03-08广东面试题
最新的测试面试题及答案整理
测试面试题及答案(一)01、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。
在测试的过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告中得出软件的质量情况。
02、您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?我曾经做过web测试,后台测试,客户端软件,其中包括功能测试,性能测试,用户体验测试。
最擅长的是功能测试03、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试)测试类型有:功能测试,性能测试,界面测试。
功能测试在测试工作中占的比例最大,功能测试也叫黑盒测试。
是把测试对象看作一个黑盒子。
利用黑盒测试法进行动态测试时,需要测试软件产品的功能,不需测试软件产品的内部结构和处理过程。
采用黑盒技术设计测试用例的方法有:等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。
性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。
负载测试和压力测试都属于性能测试,两者可以结合进行。
通过负载测试,确定在各种工作负载下系统的性能,目标是测试当负载逐渐增加时,系统各项性能指标的变化情况。
压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点,来获得系统能提供的最大服务级别的测试。
界面测试,界面是软件与用户交互的最直接的层,界面的好坏决定用户对软件的第一印象。
而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作,起到向导的作用。
同时界面如同人的面孔,具有吸引用户的直接优势。
设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉,相反由于界面设计的失败,让用户有挫败感,再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。
区别在于,功能测试关注产品的所有功能上,要考虑到每个细节功能,每个可能存在的功能问题。
求职动机和职位匹配的面试题
求职动机和职位匹配的面试题(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工作态度面试试题
工作态度面试试题篇一:工作态度测试题01.你认为自己可信吗?02.你约会一般很准时吗?03.你会为了将来打算储存一笔钱吗?04.一旦发现自己的朋友做了违法之事,你会向警方告发吗?05.你是否不乱扔垃圾在街上,而将其带回家里?06.你是否经常锻炼身体,以保持健康?07.你是否不愿吃一些肥肉、油炸类等对健康无益的食物?08.你是否总是工作第一,娱乐第二?09.你关心选举吗?10.你是否会及时回复邮件?11.你相信“值得做的事情便值得好好做”这样的话吗?12.在身体不适的情况下,你会对约会守信吗?13.你常与警方发生纠纷吗?14.你在学校读书当过班长吗?15.你小时候帮大人做家务吗?检查你的得分:第01至12题是1否0第13题是0否1第14至15题是1否0得分:10至15分你极为负责和敏感,并且细心、谦和、可信,也许还有诚实。
3至9分你是负责的,但在你生命的长河中,有一股较强无责任感的逆流。
0至2分也许你经常招致批评,难以保持职业的稳定,并且常常缺钱花。
篇二:结构化面试公共题工作态度结构化面试公共题工作态度1.在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。
你该怎么办?答:在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。
如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。
我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。
比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。
经典面试试题及答案
经典面试试题及答案试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……例题1:A、错误。
经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答,但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2:描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
例题2:A、错误。
一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。
因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。
2006-08-26 10:45:09 牛一如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么?a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。
c) 回答“是”或“否”,并做进一步的解释。
a) 错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
b) 最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。
c)错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
30个典型行为面试问题2021-2022
30个典型行为面试问题助力企业识别高潜力人才引言目录行为面试为什么如此重要?---------------------------03识别高潜力人才的6 项软技能------------------------04问什么问题,听哪些重点适应能力---------------------------------------------05文化贡献度-------------------------------------------08协作能力---------------------------------------------11领导力-----------------------------------------------14成长潜力---------------------------------------------17优先级排序------------------------------------------20如何充分利用每一场面试帮助每一位候选人发挥最佳水平----------------------24提出意料之外的问题---------------------------------25留意候选人提出的问题-------------------------------26结语C a t a l o g u e人的有效方法虽然每一场面试都有所不同,但手头常备一份问题清单,有助于节省您的时间,让面试更为连贯,并且减少招聘过程中可能出现的偏见。
我们对将近1300名用人经理进行了调研,探究他们看重哪些软技能。
请继续阅读,了解他们最常提出的行为问题,以及在候选人回答时应该注意聆听的关键要点。
57%的人才专员表示很难准确评估软技能揭示潜力的6 项软技能哪些软技能最重要,因职位和公司而异,但往往又大同小异。
为了探究高潜力候选人和优秀员工一致拥有哪些最常见的技能,我们询问了用人经理通常最看重的是哪些技能。
世界五百强面试题目及答案
世界五百强面试题目及答案世界五百强面试题目及答案「篇一」文员面试题及答案:1.谈谈你自己,你有什么工作经验?这是一个很普通的问题,虽然这是一个正式的问题,但和面试的最终结果关系不大,面试官通常是为了能得到你的初步印象。
请记住,面试官不会有足够的时间听取详细的故事。
因此,你可以提前准备好一个简短的,快捷的关于自己工作经验的自我介绍。
你可以简要地介绍一下你以前的工作记录,并突出一些重要的背景点——你从事过的与文员相关的工作经验。
2.你是什么学历,是否有能力使用文秘的应用程序?任何工作,都有连接到它的具体责任。
确保自己携带了一份有关自己学历的文件,证明你能够熟练的应用各种程序。
当然,不是每一个面试官会有时间去查看这些文件,但你手边的这份文件,会给你带来一些印象分。
3.在日常工作中如何安排自己的工作?文秘可以说是一个公司的`不可缺少的一部分,如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。
要回答这个问题,最简单的方法是,你要优先考虑工作方面的资历水平和重要性水平。
每一个组织内部,都是一个垂直的工作层次,这是最安全的方式。
因此,在许多情况下,文员优先考虑的是更高权威性的工作。
然后,面试官会要求您对您的科技教育感兴趣。
办公室文员面试技巧:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。
关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。
只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。
所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。
这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。
应树立两种心态:一.面试的目的是合作而不是竞争。
测试经理面试题目
软件测试工程师/主管笔试试题01。
为什么要在一个团队中开展软件测试工作?02.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程?如果了解,请试述在这个过程中都有哪些工作要做?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?03。
您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程?如果了解,请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?(对于软件测试部分,可以简述)04。
您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?05.您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)06.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
07。
测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?08.您认为做好测试计划工作的关键是什么?09。
您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
10.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?11.请以您以往的实际工作为例,详细的描述一次测试用例设计的完整的过程.12.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作?如果有,请描述测试用例评审的过程和评审的内容。
13.您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有,请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
14.您在从事性能测试工作时,是否使用过一些测试工具?如果有,请试述该工具的工作原理,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
15.您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?16.在您以往的工作中,一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?17。
您以往所从事的软件测试工作中,是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管理?如果有,请结合该工具描述软件缺陷(Bug)跟踪管理的流程。
法院书记员的面试题及答案
法院书记员的面试题及答案01. 请介绍一下您的个人背景和求职动机。
我是XXX,本科毕业于法学专业,具备扎实的法律知识和良好的文字表达能力。
我对法律事务和司法工作充满热情,希望通过担任法院书记员的职位,深入了解司法实务并为公平正义做出贡献。
02. 作为法院书记员,您认为最重要的工作职责是什么?为什么?作为法院书记员,最重要的工作职责是协助法官办案,起草法律文书,如判决书、裁决书、调解书等。
这些文书是法官作出正当裁决的基础,对案件结果具有重大影响。
准确、清晰、合规地起草法律文书,能够帮助法官理顺案件事实和法律适用,确保司法公正。
03. 在起草法律文书时,您要注意哪些方面?在起草法律文书时,我要注意以下几个方面:1) 准确表述案件事实及争议焦点:法律文书需要准确反映案件事实和争议焦点,避免歧义和模糊不清的表述。
2) 合规使用法律条款和法规:法律文书必须基于法律条款和法规,确保适用的法律规则正确有效。
3) 逻辑严密、条理清晰:法律文书的结构要清晰,逻辑严密,使读者易于理解和理顺思路。
4) 使用简明易懂的语言:法律文书应避免使用晦涩难懂的词汇和冗长的句子,以确保文书的可读性。
04. 在处理案件中遇到法律适用方面的困难时,您会采取什么样的措施来解决?当遇到法律适用方面的困难时,我会采取以下措施来解决:1) 充分研究相关法律文献和司法解释:通过深入研究相关的法律文献和司法解释,了解法律适用的背景和精神,进一步明确法律适用的原则和标准。
2) 与同事和上级进行讨论和请教:与同事和上级进行讨论和请教,分享彼此的观点和经验,从多方面、多角度寻找合理的解释和解决方案。
3) 利用司法数据库和在线资源:利用现代科技手段,查阅司法数据库和在线资源,获取相关案例和裁决文书,从实践中寻找法律适用的依据和借鉴。
4) 咨询专业律师或法学专家的意见:在困难情况下,寻求专业律师或法学专家的意见和建议,听取他们对法律适用问题的看法和观点。
智力题 面试常见智力题
那甲和丙跑了,甲到终点时,丙跑了多少米?
如果有一辆车,上面坐着国王,王后,王子,公主.请问这辆车是谁的?
27.题目难度:中等
有A,B,C,D,E,F,G,H,I 9个人
他们中有一个是小偷
但只有4个人说真话
A:一定是G,我感肯定
[只有一个人划船,一次最多可划两条船走,但必须要划条回来.]
答案公布:
07.黑熊先把一只棕熊运过河,黑熊划船回来在把另一只棕熊运过河,黑熊划船回来,两个泪人划船过河,一个猎人带一只棕熊回来,一个猎人把黑熊运过河,一个猎人在带一只棕熊回来,黑熊划船回去分两次把两只棕熊运过河
8: 5,7,10(这题算不上是中等吧..感觉是小学的加减法题目)
只有一个盒子有奖品.每个盒子上贴着一张纸条.三张纸条写着三句话,只有一句是真话.
红盒子上写:奖品不在红盒子里
绿盒子上写:奖品不在绿盒子里
黄盒子上写:奖品不在红盒子里
奖品在哪个盒子了?
11:小明得4角,小华得1元
12:红盒
第六期:[这期推出变态题目]
据说答出来的人心理不健康
可能有人早就听过了,题目有点老,一共7道.
13.题目难度:变态
一个人在朋友家吃饭,问朋友这顿饭吃的什么肉。朋友说吃的企鹅肉,他就嚎啕大哭。为什么她吃了企鹅肉就哭了?
14.题目难度:变态
有母女三人,母亲死了。姐妹俩去参加葬礼。妹妹在葬礼上遇见个英俊男子,并一见钟情。但葬礼完后那男子就不见了,妹妹找不到他。一个月后,妹妹把姐姐杀了,为什么?
还有这一种:
十斤倒入七斤:3-7-0
七斤倒入三斤后再倒入十斤:6-1-3
高级开发人员架构师面试题
一些面试题的回答二此文中所提到的面试题是园子中Tony Qu兄弟翻译过来的,特此感谢高级开发人员/架构师1)DateTime.Parse(myString); 这行代码有什么问题?有问题,当myString不能满足时间格式要求的时候,会引发异常,建议使用DateTime.TryParse()2)PDB是什么东西? 在调试中它应该放在哪里?PDB是用于保存调试和项目状态信息的文件,在debug的时候将产生pdb 文件,调试的时候应该放在和对应应用程序集相同目录。
3)什么叫圈复杂度(cyclomatic complexity)?为什么它很重要?不知道,望指教?4)写一个标准的lock(),在访问变量的前后创建临界区,要有"双重检查"private static object instrace;static object lockedObj = new object();public static void LockTest(){if (instrace == null){lock (lockedObj){if (instance == null){instance = new object();}}}}5)什么叫FullTrust?放入GAC的assembly是否是FullTrust的?FullTrust完全信任。
放入GAC中的Assembly是否FullTrust我的理解不是。
我理解FullTrust是可以通过代码设定的6)代码加上需要安全权限的特性有什么好处?可以更加灵活的设置对代码的访问权限,实现代码级保护。
?这点不是特清楚,有明白的给讲解下7)gacutil /l | find /i "Corillian" 这句命令的作用是什么?全局程序集缓存中如果有Corillian就更新该程序集,没有就安装8)sn -t foo.dll 这句命令是干嘛的?显示程序集foo.dll的公钥标记9)DCOM需要防火墙打开哪些端口?端口135是干嘛用的?135端口,因为DCOM的端口号是随机分配的,默认情况下,会分配1024以上的端口号,所以默认情况下,DCOM不能穿越防火墙。
招募面试个经典面试问题回答思路
21个经典面试问题回答思路广东南方集团有限公司人力资源部经理李静面试过程中,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的答案至关重要。
本人从事人力资源工作8年多,面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁等各类职位的数千名求职者,经常向应聘者提出的问题有21个,现整理如下,希望能对各位求职者有所帮助。
大家无需过分关注分析的细节,只要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”即可。
问题01:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题02:“谈谈你的家庭情况”思路:1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭成员。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题03:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题04:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己,以免引起面试官的反感。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
工作态度面试试题
工作态度面试试题篇一:工作态度测试题01.你认为自己可信吗?02.你约会一般很准时吗?03.你会为了将来打算储存一笔钱吗?04.一旦发现自己的朋友做了违法之事,你会向警方告发吗?05.你是否不乱扔垃圾在街上,而将其带回家里?06.你是否经常锻炼身体,以保持健康?07.你是否不愿吃一些肥肉、油炸类等对健康无益的食物?08.你是否总是工作第一,娱乐第二?09.你关心选举吗?10.你是否会及时回复邮件?11.你相信“值得做的事情便值得好好做”这样的话吗?12.在身体不适的情况下,你会对约会守信吗?13.你常与警方发生纠纷吗?14.你在学校读书当过班长吗?15.你小时候帮大人做家务吗?检查你的得分:第01至12题是1否0第13题是0否1第14至15题是1否0得分:10至15分你极为负责和敏感,并且细心、谦和、可信,也许还有诚实。
3至9分你是负责的,但在你生命的长河中,有一股较强无责任感的逆流。
0至2分也许你经常招致批评,难以保持职业的稳定,并且常常缺钱花。
篇二:结构化面试公共题工作态度结构化面试公共题工作态度1.在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。
你该怎么办?答:在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。
如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。
我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。
比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。
国企半结构化面试高频问题合集
国企半结构化面试高频问题合集(适用国企半结构化面试)01 请先做个自我介绍。
HR目的:掌握应聘者基本情况,工作经历、性格、优势及与岗位匹配度。
答案参考:尊敬的领导,我是湖南XXX学院金融学专业2024届本科毕业生,非常荣欣能参与贵公司的现场面试,本人主修金融学,语言表达、写作和组织协调能力比较突出,曾获得XXX奖学金、XXX执业证书。
本人性格开朗、吃苦耐劳、为人诚恳、乐观向上、善于交际、敢于面对挑战、做事认真负责、拥有较强的学习能力。
拥有较强的组织能力和适应能力、拥有团队精神、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,参与XXX学生会,2023年被评为“优秀小干事”。
善于分析思考,具有高效执行力,我希望能加入贵公司,突破极限,寻找更适合自己发展的管理行政类岗位。
(标黄部分为加分项)02为什么选择我们公司?对我们公司有了解吗?HR目的:分析应聘者对行业、公司的了解及稳定性。
答案参考:在之前我就对XXX行业很感兴趣,通过各种渠道了解到该行业的发展前景很好,特别是通过大学几年的学习,让自己掌握可从事该行业XXX岗位的能力,自己有能力有信心能在这个岗位扎根下去。
贵公司主要从事XXX业务,在行业内具有很高的知名度和口碑,拥有先进的技术和优秀的团队,特别是XXX技术一直在行业领先(提前了解掌握),我备受鼓舞。
一个人发展平台很重要,平台越大,自己的舞台也越大,我希望能够在这样一个优秀的平台上施展才华,实现个人和公司的共同发展。
03请你谈谈3-5年的规划HR目的:考察应聘者稳定性、对岗位理解、是否有上进心应聘者在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,建议回答不要过于具体,会显得不切实际,盲目定位答案参考:如果有幸进入到贵公司,我会尽快了解工作内容及职责,转变角色,尽快融入公司;未来一年,我将努力积累行业经验,不断提升自己的技能和业务水平,努力在公司扎根立足;未来三年,我也希望能够紧跟公司发展,对公司的整体业务有着更深的了解,业务水平和管理水平明显提升,为公司带来更高的效益,获得公司的认可,实现自我价值与公司发展同步发展。
2023年国家公务员考试面试真题(中央机关3月8日)
2023年国家公务员考试面试真题(中央机关3月8日)
真题:
1. 请介绍一下自己的基本情况和主要经历。
2. 你为什么选择报考国家公务员?对国家公务员的工作有什么了解?
3. 作为一名国家公务员,你认为应该具备哪些素质和能力?
4. 如果你被录用为国家公务员,你将如何面对工作中可能遇到的困难和挑战?
5. 请分享一个你在团队合作中面临问题并解决的案例。
6. 如何看待个人与公共利益的关系?在工作中如何权衡和处理?
7. 在你看来,对于现代公务员来说,公平、公正和廉洁在工作中的重要性是什么?
8. 请列举一些你认为重要的管理能力,以及你如何发展和提升这些能力。
9. 希望你扮演一位公务员,现场面对突发事件如何应对处理?
10. 请简述你对“人民公仆”这个职业称谓的理解,并说说你希望在这个角色下能为社会、为人民做些什么。
请注意:这只是一个样例题目,实际的面试问题因考试情况和面试官而有所不同。
在
准备面试答案时,要注意问清楚具体要求和重点,并结合自己的实际情况和经验进行
回答。
面试题:robotframework题
⾯试题:robotframework题根据我之前总结的robotframework笔记,相信这些题不在话下,否则的话,只能再去回顾⼀遍啦!01:RF⽀持的四种表?
Setting,Variable,Testcase,keywords
02:⽤例配置部分[Template]是什么意思?
声明该⽤例是模板关键字驱动的,本⽤例只包含测试数据
03:Variables表主要是做什么的?
声明全局变量表
04:展开list每个元素和dict的每个元素分别是什么?
list:@{var} dict:&{var}
05:如何py⽂件⾃⼰定义关键字?
函数前加个装饰器@keyword(‘⾃⼰定义’)
06:如果报找不到模块错误,在执⾏命令上加什么参数?
--pythonpath或-P
07:如何指定执⾏测试⽤例和测试套件、
--test指定测试⽤例,--suite指定测试套件
08:如何给测试⽤例打标签?默认标签如何设置?
在⽤例⾥通过[tags]去定义,默认标签在setting表Default Tags
09:如何按标签去执⾏测试⽤例?
参数加个--include 标签
10:rf⾥相当于python的break和continue的关键字是?
Exit For Loop和Continue For Loop。
常见的压力面试问题及答案
常见的压力面试问题及答案1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。
也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。
4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。
5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。
但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。
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3.某高校为帮助边远山区的贫困学生准备到珠三角地区义演,如果这事由你负责,请问你将如何策划?你估计有可能发生什么困难,如何解决?
参考答案:近年来,国内各大高校均通过不同的形式帮助贫困大学生们解决学业及生活难题,这是学校对我们大学生的一种关怀。
如果我有机会组织同学们到珠三角地区义演,从而帮助边远山区的贫困学生,我会努力完成这项工作,我会按以下步骤去做:
(1)对珠三角地区人民群众对文艺节目的喜好作一定的调查研究,在掌握当地群众对文艺节目的喜好后,再有针对性地对活动安排拟定初步方案。计划书中应包含举办的时间地点、节目内容、参加人员、经费、食宿安排等相关事宜。
(2)将方案交由领导审阅,批示。
(3)确定方案后,在学校内宣传活动意义,戴斌老师认为还应积极引导同学们参与。同时在校内各学院中征集适合参演的节目,在选定节目后集中进行排练。
(4)提前与当地宣传部门联系,在当地作好前期宣传和后勤工作,以吸引更多的群众。
(5)在从学校出发到当地之前,召开动员大会,调动大家积极性,宣布注意事项,增强团员的安全意识。
4.某小学组织学生春游,在傍晚集合时发现少了三名学生,四处寻找也没找到。假如你是带队老师,此时,你怎么办?
首先我想表明的是在日常的工作中我是一个细心的人,很少出现这种状况,但我也会从以下方面做努力,
第一:首先让自己镇定下来不要慌张,同时安抚好其他小朋友的情绪,可以组织班长或者是其他带队老师带领小朋友去餐厅等候,
如果我是居委会负责人,我会采取以下措施:
第一、保持冷静的头脑,制止发传单的人继续发传单,并询问清楚发射塔对人体有巨大影响的消息来源,加以控制。
第二、联系有关部门,对及时发射塔进行检测;
第三、派工作人员对此次事件的组织者进行思想教育,终止他们正在进行的活动,稳定他们的情绪,避免更多的人参与到这次事件中来,告诉大家,专业部门正在对发射塔进行检查,要求大家冷静。
第四、安排好相关工作人员,制作一些国旗供师生使用,注意维持现场秩序和适当调整现场气氛。
第五、活动开始前,召开师生动员大会,既宣传火炬传递精神和奥运精神,在全校营造迎接奥运圣火的热情气氛,同时也进行安全责任宣传,宣布注意事项。
第六、活动进行过程中遇到突发情况要冷静处理,及时上报领导,并让领导能对活动进程有所了解。
同时,教育部规定学生使用完课本之后,由学校收回,发给下一年学生使用,符合建设资源节约型社会的要求,这是很重要的对策。 当然,我们也要考虑具体的执行问题。我们可以看到,教育部的这种规定是一种硬性的规定,带有一定的强制性,在具体的执行过程中,难免会出现种种的不适应性,如何让政策有机地运行起来,确实需要我们进一步思考。
第一、安抚清洁工的情绪,确保他们能够像往常一样工作,在安抚过程中许诺他们我们会对拖欠费用的情况进行调查,会给他们一个满意的答复
第二,及时和拖欠卫生费的居民沟通,看看是什么原因导致他们未及时缴纳卫生费,如果他们是因为不在家而未交的话,我会先跟他们电话沟通后,邦他们先垫付此次费用,待他们回来后再扣除相应费用
其次,书本在使用过程中不可避免地会出现损耗,这就需要学校配合,加强对学生保护书本意识的教育。
最后,书本的循环再用,最大的问题在于无法实现教材的更新,我们正处于一个知识大爆炸的时代,知识的更新(包括教材的更新)是很快的,旧书其实未必适合新的学生去使用。
2.如果你是村干部,村公路两旁的居民将杂物倒在公路旁,多次清理无效,请问,你对这事有什么好办法?
第二。仔细回想整个游玩路线以及相关细节,可向其他与这些失踪的小朋友有无联系,考虑是不是上厕所去了
第三:若实在是找不道的话,可联系单位的其他工作人员先把小朋友带回,自己可及时通知家长或者是警察进行寻找工作,而自己也要留在第一线,直到找到小朋友为止。
做以后的工作中,我也会更加认真的总结经验,同时做好安全工作。
3、我们要做的不仅仅是接受媒体的信息宣传,更要有明辨是非的能力,从而提高自己对新闻真实性的辨识度
4、作为一名公务员更应该要有明辨是非的能力和洞察力,要把握最真实的情况,得到最准确的资料,给我们的工作指导一个正确的方向
2.在某小区,部分住户因不满卫生状况而拒绝缴纳卫生清洁费,而物业管理部门以有些居民没有按时缴费为由,拒绝清扫卫生,双方互不让步,造成小区环境恶化,居民意见很大。假如居委会指派你去处理此事,你打算怎么办?
第四、当公共服务部门与志愿者处于平等的民事主体地位时,志愿者仅仅是一个消费者身份,应当与其他消费者一视同仁。如该市青年志愿者提出免费门票,消费打折就值得商榷。
第五、对一般民事主体,如商业,零售,餐饮等,应加大宣传,唤起对志愿者的支持,从而当志愿者为群众提供帮助的时候,其也能为志愿者提供一定的便利。
第四、加大对小区和谐的宣传,希望小区居民能对和谐共处有一定认识。
第五、做好工作总结,并向上级领导汇报。
3.迎接火炬活动,火炬经过你校门口,学校安排你组织此次活动,就此回答下面个问题:(1)你要做好那些准备工作?(2)要注意哪些重点?
答:首先很高兴学校把这项工作任务交给我负责,这是对我工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定会本着认真负责的态度去完成这项任务的。我打算按照以下几个步骤来策划工作:
1.近年来,随着电脑科技的发展,新闻摄影作品利用电脑合成技术造假的事件时有发生。对此类造假现象,你怎么看?
1、新闻媒介作为国家的舆论自由体现最为明显的职业以及拥有最广泛的舆论监督权,他们的影响力是巨大的,因此新闻媒体必须要拥有良好的职业道德,做最真实的报道
2、部分不负责任的新闻媒体通过作假来吸引群众的眼球,从而推动他们的关注度,这是不道德的行为,是一种职业道德的缺失
第四、如果在晚上8点之前,检测报告出来,没有发现对人体有伤害,要及时向大家通报,如果有伤害,应尽快要求有关部门处理,避免给当地群众带来伤害。
第五,如果8点之前,不能出检查报告,应和当地公安机关联系作好防御措施,防止群众的过激行为,并派工作人员作好群众的思想工作。
回答完毕
14日下午面试题:
4.你是镇政府工作人员,某间小学的学生中毒,老师打电话到镇政府,由你负责处理,你怎么处理?
答:遇到以上情况,我会做好以下工作:
第一、保持镇定,第一时间赶到现场,了解现场情况。
第二、通知医院,要求医院派遣医疗人员到当地积极配合抢救工作。
第三、安排交通工具,如果情况严重需要到大型医院救治者可以马上运载出来。
第五:义演完毕后对这次活动的组织上值得发扬的地方和值得反思的地方作一份总结,同时自己也反思一下在这次活动中自己有什么问题还有待改进的。为以后组织更多的活动留下一笔宝贵的经验。
4.某社区有人发传单说:“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。”又有人在网上发表文章,呼吁社区居民今晚8点一起拆塔,如果你是居委会负责人,你将如何处理这事?
第三:如果是因为他们故意拖欠,我会对他们进行批评教育,加强他们的公共道德健设。使他们自己意识到这种行为给大家带来的不利涌向
第四:避免以后出现这种状况,我可以召集居民,设立专项公用资金,实行财务公开和随时接受业主的监督,从而避免题中所出现的问题
3.某县是无公害蔬菜基地,为提高知名度,扩大销路,县政府决定组团,参加在山东某县举办的全国农产品展销会。假如有你任团长,请回答:
1、为做好此次参展,你应该做哪些准工作?
2、为达到预期的参展目标,你应该重点考虑哪些方面的问题?
第一:做好前期的准备工作,包括参加展销会人员的确定,展销的产品,以及参加产品标准的确定和最后名单的确定,
第二:告之相关参加展销会的人员时间、流程及相关的注意事项,有必要做好前期的一些基本培训工作
第四、对没有发生中毒或情况比较轻微的师生加以安置,做好家属情绪安抚工作。
第五、密切关注救援工作。将情况及时通报上级领导,听取训示。
第六、对食物中毒来源加以彻底清查,对有关部门追究其责任,防止再有该种情况发生。
第七、将经过加以整理总结,递交上级领导。
1.为了方便群众,有些政府部门公开免费咨询电话,但是群众反映经常是不打不通就是没有接听,请你请你对这种现象发表一下你的看法.
第一、对火炬经过相关情况作调查研究,在掌握基本情况后对活动作出初步方案。如具体经过路段、时间、参加人员、经费预算、后勤工作安排等。
第二、将方案交由学校领导审阅,批示。
第三、确定方案后,做好相关的准备工作。包括做好宣传工作,通知全校师生,组织啦啦队,成立后勤组和秩序维持组,安排好各系具体所在位置,制作一份联系名单和时间表,印发给相关活动人员。
参考答案: 在建设农村经济的历程中,“马路经济”曾经是一种在农村很普遍的发展模式。而这种模式的不足之处在于,农村居民集中地将房屋建设在马路边上,而居民生活是必然会产生各种生活垃圾的,在这种情况下,就出现了题目中所说的“村公路两旁的居民将杂物倒在公路旁,多次清理无效”的问题。
其实这里主要是意识方面的问题,农村居民对“乱丢垃圾的害处”认识不足,常常贪方便将垃圾就近倒在公路旁。对此,如果我是村干部,首先应该是通过村委会增强对村民环保及卫生意识的宣传教育,宣传应该是多渠道的(如制作标语、广播、上门谈心等)。
5月15日上午题:
1.志愿者和义工要求旅游景点免费或打折,你有什么看法?
答:对于这个现象,我觉得应该深思。
第一、对于志愿者来说,无法得到精神和物质支持是导致这个呼吁提出的主要因素。是可以理解的。
第二、志愿者们要摆正心态,所谓的志愿活动是以自愿,无偿为原则的。
第三、公共服务部门必须积极为支援活动提供了平台,从共同促进社会和谐,当志愿者为群众提供帮助的同时,这些部门也应当提供必要的优惠措施,如可以提供场地,必要的物质帮助等。