施工单位奖罚规定

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工程施工单位奖励办法

一、目的为激励工程施工单位在施工过程中提高工作效率、保证工程质量、确保安全生产，推动企业持续健康发展，特制定本奖励办法。

二、奖励原则1. 公平、公正、公开原则；2. 奖励与贡献相匹配原则；3. 鼓励创新、追求卓越原则；4. 严肃纪律、奖罚分明原则。

三、奖励范围1. 施工项目团队；2. 施工班组；3. 优秀个人。

四、奖励条件1. 施工项目团队：（1）工程进度符合合同要求，且提前或按时完成；（2）工程质量达到国家或行业标准，无重大质量事故；（3）安全生产无事故，无重大安全事故；（4）施工过程中，积极采用新技术、新材料、新工艺，提高施工效率；（5）文明施工，无违规操作，无扰民现象。

2. 施工班组：（1）班组成员团结协作，共同努力，完成各项施工任务；（2）班组成员遵守纪律，服从管理，无违规违纪行为；（3）班组成员技术水平高，施工质量好；（4）班组成员积极参与企业培训，提高自身素质。

3. 优秀个人：（1）工作态度认真，责任心强，无迟到、早退、旷工现象；（2）技术水平高，能够独立完成工作任务；（3）安全生产意识强，无安全事故；（4）具有良好的团队协作精神，能够带动其他成员共同进步。

五、奖励等级及标准1. 一等奖：对符合奖励条件的团队，给予一定的奖金和荣誉证书；2. 二等奖：对符合奖励条件的团队，给予一定的奖金和荣誉证书；3. 三等奖：对符合奖励条件的团队，给予一定的奖金和荣誉证书；4. 优秀个人：对符合奖励条件的个人，给予一定的奖金和荣誉证书。

六、奖励程序1. 施工单位根据实际情况，对符合奖励条件的团队和个人进行评选；2. 评选结果经单位领导批准后，公示一周；3. 公示无异议后，由单位人力资源部门发放奖金和荣誉证书。

七、附则1. 本办法自发布之日起实施，由施工单位负责解释；2. 本办法如有未尽事宜，由施工单位根据实际情况进行调整。

通过实施本奖励办法，激发工程施工单位的工作热情，提高施工质量，确保安全生产，为我国基础设施建设贡献力量。

建筑工程进度奖罚制度(11篇)

建筑工程进度奖罚制度（11篇）建筑工程进度奖罚制度 1一、安全文明管理方面1、进入施工现场，必须按规定佩戴好安全帽，系好帽带，凡是施工现场不带安全帽，抓住一次罚款50元、管理人员双倍处罚；不系帽带者一次罚款20元、管理人员双倍处罚。

2、项目管理人员应随时检查施工现场的安全、文明作业，争创每一项目无事故。

如若施工项目出现伤亡事故，按事故大小、责任划分来扣除项目负责人在此项目中的辛勤奖金，情节严重者以自动离职处理。

3、严禁酗酒后进入施工现场作业，违者罚款100元。

施工人员进入施工现场必须走安全通道，严禁随意穿行外架子，违者经教育不听劝阻的罚款50元，并且如发生物体击打事件后果自负。

4、施工现场不准随地大小便，一经发现小便罚款50元，大便罚款100元。

如若找不到当事人，则对此处施工分包人进行相同处罚。

5、严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业，违者罚款50元。

6、严禁聚众赌博，打架斗殴；如有此事发生，轻者严厉处理，情节严重者罚款500-1000元。

并交送当地公安机关处理。

7、施工过程中，各分包人员要按照现场安全防护标准要求认真做好窗台口、电梯井口、通道出入口、预留洞口的安全防护，必须按技术交底要求搭设外脚手架，违者罚款500元。

8、脚手架在使用期间，严禁随意拆除大小横杆拉接点杆件，扣件和卸荷钢丝绳等设施作为他用，违者罚款100-500元。

如有特殊情况需要改动，必须经现场领导和管理人员批准并有可靠地安全措施后才能改动。

9、在施工期间要做好成品保护，为防止施工时交叉污染，在施工面的玻璃、窗户、栏杆、大门做好遮蔽措施，如未做遮蔽措施者一个污染处罚款50元并且清理干净。

10、现场设置的安全防护设施必须安全有效，施工预留洞口、临边的安全防护要严格按规程和设计方案要求进行施工。

任何人严禁随意拆除和更改，如发现者，除批评教育外罚款50-100元。

11、现场临时用电必须按临电方案和规范要求进行设置，各种用电设备必须有专职电工进行操作，严禁非电工自行操作和乱接乱插不规范接线，违者罚款50元。

工程施工管理奖罚制度

工程施工管理奖罚制度一、奖励制度：1.优质工程奖励：施工单位完成的工程质量达到国家标准要求或超过契约规定要求，可以给予一定程度的奖励。

奖励形式可以有奖金、荣誉证书等，并在施工单位内部进行表扬。

2.技术创新奖励：施工单位在工程施工过程中提出并实施了具有技术创新和先进性的工作方法、施工工艺等，可以给予一定的奖励，鼓励施工单位创新。

3.安全生产奖励：施工单位在安全生产方面做出了显著的贡献、取得了良好的成绩，可以给予一定的奖励，以激励施工单位加强安全生产管理。

4.工期提前奖励：施工单位提前完成工程进度、缩短施工工期，可以给予一定的奖励，以鼓励施工单位提高施工效率。

5.团队协作奖励：施工单位在施工中表现出良好的团队协作精神，有效解决团队内部的矛盾和问题，可以给予一定的奖励，以提倡团队合作。

二、处罚制度：1.工程质量处罚：施工单位在工程质量方面存在严重问题或违反国家标准、契约规定的，可以处以相应的罚款并承担修复费用。

同时，可以要求施工单位进行整改，并在处罚公告栏上公示，以警示其他施工单位。

2.工期延误处罚：施工单位未能按照契约规定完成工期，影响工程进度的，可以按照工期违约金额一定比例进行处罚，并要求施工单位加班加点追赶工期。

3.安全生产处罚：施工单位发生安全事故或因违规操作导致事故的，可以按照相关法律法规进行处罚，并要求施工单位进行整改，加强安全生产管理。

4.材料及设备违规处罚：施工单位使用不符合国家标准或契约规定的材料或设备进行施工的，可以处以相应的罚款，并要求施工单位更换符合标准的材料或设备。

5.违反施工规范处罚：施工单位未按照施工规范进行施工的，导致工程出现质量问题或施工不符合要求的，可以处以相应的罚款，并要求施工单位进行整改。

以上奖罚制度仅为一种建议，实际情况还需根据项目特点和法律法规的要求进行具体规定。

同时，建立健全奖罚制度，还需要在施工过程中进行监督和检查，确保制度的实施有效。

安全生产文明施工奖罚制度（5篇）

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

文明施工制度奖罚

文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。

2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。

3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。

4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。

5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。

二、惩罚措施1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。

2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。

3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。

4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。

5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。

三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。

2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。

3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。

四、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。

施工现场工程管理奖罚制度范文（三篇）

施工现场工程管理奖罚制度范文1. 引言施工现场的工程管理是确保项目按时、按质、按量完成的关键环节。

为了有效管理施工现场，提高施工效率和质量，建立奖罚制度是必要的。

本文将介绍一套施工现场工程管理奖罚制度范本，帮助施工单位规范管理，激励员工积极工作。

2. 奖励制度2.1 质量奖励2.1.1 项目质量奖：每个阶段结束后，对优秀的项目进行评选，评选出前三名并给予奖金和荣誉证书。

2.1.2 个人质量奖：每月评选出表现优秀的员工，给予奖金和荣誉证书。

2.1.3 安全文明奖：每季度对施工现场安全文明工作进行评选，给予奖金和荣誉证书。

2.2 进度奖励2.2.1 工期奖励：完成工期的前三名项目，给予奖金和荣誉证书。

2.2.2 个人进度奖：针对有效推进项目进度的员工，每月评选出表现突出者，给予奖金和荣誉证书。

2.3 成本控制奖励2.3.1 控制成本奖：在项目投资及施工过程中，有效控制成本的项目给予奖金和荣誉证书。

2.3.2 个人成本奖：对在控制成本方面表现出色的员工进行月度评选，给予奖金和荣誉证书。

3. 惩罚制度3.1 质量惩罚3.1.1 项目质量罚款：对出现质量问题的项目予以罚款，罚款金额按问题严重程度确定。

3.1.2 个人质量处罚：对造成质量问题的员工进行惩罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

3.2 进度惩罚3.2.1 工期罚款：对延期完成的项目予以罚款，罚款金额按项目延期天数计算。

3.2.2 个人进度处罚：对拖延项目进度的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

3.3 成本控制惩罚3.3.1 超出成本罚款：对超支的项目进行罚款，罚款金额按超出部分计算。

3.3.2 个人成本处罚：对造成成本超支的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

4. 奖罚执行与监督4.1 奖罚执行：奖罚必须依法依规执行，由工程管理部门负责确保奖罚的公正、公平和及时执行。

4.2 奖罚监督：设立奖罚监督小组，对奖罚执行情况进行检查，避免滥用职权和不当处罚。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。

2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以____元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。

7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。

8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。

9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。

10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。

13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。

一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）

一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。

下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。

b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。

2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。

3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。

二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。

2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。

3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。

以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。

一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。

建筑工程公司考核奖罚制度(5篇)

建筑工程公司考核奖罚制度为进一步落实"安全第一，预防为主"的方针，鼓励先进，惩罚"三违"，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。

2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。

3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。

4、奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为依据(文件)由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。

5、在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励____元。

6、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积极性，奖额有项目承包者自行决定。

7、奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。

8、对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。

9、公司组织质安大检查中的奖罚，由检查组临时决定。

10、合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚，有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。

二、处罚：1、发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。

2、在省级大检查中被通报批评者罚现金____元，在市级大检查中被通报批评者罚现金____元，在总公司例行的大检查中按《标准》打分不满____分者罚，缺一分罚____元。

3、安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不如整改者处____元-____元的罚款(奖罚款由安全部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理)。

土建施工质量奖罚细则

土建施工质量奖罚细则
一、奖励措施
1.临时奖励
当施工单位或个人在施工过程中发现隐患并及时处理，确保施工质量时，工程监理可以给予临时奖励，包括但不限于表扬信、奖金等。

2.工程质量优秀奖励
当一座土建工程完成后，根据验收情况和建设单位意见，确定优秀工
程奖，包括奖金、荣誉证书等。

3.施工技术创新奖励
当施工单位或个人在施工过程中提出技术创新方案，被采纳并实施后，工程监理可给予技术创新奖励，包括奖金、荣誉证书等。

4.先进集体和个人奖励
在工程施工过程中，表现突出的施工集体和个人可获得先进集体或个
人奖励，包括奖金、荣誉称号等。

二、惩罚措施
1.通报批评
当施工单位或个人在施工过程中出现轻微问题时，可以给予通报批评，并进行整改。

2.罚款措施
当施工单位或个人发生违反施工规范导致工程质量问题时，可以给予
罚款处罚，具体金额根据违规程度和影响大小进行确定。

3.暂停施工
当施工单位或个人发生严重违法违规行为，且存在严重后果时，可以
暂停施工，等待整改后方可继续。

4.撤销施工资格
当施工单位或个人多次违反规范，且造成重大后果时，可以撤销施工
资格，禁止继续从事土建施工工作。

总之，土建施工质量奖罚细则是对施工单位和个人的约束和激励措施。

通过建立有效的奖罚机制，可以鼓励施工单位和个人严格按照规范进行施工，提高工程质量；同时也可以对违规行为进行惩罚，保障工程质量和安全。

在实施奖罚细则时，需要明确违规行为和奖励标准，确保奖罚公正、
明确。

施工安全生产责任考核奖惩制度（5篇）

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

施工现场安全违章奖罚制度（5篇）

施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。

高空作业不系安全带者罚款____元。

2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。

带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。

3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。

4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。

5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。

6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。

7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。

8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。

9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。

10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。

11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。

12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。

严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。

13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。

14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。

施工单位奖惩管理制度

第一章总则第一条为加强施工单位内部管理，提高施工质量与效率，保障安全生产，维护单位及员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位全体员工及项目管理人员。

第三条本制度遵循“奖罚分明、奖优罚劣、公平公正”的原则。

第二章奖励制度第四条奖励种类及标准：1. 工作业绩奖励：对在施工过程中表现突出、完成任务质量高、效率高的个人或团队，给予一定数额的奖金或物质奖励。

2. 安全生产奖励：对在安全生产工作中表现优秀、及时发现安全隐患、防止事故发生的个人或团队，给予一定数额的奖金或物质奖励。

3. 创新奖励：对在工作中提出合理化建议、技术创新、改进工艺、提高施工质量等方面取得显著成效的个人或团队，给予一定数额的奖金或物质奖励。

4. 先进个人（集体）奖励：对在年度内表现突出、事迹感人的个人或团队，给予荣誉称号、奖金或物质奖励。

第五条奖励流程：1. 奖励的提出：由相关部门或个人根据实际情况提出奖励申请。

2. 审核批准：由施工单位领导层对奖励申请进行审核，确定奖励种类及金额。

3. 宣布奖励：通过单位内部公告、会议等形式对获奖个人或团队进行表彰。

4. 发放奖励：按照规定程序，将奖金或物质奖励发放给获奖个人或团队。

第三章罚款制度第六条罚款种类及标准：1. 违规操作罚款：对违反施工规范、操作规程、安全规定等行为的个人或团队，根据情节轻重，给予罚款。

2. 质量事故罚款：对因个人原因导致施工质量事故的个人或团队，根据事故程度，给予罚款。

3. 安全事故罚款：对因个人原因导致安全事故的个人或团队，根据事故程度，给予罚款。

4. 旷工、迟到、早退罚款：对违反单位考勤制度，无故旷工、迟到、早退的个人，根据情况给予罚款。

第七条罚款流程：1. 罚款提出：由相关部门或个人根据实际情况提出罚款申请。

2. 审核批准：由施工单位领导层对罚款申请进行审核，确定罚款种类及金额。

3. 宣布罚款：通过单位内部公告、会议等形式对罚款对象进行公示。

4. 收缴罚款：按照规定程序，将罚款收缴至单位财务。

安全生产文明施工奖罚细则

安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。

2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。

3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。

1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。

工地文明施工奖罚制度

工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平，确保工程质量与安全，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。

二、奖励措施1. 文明施工模范班组：对施工过程中严格遵守文明施工规范，无安全事故，施工环境整洁的班组，给予表彰并奖励。

2. 优秀个人：对于在文明施工中表现突出的个人，如提出改进措施、积极参与文明施工活动等，给予表彰和奖金。

3. 创新贡献奖：对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队，给予特别奖励。

三、处罚措施1. 违规处罚：对于违反文明施工规定的行为，如乱丢垃圾、噪音扰民等，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

2. 安全事故处罚：因违反文明施工规定导致安全事故的，对相关责任人和单位进行严厉处罚，并追究法律责任。

3. 环境破坏处罚：对施工过程中造成环境破坏的行为，如污染水源、破坏植被等，依法进行处罚。

四、奖罚标准1. 奖励标准：根据文明施工的具体表现，制定明确的奖励标准和奖金额度。

2. 处罚标准：根据违规行为的性质和影响程度，制定相应的处罚标准和罚款额度。

五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组，负责日常监督和检查工作。

2. 定期组织文明施工培训，提高员工的文明施工意识。

3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估，确保制度的有效实施。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。

七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚，可根据实际情况，由项目管理部门提出建议，经批准后执行。

2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。

本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施，激励所有参与人员积极参与文明施工，共同营造安全、整洁、有序的施工环境。

施工现场管理奖罚规章制度

施工现场管理奖罚规章制度
《施工现场管理奖罚规章制度》
一、奖励规定
1. 完成工作任务，按时交付质量合格的成果，获得技术进步奖金
2. 良好的安全生产记录，获得安全生产奖励
3. 在施工过程中提出有效的节约成本和资源的建议，获得节约成本及资源奖励
4. 个人或团队在施工过程中表现出色，获得表彰或奖金
二、处罚规定
1. 不按时完成工作任务，延误工期，按照合同规定扣除相应款项
2. 违反安全规定，发生事故，责任人按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
3. 浪费材料资源，超支造成不必要的成本，按照规定扣除奖金，并进行警告处理
4. 违反公司规章制度，破坏施工秩序，按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
三、申诉和处理
1. 对于奖罚的申诉，可在规定时间内提交书面申诉，由公司相关部门进行复核处理
2. 处理结果将通过书面形式通知相关人员，并在公司内部公示
3. 对于处理结果有异议的可以向公司领导提出上诉，公司领导将进行最终的复核处理并做出决定
四、奖罚执行
1. 执行奖罚的各级领导必须按照规定严格执行，不得违反规章制度，私自更改奖罚结果
2. 奖励和处罚应当及时公布，做到公平、公正
3. 对于不服从奖罚决定的，公司将依法依规进行处理
五、其他规定
1. 奖罚规定应当与劳动法律法规相一致，不得侵犯员工合法权益
2. 违反奖罚规定的管理人员将按公司规定受到相应处罚，包括劝退、降职、开除等
此奖罚规章制度经公司领导审定通过，自颁布之日起施行。

任何单位和个人不得违反本规定。

工程施工安全奖罚条例

工程施工安全奖罚条例第一条为了加强工程施工安全管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本条例。

第二条本条例所称工程施工安全奖罚，是指对在工程施工过程中，严格遵守安全生产法律、法规和工程建设强制性标准，未发生安全事故的施工单位、个人以及其他相关单位、个人给予奖励，对违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准，发生安全事故的施工单位、个人以及其他相关单位、个人进行处罚。

第三条工程施工安全奖罚实行企业自律、政府监管、社会监督的原则。

第四条施工单位应当建立健全工程施工安全管理制度，落实安全生产责任制，明确安全生产管理人员职责，确保工程施工安全。

第五条施工单位应当对施工现场进行全面的安全检查，消除安全事故隐患，预防事故发生。

第六条施工单位应当对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。

第七条施工单位应当严格按照工程建设强制性标准进行施工，确保工程质量。

第八条对在工程施工过程中，未发生安全事故，未违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的施工单位，给予奖励。

奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。

第九条对在工程施工过程中，发生安全事故，或者违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的施工单位，进行处罚。

处罚形式包括：罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。

第十条对在工程施工过程中，未发生安全事故，未违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的个人，给予奖励。

奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。

第十一条对在工程施工过程中，发生安全事故，或者违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的个人，进行处罚。

处罚形式包括：罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低职称等级、吊销执业资格证书等。

第十二条施工单位、个人违反本条例规定的，由有关部门依法予以查处。

第十三条本条例自发布之日起施行。

注：本工程施工安全奖罚条例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

建筑工地奖罚制度

建筑工地奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范建筑工地的安全生产、质量管理、文明施工等行为，通过奖罚机制激励员工遵守规章制度，提高工作效率和质量。

2. 本制度适用于所有在建筑工地工作的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

二、奖励制度1. 安全生产奖励- 连续三个月无安全事故的班组或个人，给予一定的奖金或物质奖励。

- 发现并及时上报重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予表彰和奖励。

2. 质量管理奖励- 施工质量连续获得业主或监理单位好评的班组或个人，给予奖励。

- 在质量管理中提出创新改进措施，显著提升工程质量的员工，给予奖励。

3. 文明施工奖励- 严格遵守施工现场管理规定，保持良好施工环境的班组或个人，给予奖励。

- 在文明施工中表现突出，获得外界好评的班组或个人，给予奖励。

4. 技术创新奖励- 采用新技术、新工艺，显著提高施工效率和质量的班组或个人，给予奖励。

- 在施工过程中提出合理化建议，被采纳并实施的员工，给予奖励。

三、惩罚制度1. 安全生产惩罚- 发生安全事故，根据事故严重程度和责任大小，对相关责任人进行罚款或行政处分。

2. 质量事故惩罚- 施工质量问题导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行罚款。

3. 违规操作惩罚- 违反操作规程，造成设备损坏或影响施工进度的，对相关责任人进行罚款。

4. 违反劳动纪律惩罚- 迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，根据情节轻重，给予警告或罚款。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由项目部管理层根据实际情况和本制度规定作出。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可向更高一级管理层申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由项目部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，须经项目部管理层审议通过。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

工程施工奖罚规定

工程施工奖罚规定第一章总则第一条为规范工程施工活动，促进工程施工单位提高管理水平和施工质量，根据国家有关法律法规，制定本规定。

第二条工程施工奖罚制度适用于所有涉及工程施工单位的工程项目，包括建筑工程、道路工程、水利工程等不同类型的工程。

第三条工程施工奖罚应当遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励和处罚的合理性和有效性。

第四条工程施工奖罚应当根据施工单位的实际情况和工程完成情况进行评定，对于达标及以上的施工单位应当给予相应奖励，对于不达标的施工单位应当给予相应处罚。

第五条工程施工奖罚的具体内容和标准由建设单位或监理单位制定，并在合同中明确约定。

第六条工程施工奖罚的实施应当遵循奖励与惩罚相结合的原则，适度惩罚，适度奖励。

第七条奖罚规定的执行机构应当有负责人主持，并建立奖罚记录，实行动态管理。

第八条工程施工单位在施工过程中应当严格按照奖罚规定的要求执行，并主动接受奖罚的审核和监督。

第二章奖励标准第九条工程施工单位在完成工程时以高质量、高效率、高安全率、节约材料等方面表现优异的，可以获得以下奖励：（一）优质奖：对提前交工、保质保量完成工程的单位给予一定奖励；（二）效益奖：对控制成本，提高效益的单位给予一定奖励；（三）安全奖：对保障工程施工安全的单位给予一定奖励；（四）文明施工奖：对文明施工，环保施工的单位给予一定奖励；（五）诚信奖：对诚实守信，履行合同的单位给予一定奖励；（六）其他奖励：对其他表现良好的单位给予一定奖励。

第十条工程施工单位获得奖励后，应当按照规定对奖励进行确认，并及时发放。

第十一条工程施工单位获得奖励后，应当向相关部门和监理单位报告，并接受监督。

第十二条工程施工单位获得的奖励应当在奖罚记录中作为正面记录，并及时更新。

第三章处罚标准第十三条工程施工单位在施工过程中存在严重质量问题、未按合同规定完成工程、造成安全事故等，应当给予以下处罚：（一）通报批评：对一般违规行为，可以给予口头或书面批评；（二）罚款：对造成一定经济损失的单位可以给予经济罚款；（三）工程暂停：对存在严重质量问题或安全隐患的单位可以暂停工程；（四）责令整改：对不合格的工程要求限期整改；（五）封存工程：对存在严重问题的工程可以进行封存处理；（六）其他惩罚：对其他违规行为进行相应处理。

对施工单位的奖罚制度

对施工单位的奖罚制度施工单位的奖罚制度是确保工程质量和进度，提高施工效率，保障施工安全的重要管理工具。

以下是对施工单位奖罚制度的具体内容：1. 质量奖励：- 完成工程质量达到或超过设计标准，获得相应奖励。

- 创新施工方法，提高工程质量的团队或个人，给予特别奖励。

2. 进度奖励：- 在保证工程质量的前提下，提前完成工程进度的团队，按比例给予奖金。

- 对于在规定时间内完成关键节点的团队，给予额外奖励。

3. 安全奖励：- 施工期间无安全事故，给予团队安全奖金。

- 发现并及时报告潜在安全隐患，避免事故发生的个人或团队，给予奖励。

4. 环保奖励：- 施工过程中有效控制噪音、粉尘等污染，达到环保标准的团队，给予奖励。

- 采用环保材料和技术，减少对环境影响的团队，给予特别奖励。

5. 创新奖励：- 鼓励施工单位采用新技术、新材料、新工艺，提高施工效率和工程质量。

- 对于在施工过程中提出并实施创新方案的团队或个人，给予奖励。

6. 惩罚制度：- 工程质量不达标，导致返工或延误的，根据损失程度对相关责任人进行罚款。

- 施工进度严重滞后，影响整体工程进度的，对责任团队进行处罚。

- 发生安全事故，根据事故严重性和责任大小，对责任人进行罚款或追究法律责任。

- 违反环保规定，造成环境污染的，对相关责任人或团队进行处罚。

7. 考核与反馈：- 定期对施工单位的工程质量、进度、安全和环保情况进行考核。

- 建立反馈机制，鼓励施工单位提出改进建议，不断优化奖罚制度。

8. 透明度：- 奖罚制度应公开透明，确保所有施工人员都清楚奖罚标准和程序。

9. 公正性：- 奖罚决定应基于事实和证据，避免主观判断，确保公平公正。

10. 激励与约束并重：- 奖罚制度旨在激励施工单位提高工作标准，同时也对违规行为进行约束和惩罚。

通过这样的奖罚制度，可以有效地激励施工单位提高施工质量和效率，同时确保施工安全和环境保护，促进施工行业的健康发展。