传统经济管理理念对当代经济管理指导作用分析
谈经济管理的作用和管理方法创新
改革开放以来，我国的经济在高速的发展着，我国的整体的经济 处于信息的ｍｊ，ｆ￣，在我们财务管理也是—样的，不断地运用先进的售 息
实力在不断地提升。我国的基本国情决定了我国的发展，由于特殊的 化管理大大的推动管理工作。对于我们的数据可以通过数学建模等模
历史的原意在上个世纪我国的很多的方面都远远地落后发达国家 ，在 拟状况直观的反映出来，在很多的隋况下这样的数据更具有说服力。
学有效的方式结合在一起，通过很长的岁月的不断地演变，磨合 ，最终 办公的软件，这样自酶多大大的准动我们的信息化的进—步的发展。
形成—套完整的生产力系统，能够大大的提高生产的效率，有利于企业
的进—步的发展。
三 ，建立激励机制
３、合理的管理充分发挥科学技术的作用 ，管理与技术互相协调 、
经济 的管理 设计 的再完 美也是 没用 的 ，需要 我们把 它充分 的运用
术，这样才更有力于系统的进—步的发展。
通常自勺Ｊ隋况下可以通过精神层面与物质层的两层鼓励，当两层鼓励很
４、管理工作的好于坏，制约着生产力的发挥。如今的管理工作包 好地结合到—起时，就会取得很好地效果。
括五部分，人、机、料、法、环。这是非常复杂的五部分，在我们的生
产的过程中怎样才能够合理的处理好相互的关系非常的关键，要把他 四 结束语
高 事件的成功率 。
在不同的位置，这样针对于不同的工作就更有针对性，有利于 问题的进
２、通过科学的管理措施可以使潜在的生产力因素变为现实的生 一 步的分析 。如今的企业都是非常的复杂的，每个部分的构成也都很
产力体系。有很多的生产力要素的很好的融合是通过实践的活动，科 复杂 ，在—些数据的统计、分析等构成更要大力的借助于一些特殊的
探讨传统经济管理理念对现代经济管理的影响
“ 身” 修 为先， 启示现代经理 管理中人才 的培 养意义 ， 这 经济 活 动的主体 为人， 要想 在 经 济 活 动 中 斩 获 丰 腴 ， 须 要 把 这 种 以 必 培养人才素养为先 的管理理念带入实 际的经营管理中。
２１１ 培 乔 人 才 ．． 《 经 》 提 出“ 地 之 性 ， 为 贵 ” 体 现 了一 种 朴 素 的 人 孝 中 天 人 ， 本主义思想 ， 载舟 覆舟之说 ， 是将“ ” 重要性提升 到 了 而 更 人 的 国家 治 理 的 高 度 。 随着 知 识 经 济 的 高 速 发 展 ， 业 的经 济 管 理 企
理念正发生着 巨大的变革 ， 人本主义 思想 已经被纳入 到企业管 理的核心 。越来越多的企业认识到人才是最为宝贵的资源 ， 通 过 实 施 人 才 战 略 管 理 ， 性 化 企 业 管 理 理 念 ， 能 留住 人 才 、 人 才 发
展 人 才 ， 而 提 高 企业 的 管理 效 益 ， 可 持 续 发 展 战 略 。 进 走
引 言
传 统 的经 济 管 理 理 论 多是 以 国 家 治 理 为 主 题 ，如 孔 子 认 为， 治理 国家必须重视 百姓 的经济生活， 做到民富兵强 。《 论语・ 子 路 》 指 出“ 富 教 ” 论 ， 庶 ” 人 口， 富 ” 富 民众 ， 篇 庶 理 以“ 增 以“ 致
《 记 ・ 学》 理 论 日 ： 修 身 齐 家 治 国 平 天 下 ” 其 中 以 礼 大 有 “ 。
提 高。经 济管理水平越 高， 彰显在生产 力系统 中， 人与人 、 人与
经济管理论文5000字（2）
经济管理论文5000字(2)经济管理论文5000字篇3浅谈加强水利工程经济管理途径与方法摘要：随着我国各方面行业事业的快速发展，不同领域之间百花齐放，其中水利工程领域也不例外。
水利工程与普通建筑工程之间存在较大的差距，不仅是建筑过程之中的差距，更是功能上的差距，水利工程能够为我国的农业健康发展发挥重要的作用。
近些年我国吸取了外国先进的水利建设经验以及技术，迅速提高了水利工程建筑的水平以及质量，但是在水利工程的经济管理之中，还是存在一定的问题。
本文围绕水利工程经济管理所存在的问题以及解决办法和加强途经进行介绍与分析，旨在提高我国水利工程的整体建筑管理水平，促进我国水利行业的健康发展。
关键词：传统管理;管理制度;水利工程1水利工程经济管理面临的若干问题1.1传统管理观念的扎根目前很多建筑工程方在进行水利工程建筑时，仍然抱着老旧的传统管理观念不放，仍然是实行“人治”的传统思想，认为应当由管理人员全面负责各个方面的工作管理，经济管理就应当由会计部门以及财务部分全权负责，部门负责人一言九鼎，这种情况的存在可能会导致权利发生滥用，最终发生贪腐、挪用建筑资金的情况，这就是传统的管理理念，而现代的管理理念则是“法治”，是通过管理规章制度全局性地进行经济管理，不以某一个人某一个部分的指令为标准，对于所有人都适用同样的规定，这样才能最大程度地保证资金的正常运转使用。
1.2管理制度匮乏对于建筑企业而言，小中型的建筑企业要不就是完全没有管理制度，要不就是管理制度虽然设立但是形同虚设，这既是管理理念的缺失更是有部分人特意而为，所谓“权利需要关在笼子里”就是这个道理。
谈到管理制度，就不能简单地要求建立一个管理制度，而是要在这个基础之上，建立一个完善的合理的管理制度，需要科学的设计与规划，但是目前的水利工程经济管理，最缺乏的就是科学与合理，这方面的缺失是需要长久的努力与学习才有可能形成。
1.3运行资金短缺水利工程不同于其他工程的重要一点就是运行资金量上的差距，一般工程而言都能够快速地资金回笼，因此在运行资金上一般不会发生短缺的情况，但是水利工程不仅在建筑的过程中需要大量的建筑资金，同时在建筑工程完成后，水利工程投入使用之后，仍然很难快速的回收资金，导致后期工程维护上与运行上的资金发生短缺，这种情况是常常发生并且难以避免，这是由于水利工程的特点导致。
传统经济管理思想对当代经济管理影响
传统经济管理思想对当代经济管理影响随着我国社会主义市场经济制度的逐步发展和完善以及现代化进程的不断推进，传统的经济管理思想对于现代企业的经济管理来讲已不再完全适应。
如何去其糟粕，留其精华，是个企业在现代化的大环境下有效进行企业经济管理的重中之重。
本文就传统经济管理思想对当代经济管理的影响作一简单的探索研究，以便现代企业实现其经济的规范化管理。
标签：企业；传统经济管理思想；当代经济管理；影响传统经济管理思想是我国当代经济管理发展演变的基础和理论前提，并指导着当代中国经济管理的实践。
当代经济管理是在复杂的社会大环境下，企业为达到其利润最大化的经营目标而对企业生产经营过程实施的计划、组织、调控等，以促进企业资源的优化配置。
因此，虽然当代经济管理与传统经济管理有所不同，但其依然受传统经济管理思想中某些成分的影响，需要加强传统经济管理思想对当代经济管理影响的研究，促进企业经营目标的实现。
一、传统经济管理思想的内涵中国传统经济管理思想主要包括两个方面，一是针对于自然资源；二是针对于社会资源，且两者皆受我国传统文化和社会制度的制约，具体表现如下：1.儒家文化思想对传统经济管理思想的影响我国古代社会的核心文化理念就是孔子的儒家文化思想，其影响并制约着我国社会制度及结构的形成和发展，也自然而然的影响着我国传统的经济管理思想，其也为我国封建社会小农经济为主的经济结构的稳定打下了一定的基础。
在儒家文化中对于经济管理强调的是“均平”思想，也即实现人们经济生活上的平等、满足，并最终实现其核心的儒家教化思想“仓廪实而知礼仪”。
2.重农抑商思想对传统经济管理思想的影响重农抑商思想起始于春秋并贯穿着我国封建社会的整个发展时期，“士农工商”的思想深刻影响着经济在当时社会背景下人们心中的地位，也就致使了我国传统的经济管理思想存在很大的狭隘性，如孟子的片面经济思想“为富不仁”、荀子的“工商众则国贫”的思想理念等，都是重农抑商思想的重要体现，其严重限制和约束了中国传统经济管理思想的发展和进步，也与现代社会中经济在国家和社会中的地位有所不同。
经济管理现代化及经济管理发展趋势研究
经济管理现代化及经济管理发展趋势研究1. 引言1.1 研究背景经济管理是一项重要的学科领域，随着经济全球化和信息化的发展，对经济管理现代化的需求也越来越迫切。
在市场竞争日益激烈的情况下，传统的经济管理模式已经不能完全适应现代经济的发展需要。
随着科技的不断进步和社会的不断发展，经济管理现代化已经成为各个国家和企业必须面对的重要问题。
传统的管理方式已经难以应对复杂多变的市场环境，需要不断更新和改进，以提高经济管理效率和效益。
深入研究经济管理现代化及其发展趋势，分析信息化和全球化对经济管理的影响，探讨如何应对挑战和制定未来发展策略，具有重要的理论和实践意义。
本文旨在通过对经济管理现代化的概念、特点以及发展趋势的分析，为经济管理领域的学者和从业者提供一些参考和借鉴，促进经济管理的进一步发展和提升。
1.2 研究目的研究的目的是深入探讨经济管理现代化及经济管理发展趋势，在当前全球经济环境快速变化的背景下，分析经济管理现代化的概念、特点以及未来发展趋势。
通过研究，旨在为企业和组织提供有效的管理方法和策略，帮助其适应全球化和信息化的挑战，提高管理效率和竞争力。
借此机会对经济管理现代化的必要性进行深入探讨，为未来经济管理的发展指明方向。
通过对信息化和全球化对经济管理的影响进行分析，可为企业经济管理提供有益的借鉴，使其更好地利用信息化和全球化带来的机遇，化解相关挑战，实现可持续发展。
1.3 研究意义经济管理现代化及经济管理发展趋势研究的研究意义主要体现在以下几个方面：通过对经济管理现代化及发展趋势的研究，可以更好地把握经济管理领域的发展规律和趋势，为企业和政府制定合理的经济管理政策提供重要的理论支撑。
经济管理现代化及发展趋势的研究还可以为提高经济管理效率和效益提供重要的思路和方法，推动经济管理实践向更高水平发展，实现经济可持续发展的目标。
研究经济管理现代化及发展趋势具有重要的理论和实践意义，对促进经济管理领域的健康发展和推动经济社会发展具有重要的现实意义和深远影响。
中国传统文化与企业管理之道
中华传统文化与企业管理之道中国有色金属工业集团欧培红中国优秀传统文化深厚的底蕴，是我们民族赖以生存和繁衍发展的精神沃土；丰富的历史文化遗产，成为我们民族取之不尽的宝贵精神财富。
悠久灿烂的中华文明今天仍然是发展社会主义先进文化的道德基础，也是建设中华民族和谐家园的重要支撑。
中国传统文化中蕴含的管理思想，是哺育现代管理理念的重要养料。
诸子百家的大量思想，如道家主道法自然，无为而治；儒家倡导仁义中庸；法家重视法治；墨家强调兼爱交利，尚贤使能等构成了中国传统文化鲜明的民族风格，在今天仍具有重要的现实意义。
当前，中铝公司正处在改革转型的关键时期，面临着许多矛盾和问题。
解决这些矛盾和问题，在发挥今天管理者的聪明才智的同时，也可以从传统文化中寻找智慧并提供有益的启示，将中国传统文化元素与现代企业管理相融合，正是顺应时代要求的体现。
一、中华传统文化与企业管理之道近代企业管理思想源于西方，管理理论是纯制度式的。
为了追求效率和效益，企业制定了严格的管理制度和行为规，以保障企业的运作有序化、规化，目的是降低企业经营成本。
同时利用规章制度调动发挥员工的积极性和创造性，规企业全体员工的行为和职业道德。
管理好一个企业，首先必须有规的科学管理体系，因为没有规矩就不成方圆。
企业管理的重要容之一就是建章立制。
但制度建设以后如何用人性的道德力量去执行遵守它，是一个需要认真探讨的课题。
面对中国文化的独特性和历史悠久性，面对“情、理、法”三者并存的情感人文因素，完全照搬西方的这一套管理模式是值得商榷的。
“天人合一”是中国传统文化的基本信念，寓意作事应顺乎自然规律，达到人与自然和谐。
“以人为本”的含义是指人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人。
中国特色的管理模式应该遵循天人合一，以人为本的理念，造就一个和谐、自然的发展环境。
在中国传统文化中讲究“情、理、法”并重。
在中国现代企业中，完善的规章制度是必须的，这是“法”；但要用中国的管理理念和企业文化来教育员工，让他们在理解制度的严肃性和科学性，自觉主动遵守制度，这是“理”；同时要关心和尊重员工，这是“情”。
古典管理理论的现代应用
2011.05 2392011年05月学术探讨摘 要:诞生于上世纪的古典管理理论，我们看到的不仅是当时的历史价值，也发现它们与现代企业管理有着密切的联系。
作为逻辑起点，古典管理理论不仅在理论上是现代管理理论发展的基础，而且本身也是现代管理理论的内容，同时还是现代管理理论在实践中应用的依据。
古典管理理论是古典的，也是现代的，学习和实践古典管理管理理论的精神对现代企业仍然具有很高的应用价值。
关键词:古典；管理理论；现代企业；应用中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0239-02古典管理理论的现代应用文/荀海鹏一、古典管理理论概述20世纪初，由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的诞生。
古典管理理论代表人物泰勒、法约尔、韦伯分别从车间、总经理和组织三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的生产效率、管理原则、组织体系等方面的问题，提出了相应的管理思想和科学管理方法。
（一）泰勒与科学管理理论科学管理理论的中心问题是提高生产效率，围绕如何提高生产效率，泰勒做了大量实验，得出以下结论：（1)为工作挑选第一流的工人。
（2）标准化原理，包括操作方法标准化，工具、机械、原料标准化和作业环境标准化。
(3)在制定工作定额基础上实行差别计件工资制。
(4)设置计划层，实行职能工长制。
(5)对组织机构的管理控制实行例外原则。
(6)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
（二）法约尔与一般管理理论法约尔从企业高层管理者的角度阐述了管理过程中应遵循的原则：分工；职权与职责；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；员工报酬合理；集权化；等级链；秩序；公平；员工的稳定；创造性；集体精神。
（三）韦伯与管理组织理论韦伯被誉为是“组织理论之父”。
韦伯的管理组织理论的基本内容有：（1）揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型：传统型权威；魅力型权威；法理型权威。
经济管理现代化和经济管理发展新趋势
经济管理现代化和经济管理发展新趋势作者：阮旭妍来源：《商讯·公司金融》 2018年第5期一、管理思想现代化的趋势（一）管理思想柔性化在传统的管理思想当中，非常强调刚性的管理思想，提倡通过严格的制度对下属进行纪律上的约束和行为上的控制，这种管理环境当中，领导处于一种十分强势的位置，而下属则在被动服从的地位。
这样管理是优点和弊病并存的，优点在于由于对员工强势的管理，使得企业具有很强的纪律性，指令下达速度很快能够做到令行禁止，保证了企业的运行效率：但是缺点在于，这种刚性的管理很容易挫伤员工的积极性和主动性，尤其是在当前，市场竞争日益激烈的情况下，需要员工具有足够的创新能力，刚性的管理对员工的创新破坏很大，会导致企业难以取得较好的发展环境。
随着经济和社会的发展，已经进入了知识经济的时代，企业需要能够保留住足够的知识型人才，这些人才的特点就是需要足够的发展空间，才能给企业创造更多的价值。
人力资源管理人员必须要摒弃过去传统的管理方式，使用全新的价值观和经营理念，进行柔性管理，给人才创造宽松的发展空间，尤其是要注重心灵互动，保证对员工在精神上的安抚。
在柔性化管理中，企业还需要加强对员工的鼓励，调动员工的积极性，发挥出他们全部的作用。
（二）管理思想和谐化对于企业的发展，长期的追求就是依霏发展壮大来获得更高的利润，但企业也需要认识到，不能仅仅把自身的发展目标局限在利润上。
企业是社会的一部分，企业自身的发展也是社会发展的一部分，这就需要企业在发展的过程中也需要具备足够的社会责任感，在自身获得了更大的利润和价值的同时，也能够关注社会的发展情况，也就是和谐化的发展。
更重要的是，和谐的发展对于企业的社会声誉也有着巨大的推进作用，让企业能够具备更高的社会价值，提高企业在市场当中的声誉，从而提高企业的竞争力。
和谐化除了对企业外部，也包括对企业内部的管理。
企业需要重视内部各个部门之间的关系，让员工更加的和气，并塑造和谐的工作环境和氛围，提高团队的凝聚力，让企业成为员工的家庭，从而提升员工对企业的归属管和责任感，使员工能够和企业同舟共济。
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大 ，儒 家思想 中的一 些有 关伦 理道德等 的思想 ， 也严重 限制 了经济的发展 。在 古 代 社 会 ，人 们认 识 到 国 家人 民 贫 富 差 距 过 大不 利 于社 会 的 稳 定 发 展 ， 因此 就 产 生 了一 些平等的原 则。但 是到 了历 史上 系 列 运 动 的 开 展 之 后 ，社 会 经 济 的 发
展 与 现 实的 差 距 又 明 显 增 大 了。 二 、对 当 代 经 济 管 理 的 指 导 作 用 分
析
１ ． 指 导我 国企 业 经 济 管理 活 动 。 在 社 会 经 济 不 断 发 展 的条 件 下 ，企 业 的 管 理 活 动 也 在 不 断 发 生 变 化 。其 中 ， 企 业 管 理 学 已经成为 当前我 国各个企业进行 管理
一
手段稳 定财政收入 ，同时也在采 用科 学 的 手段 控 制 经 济 支 出 ， 这 就 是 我 国 古 代 经济管理 中“ 开源节流” 思想 的体现 。现 代 我 国政 府 必 须 要 深 入 分析 现 代 社 会 经 济状况 ， 总结古代经 济管理思想 ， 在 增 加
财政 收 入 的 同 时 ， 采取 合 理 措 施 控 制 财
的理论基础 。企 业管理学是一种 具有科 学性 的经济 管理 理论 ，在社会 不断发 展
的过 程 中起 到 了 巨大 的 作 用 。任 何 一 个
、
企 业要 想保 障企 业生产 、 经营 、 管理活动 的平稳 有序进行 ，就必须要认真 学 习企 业 管 理 学 中 的 重要 理 论 ； 同时， 运 用 现 代 化 科 学 信 息 技 术 手段 ，为 企 业 争 取 更 为 广 阔 的 市 场 。从 当前 社 会 来 看 ， 企 业 经 济 持 续发展 正 面临 着 十 分复 杂 的 国际环 境。 。传统经济管理理念为现代化 经济管 理提供基本 思路 ，我们更要在 这一思路
基 本 内 容 传 统 经 济 管 理 思 想 中 融合 了我 国 几 千年历 史中凝聚的基本 思想和经验 。在 历 史 的更 迭 、 社 会形式的 转变 ， 以及 文 化 因素发展 的影响下 ，形成 独具 中国特 色 的 经 济 管理 思 维 方 式 。 与 我 国 民族 思 想 内涵 相 一 致 ，传 统 经 济 管 理 思 想 以 自然 环 境 为基 础 ， 在 国家政治 、 法 律 的影 响 下 而 形 成 的 。在 我 国社 会 发展 初 期 ， 农 业 是 人 们 赖 以 生 存 的 基 础 。但 是 由 于 受 到 封 建社 会 形 态 的 影 响 ，逐 渐 形 成 了等 级 式 的社会 结构 ，注重国 家君主 的集 中化管 理 ，这 体 现 在 经 济 管 理 思 想 中就 是 家 国 同构 的 思 想 。 又 由 于 我 国 古代 是 以 农 业 为主 的 ， 重 农 抑 商 的 思 想 占据 主 导 地 位 ， 这 在 一 定 程 度 上 阻 碍 了 我 国 经 济 的 发 展 。除 此 之 外 ， 儒 家 思 想 曾 经提 出的 工商 众 则 国贫 的思 想 对社 会 观 念 的 影 响较
政支 出。从我 国古代北魏时期 到清朝 ， 户 籍 一 直 都 是 国 家征 税 的 依 据 。发 展 到 现 代， 户 口的 管 理 仍 然是 开展 税 收 的基 础 。 ３ ． 影 响 当代 货 币金 融 经 济 。 对 经 济 活
动的管理主要从 需求 、 管理、 供 给 三 个 方
的 指 导 下进 行 不 断 的 创 新 ， 才 能 适 应 现
面 来 进 行 。对 金 融 经 济 和 货 币的 管 理 也 要 同 时进 行 。 货 币金 融 经 济 的 管 理 与供 求 关 系的管理属 于两个不 同的 系统 ， 但 二 者 是 相 辅 相 成 的 关 系 。我 们 在 考 虑 供 求 关 系 的 同 时 ，也 对 货 币金 融 经 济 产 生 较 大 的影 响 。 在 我 国传 统 的 货 币金 融 经 济管理理 念 当中，人们往往会 将价格放 在核心位 置去思考 ，将 官方给 出的价格 作 为 基 准 。在我 国 古代 ， 一 直在 商 业 和农 业 谁 对 我 们 更 为 重 要 的 问 题 上 僵 持 不 下 ，人 们 就 将 谷 米 价 格 作 为 标 准 来 进 行
●经济观察
《 经济师｝ ２ ０ １ ７年第 ５ 期
传统经济管理理念对＇ ３ － 代经济管理指导作用分析
Байду номын сангаас●胡 玉英
摘 要： 传统 的经济建设 当 中， 涉及 到金 融经济 、 政 治、 农 业 等 多个 方 面 。 可 以将 其 划 分 为 两 类 ：社 会 资 源 整 合 与 自 然 资 源 整 合 。 经 济 管理 需要 科 学 的理 论 作 为基础 ， 再 结 合 实践 经 验 的 引导 ， 才 能 实现 现 代 经 济 的 有 效 管 理 。传 统 经 济 管 理 恩 想 既 影 响 着我 国 经 济 管 理 理 论 的 发 展， 也 属 于 我 国经 济 实 践 经验 的部 分 。经 济 管 理 思 维方 式是 一 个 一 体 化 的 、 综 合 性 的管理模式 ，在 社会发展 中扮 演着十 分 重 要 的 角 色 。传 统 经 济 管 理 包括 社会 、 人文 、 自然 等 多个 方 面 的科 学 知 识 内容 。 文章 首 先 分 析 了我 国 传 统 经 济 管 理 思 想 的基 本 内容 ， 然后 着 重 分 析 了传 统 经 济 管理理念对 当代经济管理的指导价值。 关键词 ： 传 统 经 济 管理 作 用 中图 分 类 号 ： Ｆ １ ２ ３ 文献标识码 ： Ａ 文章 编 号 ： １ （ １ ０ ４ — ４ ９ １ ４ （ ２ ０ １ ７ ） ０ ５ — ０ ６ ２ — ０ ２