邓南街机关干部包村驻点工作责任制度

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领导干部包村驻村工作制度大全

驻村工作制度

一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行

汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度

一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：

1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务

公开全程监督。

2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

领导班子包村驻点工作制度(2篇)

领导班子包村驻点工作制度

按照各级党委关于党委领导干部建立农村基层组织建设工作联系点制度的要求，为进一步加大对企事业单位、村党支部的指导、帮扶力度，全面落实管党责任制，特制定本制度。

一、乡党政领导班子成员要切实承担起联系单位和包村责任，每个领导班子作为联系单位和包村“第一责任人”，要组织相关党员干部一起进村入户，加强工作指导，加大帮包扶力度，每月至少深入联系点____次，每年不少于____次。

二、宣传贯彻各级党委关于加强农村基层组织建设的有关指示精神，倾听农村党员干部和群众的心声，有针对性的指导联系点开展党建工作。

三、全面了解掌握联系点的工作情况，特别是党建工作状况，帮助制定好工作总体规划。

四、按照乡党委和村级组织“五个好”目标要求，重点在“有人管事、有钱办事、有章理事”上强化指导，帮助单位、村研究制定全面进行农村产业结构调整，促进农民增收，推进农业产业化、产业规模化、农业现代化、农村城市化的具体措施和办法。同时，针对当前农村基层组织建设中存在的干部素质普遍偏低、村党支部领导核心作用不突出、农民党员教育管理工作滞后、党员作用减弱等棘手问题，进行重点突破，使其得到较好解决。

五、加强调查研究，检查督促，把实施“三级联创”的各项任务、要求落到实处，发现、培养、选树各级各类先进典型，总结点上经验，指导面上工作。

六、认真执行联系点制度，把联系点作为农村党建工作的“试验田”，认真开展帮扶指导工作，力争把联系点办成示范点。

领导班子包村驻点工作制度（2）

一、背景和目的

村级工作是基层党组织工作的核心和基础，对提升农村经济社会发展水平、改善农民生活具有重要意义。为了更好地推进乡村振兴战略落地，加强村级组织建设和服务能力，我们决定建立领导班子包村驻点工作制度。

机关干部包村工作职责规定

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一、引言

机关干部包村工作旨在加强党风廉政建设和反腐败工作力度，推动农村工作全面发展。为了明确机关干部包村工作职责，提高工作效能，特制定本规定。

二、总体职责

1.深入农村，了解基层情况，贯彻落实党的方针政策；

2.协助村级干部解决实际问题，推动农村经济社会发展；

3.组织开展群众教育和宣传工作，加强村民意识形态建设；

4.做好困难群众帮扶工作，提高农村贫困群众生活水平；

5.加强党风廉政建设，开展反腐败宣传教育。

三、具体职责

1.了解基层情况

（1）深入了解包村地区的自然环境、经济发展、人口情况等基本情况；

（2）了解村级干部的工作能力和作风，与其保持密切联系，帮助解决工作问题；

（3）了解村民的经济收入、生活状况、思想动态等情况，及时了解其需求和意见；

（4）了解农村规划、土地利用和农业生产等情况，提出合理化建议。

2.贯彻落实党的方针政策

（1）学习贯彻党的方针政策，熟悉中央和地方的决策部署；

（2）帮助村级干部理解和贯彻落实党的方针政策，为其提供政策咨询与培训；

（3）推动村级干部树立正确政绩观，将目标定位明确，工作方法务实有效；

（4）推动村级干部积极参与基层政府的决策和管理，为政府工作提供参考意见。

3.协助村级干部解决实际问题

（1）与村级干部共同制定发展规划，协助解决发展中的困难和问题；

（2）协助村级干部组织农村经济建设项目，推动产业发展，提高农民收入；

（3）积极引导村民参与农村治理和社会管理，推动村级干部依法履职；

（4）协助村级干部解决农田土地、低保救助、就业等社会问题，保障基本民生。

岗位职责-机关干部包村工作职责规定

根据机关干部包村工作的特点和要求，以下是一些可能的岗位职责和工作规定：

1. 深入了解包村地区的基本情况，包括自然环境、经济社会发展水平、群众需求等，

并分析研判地区存在的问题和困难。

2. 制定包村工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行适时调整。

3. 组织开展地区调研，了解群众需求和意见，提出改进措施和政策建议，并向上级报告。

4. 协调各部门资源，推动项目的落地和实施，促进地区发展。

5. 加强与包村地区干部、群众的联系和沟通，了解民情民意，解决问题，协调各方力

量共同推动发展。

6. 组织开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，扩大党的声音，引导群众意识形态。

7. 关心群众生活，及时协调解决包村地区的突发事件和困难，维护社会稳定和谐。

8. 完善包村地区的监督机制，推动执行和落实相关政策，确保目标任务的完成。

9. 根据工作需要，定期进行汇报和总结，并及时向上级汇报工作进展及存在的问题。

10. 不断提升自身政治素质和专业能力，做到知行合一，全面提高工作水平和工作效果。

以上仅是一些可能的岗位职责和工作规定，具体的职责和规定还需根据具体的岗位要求和工作环境来确定。

街道干部驻村工作制度参考范例(精)

街道干部驻村工作制度参考范例

第一部分：指导思想原则和适用范围

第一条为认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，转变机关作风，进一步规范街道机关干部下村工作，确保驻村工作到位、精力到位、时间到位，特制订本办法。

第二条街道机关干部下村工作，必须坚持“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持密切联系群众，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，实现农村全面、协调、可持续发展。

第三条本制度适用街道全体驻村班子成员和机关干部。

第二部分驻村干部工作内容

第四条宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议、文件、指示精神；引导农民转变观念，定期向联系村党员干部群众传授科学技术、文化生活等方面的知识。

第五条帮助联系村进一步理清发展思路，制订年度和阶段工作计划安排，协调解决困难，发展壮大村级集体经济；帮助联系村加强基础设施建设，推进社会各项事业的发展；扶持各类种养植业带头人创业致富，帮助困难群众提高收入。

第六条落实为民代办制，着力解决村民生产生活中的困难；深入走访农户，全面了解掌握、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映村情民意、提出合理化建议。

第七条帮助组织召开村级各类会议，认真落实“三化十二制”，监督各项民主制度的落实，做好会议的记录工作；健全村党组织领导下的村民自治机制，协调村两委会关系；协助联系村党组织做好村级后备干部的选拔、培养工作；扎实开展“先锋工程”、“五好”村党组织、基层党建工作示范点创建活动；加强党风廉政建设、精神文明建设和民主法制建设。

领导班子包村驻点工作制度

是指领导班子成员负责驻点一个村庄开展工作，以解决当地的经济、社会、环境等方面的问题，提升村民的生活质量和幸福感。制定这样的制度可以提高政府的服务效能，加强党的领导，深入推进基层治理，增强党员干部的责任感和使命感。

具体的领导班子包村驻点工作制度可以包括以下内容：

1. 村庄驻点工作目标：明确驻点工作的目标，如推动当地经济发展、提升村民收入水平、解决农村环境污染等。

2. 领导班子成员驻点任务和责任：明确各个领导班子成员的驻点任务和责任，如主要负责的工作领域、具体的任务和时间安排等。

3. 驻点工作计划和落实：制定驻点工作计划，明确每个领导班子成员的具体工作内容和时间安排，并落实到实际行动中。

4. 驻点工作考核和评价：建立驻点工作考核和评价制度，对领导班子成员的驻点工作进行定期评估，评价工作完成情况和效果。

5. 驻点工作支持和资源保障：提供必要的资源和支持，如财政资金、人力资源、政策支持等，确保驻点工作的顺利进行。

6. 驻点工作协调和沟通：加强与村庄干部和群众的沟通和协调，及时解决问题，保证工作的顺利开展。

通过建立领导班子包村驻点工作制度，可以实现领导班子成员与基层群众的密切联系，了解真实情况，解决实际问题，推动村庄发展，提升村民生活质量。

领导干部包村驻村工作制度大全

驻村工作制度

一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行

汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度

一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：

1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务

公开全程监督。

干部驻村工作制度

是指将党政机关干部派驻到农村或贫困地区工作，以解决农村发展和农民问题的一种制度安排。该制度旨在加强党的组织领导和政府的实施力度，推动农村发展与扶贫工作。

干部驻村工作通常由地方党委、政府组织实施，驻村的干部可以是党委书记、镇长、乡长等党政管理者，也可以是专业技术人员、社会工作者等。驻村干部要负责指导、督促和协调农户的生产、生活、资金使用等各方面工作，推动农村经济发展和农民生活改善。

干部驻村工作制度的实施可以有效解决农村发展中的问题，包括政策执行不到位、人才流失以及基层组织薄弱等。干部通过深入农村调研，了解真实情况并制定相应的扶贫政策，同时也能够为农村带来专业、科学的管理和技术支持，提高农业生产效率和农民收入水平。

然而，干部驻村工作也存在一些问题。一方面，由于驻村干部与本地居民之间的文化、语言以及生活习惯的不同，可能出现沟通困难和融入问题。另一方面，一些干部可能存在工作不到位、脱离实际、腐败等问题，需要加强监督和考核。

因此，干部驻村工作制度的实施需要充分考虑地方特点和实际情况，建立健全的管理机制和工作机制，加强培训和岗位准备，提高干部履职能力和专业水平，同时加强对驻村工作的监督

和评估，确保干部能够真正服务农村和农民群众，推动农村发展和扶贫工作取得实效。

领导班子包村驻点工作制度范本（2篇）

领导班子包村驻点工作制度范本

一、背景与目的

随着我国农村社会经济的快速发展，领导班子包村驻点工作成为促进乡村振兴战略的重要举措。为了推动该工作的顺利开展，确保农村基层治理和农民群众的切身利益得到有效保障，制定本制度。

二、基本原则

1. 服务导向：领导班子驻点工作的目标是为农民群众提供优质的服务，关注农村发展的需求和问题。

2. 创新驱动：领导班子驻点工作应具备创新意识和能力，推动农村改革创新，为乡村振兴注入活力。

3. 协同作战：领导班子成员之间要密切配合，形成合力，共同推进驻点工作的全面落实。

4. 公平公正：领导班子驻点工作要坚持公正、公平原则，不偏袒任何一方，维护农民群众合法权益。

三、职责与任务

1. 组织调查研究：根据农村特点和实际需求，领导班子成员要深入农村，了解农民群众的生产生活现状，及时掌握问题和需求。

2. 制定工作计划：根据调查研究的结果，领导班子要制定详细的工作计划，明确具体任务和时间节点，确保工作目标的实现。

3. 协调资源支持：领导班子成员要积极协调政府资源和社会力量，为农村发展提供必要的支持，落实相关项目和政策。

4. 宣传动员群众：领导班子成员要通过各种途径，宣传政府的农村政策和措施，鼓励农民群众参与农村建设和发展。

5. 解决问题服务群众：领导班子成员要及时处理农民群众的各类问题，提供必要的帮助和指导，确保民生问题得到妥善解决。

6. 统筹协调工作：领导班子成员要密切配合，相互支援，形成合力，解决农村问题，推动驻点工作的全面开展。

四、工作机制

1. 驻点调度会议：领导班子成员每月召开一次驻点调度会议，总结前一个月的工作，分析存在的问题和原因，并制定下一步的工作计划。

邓南街机关干部包村驻点工作责任制度

邓南街机关干部包村（社区）驻点制度为切实转变作风，强化服务意识和责任意识，促进经济社会更好更快发展，经邓南街党工委、办事处研究，特制定邓南街机关干部包村（社区）驻点工作责任制度。

一、主要任务

1、包村（社区）驻点的机关干部要以科学发展观为指导，坚持以经济建设为中心，突出重点，狠抓落实，指导和帮助各村（社区）圆满完成全年各项工作任务。

2、包村（社区）驻点的机关干部要带头贯彻落实党的各项方针政策，主动与群众直接交流，解惑释疑，帮助宣传落实党的政策，提高群众政策知晓率。

3、指导发展经济，增加农民收入。年初帮助制定所包村产业发展规划、经济发展年度计划和措施。工作中随时掌握村（社区）驻点各项工作任务的完成情况，总结经验，查找不足，指导和帮助解决工作中的诸多实际问题。为农民工就业和创业提供必要的帮助，培育村级经济能人。

4、协助驻点村（社区）搞好对外联络工作。加强与在外成功人士的联系，协助村（社区）与结对帮扶单位的联系，积极为村（社区）争取项目和资金。

5、指导开展新农村建设。深入开展“清洁家园”整治活动和中心小区建设，加强通村公路建设和养护，帮助村建立长效管理机制。做好小区规范落实的监督，加强基础设施建设，改善生产生活条件。

6、协助抓好人口和计划生育工作。帮助村及时与公安、民政等部门核对相关数据，统一统计口径，确保新婚、出生人口及时上报，纳入管理，最大限度地减少政策外怀孕生育。在迎接省市考核调研工作中，

责任人要到岗到位，帮助做好陪调、协调、沟通工作，以确保取得好成绩。

7、协助做好综合治理和信访维稳工作。深入群众之中，了解群众反映的热点、难点问题，帮助村（社区）党支部班子妥善解决、排查和化解矛盾，及时解决群众所提出的各类问题。指导督促各村（社区）做好综治信访维稳工作。

干部驻村工作制度(六篇)

干部驻村工作制度

（一）干部每周驻村要达到____天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。

（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。

（三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。

（四）驻村干部要针对____户做好思想教育工作，调查____群众____的原因，做好群众的疏导工作。要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。

（五）驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。

（六）驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗

诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。

（七）驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法____、群众有____苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。

街道干部驻村工作制度参考范例(精)

街道干部驻村工作制度参考范例

第一部分：指导思想原则和适用范围

第三条本制度适用街道全体驻村班子成员和机关干部。

第二部分驻村干部工作内容

领导干部包村驻村工作规章制度大全

驻村工作制度

一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度

一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：

1、经村民推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。

2、监督委员会的职责：认真审查公开各项容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

领导班子包村驻点工作制度

领导班子包村驻点工作制度领导班子包村驻点工作制度

一、制度背景

当前，农村社会经济发展日新月异，农村基础设施建设逐步完善，农村社会事务治理进一步加强。为了强化基层政权、推进乡村振兴战略的实施，我单位决定实行领导班子包村驻点工作制度。本制度旨在进一步加强领导干部对辖区内农村社会治理、经济发展和生态保护等方面的组织领导，凝聚基层群众的力量，推动农村发展，落实乡村振兴战略目标。

二、基本要求

（一）组织领导

领导班子要按照工作任务，合理调配工作人员，组成专门的包村驻点工作队伍，明确分工，划定职责，加强领导与督导；对包村工作队伍进行定期培训，提高工作队伍的综合素质，确保驻点工作各项任务的完成。

（二）全面覆盖

领导班子包村驻点工作要覆盖全县所有行政村，无落点。领导班子与工作队伍要共同制定工作计划，分工协作，确保工作的全面开展和全面落实。

（三）密切联系

领导班子要密切联系包村驻点工作队伍，及时了解工作进展情况，并加强对村党组织的指导，协助解决包村工作中出现的具体问题，有针对性地推进有关工作，确保工作的顺利开展。

（四）严格考核

领导班子要制定严格的考核制度，对村级领导班子、包村工作队伍、驻村工作人员开展常态化考核，对岗位考核不合格者要及时纠正并进行整改，确保工作的质量和效果。

三、职责分工

（一）领导班子包村驻点工作队伍

包村工作队伍是由县镇上级党政领导班子成员，或者是由党委、政府派往村级领导岗位工作的模范干部、典型干部、专业人才和能干积极的热心群众组成的。工作队伍要按照职责分工，着力解决辖区内农村土地流转、农民增收、种植业发展、科技示范等方面的问题，加强与基层党组织和群众沟通联系，不断提高服务水平和工作质量。

机关干部驻村指导工作职责制度

为切实转变机关干部的工作作风，坚决扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部仔细履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点咨询题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设。依照区委组织部下发的《××区对于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神，特制订以下十八条驻村指导职员作职责：

一、党务村务监督员

1、指导催促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，催促做好会议记录和各类原始资料保管。

2、指导催促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的降实工作。

3、指导催促村严格执行好各项治理制度，帮助做好集体资产治理、经济承包合同签订、村级财务以及印章治理等工作。

4、指导催促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。

5、指导催促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的降实，村干部任期答应、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。

二、富民强村指导员

6、帮助村“两委会”理清村级经济进展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。

7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项时期性工作和年初下达的目标任务。

8、具体指导所驻村的企业进展，帮助企业解决进展中的实际咨询题。

三、农村纠纷调解员

9、负责协调村“两委会”关系，增强村级班子的凝结力。

机关干部包村工作职责规定

机关干部包村工作的职责规定是根据实际情况和工作需要确定的，一般包括以下方面：

1. 熟悉所包村情况：了解村庄的基本情况，包括人口、经济状况、自然环境等，掌握社会发展动态，为制定相关政策和计划提供基础数据和信息。

2. 制定发展计划：根据所包村的实际情况，制定村庄的发展规划和目标，包括农业生产、农村经济、社会事务等各方面的发展目标与措施，以推动农村的稳定发展。

3. 动员组织村民参与发展：配合村委会组织村民参与发展建设，推动村庄的集体经济和农民的经济增收，通过开展培训、宣传等形式，提高村民的发展意识和发展能力。

4. 协调解决问题：根据工作的需要，协调解决村庄发展中的各种问题和矛盾，如土地利用、农业生产技术、农村环境治理等，促进农村的和谐稳定发展。

5. 指导督促工作：根据上级机关的工作要求，向所包村委会提供指导与督促，确保工作落实到位，推动农村的改革发展。

6. 汇报与反馈工作：按规定要求，定期向上级机关汇报工作进展情况，反馈所包村庄的相关信息，以便上级机关及时了解工作进展和解决问题。

总之，机关干部包村工作的职责是为了促进农村的发展和农民的生活水平提升，通过自身的协调、指导和督促，推动农村的改革与发展。