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酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工雇佣合同电子版6篇

酒店员工雇佣合同电子版6篇篇1酒店员工雇佣合同鉴于雇主（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）双方为建立和发展友好的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过平等协商，就员工入职雇主工作的相关事宜达成一致意见，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 雇主聘用员工担任酒店工作人员，具体职位为____________________（职位名称），工作内容主要包括但不限于____________________（详细工作内容）。

第二条工作地点2.1 员工的工作地点为雇主所在地，具体地址为____________________。

第三条工作时间3.1 员工工作时间为每周工作____________小时，工作时间为____________至____________。

具体工作时间以雇主安排为准。

第四条薪酬及福利4.1 员工的基本工资为每月人民币____________元整，具体薪酬构成如下：基本工资：人民币____________元加班工资：人民币____________元/时绩效奖金：人民币____________元/月4.2 其他福利包括但不限于住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴等，具体标准将另行制定执行。

第五条试用期5.1 员工入职后试用期为____________个月，试用期内双方都有权解除劳动合同。

5.2 试用期内，员工享有基本工资的____________%作为试用期工资。

第六条工作规范6.1 员工在工作期间应当遵守雇主的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务。

6.2 员工不得私自外借、赠送或转让雇主的财物，不得接受他人的礼物或款项。

6.3 员工应当保守雇主的商业秘密，不得将雇主的商业信息泄露给他人。

第七条解除劳动合同7.1 如员工无故旷工、违反工作纪律或有不良行为，雇主有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

7.2 如员工因疾病等原因无法完成工作，应当及时向雇主提供合理的请假证明和医疗证明。

酒店员工雇佣合同范文(5篇)

酒店员工雇佣合同范文甲方：_____酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_____酒店的特聘人员。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事_____酒店的服务工作。

劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为个月，至____年____月____日止。

第二条基本权利和义务甲方：1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

5、工资每月发放一次，定于____号发放。

6、特聘厨师工资为元。

7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方：1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证安全工作。

4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条必须承诺保守酒店机密。

第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方（签字）：_____ 乙方（签字）：_____酒店员工雇佣合同范文（二）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

酒店员工雇佣合同样本8篇

酒店员工雇佣合同样本8篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________联系方式：____________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应在甲方的安排下，尽职尽责完成工作任务。

（二）具体职务及岗位工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。

（三）乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间及休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。

（二）甲方根据工作需要，合理安排乙方休息休假。

（三）如因工作需要，经双方协商，可调整工作时间和休息时间。

三、薪资待遇及福利待遇（一）乙方的基本工资为________元/月。

（二）甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方薪资进行调整。

（三）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（四）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

（五）薪资发放时间和方式按照甲方规定执行。

四、合同期限（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

（三）合同期内，任何一方不得无故解除合同。

如需解除合同，应提前一个月通知对方，并协商解决。

五、保密条款（一）乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

（二）乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

（三）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

酒店员工雇佣合同范本3篇

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇佣合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位职责和任职要求由甲方解释和说明。

2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班，应按照国家相关法律规定支付加班费。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

具体金额按照甲方规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体金额和支付方式由双方协商确定。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

酒店员工雇佣合同6篇

酒店员工雇佣合同6篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为其酒店业务需要，拟与乙方签订本合同，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，以显示双方权利义务并共同遵守，特订立本合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方雇用乙方担任酒店经理一职，具体工作内容包括但不限于酒店管理、客户服务、员工管理、酒店日常营运等工作。

1.2 乙方应认真履行工作职责，积极主动配合甲方进行相关工作，并服从甲方的工作安排。

第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日视酒店实际情况安排工作时间。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店地址。

如有因工作需要出差的情况，应提前与甲方协商并获得甲方同意。

2.3 若乙方有旅行计划或其他安排需离开工作岗位，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。

第三条试用期3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内乙方工资及相关福利待遇与正式员工一致。

试用期后，甲方满意乙方工作表现，方可转为正式员工。

3.2 试用期内，任何一方均可提前终止本合同，无需承担违约责任。

第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币________元整，工资支付按月进行。

4.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家相关法律法规执行。

4.3 甲方提供员工工作餐和住宿，食宿条件符合国家卫生标准。

第五条保密条款5.1 乙方对于甲方所提供的商业秘密和技术资料，应当负有保密义务，不得以任何方式泄漏给第三人或利用于个人或他人利益。

5.2 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务。

酒店员工雇佣合同电子版5篇

酒店员工雇佣合同电子版5篇篇1酒店员工雇佣合同甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了适应酒店日益增长的业务需要，现因业务需要拟雇佣乙方，乙方愿意加入甲方从事酒店员工相关工作，甲乙双方经友好协商，特签订本合同：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作，努力完成各项工作任务。

2. 乙方的具体工作内容为：根据酒店管理部门的安排，负责酒店前台接待工作，并配合其他工作人员，保持酒店服务水平。

二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币××元整，经工资薪酬测算，定额是酒店员工的薪资定额，同时根据发展业绩涨薪，请乙方自行发展。

2. 乙方应按照甲方规定的方式和时间领取工资，并遵守甲方的薪酬发放制度。

三、工作时间和休息1. 乙方工作制度采用5天8小时工作日制度，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、工作规范1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项管理制度和规定，服从领导安排，不得因私利损害甲方的利益。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，对甲方的商业秘密承担保密责任。

五、解雇与解除1. 乙方在工作中有违纪行为，经甲方警告后继续发生多次，则甲方有权解除本合同。

2. 乙方提出离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的流程办理离职手续。

六、其他事项1. 合同自双方签字盖章之日起生效，期限为××年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为本次酒店员工雇佣合同的正文内容，甲方和乙方双方应当遵守协议内容，共同维护合同的稳定与正常履行。

祝双方工作顺利，合作愉快！篇2酒店员工雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下各方于____年____月____日签订：雇主：名称：（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：联系方式：雇员：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于：1. 酒店欲聘用雇员担任____职位；2. 雇员愿意接受酒店的雇佣，并履行工作职责。

酒店员工聘用合同样板6篇

酒店员工聘用合同样板6篇篇1甲方（聘用单位）：__________酒店地址：_________________________联系方式：_______________________法定代表人：___________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________出生日期：_______________________住址：___________________________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任酒店之________部门________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

具体职责和任务详见岗位说明书。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。

具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。

具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准详见劳动合同。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2. 安全卫生：甲方应采取有效措施，防止事故发生，保障乙方的人身安全。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

五、培训与发展1. 培训：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的专业技能和综合素质。

2. 发展：甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。

酒店员工雇佣合同常用范本5篇

酒店员工雇佣合同常用范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店员工雇佣合同范本酒店员工雇佣合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保障公司正常运作，为提高公司服务质量，便定立本雇佣合同如下：一、职务及工作内容：1. 乙方应按照本公司安排的工作岗位，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应服从甲方安排和管理，并认真完成工作任务。

二、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）个月。

三、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每日（上/下午）（X）（时）至（X）（时），休息时间为（X）分钟。

2. 乙方遇特殊情况需要加班时，应事先征得甲方同意，加班工资按法定规定支付。

四、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月（X）元，上岗后福利待遇按公司规定执行。

2. 乙方每月缴纳社会保险（包含五险一金）。

五、保密责任：1. 乙方应妥善保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司机密泄露给他人。

2. 乙方离职后应归还公司所有文件资料和设备，不得擅自带离。

六、培训：1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升。

2. 乙方应积极参加公司组织的培训和考核。

七、绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行评定和考核。

八、解除合同：1. 本合同期满，如需续约需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的行为。

九、其他约定：1. 本合同各方可协商通过补充协议对相关事项进行调整。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：年月日以上是一份关于酒店员工雇佣合同的常用范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

雇主和员工双方应理性看待合同，履行各自的责任，维护双方的合法权益，共同促进公司的稳定发展。

酒店员工雇佣合同常用范本7篇

酒店员工雇佣合同常用范本7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，现双方经协商一致，就乙方的用工事项达成如下合同：第一条乙方工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成相关工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（含用膳休息时间），具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点：根据甲方的安排，可能在酒店内的各个部门进行工作。

第三条乙方的待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据乙方的实际工作表现和甲方的管理规定进行调整。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。

第四条乙方的保密义务1. 乙方应当对其在工作期间知悉的有关甲方的业务、技术、财务等保密信息承担保密责任。

2. 乙方不得擅自向外泄漏甲方的商业秘密，一经发现将承担相应的法律责任。

第五条乙方的培训和考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高工作技能和水平。

2. 乙方工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，表现良好者将予以表扬和奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。

第六条劳动纪律和安全防护1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得旷工。

2. 乙方在工作期间应当注重安全防护，严禁违反安全规定行为，确保自身和他人的人身财产安全。

第七条合同的解除和终止1. 本合同经双方协商一致可提前解除。

2. 在下列情况之一的情况下，甲方有权解除本合同：a. 乙方违反本合同的规定，严重影响甲方的利益；b. 乙方严重失职，导致甲方的损失；c. 乙方因故不能履行工作职责，达到解除劳动合同的情形。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可经协商一致后另行补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店员工雇佣合同常用范本，希望能够为雇主单位和员工双方建立一个明确的工作关系，共同维护双方的合法权益。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

以下是我整理的酒店员工雇佣合同范本5篇，欢迎阅读参考!酒店员工雇佣合同范本(1)甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。

同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

酒店员工雇佣合同样本4篇

酒店员工雇佣合同样本4篇篇1酒店员工雇佣合同样本雇佣合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员）身份证号码：电话：地址：为明确聘用双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下条款，共同遵守并履行：第一条聘用岗位雇主聘用雇员为酒店部门员工，主要工作职责包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等，具体工作安排由雇主根据实际情况进行安排。

第二条工作时间1. 酒店部门员工每周工作时间为40小时，具体工作时间根据实际排班情况确定。

2. 如需要调整工作时间，应提前72小时通知对方，并经双方协商确认。

第三条薪酬福利1. 酒店部门员工的工资标准为XXX元/月，具体工资发放时间为每月的25日，发放形式为银行转账。

2. 酒店部门员工在工作期间享受饮食补贴、加班费等福利待遇，具体标准由雇主制定。

3. 酒店部门员工在工作期间如有突发事件或紧急情况需要请假，应提前告知雇主，并出具请假证明。

第四条保密义务酒店部门员工应当保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方；如有违反，应承担法律责任。

第五条离职与解约1. 如果雇员需要离职，应提前一个月书面通知雇主，并经双方协商确定离职日期。

2. 协商解约：雇主与雇员双方均可以协商解除合同，提前15天通知对方，并经双方确认后即生效。

第六条其他1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年；到期后如果需要续约，以书面形式确认。

2. 本合同双方均认真履行，如有违反条款，应承担相应的法律责任。

（以下无正文）签订地点：签订日期：年月日（甲方盖章）（乙方签字）以上为酒店员工雇佣合同样本，双方应严格遵守合同约定，共同维护雇佣双方的合法权益。

希望双方能够诚信合作，共同发展。

篇2酒店员工雇佣合同样本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要招聘员工以保证酒店的正常运营，乙方愿意加入甲方成为一名员工，双方经友好协商，就员工入职事宜达成如下协议：一、工作职责1. 乙方将担任甲方酒店的岗位为（具体职位如前台接待、客房服务、餐厅服务等）。