员工考勤记录表
员工考勤表(九月)
员工考勤表（九月）尊敬的各位员工：在此，我们将记录九月的工作考勤情况，以便于了解各位的工作表现和出勤情况。
请各位仔细阅读以下记录，如有异议，请及时提出。
一、总体情况九月，我们公司整体出勤情况良好。
大多数员工能够按时上下班，遵守公司规定。
然而，仍有极少数员工在某些时候出现迟到、早退或旷工现象，请大家务必重视。
二、迟到情况本月共有5名员工出现迟到现象，其中李明迟到次数最多，共3次。
请这些员工反思自己的时间管理，确保未来不再出现迟到情况。
同时，人力资源部门将与他们进行沟通，提供必要的培训和建议。
三、早退情况本月没有员工出现早退现象。
请大家继续保持良好的工作态度，确保工作质量。
四、旷工情况本月共有2名员工出现旷工现象，旷工总时长为4小时。
请这些员工尽快与人力资源部门联系，了解旷工原因并说明解决方案。
公司将根据情况做出相应的处理决定。
五、全勤员工本月全勤员工为张三、王五、赵六等员工。
他们的工作态度和工作表现值得表扬。
公司将考虑给予他们一定的奖励，以激励更多员工向他们学习。
六、建议和注意事项1.请各位员工务必遵守公司规定的上下班时间，避免迟到、早退现象，确保工作进度不受影响。
2.如遇特殊情况不能按时上班，请提前向主管请假并说明原因，以免影响工作安排。
3.请大家珍惜工作时间，提高工作效率，为公司发展贡献自己的力量。
4.若有员工出现旷工现象，公司将根据相关制度做出处理决定，希望大家引以为戒。
5.希望全体员工共同努力，保持良好出勤率，为公司的稳定发展奠定基础。
七、考勤记录表（附后）为方便大家查阅自己的考勤情况，本考勤记录表已附在文末。
请大家妥善保管，如有异议，请及时与人力资源部门联系。
八、其他事项如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部门。
我们将竭诚为您提供服务。
最后，感谢大家对公司的支持与付出，希望在接下来的工作中，大家能够继续保持良好的工作状态，共同推动公司事业的发展。
祝各位工作顺利，生活愉快！公司人力资源部敬上九月考勤记录表（附件）附后。
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤记录表汇总(00006)
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正常
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阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
1.每日正常上班时间以8小时计算。
1.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
1.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
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借调
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事假
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主管助理保养人员
员工考勤记录表（二）
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本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期姓名上班时间下班时间工时----------------------------------------------1/1/2022 张三 09:00 18:00 9小时1/2/2022 李四 08:30 17:30 9小时1/3/2022 王五 09:15 18:15 9小时1/4/2022 赵六 08:45 17:45 9小时1/5/2022 刘七 09:30 18:30 9小时考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。
它记录了员工的上班时间、下班时间以及工作时长，对于管理员工的出勤情况和计算工资都具有重要意义。
在考勤记录表中，日期栏记录了员工每天的上班日期，以方便日后查询和统计。
姓名栏则记录了员工的姓名，以便与其他员工进行区分。
上班时间和下班时间栏记录了员工每天的具体上下班时间。
这些时间数据可以通过考勤机、打卡系统或者手动填写的方式进行记录。
上班时间的准确记录有助于判断员工是否按时上班，下班时间则可以用来计算工作时长。
工时栏是根据上班时间和下班时间计算得出的。
一般情况下，工时等于下班时间减去上班时间。
通过工时的统计，可以了解员工每天的工作时长，方便计算工资和加班费。
考勤记录表的使用可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题。
同时，它也是核算员工工资的重要依据之一。
因此，人力资源行政专家需要熟练掌握考勤记录表的使用方法，并能够根据实际情况进行合理调整和统计。
总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要作用。
它不仅方便了出勤管理和工资核算，也为企业提供了数据支持，帮助企业更好地进行人力资源管理。
员工出勤记录表模板
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注意事项：
1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
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注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B
员工考勤记录表（二）
员工考勤记录表(一)-模板
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本日正常工时
本日加班工时
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主管助理保养人员
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审核
组长
厂长
注意事项：
1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
2、每日正常上班时间以8小时计算。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
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迟到
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重点目标
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星期五星Βιβλιοθήκη 六1．2．3．
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次数/ 次
分钟数 /m
长/h
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休假 休假 7:57 8:11 8:03
8:18 8:15 8:11 8:01 8:12
7:58 7:43 7:45 8:17 8:12
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休假 休假 17:33 17:33 18:33
0 28.5 8.5 205 185 22 0
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浅黄色 区域为 法定休 息日，浅 0 梅红色区 域为正常 上班，外 出办事无 法打卡， 蓝色为忘 打卡，蓝 0 灰色为迟 到、早退 情况，橘 色是加班 时间，黄 色区域为 0 迟到或早 退但不记 过，绿色 为已经调 休时长。
0
加班、调休/h
-4.5 -8 -8
工 姓名
号
123
上午 休假 休假
景
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下午 休假 休假
2016年12月员工考勤记录表
迟到、 迟到、 本月已 当月 早退总 早退总 调休时 总加
本月前 本年度 应上 累计可 可调休 班天
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王
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高
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丁
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加班、调休/h
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6
下午 22:24
加班、调休/h
上午 8:34 公出
王
7
下午 39 8:30
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