酒店员工劳动合同模板
酒店员工劳动合同范文5篇
酒店员工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（员工）：姓名：_____________ 性别：_____ 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容与地点（一）工作内容及岗位：乙方将在甲方担任酒店相关职位，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
具体工作内容和岗位职责按照甲方的要求和规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方所经营的酒店内。
如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整合理。
二、工作时间与休假（一）工作时间：甲乙双方按照国家及当地人民政府的有关规定，结合酒店实际情况，制定工作时间和休息休假制度。
（二）加班与调休：因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
（三）休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的基本工资、职务工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和效益，可另行给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品，保障乙方的工作权益。
（三）职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同范本6篇
酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。
五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。
2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。
3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。
六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。
2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。
七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。
3．乙方享受国家规定的法定假期。
八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。
九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。
2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。
十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。
2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。
2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店劳动合同范本(优秀6篇)
酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。
第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店员工普通劳动合同范本5篇
酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例：酒店员工普通劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。
第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位：工作岗位：___________（详细岗位名称）第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。
详细地址：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。
第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。
试用期期间，乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。
试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，待试用期结束后，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。
工资支付日为每月___日，支付方式为_______（银行转账/现金发放等）。
其他福利待遇及奖惩规定：_______（详细说明）第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时，每周工作___天。
乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。
第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得违反劳动合同、规章制度，不得落实违反法律、法规的行为。
第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后，乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。
劳动合同终止的原因包括：1.双方协商一致解除合同；2.乙方工作绩效不符合要求；3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度；4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力，甲方合同解除。
酒店员工劳动合同范本7篇
酒店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内，甲乙双方均有权解除合同。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理。
工作地点在甲方所属的酒店内。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
因工作原因需要加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
乙方享有国家法定休假日、年假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（含个人应缴社会保险费用）。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
对于从事有毒有害工作的员工，甲方应按照国家有关规定定期进行健康检查。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和客人信息。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店劳动合同范文6篇
酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。
2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。
第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。
2.乙方享有法定假期及带薪年假。
3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。
2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。
第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。
2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：___________________________乙方（员工）：___________住址：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店员工普通劳动合同范本8篇
酒店员工普通劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）全称：[酒店公司名称]乙方（员工）姓名：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满合同终止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，乙方应当服从甲方的安排。
3. 乙方享有国家法定假期及年假待遇。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式根据甲方规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
酒店劳动合同标准范本5篇
酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。
二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。
三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。
四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。
第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。
二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。
第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。
具体岗位和职责以酒店实际安排为准。
二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。
三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。
二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。
法定节假日按照国家规定执行。
三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。
第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。
二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。
三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。
第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。
劳动合同范本酒店3篇
劳动合同范本酒店3篇篇一劳动合同范本（酒店）一、劳动合同主体1.1 甲方：[酒店名称]，是一家经营合法、具备独立法人资格的酒店企业。
1.2 乙方：[员工姓名]，具有完全民事行为能力的自然人。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年/月]。
2.2 在劳动合同期限内，甲乙双方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。
三、工作内容与职责3.1 乙方同意根据甲方的要求，从事[具体岗位名称]工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
3.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
四、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。
五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.3 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励。
六、社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
6.2 甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。
6.3 甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护7.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
7.2 甲方应当对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的人身安全。
八、劳动合同的解除与终止8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3 甲方因乙方严重违反规章制度，可以解除劳动合同。
8.4 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。
九、争议解决9.1 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年酒店劳动合同模板(5篇)
2024年酒店劳动合同模板兹有大酒店(以下简称甲方)，与(以下简称乙方，身份证：_____，现住址及电话：)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有四天有薪休班。
(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
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编号：劳动合同书
甲方（用人单位）名称：*******************酒店
地址：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
《二手车买卖合同》
（示范文本）
国家工商行政管理总局制定
使用说明
一、本合同文本是依据《中华人民共和国合同法》、《二手车流通管理办法》等有关法律、法规和规章制定的示范文本，供当事人约定使用。
二、本合同所称二手车，是指从办理完注册登记手续到达到国家强制报废标准之前进行交易并转移所有权的汽车（包括三轮汽车、低速载货汽车，即原农用运输车）、挂车和摩托车。
三、本合同签订前，买卖双方应充分了解合同的相关内容。
卖方应向买方提供车辆的使用、修理、事故、检验以及是否办理抵押登记、缴纳税费、报废期等真实情况和信息；买方应了解、查验车辆的状况。
四、双方当事人应结合具体情况选择本合同协议条款中所提供的选择项，空格处应以文字形式填写完整。
五、本合同“其他约定”条款，供双方当事人自行约定。
六、本合同示范文本由国家工商行政管理总局负责解释，并在全国范围内推行使用。
二手车买卖合同
合同编号：
卖
方：
住
所：
法定代人：
（如为自然人）身份证号码：电话号码：
买
方：
住
所：
法定代表人：
（如为自然人）身份证号码：电话号码：
根据《中华人民共和国合同法》、《二手车流通管理办法》等有关法律、法规、规章的规定，就二手车的买卖事宜，买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条车辆基本情况
1、车主名称：；车牌号码：；
厂牌型号：。
2、车辆状况说明见附件一。
3、车辆相关凭证见附件二。
第二条车辆价款、过户手续费及支付时间、方式
1、车辆价款及过户手续费
本车价款（不含税费或其它费用）为人民币：元（小写：元）。
过户手续费（包含税费）为人民
币：元
（小写：元）。
2、支付时间、方式
待本车过户、转籍手续办理完成后个工作日内，买方向卖方支付本车价款。
（采用分期付款方式的可另行约定）过户手续费由方承担。
方应于本合同签订之日起个工作日内，将过户手续费支付给双方约定的过户手续办理方。
第三条车辆的过户、交付及风险承担
方应于本合同签订之日起个工作日内，将办理本车过户、转籍手续所需的一切有关证件、资料的原件及复印件交给方，该方为过户手续办理方。
卖方应于本车过户、转籍手续办理完成后个工作日内在（地点）向买方交付车辆及相关凭证(见附件一)。
在车辆交付买方之前所发生的所有风险由卖方承担和负责处理；在车辆交付买方之后所发生的所有风险由买方承担和负责处理。
第四条双方的权利和义务
1、卖方应按照合同约定的时间、地点向买方交付车辆。
2、卖方应保证合法享有车辆的所有权或处置权。
3、卖方保证所出示及提供的与车辆有关的一切证件、证明及信息合法、真实、有效。
4、买方应按照合同约定支付价款。
5、对转出本地的车辆，买方应了解、确认车辆能在转入所在地办理转入手续。
第五条违约责任
1、卖方向买方提供的有关车辆信息不真实，买方有权要求卖方赔偿因此造成的损失。
2、卖方未按合同的约定将本车及其相关凭证交付买方的，逾期每日按本车价款总额的%向买方支付违约金。
3、买方未按照合同约定支付本车价款的，逾期每日按本车价款总额%向卖方支付违约金。
4、因卖方原因致使车辆不能办理过户、转籍手续的，买方有权要求卖方返还车辆价款并承担一切损失；因买方原因致使车辆不能办理过户、转籍手续的，卖方有权要求买方返还车辆并承担一切损失。
5、任何一方违反合同约定的，均应赔偿由此给对方造成的损失。
第六条合同争议的解决方式
因本合同发生的争议，由当事人协商或调解解决；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：
1、提交仲裁委员会仲裁；
2、依法向人民法院起诉。
第七条合同的生效
本合同一式份，经双方当事人签字或盖章之日起生效。
第八条其他约定
附件一：车辆状况说明书（车辆信息表）
附件二：车辆相关凭证
1、《机动车登记证书》
2、《机动车行驶证》
3、有效的机动车安全技术检验合格标志
4、车辆购置税完税证明
5、车船使用税缴付凭证
6、车辆养路费缴付凭证
7、车辆保险单
8、购车发票
卖方：（签章）卖方开户银行：
帐
号：
户
名：
买方：（签章）买方开户银行：
帐
号：
户
名：
签订地点：
签订日期：年月日
填写说明
一、车辆基本信息：
（一）“表征里程”项的内容，按照车辆里程表实际显示总里程数填写。
（二）“其他法定凭证、证明”项的内容，根据实际提交证明文件，在对应项前“□”内打“√”，未列明的填入“其它”项中。
二、重要技术配置及参数：
“其他重要参数”：根据实际情况如实填写相关配置信息。
三、是否为事故车：
如实明示是否为事故车，在对应项前“□”内打“√”。
如果“是”，需在“损伤位置及损伤状况”项中描述损伤位置及损伤状况。
损伤位置为可以影响到车辆整体结构的位置，主要为A、B、C、D柱，翼子板内板、前纵梁、地板等。
损伤状况包括：变形、烧焊、扭曲、锈蚀、褶皱、更换过等。
如果“否”，则无需填写后项内容。
四、车辆状况描述：
仅描述静态状况，应包括如下内容：
（一）车身外观状况：需描述外观的损伤位置及损伤状况。
损伤位置包括：翼子板、车门、行李箱盖、行李箱内侧、车顶、保险杠、格栅、玻璃、轮胎、备胎等。
损伤状况包括状态和程度两部分。
损伤状态包括：伤痕、凹陷、弯曲、波纹、锈斑、腐蚀、裂纹、小孔、调换、做漆、痕迹、条纹等。
损伤程度包括：一元硬币可覆盖、10cm*10cm纸20cm*20cm 可覆盖、A4纸可覆盖、A4纸无法覆盖、花纹深度少于1．6mm （轮胎损伤）。
（二）发动机舱内状况：需描述发动机外观状态，各液面状态、线路状况。
（三）车内及电器状况：需描述内饰是否有破损，车内是否清洁，仪表是否正常，各部分电器是否工作正常，车窗密封及工作状况是否正常等。
（四）底盘状况：发动机油底壳、变速箱、减震器是否有渗漏油现象，转向臂球销、三角臂球销是否松动，传动轴防尘罩是否有破损。
以上部分，如果无任何问题，填写“车辆状况良好”。
有任何问题均需明确注明。
五、质量保证：
明示车辆是否提供质量保证，在对应项前“□”内打“√”。
如果“是”，需在“质保范围”项中填写质保内容。
如果“否”，则无需填写后项内容。