图书馆职工加班管理办法

图书馆职工加班管理办法

为规范图书馆职工加班、值班工作管理，提高工作效率，维护职工的切身利益，特制定本办法。

第一条图书馆原则上不安排职工加班。为了完善健全岗位责任制，提高工作效率，职工应在正常工作时间内完成本职工作，因工作需要职工加班时，应支付相应的加班补助。

第二条属于下列情形之一的，可以加班：

（一）公休假日或寒暑假期间，因工作需要，必须连续工作的;

（二）由于工作性质决定必须利用公休假日或寒暑假期间完成的;

（三）学校或图书馆安排的统一加班;

（四）需要完成的临时性紧急任务。

第三条职工法定节假日、双休日、寒暑假期间及夜间临时性加班，由各部门提出加班计划，报馆办公室统一协调安排。所有加班必须进行考勤登记。馆办公室根据加班计划，考勤记录核发加班补助。凡无加班计划（特殊情况须经馆领导批准）、无考勤记录者，不发给加班补助。

第四条加班、值班时间和补助计算。

（一）在一天之中，加班、值班时间累计满4小时（含4小时）按半天计算，满8小时（含8小时）按一天计算，不满半天时按实际加班小时计算。

（二）图书馆职工寒暑假期间、双休日、夜间临时性加班、国家法定节假日加班，按天（学校延长假期按双休日计算）计发加班补助，补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。

（三）临时工寒暑假期间上班，每月满 20个工作日发当月全月工资，不满 20个工作日时按实际出勤天数发相应工资。临时工双休日加班，按学校规定不发加班费，安排假期换休，国家法定节日加班，按天（学校延长假期按双休日计算）计发加班补助，补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。

（四）图书馆职工寒暑假、双休日值班、国家法定节日值班，按天计发值班补助，补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。

（五）加班、值班补助结算及发放每月一次，由图书馆办公室核实、馆长签字后发放，临时性加班补助每学期期末发放。

第五条休息时间因工作需要安排加班、值班时，如无特殊理由，所有职工不得推诿拖延。

第六条加班、值班人员在加班、值班时要努力工作，诚信守时，凡有不到岗、加班时工作不力或谎报冒领补助者，一经发现，严肃处理。

第七条本办法由图书馆办公室负责解释。