早会出主意，争取能主持几次象模象样的早会。 练活动，更主动为早会出主意，争取能主持几次象模象样的早会。 当我受到挫折的时候，我会和周围的同事说说心里话， 当我受到挫折的时候，我会和周围的同事说说心里话，向部经理主 任诉诉苦，心情好多了，挫折也不算什么了。 任诉诉苦，心情好多了，挫折也不算什么了。 我不会把不满憋在心里，如果不喜欢主管的管理方式，我就要和他 我不会把不满憋在心里，如果不喜欢主管的管理方式， 好好聊聊，但决不会记恨他，毕竟他也是希望我多赚钱而已。 好好聊聊，但决不会记恨他，毕竟他也是希望我多赚钱而已。 我每个月收入都让家里满意，其实保险也不是很难做的， 我每个月收入都让家里满意，其实保险也不是很难做的，只要该说 的说，该做的做。 的说，该做的做。 我要做一个成功的人，而不是混两天就走的人。 我要做一个成功的人，而不是混两天就走的人。
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大雁的故事
科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“ 字形飞行 字形飞行， 科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞行， 比一只大雁单独飞行能多飞12% 12%的距离 比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离 据科学统计： 据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时少 75%！ 75%！ ——您可曾听过掉队大雁的哀鸣-----您可曾听过掉队大雁的哀鸣-----您可曾听过掉队大雁的哀鸣
3、从自身的发展来看，作为团队的一员也应该主动投入 从自身的发展来看， 早会的经营中去，向主持人和讲师发展， 早会的经营中去，向主持人和讲师发展，为今后成为 主管打下良好的基础
自身的惰性？ 自身的惰性？
1、我们来祥天是为了改变我们的人生，实现我们的价值， 我们来祥天是为了改变我们的人生，实现我们的价值， 为什么不珍惜这种机会？ 为什么不珍惜这种机会？ 懒惰的人永远不可能成功， 2、懒惰的人永远不可能成功，勤奋的人拥有更多成功的 机会 成功=方法+勤奋（克服惰性） 3、成功=方法+勤奋（克服惰性） 4、生活中的事实证明
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你是怎样的工作状态，你今后组员也是这样 你是怎样的工作状态，
让数字说话
对同业100名业务同仁进行抽样调查，其中50名为坚持出勤的， 对同业100名业务同仁进行抽样调查，其中50名为坚持出勤的，另 100名业务同仁进行抽样调查 50名为坚持出勤的 50名为长期不出勤的 名为长期不出勤的。 50名为长期不出勤的。
成功人士的故事
多哥总统埃亚德马一天早晨从多哥北部回来， 多哥总统埃亚德马一天早晨从多哥北部回来，发现四 位部长没有按时上班， 位部长没有按时上班，便以不遵守工作时间扣发他们一个 月工资，同时谴责他们说： 为了个人的私事擅离职守， 月工资，同时谴责他们说：“为了个人的私事擅离职守， 表现了不能容忍的放任自流。”于是在他任职期间，政府 表现了不能容忍的放任自流。 于是在他任职期间， 纪律严明，风气清正，得到人民的拥戴。 纪律严明，风气清正，得到人民的拥戴。
引人必先随人
今天我是队员， 今天我是队员，明天我要做主管 今天我懂得与周围的人相处， 今天我懂得与周围的人相处，明天我才会带领团队 设身处地为主管想想，如果我今天就是主管， 设身处地为主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的 队员如何
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絜矩之道的逻辑
你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你； 你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你； 你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属； 你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属； 你不希望甲部门拖你的事物，你就加紧处理乙部门的事物； 你不希望甲部门拖你的事物，你就加紧处理乙部门的事物； 当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自己是不是曾经这样对待部属 当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，
生活中的证明
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荀子曰：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 荀子曰：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 梅兰芳年轻时为了演好戏，每天一大早起床， 梅兰芳年轻时为了演好戏，每天一大早起床，盯着远飞 的信鸽练眼，日复一日，年复一年，从不间断， 的信鸽练眼，日复一日，年复一年，从不间断，终于矫 正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点， 正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点，成为名扬中外的 京剧表演艺术家。 京剧表演艺术家。 我国古代文学家司马光，以一个圆木头做了个枕头， 我国古代文学家司马光，以一个圆木头做了个枕头，用 来惊醒自己，起来继续写作，还给他取名为“警枕” 来惊醒自己，起来继续写作，还给他取名为“警枕”。
我的到来对我和周围的人十分重要！ 对我的家人来说， 对我的家人来说，我的稳定收入使他们的主要生活来源 对我的同事来说， 对我的同事来说，我的笑脸使他们感受朋友的温暖 对我的主管来说， 对我的主管来说，我的主动参与让我们的团队充满希望 对我的公司来说， 对我的公司来说，我是一名优秀的专业代理人 对我自己来说，我的诚信守时让我步入成功人士的行列 对我自己来说，我的诚信守时让我步入成功人士的行列— —
俄国著名诗人马雅可夫斯基，为使自己不能睡得太久， 常用块大劈柴作枕头。 发明大王爱迪生工作起来常常几天不睡觉，实在困乏 了，就把桌上的书籍垒起来当枕头。 世界寿险行销大师原一平，在被主管放弃的情况下， 仍然坚持天天出勤参加早会，坚持天天拜访客户，最 终成就辉煌的事业。
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早会没有吸引力？ 早会没有吸引力？
1、
公司开始对早会经营提出了严格的要求， 公司开始对早会经营提出了严格的要求，各部门都 制定了丰富的早会行事例
2、最新推出的新产品都会要求在早会上进行实战演练， 最新推出的新产品都会要求在早会上进行实战演练， 一天不出勤就会失去很多锻炼的机会
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我渴望成功，我渴望用自己的成功，来让自己与家人 生活得更美好！我承诺：在今后的工作中，我会积极的出 勤，参加公司早会学习与培训；以良好的工作习惯来实现 自己的梦想，用实际行动来回报周围每一位希望我、帮助 我成功的人！
人是群居动物，只有在团队中我 们才能得到最好的发展
个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。 个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。 我们只有依存于团队、融于团队， 我们只有依存于团队、融于团队，在团队终于同伴相 互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。 互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。 真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢， 真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢， 双赢才是赢。 双赢才是赢。
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真正的成功 =个人和团队一起成功
没有良好的团队环境， 没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的 没有默契的团队协作， 没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的 没有团队成员的相互依存， 没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属
絜矩之道
《大学》里说： 大学》里说： 所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以事上； “所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以事上；所恶於 毋以交於左；所恶於左，毋以交於右；所恶於前， 右，毋以交於左；所恶於左，毋以交於右；所恶於前，毋 以先后；所恶於后，毋以从前。此之谓絜矩之道也------” 以先后；所恶於后，毋以从前。此之谓絜矩之
开单率 出勤人员 不出勤人员 65% 5%
月均保费 4800 650
月均收入 3500 200
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如果我坚持出勤
我的家庭可以每月稳定收入3000元 我的家庭可以每月稳定收入3000元 3000 我的孩子可以每月保证1 我的孩子可以每月保证1大罐雀巢奶粉 我的孩子可以每月多看5 我的孩子可以每月多看5本参考书 我的家人可以每人每月多买一件新衣服 我的父母可以每月多得200 200元生活费用 我的父母可以每月多得200元生活费用 ------