【实用】保卫科工作制度-(岗位制度及工作职责)

保卫科工作职责(含易制毒、易制爆内容)

保卫科工作职责
一、监控管理
1.负责监控室的日常管理，确保监控设备正常运行，实时监控校园
安全状况。

2.对监控录像进行保存，并定期检查录像，防止录像资料丢失或泄
露。

3.根据实际需要，调整监控角度和范围，确保监控无死角。

二、储存安全
1.负责易制爆、易制毒物品的储存管理，确保储存环境符合相关规
定。

2.建立健全易制爆、易制毒物品储存管理制度，明确储存要求和操
作规程。

3.对易制爆、易制毒物品的储存情况进行定期检查，确保储存安全。

三、物品运输
1.负责易制爆、易制毒物品的运输管理，确保运输过程符合相关规
定。

2.对运输易制爆、易制毒物品的车辆进行严格检查，确保车辆符合
运输要求。

3.建立健全易制爆、易制毒物品运输管理制度，明确运输要求和操
作规程。

四、人员培训
1.负责组织保卫人员进行业务培训，提高保卫人员的业务素质和安
全意识。

2.对新入职的保卫人员进行岗前培训，确保其了解并遵守相关规章
制度。

3.定期组织应急演练，提高保卫人员应对突发事件的能力。

五、应急处理
1.建立健全应急预案，明确应急处理流程和责任人。

2.对突发事件进行及时处置，并按照应急预案进行报告和配合相关
部门开展调查。

3.对应急处理过程进行总结评估，不断改进应急预案和处理流程。

六、制度制定
1.制定保卫科工作规章制度，明确工作职责和工作流程。

2.建立健全易制爆、易制毒物品管理制度，明确管理要求和操作规
程。

保卫科安全工作职责(3篇)

保卫科安全工作职责保卫科是负责维护单位安全的部门，其职责包括以下几个方面：一、日常安全保卫工作1. 制定安全保卫制度和规章制度，明确安全工作职责和要求。

2. 开展安全培训和教育，提高员工安全意识和业务水平。

3. 组织编制安全预案和应急演练，提高应急处置能力。

4. 负责单位重要财产和重要设施的保护工作。

5. 进行人防、技防设施的管理和维护，并及时发现和排除隐患。

6. 做好关键岗位的安全防范工作，确保关键岗位人员的安全。

二、安全监控和防控工作1. 使用和管理安全监控、门禁、报警等技术设备，确保设备正常运行。

2. 监控人员进出单位的行为，防止违规操作和非法活动。

3. 配合警务部门，及时调取和提供有关监控录像资料。

4. 进行脚踏车、汽车、人员的巡逻检查，发现并处理异常情况。

三、安全检查和隐患排查工作1. 定期检查人防、技防设施的功能、性能和正常运行情况。

2. 检查员工的安全操作和职业行为，发现并纠正不规范行为。

3. 发现和排除可能导致事故和安全问题的隐患。

4. 做好安全记录和统计，及时向上级汇报。

四、效劳服务和安全总结工作1. 协助政府、企事业单位处理突发事件和安全事故。

2. 协助单位组织大型活动的安全保卫工作。

3. 做好来访人员的接待和安全护送工作。

4. 搜集、研究安全防范技术和设备，及时更新和升级。

五、其他相关工作1. 进行安全宣传和警示教育，提高员工和群众的安全认识。

2. 协助警务部门开展安全宣传、教育和防范工作。

3. 制定、调整和改进安全保卫工作的措施和方法。

4. 参与安全相关系统或方案的研发和实施。

以上仅是保卫科安全工作职责的基本要点，具体工作内容还需根据单位的具体情况进行调整。

为了保证单位的安全，保卫科的工作需要高度的责任心和敏锐的观察力，同时需要不断学习和提升自己的技术水平，适应和应对不同的安全威胁和风险。

保卫科安全工作职责（2）一、认真贯彻上级有关治安保卫和消防安全的政策、法令、制定公司治安保卫和消防工作制度，做好内部治安保卫和消防工作。

医院保卫科工作制度（4篇）

医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。

为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。

本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。

一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。

2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。

3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。

4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。

5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。

6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。

二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。

2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。

3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。

4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。

5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。

三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。

2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。

3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。

4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。

5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。

四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。

2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。

保卫科科员岗位责任制

保卫科科员岗位责任制一、背景介绍保卫科是一个重要的组织部门，负责保障单位的安全和秩序。

保卫科科员是保卫科工作的核心力量，承担着重要的职责和任务。

为了加强保卫科科员的工作管理和责任落实，制定保卫科科员岗位责任制是非常必要和重要的。

二、基本职责保卫科科员的基本职责是维护单位的安全和秩序，保障单位人员和财产的安全。

具体包括以下几个方面：1. 负责制定和完善单位的保卫工作制度和安全管理规定，保障安全工作的顺利开展；2. 组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题；3. 负责保卫设施和装备的管理和维护，确保其正常运转；4. 组织开展保卫演练和应急处置，提高应对突发事件的能力；5. 协调安保力量和相关部门，合理调配资源，保障安全工作的实施；6. 负责安全教育和宣传工作，提高全员的安全意识和防范能力；7. 提供安全咨询和服务，解答单位成员的安全疑问和问题；8. 维护和建立良好的外部联络和合作关系，加强与其他单位的安全合作。

三、工作要求为了确保保卫科科员的工作能够顺利进行，有必要对其工作要求进行明确和规范。

具体要求如下：1. 必须严格执行安全工作制度和规章制度，不得有违规违纪行为；2. 必须具备扎实的安全知识和专业技能，能够做好安全工作；3. 必须具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指挥保卫工作；4. 必须具备较强的应急处置能力，能够在突发情况下迅速处理和决策；5. 必须具备良好的沟通和交流能力，能够与单位成员和外部部门进行有效的沟通和协调；6. 必须具备较强的抗压能力和工作责任心，能够在各种困难和挑战面前坚持工作。

四、考核评价保卫科科员的岗位责任制实施后，需要进行考核和评价，以确保责任的落实和工作的推进。

考核评价的主要内容包括以下几个方面：1. 完成工作任务的情况，包括制定和完善制度、开展检查和排查、组织演练和处置等；2. 工作态度和纪律情况，包括工作积极性、服务意识、工作纪律等；3. 安全风险的管控情况，包括安全事故发生率、隐患排查和整改情况等；4. 工作效果和成效，包括安全工作的实施效果和单位成员的满意度等；5. 个人能力和业务水平的发展情况，包括学习和培训情况、专业技能和知识更新等。

保卫科内、外勤岗位责任制(4篇)

保卫科内、外勤岗位责任制保卫科内勤岗位概述：保卫科内勤岗位是负责协助保卫科主要负责人日常工作的职位，主要职责包括办公室行政事务管理、保卫科文件文印管理、相关数据统计分析和报表编制等工作。

保卫科内勤岗位职责：1. 办公室行政事务管理：负责办公用品采购、设备维护、办公空间管理等行政事务管理工作，并及时处理来访人员及电话咨询等事务。

2. 保卫科文件文印管理：负责保卫科文件的管理、归档、整理、存档等工作，并确保文件安全保密。

3. 数据统计分析：负责对保卫科相关数据进行统计、分析和整理，为保卫工作提供参考依据。

4. 报表编制：负责依据上级要求编制保卫科相关的工作报表，如每月、年度报表等。

5. 协助保卫工作：根据保卫科主要负责人的要求，协助办理一些保卫工作，如办理车辆、人员出入保卫手续等。

保卫科外勤岗位概述：保卫科外勤岗位是负责外勤巡查、防范和应急处置工作的职位，主要职责包括巡查出入口、巡视保卫工作区域、协助处理突发事件等工作。

保卫科外勤岗位职责：1. 巡查工作：负责保卫工作区域、出入口的巡查工作，确保安全卫生等情况符合要求，并及时发现问题并进行处理。

2. 防范工作：负责参与制定并执行相应的安全防范措施，如安排巡逻、蹲点等工作，及时防范和处理突发事件。

3. 应急处置：根据上级指示，及时应对突发事件，协助保卫科主要负责人进行应急处置工作。

4. 值班交接：负责完成与交接班相关的工作，如填写交接班记录、汇报工作情况等。

以上就是保卫科内勤岗位和外勤岗位的责任制概述，具体的职责和工作内容可以根据实际情况进行适当调整和补充。

保卫科内、外勤岗位责任制（2），是指在保卫科内，针对内勤和外勤岗位所设立的责任制度。

内勤岗位主要负责保卫科的日常管理和内勤工作，外勤岗位主要负责保卫科的外勤任务执行。

建立和完善保卫科内、外勤岗位责任制，对于提高保卫科的工作效率和协调各个岗位间的配合是非常重要的。

一、保卫科内勤岗位责任制内勤岗位是保卫科的管理核心，主要负责保卫科的日常管理、行政工作、信息管理等工作。

保卫科岗位职责(共6篇)

保卫科岗位职责〔共6篇〕第1篇：保卫科岗位职责保卫科岗位职责一、保卫人员必须坚守岗位，在岗时间不得喝酒睡觉,不得办理与本职工作无关的事情，不得私自外出。

按时交接班，不迟到、不早退、不得擅离任守。

二、每天早晨，要搞好门前、庭院卫生。

三、认真执行出入门制度，对外来人员既要严格履行入门手续，又要态度和蔼。

四、严格遵守公安机关的有关规定，不得设床，要集中精力作好平安保卫工作。

五、保卫人员负责签收报刊、信函，签收后及时送往办公室。

六、保卫人员应看好大门，做到人员、车辆进出随时开关大门。

七、对公司来访人员做到礼貌待人，凡出入本公司人员均须验明身份，特殊情况应报告公司办公室，必要时经办公室允许前方可准许来访人员进入或分开。

对来访的可疑人员应限制进出并向主管领导报告。

八、公司办公及消费区域严禁闲杂人员逗留，未经办公室同意严禁外单位车辆存放。

九、公司员工或者外来人员无出门证携带物品出门，须报经办公室批准前方可放行。

十、货运车辆外出凭公司有关部门出具的出门证，到门岗办理出门登记后门卫方可放行。

十一、保卫人员应对外来车辆的车型、车号、颜色、进出时间和进出所运物品进展查看和登记。

十二、保卫人员负责管理公司办公场所的机动车辆、自行车停放秩序。

十三、做好夜间公司小车出入厂时间或小车未回厂登记〔登记时间：晚6点至早7点〕。

做好夜间值班人员出入厂时间登记。

十四、值班期间发现违法犯罪、伤害、火情等状况发生时，应及时报告，并注意保护好现场。

做出应急处理，并在第一时间和相关部门获得联络。

十五、保卫人员交接班时双方应认真检查交班前的情况，以便分清责任。

十六、认真完成上级交办的工作。

第2篇：保卫科岗位职责保卫科科长职责为标准学校平安管理工作，保护师生员工人身平安、财产平安，维护学校稳定和校园正常秩序，根据内部治安保卫条例，结合社会治安形式的要求，特制定其职责。

一、负责保卫科日常管理工作，经常组织保卫人员开展政治学习和专业知识学习，不断进步全科室人员的政治程度、业务技能。

安全保卫工作职责和制度（三篇）

安全保卫工作职责和制度安全保卫工作是指为了维护单位内部安全秩序，防止事故发生和保护员工财产安全而采取的一系列措施和管理制度。

以下是安全保卫工作的职责和制度：职责：1. 维护单位内部的安全秩序，保障员工的人身安全和财产安全。

2. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 制定和完善安全制度和规章制度，明确岗位责任和操作规程。

4. 配备和维护安全设备，如监控系统、报警器等，及时发现并处理安全隐患。

5. 监督和检查各部门安全工作的执行情况，及时报告和处理安全事故和突发事件。

6. 协助单位各部门开展应急预案和演练工作，提高应对突发事件的能力。

7. 与相关部门和机构进行安全联络和合作，建立安全信息交流机制。

制度：1. 安全制度：制定并完善安全制度和规章制度，明确各部门和岗位的安全职责和工作要求。

2. 出入管理制度：建立出入登记、身份验证和访客管理制度，控制单位人员和外来人员的进出。

3. 巡视巡查制度：制定巡查计划和频次，对重要区域和岗位进行定期巡视，发现并解决安全隐患。

4. 应急预案制度：制定应急预案，明确各部门和岗位在突发事件中的应急措施和职责。

5. 安全培训制度：开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。

6. 报警处理制度：建立报警器和紧急通信设备，并规定报警处理的流程和责任人。

7. 审计和评估制度：对安全保卫工作进行定期的审核和评估，发现并改进工作中存在的问题。

以上是安全保卫工作的一些常见职责和制度，具体应根据单位的实际情况进行调整和完善。

安全保卫工作职责和制度（二）安全保卫工作是保障单位、机构和个人安全的重要工作之一，其主要职责是确保单位的安全和秩序，预防和处理各种安全事件，保护人民群众的生命财产安全。

下面将详细介绍安全保卫工作的职责和制度。

一、安全保卫工作的职责1. 安全监控：安全保卫人员需要负责监控单位的安全系统，包括视频监控、入侵报警、火灾报警等设备。

同时，他们还需时刻注意工作区域是否存在安全隐患，并及时采取相应措施。

保卫科规章制度

保卫科规章制度第一章总则。

第一条为了加强和规范保卫科的工作，确保校园安全和秩序，制定本规章制度。

第二条保卫科是学校安全工作的组织机构，负责校园安全的维护，以及应急处理和事故调查等工作。

第三条保卫科的工作原则是依法、公正、严谨、高效。

第四条保卫科的工作任务是：1. 组织制定校园安全管理制度和应急预案，确保学校安全工作的顺利进行；2. 负责校园安全巡逻、监控、警戒和保卫工作，及时发现和处理各类安全隐患；3. 组织开展安全培训和演练，提高师生的安全意识和自护能力；4. 协助有关部门处理校园纠纷和突发事件，并进行调查和处理；5. 维护学校的正常秩序，防止违法犯罪行为的发生；6. 协助学校其他部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

第二章组织机构。

第五条保卫科设科长一名，副科长若干名，由学校根据实际情况确定。

第六条保卫科科长负责全面领导和管理保卫科的工作，副科长协助科长完成工作任务。

第七条保卫科设巡逻组、监控组、警戒组和保卫组，各组成员根据工作需要确定。

第三章工作职责。

第八条巡逻组负责校园巡逻和安全巡查工作，发现安全隐患及时上报并处理。

第九条监控组负责校园监控设备的管理和运行，及时发现异常情况并报告。

第十条警戒组负责校园警戒工作，保障校园安全，协助其他部门处理突发事件。

第十一条保卫组负责学校门卫、出入口管理和人员安全检查等工作。

第四章工作要求。

第十二条保卫科工作人员必须具备以下条件：1. 热爱学校，忠诚敬业，具备良好的职业道德和工作纪律；2. 具备较强的安全防范意识和应急处理能力；3. 具备一定的法律法规知识和相关专业知识；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 身体健康，能够适应夜间工作和不定时加班。

第十三条保卫科工作人员必须严守工作纪律，不得泄露学校机密和个人隐私，不得利用职务谋取私利。

第十四条保卫科工作人员必须按照工作要求，认真履行职责，及时上报和处理各类安全问题，确保校园安全稳定。

第五章监督与考核。

保卫科岗位责任制

保卫科岗位责任制
1、认真负责公司安全管理和保卫工作。

2、维护公司秩序，及时有效地预防和制止违法乱纪行为在公司发生。

3、维护门卫秩序，对进出公司的人员、车辆、物资进行检查，防止外来人员滋扰公司正常生产秩序。

防止易燃、易爆、危险物品被带入公司，防止公司财产流失。

4、负责安排保卫、巡逻值班人员，制定值班职责，检查值班情况并做好车辆指挥，监督货运司机放水等不良行为。

5、在公司领导下，统一部署安全保卫工作，并组织实施，遇重大问题及时向公司领导报告，并协同有关部门积极开展社会治安综合治理工作。

6、认真贯彻“预防为主”的内保工作原则，建立健全各项安全管理制度和岗位职责；按照“谁主管，谁负责”的要求，落实并督促有关部门认真做好要害部位的安全防范工作。

7、建立和完善各项防火制度，加强对重点部位和防火器材的检查及维修，做到勤检查，勤试消防用水，定期更换过期失效灭火器，杜绝火灾隐患。

8、维护公司内道路交通秩序，处理公司内各类车辆违章行为以及交通事故纠纷。

9、完成公司领导交办的其它任务。

保卫科所需规章制度

保卫科所需规章制度第一章总则第一条为加强保卫工作，维护科所安全，保障科所人员生命财产安全，建立和完善科所保卫工作制度，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于科所内的所有人员，包括科所工作人员、访客等。

第三条科所保卫工作必须坚持全面、严密的原则，保证安全生产和科所秩序正常运转。

第四条科所必须设立专门的保卫科，由专职人员负责保卫工作。

第五条保卫科的主要职责包括但不限于巡逻安全、管理出入口、防火防窃、协助处理突发事件等。

第二章保卫措施第六条科所内部设置安保设施，确保安全隐患得到预防和控制。

第七条科所安保设施必须定期检查，确保正常运转。

第八条科所内部必须设立监控系统，对关键区域进行监控。

第九条科所要建立健全的安全管理制度，规范人员出入。

第十条科所要健全安全培训制度，提高人员应急处理能力。

第十一条科所要建立健全的物品管理制度，确保财产安全。

第三章外部保卫第十二条科所外部必须设立围墙或者其他障碍物，确保安全。

第十三条科所外部必须明确标识，保持整洁。

第十四条科所外部必须设立监控系统，对外部情况进行监控。

第十五条科所外部必须定期清理危险物品，保持安全环境。

第四章火灾防范第十六条科所内部必须设立消防设施，确保灭火设备齐全。

第十七条科所内部必须定期进行防火检查，发现问题及时整改。

第十八条科所内部必须进行定期的防火演练，提高人员应急逃生能力。

第十九条科所内部必须严禁乱堆乱放易燃物品，确保消防安全。

第五章窃盗防范第二十条科所内部要加强巡逻防范，确保人员和财产安全。

第二十一条科所内部设立不同区域的权限，限制人员出入。

第二十二条科所内部定期进行安全检查，排查安全隐患。

第二十三条科所内部加强保密工作，确保敏感信息安全。

第六章突发事件处置第二十四条科所内部建立应急预案，对各类突发事件进行预防和处置。

第二十五条科所内部定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力。

第二十六条科所内部要建立信息发布制度，确保信息畅通。

第二十七条科所内部要积极协调相关部门，进行紧急处置。

保卫科工作职责和管理要求

保卫科工作职责和管理要求保卫科是一个有重要职责和管理要求的部门，它主要负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全。

保卫科的工作职责和管理要求如下：一、工作职责：1.制定和执行保安制度和规章制度，确保单位内部的安全和秩序；2.负责单位的门卫、巡逻、押运和人员出入口的管理工作；3.负责单位安保设施的维护和保养，如监控设备、报警系统等；4.主持处理突发事件和各类安全事故，保护单位的人员和财产安全；5.组织开展安全检查和消防演练，提高单位的应急能力；6.协助公安机关开展治安防控工作，维护社会秩序；7.安排保安人员值勤工作，确保单位24小时的安全保卫；8.负责解决单位内部的纠纷和冲突，维护员工和单位的利益；9.协调处理员工的投诉和申诉，保障员工权益；10.协助单位领导开展各类工作，提供安全意见和建议。

二、管理要求：1.严格执行保安制度和规章制度，保证工作的规范和有序；2.对保安人员进行培训和考核，提高工作素质和业务能力；3.建立健全保安人员的考核评价体系，激励和奖惩措施明确；4.肯定保安人员的工作成绩和贡献，及时表彰和奖励；5.进行定期的安全演练和培训，提高应急处置能力；6.建立和完善安全信息报告和处理机制，确保信息畅通；7.加强与公安机关的合作和沟通，及时报告相关情况；8.做好保安工作的宣传和教育，提高员工的安全意识；9.加强内部巡查和监督，发现和解决问题；10.建立和维护单位的安全档案和记录，备案存档。

总之，保卫科的工作职责和管理要求涉及到单位的安全和秩序，需要保安人员具备扎实的业务素质和判断能力，同时也需要科学的管理制度和高效的工作机制。

只有这样，才能有效保障单位的安全和稳定运行。

安全保卫工作职责和制度(5篇)

安全保卫工作职责和制度一、总则：1、为确保公司人、财、物安全，特制定本制度。

2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。

二、工作职责：1、保卫科是公司安全保卫职能科室。

2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作，须积极预防员工人身不受侵害，公司财物不受破坏和不被盗。

3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作，预防和处置交通堵塞及车辆肇事。

4、保卫科负责公司生产、办公及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严打"黄、赌、毒"，严管严处打架斗殴、无理取闹者。

5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其它工作。

三、制度：1、保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记，经有关部门或人员同意后方可放其入内，未经许可不得私自、随意放入。

2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制，用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题，将追究保卫科长责任。

保卫科长每天核对证件、资料是否有出入，每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。

3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。

否则，不得放行。

4、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。

严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。

5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。

6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。

7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件，要及时汇报保卫科长或主管领导处理，否则，追究值班人员失职责任。

8、值班人员提前____分钟接班，认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗。

保卫部管理规章制度（5篇）

保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。

一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。

二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。

三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。

四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。

五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。

个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。

六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。

七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。

八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。

九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。

十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。

十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。

十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。

十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。

十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。

安全保卫科工作职责(3篇)

安全保卫科工作职责安全保卫科是在院领导领导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。

其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、安全生产、综合管理工作。

其工作职责如下：一、牢固树立为医、教、研一线服务的思想，当发生治安事件、医疗纠纷，消防火警等应急突发事件时随叫随到，积极采取措施，确保医护人员的人身和公共财产安全，及时调查处理，并汇报。

二、坚持每日____小时值班制度，做好值班记录。

开展全院值班巡逻工作，发现问题及时处理，维护院内正常工作秩序并做好车辆管理工作。

三、加强对本院职工及患者进行法制、治安保卫工作的宣传教育，增强法制观念，提高警惕性。

开展防火险、防盗窃、防破坏、防治安灾害事故等治安防范工作，预防和减少违法犯罪行为。

四、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场，协助公安机关开展调查；协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。

五、起草、修订院内治安保卫方面的制度、职责和工作文件，并贯彻执行。

六、预防和制止违法犯罪行为，维护医院稳定，及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

七、检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，负责对医院内各要害部位、公共场所、消防等部位的安全管理。

制定消防应急预案，并组织演练，定期开展治安、消防工作检查，建立检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。

八、承担院治安综合管理领导小组办公室的日常工作。

积极开展医院内部的群防群治工作，参与所在地区组织的社会治安综合管理工作。

协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。

九、大力开展平安医院创建暨维稳工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院内侵财案件的发生，根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。

保卫科科员岗位责任制范文（三篇）

保卫科科员岗位责任制范文一、岗位职责1. 负责协助上级制定保卫工作计划和项目，并组织实施，确保工作按时完成；2. 负责协助上级制定保卫工作流程和制度，保障工作有序进行；3. 掌握保卫工作所需的各类信息和情报，及时分析研判，并提供决策依据；4. 负责组织保卫工作培训，提升保卫人员的技能和素质；5. 负责编写、审核和管理保卫工作相关的文件、报告和统计资料；6. 负责协调各相关部门，确保协同配合，共同完成保卫任务；7. 负责组织应急和突发事件处置工作，保障单位安全；8. 全程参与安全风险评估和安全预警工作，并提供有针对性的安全措施；9. 负责组织和监督保卫设备和设施的维护和管理；10. 完成上级交办的其他工作。

二、任职要求1. 具有全日制本科及以上学历，专业不限，保卫管理、安全工程等相关专业优先；2. 具有较强的组织和协调能力，能够有效领导团队协同工作；3. 具有较强的沟通和表达能力，能够与各相关方保持良好的合作关系；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况；5. 具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理机密信息；6. 具备一定的安全知识和技能，熟悉相关法律法规，经验者优先；7. 具备良好的身体素质，能够适应岗位工作需要。

三、工作绩效考核1. 完成保卫工作计划和项目的准时率和质量；2. 保卫工作流程和制度的执行效果；3. 完成保卫工作培训的效果和反馈；4. 文件、报告和统计资料的规范性和及时性；5. 各相关部门的协同配合情况；6. 应急和突发事件处置的效果；7. 安全风险评估和安全预警工作的准确性和及时性；8. 保卫设备和设施的维护和管理情况。

四、岗位福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，进行绩效工资调整；2. 带薪休假：享受国家规定的带薪年休假制度；3. 五险一金：为员工购买社会保险和住房公积金；4. 岗位培训：定期组织岗位培训和提升，提供专业知识更新机会；5. 职业发展：提供晋升和职业发展机会，根据个人能力提供晋升岗位。

保卫科各种制度范文

保卫科各种制度范文保卫科制度范文第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，规范保卫科的工作行为，保障单位的安全和秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于保卫科全体工作人员，保卫科全员必须严格遵守本制度。

第三条保卫科负责保障单位内部安全和秩序的工作，包括但不限于负责单位的安全巡逻、安全防范、火灾防控、突发事件处置等。

第四条保卫科应建立健全安全保卫工作的档案管理制度，进行日常工作的记录和整理，以备查阅和分析。

第五条保卫科应建立健全安全培训制度，定期组织保安员进行相关培训和考核，提升保安员的业务素质和技能水平。

第二章保卫任务第六条保卫科的主要任务是保障单位的安全和秩序，负责单位的安全巡逻、安全防范和突发事件处置。

第七条保卫科应建立起24小时值班制度，确保单位有足够的保安人员全天候值守。

第八条保卫科应建立起防火制度，对单位内部进行火灾隐患排查和防护工作，并组织开展定期的火灾应急演练。

第九条保卫科应建立起安全警示教育制度，定期开展安全知识宣传和教育培训，提高单位员工的安全意识和自防能力。

第三章工作要求第十条保卫科全员必须具备一定的勇气和爱岗敬业的精神，严守纪律和保密制度，始终坚持对单位和职责的绝对忠诚。

第十一条保卫科必须时刻保持高度的警惕，认真履行安全巡逻和防控任务，发现异常情况及时报告并处理。

第十二条保卫科必须熟练掌握突发事件应急处理的各项技能和法律法规，合理运用各种装备和手段，保障单位的安全。

第十三条保卫科必须与其他部门保持密切的配合和沟通，建立起紧密的工作机制，共同维护单位的安全和秩序。

第四章考核评价第十四条保卫科应根据工作任务和工作目标，制定相应的工作考核和评价制度，对保安员进行岗位绩效评价。

第十五条保卫科应建立起严格的工作纪律和管理制度，对工作不到位、违反纪律的人员进行批评和处罚。

第五章附则第十六条本制度的解释权归保卫科所有，如有需要修改或补充，应经过保卫科领导批准，并做好相应的公示和通报。

保卫科科员岗位责任制模版(二篇)

保卫科科员岗位责任制模版一、岗位概述保卫科科员是依照公司的保卫制度和政策规定，负责公司保安工作的实施和管理的专业人员。

他们负责日常的巡逻、监控、安全检查、应急处理等工作，确保公司的人员和财产安全。

二、岗位职责1. 负责编制公司保安工作相关的制度、规章和操作规程，确保公司保卫工作的有效进行。

2. 负责巡逻、监控、安全检查等工作，发现异常情况及时处置，并向上级报告。

3. 负责安排保安队员的轮班和巡逻路线，保证巡逻全面覆盖，有效防范安全风险。

4. 负责保安设备的管理和维护，包括监控摄像头、安全门禁系统等，确保其正常运行。

5. 组织开展安全演练和培训，提高保安队员的应急处理能力和安全意识。

6. 协助上级进行安全风险评估和安全工作计划的制定，提出改进措施。

7. 负责保安工作的日常统计和报表的编制，及时上报上级领导。

8. 协助上级解决保卫工作中的问题和突发事件，确保公司安全稳定。

三、任职资格1. 具备相关保卫科学知识，熟悉安全法律法规，并具备相关证书。

2. 具备较强的组织管理能力，能够合理安排保安队员的工作和轮班。

3. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，在紧急情况下能够稳定应对。

4. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够按时完成上级交办的任务。

6. 具备较好的团队合作精神和较强的抗压能力。

四、工作环境保卫科科员主要在公司办公区域和工厂生产区域工作，需要长时间站立、巡逻和监控，工作环境较为复杂和嘈杂，需要面对各种紧急情况和突发事件。

五、工作时间保卫科科员的工作时间为8小时工作制，根据公司需求可能需要轮班工作，包括白班、中班和夜班，做好岗位交接工作。

六、职业发展保卫科科员是公司保安工作的基层管理人员，在岗位上表现出色的科员可晋升为保卫科副主任或主任，在公司保卫工作中发展壮大。

同时，科员还可以通过参加相关的职业培训和学习提升个人能力，选择其他相应保卫工作岗位。

保卫科岗位安全制度范本

保卫科岗位安全制度范本一、总则第一条为了加强保卫科岗位的安全管理工作，预防事故和犯罪行为的发生，保护公司财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条保卫科岗位安全制度遵循预防为主、综合治理、法治保障、人人有责的原则，确保公司安全稳定的生产和工作环境。

第三条保卫科岗位安全制度适用于公司内所有保卫科岗位工作人员，以及与保卫工作相关的人员。

二、岗位安全职责第四条保卫科岗位工作人员的基本职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司安全管理制度，认真执行保卫科岗位安全制度。

2. 负责维护公司的治安秩序，预防犯罪行为的发生，确保公司财产和员工人身安全。

3. 负责对进入公司的人员和车辆进行检查，防止危险物品和违禁物品带入公司。

4. 负责对公司重要部位、重要设施进行巡查，发现问题及时报告并处理。

5. 参与公司应急预案的制定和演练，处置突发事件，维护公司安全稳定。

6. 协助公司相关部门开展安全教育和培训，提高员工安全意识。

三、岗位安全要求第五条保卫科岗位工作人员应具备以下条件：1. 具备初中及以上学历，复员军人、警校毕业生优先。

2. 具备良好的身体素质和心理素质，无违法犯罪记录。

3. 具备一定的法律法规知识和安全防范技能。

4. 具备较强的责任心和敬业精神，良好的沟通协调能力。

第六条保卫科岗位工作人员在工作中应遵守以下要求：1. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 着装整齐，佩戴工作证件，文明执法，礼貌待人。

3. 认真执行检查制度，对进入公司的人员和车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。

4. 保持警惕，密切关注公司治安状况，发现异常情况及时报告并处理。

5. 积极参加公司和保卫科组织的各项安全活动，提高自身安全意识和技能。

6. 妥善保管和使用安保器材，不得擅自借给他人使用。

四、岗位安全培训与考核第七条保卫科岗位工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识和技能。

培训内容包括：法律法规、安全防范知识、应急预案等。

保卫科科员岗位责任制（4篇）

保卫科科员岗位责任制保卫科科员是一项重要的安全管理岗位，负责组织和实施单位的安全工作，保障员工和资产的安全。

责任制是保卫科科员工作的基本规范，对其职责和工作目标进行明确和量化，提高工作效率和责任意识。

下面将从岗位职责、工作目标、工作方法等方面详细介绍保卫科科员岗位的责任制。

一、岗位职责保卫科科员是单位的安全管理人员，主要负责以下职责及工作任务：1. 组织制定单位的安全管理制度和规章制度，确保安全管理工作的落实。

2. 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 组织安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患。

4. 协调处理突发事件和事故，组织应急预案的执行和调度。

5. 组织安全防范工作，保障单位的人员和财产安全。

6. 负责安全宣传和宣传材料的制作，提高单位员工对安全工作的认识。

7. 参与安全管理工作的评估和改进，提出合理化建议和改进措施。

二、工作目标保卫科科员的工作目标主要包括以下几个方面：1. 确保单位的安全生产，实现零事故和零伤害的目标。

2. 建立和完善单位的安全管理体系，提高安全管理水平。

3. 提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故风险。

4. 提高安全管理工作的效率和执行力，及时发现和处理安全隐患。

5. 加强安全防范工作，保障单位人员和财产的安全。

6. 加强安全培训和教育，提高员工对安全工作的认识和理解。

三、工作方法为实现保卫科科员的工作目标，可以采取以下几种工作方法：1. 制定详细的工作计划和目标，按照计划有条不紊地开展工作。

2. 建立健全的安全管理制度和工作流程，确保工作的规范和有序进行。

3. 加强与各部门的沟通和协调，共同推进安全工作的落实。

4. 定期召开安全会议和培训，及时传达重要的安全管理信息和指导。

5. 加强团队建设和培养科员的综合素质，提高工作能力和执行力。

6. 经常组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。

7. 加强对外交流和学习，借鉴其他单位的安全管理经验和做法。