企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 许红午
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 许红午
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义许红午摘要：企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。
作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工人员在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。
因此，企业必须深刻认识政工工作的意义，尤其在新形势下，企业政工人员应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。
关键词：企业；政工人员；政工队伍；建设政工人员素质的巩固和政工队伍的建设，对企业的内部建设具有很大的意义，政工人员素质的高低，无论是对于企业或者企业的领导层的影响都是不可估量的。
同时，企业政工队伍影响着企业稳定、健康、快速的发展。
所以说，建设一支道德高尚、业务精深等综合素质高的思想政治工作队伍，不仅可以很好的提升企业竞争力，同时也可以确保企业朝着正确发展方向不断进步。
1企业政工人员素质提高的意义1.1提高政工队伍的建设水平企业政工人员素质提高最直接的影响就反映在政工队伍的质量上。
政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。
提高政工队伍的整体素质首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。
1.2提高思想政治工作效率当政工人员个人素质提高后对思想政治工作的热情大大提升，政治思想工作的开展能力也会有所提高有利于解决政治思想工作中遇到的各种阻碍，企业政工队伍思想政治工作的开展更为顺利，企业内部凝聚力增强员工对企业文化有了更深的认同感，政治思想工作的开展效率和成效都有所提高。
2 企业政工人员素质与政工队伍现状2.1在理念上存在一定的滞后性当前，大多数设计施工企业还是将大量的精力放在了经营和安全上，认为只要做好企业的生产经营就能实现企业的快速发展，在一定程度上忽视了思想政治工作的建设，甚至有的企业在这方面的工作还停留在空白的状态上。
相关领导没有意识到思想政治工作对于企业的建设发展的重要意义，认为这个部门是个领着人员排排队，拉着队伍唱唱歌的摆设，在企业的规划上没有将其纳入或是弱化。
试述企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
试述企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义作者：王婷来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期企业的发展主体是人，想要促进企业科学有序的发展离不开以人为本的管理模式，作为企业政工人员，只有通过完善自身，不断的提高综合素质，才能进一步促进整个政工队伍乃至整个企业的人才队伍建设，才能够为企业软实力输送源源不断的力量。
一、企业政工队伍建设的现状分析对于我国当下多数企业而言，忽略政治管理的现象仍是普遍存在的，这就导致了企业的党政人员对政工工作认识不到位，致使政工人员素质不高，政工工作开展不顺利。
当下企业政工队伍建设中普遍存在的问题主要就是政工人员自身的问题，许多政工人员工作意识淡薄，专业内容掌握不足，再加上受传统工作模式的影响，缺乏创新思维，对政工工作的开展产生了极大的阻碍。
其次，一般从事企业政工工作的老员工较多，对于一些新政策、新动向的感知不够敏锐，对于一些工作执行力不足，这些也是政工队伍建设的一些阻力。
二、企业政工人员素质对政工队伍建设的意义论述（一）有利于企业可持续发展随着当前社会经济的全面推进，企业也更加注重自身的可持续发展，因此，在人才培养上，尤其是企业政工人员的培养上，企业更应当加以重视。
由于当代企业模式的不断创新，一些工作的处理也趋于精细化，所以，对人员的要求就更进一步．只有拥有素质能力一流的企业政工人员，才能更好的开展企业内部工作，为企业发展创造更多无限的可能。
（二）有利于企业内部管理现代企业管理给企业政工人员提出了更高层次的要求。
想进一步促进企业内部工作效率的提升，不断协调好企业员工的关系，最大限度为企业谋利益，促进企业可持续发展离不开企业政工人员的付出，通过企业政工队伍的建设将企业政工人员拧成一股绳，共同为企业内部管理工作做出贡献。
（三）有利于企业队伍的先进性一家先进的企业，只有拥有先进的政工队伍才能不断引领整个企业走向先进，走向成功。
企业政工对于企业的健康发展有着不可小觑的作用，企业政工人员应当具有高于企业其他人员的先进作风和精神面貌，带动企业队伍时刻保持先进性，促进企业朝着更合适的方向发展下去。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性摘要：企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。
提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。
政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。
关键词：电力企业；政工人员素质；政工队伍建设；企业的发展是依赖员工的，所以企业在管理中需要发挥人员的主观能动性，认可员工价值。
若是企业在管理中，忽视了企业政工队伍建设，则企业思想政治工作难以稳定实施。
企业政治思想工作若是没做好，就无法让员工团结，解决企业发展中面临的问题。
对于企业而言，政工队伍建设的意义主要体现在以下几点：其一是可以将企业思政工作与企业文化建设活动相融合，企业对政工队伍建设进行重视才能够对企业特色文化活动有利。
并且，企业政工队伍建设可以更好宣传企业思政工作。
所以，政工工作的实施可以实现企业思政工作和企业建设活动的融合，实现企业稳定发展;其二是促使社会稳定发展，目前贯彻社会主义核心价值观成为了社会现代化建设的主流趋势。
建设和谐社会与可持续发展理念已经进入到各个行业和领域中。
在此大环境下，企业实施政工工作，才能够有效提升员工思政觉悟，统一员工思想，从而促使社会稳定发展。
总之，国企作为国家经济结构体系中的关键构成部分，加强政工队伍的建设不仅利于企业自身的发展，让企业内部更加和谐统一，所以政工队伍的建设是十分重要的。
1提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性1.1企业政工工作的根本标准及保障随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。
政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。
对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。
企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。
因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。
企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。
通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。
关键词：企业政工；队伍建设；政工管理1党建政工工作的重要价值通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。
能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。
企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。
在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。
通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2新形势下施工企业政工管理的问题2.1政工管理人员的问题在企业发展过程中，人才是企业发展的重要动力，同时也是影响企业综合竞争实力的关键因素。
为了促进企业的全面发展，就需要加强对人才的培养，因此在施工企业的政工管理工作中也要注重专业政工人才的引进和培养。
加强企业对政工工作的重视，提高企业政工工作管理水平，促进企业健康稳定的发展。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义发表时间：2020-05-19T06:29:23.932Z 来源：《学习与科普》2020年1期作者：方欢[导读] 这样不仅能够保证企业内部政工人员自身的综合素质和专业技能水平可以得到有效提升，而且还能够为企业的思想政治教育工作的有序开展打下良好基础。
中国一重集团有限公司黑龙江齐齐哈尔 161042摘要：现代企业在发展过程中，需要面对的竞争压力比较大，同时竞争形势也相对比较激烈，企业要想实现稳定可持续的发展，就必须要进行一定的转变。
企业在发展过程中，要意识到政工人员的重要性，同时还要提升政工人员的综合素质。
本文对此进行分析，实现企业内部政工队伍合理的构建，为企业的经济效益提升提供有效保证。
关键词：企业政工；政工人员；人员素质；队伍建设；重要意义随着经济的快速发展，我国经济发展形势一直比较良好，整体的经济实力也在不断提升，但是对于现代企业的发展，无形中提出了新的要求。
现代企业要想实现稳定可持续发展，就必须要意识到政工队伍建设的重要性，保证政工队伍内部人员综合素质的有效提升门。
这样不仅能够促使企业自身的综合竞争力得到有效提升，而且还能够满足企业在政工建设方面提出的个性化要求。
在某种程度上政工团队的思想建设，其实就是指队伍在实际工作中的作用发挥，对企业的未来发展也可以起到一定的指导作用。
1企业政工人员素质提升对企业政工队伍建设的意义1.1有利于提高政工队伍的整体建设水平随着经济的不断快速发展，我国市场经济体制一直在不断的创新和优化，其根本目的是为了在市场中占据有利位置，实现其稳定可持续的发展。
企业在发展过程中，必须要认识到政工人员综合素质在其中的重要性，政工人员素质的高低不仅会影响到政工工作的开展情况而且还会影响到企业的整体经济发展。
所以提升企业内部政工会人员的素质具有一定的必要性，对企业政工队伍的整体建设以及发展具有实质性意义。
要想保证政工人员综合素质的全面有效提升，就必须要保证政工队伍中的每一个人员都具有非常良好的自我修养水平，同时各个方面的能力、综合素质等都要实现有效提升[1]。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义发表时间：2020-07-15T01:40:36.619Z 来源：《建筑学研究前沿》2020年7期作者：陈文[导读] 政工队伍要改善政工人员的素质要求，推动提高政工工作人员自我素质、专业能力，以让政工队伍的整体建设水平合理的提高，然后为展开政工工作奠定专业性基础。
贺州市木材公司广西贺州 542899摘要：政工工作可以推动企业稳定、迅速的发展，在建设企业文化中政工工作有着非常重要的作用，立足于企业日常工作，政工活动通过政工人员展开。
企业行政部门的其中之一就是政工队伍，要由高素质的企业政工人员组成政工队伍，政工人员一定要具备高素质，这样才能提高建设政工队伍的水平，所以企业政工人员一定要加强重视自身的素质，企业要想进一步发展，就一定要增强政工人员的素质，使用合理的措施加强建设政工队伍。
本文对这一问题展开了具体的探讨，对企业发展有利。
关键词：企业政工人员素质；政工队伍建设；意义引言：在新时期，中国的经营与发展面临着新的要求与挑战，企业唯有努力贯彻时代的发展要求才可以继续发展下去，在一个企业中一定要重视政工队伍的作用，特别是高素质的政工队伍其作用更是至关重要，在企业中政工队伍的思想工作是企业灵魂的引导者，能够引导企业的方向。
所以，需要不断的探索明确改善整政工人员素质的关键意义，找寻合理的方法建设一支高水平的政工人员队伍。
1、提高企业政工人员素质对政工队伍建设的意义1.1改善政工队伍整体水平企业政工队伍建设的整体水平由政工人员素质水平高低来决定。
由优秀政工人员组成政工队伍，所以需要努力的提高政工人员素质，以确保展开政工工作的高质量。
政工工作关键为企业思想政治所服务，所以，政工队伍要改善政工人员的素质要求，推动提高政工工作人员自我素质、专业能力，以让政工队伍的整体建设水平合理的提高，然后为展开政工工作奠定专业性基础。
1.2有利于改善思想政治工作的效率想要进一步的提高政工人员的思想觉悟就一定要提高企业政工人员的素质，这样企业的政工人员能够充分的了解到思想政治工作中的难点与重点，然后针对不一样的问题实施合理的解决。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义发表时间：2020-08-13T06:20:16.208Z 来源：《中国电业》（发电）》2020年第8期作者：刘焕[导读] 因此，应当注重企业政工人员角色定位，加强政工人员素养培养，发挥政工人员的良性作用，提高企业的综合竞争力。
国网山西省电力公司临汾供电公司山西省临汾市 041000摘要：在社会经济发展的背景下，企业进行了一系列的调整和改革，使得企业管理经营、人员管理等方面发生变化。
思想政治工作在企业发展中发挥着政治优势，为企业发展提供重要的思想保证。
企业政工人员是企业内部开展思想政治工作的主要人员，发挥其在企业中的积极作用，增强企业员工凝聚力，激发其工作热情。
因此，应当注重企业政工人员角色定位，加强政工人员素养培养，发挥政工人员的良性作用，提高企业的综合竞争力。
关键词：企业发展；企业政工队伍素质；思想政治工作企业中的思想政治工作是实现企业长远发展的前提和保障，同时也是一个企业的灵魂。
在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一，对促进企业的长远发展有着深远影响，只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析，才能够为企业的长远发展提供保障。
1针对在企业发展中提高企业政工队伍素质重要性的分析针对当前企业政工队伍发展现状的分析，依然存在着各种问题有待完善，因为在社会不断发展的背景下，市场竞争也越来越激烈，企业要想在社会中有着更加广阔的发展空间，不仅要适应社会的发展，跟上社会发展的潮流，同时也要组织一支专业性技能较强的政工队伍。
但是针对一部分企业来说，其并未重视政工队伍的优化，主要体现在政工队伍管理能力有待提升，并且缺乏内容完善的培训体系。
虽然说企业在发展的过程中政工队伍是企业的主要成分之一，但是由于未能引起企业中管理人员的重视和关注，所以，导致政工人员在管理工作中存在的诸多问题不能有效处理，在很大程度上阻碍了企业的长远发展。
并且由于企业内部结构具有多样性的特点，在一定程度上也影响着企业政工队伍的思想。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义摘要：企业政工人员是开展政工工作的主要基础，随着新时期社会经济的快速发展，政工人员素质水平也亟待提升，下面文章就对企业政工人员素质培养的重要性进行分析，并结合实际存在的问题提出几点建议。
关键词：企业政工；政工人员；人员素质；政工建设引言我国自改革开放以来社会经济迎来了快速的发展，对于国内的企业来说，是否能够追上时代的脚步已经成了他们需要深思的问题。
提升企业的竞争力，就需要考虑怎样才能组合出一支强大的政工队伍，并且要求这支队伍在实际工作当中发挥更大的作用，企业应当重视提高政工队伍的员工素质，全面提升政工队伍的思想素质水平。
1企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义1.1利于提高工作效率及队伍建设水平企业政工人员综合素质的提高，能够大大激发其工作热情，提高其开展工作的能力，有利于政工人员积极有效地处理好政工工作中遇到的各种难题，使政工工作的开展更加顺利。
同时，企业政工人员素质的提高，也有利于增强企业凝聚力，强化其对企业文化的认同感，使其产生归属感和责任感，更有利于提高思想政治工作的效果及效率。
企业政工队伍建设水平、政工人员综合素养共同影响着企业思政工作的效果和效率，高素质的政工队伍能够顺利完成各项政工工作，从而推动企业的顺利发展，为企业提供良好的经营生产环境，促进其生产能力及竞争力的提高。
1.2提高思想政治工作效率政工员工素质提升能够起到提高企业思政工作效率的目的，企业要在多样化市场中充分展现自身力量，使得企业能在市场中充分发挥自身竞争力，能够将企业员工与政工人员思想结合起来，推动企业思想政治工作顺利进行。
企业要强化员工对思想政治工作的重视程度，提升企业员工的工作责任感，使其在实际工作中更加认真和负责，进而最大限度地提升企业经济效益。
1.3促进企业的进步与发展有效的开展企业的思政工作的根本是要确保拥有一支质量过关的团队，政工人员主要是通过提升自身的修养从而对有效的开展企业的思政工作产生积极作用，政工人员带动员工的工作积极性，同时自身的工作效率以及热情也得到提升。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义摘要：伴随着时代的快速发展促使行业竞争日益激烈，企业要想持续良好的发展就要做好内部人员管理工作。
针对当前发展现状分析，企业要想有更加广阔的发展空间，提升自身的竞争力，需采取有效的手段提升企业政工队伍的整体素质。
因为一个企业要想有广阔的发展空间，一定要有专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍作为后盾。
因此，论文以企业发展中提高政工队伍素质的重要性为主题来展开分析，详细了解在企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性，提出有利于提高企业政工队伍素质的可行性对策。
关键词：企业发展；企业政工队伍素质；思想政治工作1加强企业政工队伍素质建设的必要性分析1.1有利于落实国家的方针政策企业肩负着稳定国家经济发展的重担，加强企业的政工队伍素质建设，有利于为企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。
当下大部分企业的政工干部具有较高的思想道德修养。
但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。
由此可见，企业加强政工队伍素质建设，有利于满足时代发展的趋势，有利于在企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。
1.2加强政工队伍建设是提升企业管理质效的需要企业现代化管理需要德才兼备的现代化人才，人才的培养一方面可以通过行政手段加强培训、经济手段加强激励等外部措施，另一方面可以通过加强思想政治教育，启发员工的工作积极性、挖掘员工的职业潜能。
从实践看，内源式人才培养和挖掘才是企业人才管理的治本之策。
同时，通过做好思想政治工作，不仅可以促进员工个人素质的不断提高，还可以促使全体员工统一对企业发展战略的认识，使全体员工能够将个人职业发展与企业发展相融合，心往一处想，劲往一处使，共同朝正确的方向努力。
而政工队伍是思想政治工作的直接实践者和探索者，要加强企业员工的思想政治教育，就必须加强政工队伍建设。
1.3发挥企业聚合力，组织企业建设对于企业其他员工而言，政工人员是作为一个重要的引导角色，政工人员要树立积极向上的形象，给员工传递优异的工作理论与发展理念。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 腊红
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义腊红摘要：随着我国经济水平的高速发展，使得各行各业都得到了前所未有的提升，尤其是石油企业，它的发展特别的明显。
但是通过调查我们可以发现，目前在我国石油企业特别的多，那怎么样才能让它更加向前一步的发展而且一直处于屹立不倒的地位呢？那么此时我们就必须要把企业政工队伍的建设给重视起来，因为它是企业宣传环节中最重要的一项。
这样做也能够在一定程度上提高企业的竞争力和它的综合实力。
与此同时，石油企业在发展的过程中也存在着特别多的问题，如果对于这些问题我们不去进行解决的话，它会一直阻碍石油企业的发展，所以为了能够使它一直顺利的进行下去，我们就必须要想出有效的策略去进行应对。
关键词：企业政工人员；政工队伍建设；人员素质的重要意义随着我国社会地位的不断提升，我国已经走向了特色社会主义的道路。
在十九大召开的过程中，也为它指明了向前发展的方向，同时也对我们党的发展工作提出了很高不同以前的要求。
所以说为了能够有效的提高党的发展，我们就必须要拥有优秀有素质的政工人员，她们是重要的存在，不可或缺。
因为有了这些政工人员，才能为党培养出一支优秀，能干的政工队伍。
通过调查可以发现，政工队伍的好坏在很大程度上直接影响着党的发展，所以必须要对此重视起来。
在此，我们可以以石油企业为例，以目前的状况来看，我国属于能源消耗大国，所以我们对于石油的需求量特别大，如果在石油企业中没有优秀的政工队伍，就很难确保石油的开采量。
除此之外，我们还要确保队伍中政工人员的素质。
1.提高企业政工人员素质的现实意义有助于增强思想政治建设的效果，无论对于任何企业来说，都特别需要积极且有工作热情的员工，因为只有这样才能为企业带来更大的效益，能够使企业更好的向前发展。
那么对于目前对于石油企业的团队建设来说亦是如此，为了能够提高它内在的思想政治水平，因此在建设的过程中管理人员一定要增强政工人员的素质水平。
假如某一天这个企业遇到了关于思想方面的问题时，这些政工人员就可以对问题及时有效的去进行解决。
企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析许岩
企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析许岩摘要：在企业发展中，提升企业政工干部队伍的建设，是促进企业未来长远发展的关键，企业应重视政工干部队伍的建设，并科学有效地提升政工干部队伍的自身素质以及综合能力，明确政工工作的主要方向，进而增强政工工作宣传的力度，以此来增强政工工作的实际效率，发挥政工队伍的优势和作用，这样才能更好的促进企业未来稳定发展。
关键词：企业；政工人员素质；政工队伍建设；意义一、企业政工人员素质提高重要性1.提升政工队伍的建设水平提升企业的政工团队的员工素质能够对其队伍的质量产生最为直接的影响，政工团队的水平及其人员的综合素质都将与企业的思想政治工作有着直接联系。
要想使队伍的素质得到整体的提升，必须要确保团队的每一位成员的自我修养都要得到提升，将那些优秀的人才引进到团队当中，注重在职人员的定期培训，为开展企业的思想政治工作打下扎实的基础。
2.增强思想政治建设效果企业内部的思想文化建设需要热情高涨的员工参与，所以说管理者增强政工人员的素养是非常有必要的，优质的企业思想文化建设能够协助管理者处理实际工作中遇到的思想问题，为企业思想文化建设的顺利推进奠定坚实的基础。
只有企业的思想文化内容丰满，企业内部的政工人员才会对企业产生强烈的认同感和归属管，增强企业文化思想的建设效果。
3.实现企业的可持续发展政工人员素质的提高是实现企业可持续发展的主要推动力，政工队伍作为企业整治思想工作的中流砥柱，企业要加强政工人员思想素质的建设，最大的发挥企业政工人员的作用，调动全体职工的工作热情，为公司的整体指标做出努力，实现企业的利益最大化，促进企业的可持续发展。
二、企业政工队伍建设中所存在的问题1.政工队伍建设不够重视就现阶段来看，我国多数企业的发展重心都在企业盈利上，企业领导者对企业政工工作的重视程度不够，甚至有的企业都不存在政工队伍，导致我国政工工作中存在很多漏洞。
政工工作对企业的文明建设起着十分重要的意义，如果长期不重视政工队伍的建设，将不利于企业的持续发展。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义摘要：新形势下，文化强国战略的实施为思想政治工作提出了新要求，强化思想政治工作是学习习总书记讲话精神和促进稳定和谐及凝聚思想共识的迫切要求。
思想政治工作必须深入抓、长期抓和广泛抓。
但社会实践告诉我们，企业若要深入发展和提高管理水平，必须以人为本，而实施以人为本就要强化思想政治工作，依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质，加强政工队伍建设。
当前，国际形势及经济发展环境面临极大挑战，企业若要适应发展环境则必须注重思政工作，必须巩固和打造本领过硬的政工队伍，切实提高政工人员综合素质，强化自身建设，以推动企业持续发展。
关键词：政工人员；综合素质；队伍建设；企业；重要意义1企业政工人员素质提高的重要意义1.1提高政工队伍的建设水平提升企业的政工团队的员工素质能够对其队伍的质量产生最为直接的影响，政工团队的水平及其人员的综合素质都将与企业的思想政治工作有着直接联系。
要想使队伍的素质得到整体的提升，必须要确保团队的每一位成员的自我修养都要得到提升，将那些优秀的人才引进到团队当中，注重在职人员的定期培训，为开展企业的思想政治工作打下扎实的基础。
1.2提高思想政治工作效率只有在政工人员的个人修养得到提升发展之后，他们才能够对思想及政治工作产生极大的热情，只有工作能力得到有效的提高之后才能够积极地应对在工作当中遇到的困难和挫折，这样才能确保工作顺利开展。
只有增强企业的团队凝聚力，确保每位员工都对企业自身的文化有充分的了解，这样才能使工作效率和成果有着明显的提高。
1.3促进企业的进步与发展有效的开展企业的思政工作的根本是要确保拥有一支质量过关的团队，政工人员主要是通过提升自身的修养从而对有效的开展企业的思政工作产生积极作用，政工人员带动员工的工作积极性，同时自身的工作效率以及热情也得到提升。
此外，开展思政工作对培养干部以及员工的“三观”也有着积极地影响，确保企业的管理工作进展顺利。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 李海翠
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义李海翠摘要：目前，我国经济呈多元化的趋势发展，企业思想政治工作可以使企业快速的适应社会发展趋势，在思想政治工作中，政工人员发挥着重要的作用，政工人员可以对企业职工的心灵、思想进行塑造，从而提高企业凝聚力与创新力，实现企业的可持续发展，但是在政工队伍建设的过程中仍然存在许多问题，一些员工的综合素质较低，使得企业的政工工作无法得到充分的发挥。
由此可见，企业政工人员素质对政工队伍建设具有重要意义。
关键词：企业；政工人员素质；政工队伍建设；重要意义自改革开放以来，我国各行各业都加大了发展力度，人们在企业运行与管理的观念上发生了巨大的变化，企业的竞争意识和进取意识不断增强，这对于企业的发展来说非常有利。
政工工作是企业文明建设的主要内容，是企业发展的精神支柱，其工作质量直接影响着企业的发展。
因此，在当今新形势下，企业应加大对政工工作的重视，提高政工人员的综合素质，建设一批高素质的政工队伍。
1企业政工人员素质提高对队伍建设的意义1.1企业政工人员素质提高有利于企业政工队伍水平的提高企业的政工队伍作为一个整体或者说是团体，其发展是离不开团体中各个成员的，所以每个成员素质的高低都会影响到团体的发展。
因此企业加强政工人员的素质就是加强了政工队伍的整体素质。
1.2提高政工人员素质有利于提高政工队伍的思想工作效率企业政工人员的思想建设是其做好政工工作的有效保障，政工人员的素质提高了，相应的，其在思想上的意识就会得到提高和进步，就会提高其在工作中的效率。
2企业政工团队建设中出现的问题2.1政工团队内部的组织架构不符合企业发展现状在实际企业运营的过程中会被企业的发展市场、社会经济政治环境直接影响，从而致使企业内部的政工团队建设缺少符合企业现状的因素。
到目前为止，大部分企业中的政工人员年龄偏老，其业务服务能力较好，可是其思维方式以及思想意识单一，不能满足新时期企业的发展。
另外，也影响了企业政工团队建设中新员工的聘用，阻碍企业政工建设的发展进程。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义探讨
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义探讨发布时间：2022-07-21T08:31:11.170Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：贺东[导读] 近几年来我国企业在发展的过程中，充分的贯彻党中央关于企业深化改革的政治思想，塞经济体制和经济发展模式方面都有了显著的改善。
贺东陕煤集团神木红柳林矿有限公司，陕西榆林 719300摘要：近几年来我国企业在发展的过程中，充分的贯彻党中央关于企业深化改革的政治思想，塞经济体制和经济发展模式方面都有了显著的改善。
然而企业在发展过程中起切的基层党建政工队伍建设以及政治思想工作在开展的过程中仍然采用传统的模式，不能充分的适应企业的改革与发展，不能适应国家的党政工作开展，因此针对企业政工人员素质进行有效的教育与改善，提高所有政工人员的基础素质从而推动企业的基层党政工作建设，为企业的可持续发展和深化改革来作出贡献，有非常重要的现实意义。
本文通过分析企业政工人员素质对政工队伍建设的意义，进一步阐述了企业政工人员素质提高的策略，以求通过本文的研究为企业基层党政工作的建设提供理论指导和经验借鉴，关键词：企业；政工人员；素质；意义；提高策略引言：在企业发展的过程中通过企业政工人员为企业的员工进行企业文化认同感和归属感的培养，从而进一步促进企业工作人员的工作效率，使企业工作人员能够积极的为企业发展而作出贡献有非常重要的现实意义。
因此企业政工在企业发展的过程中担任着非常重要的角色，主要从企业政治思想方面为企业建设奠定坚实的基础，从而培养人才，促进企业的发展。
因此在企业内部通过政工队伍建设，帮助企业员工进行思想文化的培养，帮助企业完成政治思想工作的学习，从而促进企业能够充分的围绕党中央中心思想进行生产与发展，使企业能够进一步发展壮大。
企业政工人员是企业员工思想观念以及价值取向的引导者与推动者，在促进企业健康发展中有着不可或缺的地位。
这就要求政工人员拥有较强的综合素质，充分发挥其在思想政治工作中的作用，使思想政治工作变得活跃起来。
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义发布时间：2022-08-14T07:07:26.399Z 来源：《中国科技信息》2022年7期作者：王恩党[导读] 企业政工人员的素质属于企业的文化建设范畴，因此做好企业政工人员素质建设就王恩党山东能源新矿集团翟镇煤矿【摘要】企业政工人员的素质属于企业的文化建设范畴，因此做好企业政工人员素质建设就是做好企业的文化建设，对于企业的长期经营发展具有战略性作用和价值。
同时企业政工人员的素质也决定了企业政工队伍的水平，任何团队都离不开个人的组成，个人素质的高低对于团队整体都有着重要的影响作用。
【关键词】企业文化建设；党章党规；企业政工人员素质；政工队伍水平在新时期，对于我国企业的经营和发展都提出了新的要求和挑战，企业只有积极响应和贯彻时代的发展要求才能够可持续发展下去，企业的政工队伍建设对于企业文化的加强具有重要的意义，企业文化作为企业无形的资产，对于企业的发展能够发挥出不可估量的作用。
我们暂且可以把企业政工队伍当作一个团体，团队想要发展壮大离不开团队中每一个成员的积极努力，如果有一个成员对自身的要求过低或者达不到要求都会影响到一个团队的整体发展，以此政工队伍建设离不开每一个政工人员。
政工人员的个人素质都将会对政工队伍的建设起到不同程度的影响。
所以文章将对政工人员对于企业政工团队建设的影响以及意义做出分析和讨论。
一、企业在政治工作建设中存在的相关问题分析（一）企业对于政治工作建设没有给予足够的重视。
企业在进行政工工作建设和管理时对于企业政工队伍的建设没有足够的重视，企业一般对企业内部的经营生产以及营销团队的建设关注度比较高，而对于政工队伍的关注度和建设力度都是不足的，好多企业领导认为企业在对员工进行思想政治方面的建设会浪费企业的生产经营时间，因此企业没有做好平衡发展的要求，对企业内部的经营生产以及营销团队的建设关注度要高于对企业政工人员以及政工工作的关注度，这样的发展是极不科学和不合理的。
浅谈企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性
浅谈企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性发布时间：2022-12-25T07:46:50.359Z 来源：《建筑实践》2022年第16期8月作者：赵倩[导读] 在企业飞速发展的背景下，思想政治工作地位愈发凸显，这对政工人员就提出了更高的要求。
赵倩蜀道资本控股集团有限公司摘要：在企业飞速发展的背景下，思想政治工作地位愈发凸显，这对政工人员就提出了更高的要求。
但值得注意的是，受观念滞后等因素的影响，部分企业的政工队伍建设受到了一定的制约，不利于企业的可持续发展，故强化政工队伍建设就显得尤为重要。
本文主要围绕企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性进行了探讨、分析，以供参考。
关键词：企业；政工人员素质；政工队伍建设；重要性在企业的发展中，政治思想工作是重要内容，与企业文化的树立有着紧密的联系，而政工人员的素质则直接决定着政工工作质量及效率，其思想观念、价值取向起着引导及推动作用，对于推动企业的健康、可持续发展起着积极的意义。
因此，企业就需重视对政工人员综合素质的强化，以构建一支高素质、高能力的政工队伍，从根本上为思想政治工作的展开提供保障。
1、企业政工人员素质对政工队伍建设的意义首先，有利于强化政工队伍建设水平。
一般而言，想要改善政工队伍的质量，政工人员的素质则是重要体现，若人员综合素质水平较高，那么政工队伍建设水平也就较高，反之则较低，这也是导致企业思政工作成效不理想的关键。
而通过对优秀政工人员的培养或引进，则能为企业的政工工作奠定扎实的基础。
其次，有利于促进思政工作效率的提高。
针对政工人员而言，随着其素质的提高，其工作积极性也会随之发生变化，这就有效推动了工作效率的改善，避免了不必要问题的发生，为思政工作的顺利进行提供了保障，这对于强化工作效率及实效性也起着积极的意义。
最后，推动了企业的可持续发展。
思政工作的合理展开，可进一步激发职工工作积极性的提高，帮助职工树立正确的价值观，避免其做出违反规章制度等不良行为，可有效强化工作效率。
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企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义许红午
发表时间：2019-03-27T11:25:18.950Z 来源：《基层建设》2018年第35期作者：许红午
[导读] 摘要：企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。
陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司陕西省榆林市 719314
摘要：企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。
作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工人员在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。
因此，企业必须深刻认识政工工作的意义，尤其在新形势下，企业政工人员应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。
关键词：企业；政工人员；政工队伍；建设
政工人员素质的巩固和政工队伍的建设，对企业的内部建设具有很大的意义，政工人员素质的高低，无论是对于企业或者企业的领导层的影响都是不可估量的。
同时，企业政工队伍影响着企业稳定、健康、快速的发展。
所以说，建设一支道德高尚、业务精深等综合素质高的思想政治工作队伍，不仅可以很好的提升企业竞争力，同时也可以确保企业朝着正确发展方向不断进步。
1企业政工人员素质提高的意义
1.1提高政工队伍的建设水平
企业政工人员素质提高最直接的影响就反映在政工队伍的质量上。
政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。
提高政工队伍的整体素质首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。
1.2提高思想政治工作效率
当政工人员个人素质提高后对思想政治工作的热情大大提升，政治思想工作的开展能力也会有所提高有利于解决政治思想工作中遇到的各种阻碍，企业政工队伍思想政治工作的开展更为顺利，企业内部凝聚力增强员工对企业文化有了更深的认同感，政治思想工作的开展效率和成效都有所提高。
2 企业政工人员素质与政工队伍现状
2.1在理念上存在一定的滞后性
当前，大多数设计施工企业还是将大量的精力放在了经营和安全上，认为只要做好企业的生产经营就能实现企业的快速发展，在一定程度上忽视了思想政治工作的建设，甚至有的企业在这方面的工作还停留在空白的状态上。
相关领导没有意识到思想政治工作对于企业的建设发展的重要意义，认为这个部门是个领着人员排排队，拉着队伍唱唱歌的摆设，在企业的规划上没有将其纳入或是弱化。
这些都严重影响了思想政治工作的开展，从长远来看是对企业发展十分不利的。
2.2主管思想政治工作的队伍整体素质还不高
当前，部分企业的政治工作队伍的主要组成是企业中即将退休或身兼数职的工作人员，这就构成了这支工作队伍的不稳定和缺乏专业水平，虽然近些年这个现象得到了一定的改善，但是缺乏专业的高素质人才以及没有系统的培训机制等等都造成了这支队伍的整体素质不高。
并且政治工作队伍的干部工资待遇不高，得不到企业领导的重视等等问题也都在一定程度上影响了人才的引进。
2.3缺乏创新，方法单一
在工作中，部分政工人员不能将工作与企业的实际情况结合，以创新思维解决问题，而是以单一的工作套路解决多种问题，不肯多加思考，生搬硬套，或者出了问题就找领导解决。
有的政工人员思路老化，思想更新缓慢，总是按部就班地处理事情，难以与时代接轨，解决不了新问题，更不说创新思维与突破意识了。
3 巩固企业内部政工队伍建设的有效途径
3.1 加强政工人员培训工作，促进其理论创新能力的提高
在新时期，就应该对企业政工理论知识进行创新和适度调整，使其符合时代发展的要求。
因此，企业政工人员应该不断完善并落实学习考核体系和激励机制，基于增强理论思维和解决实际问题能力来强化相关培训工作。
坚持以 “邓小平理论”“三个代表” “社会主义荣辱观”“建设社会主义核心价值体系”等重要思想为指导，坚持理论联系实际，坚持求真务实，从而促使企业政工队伍建设能够从内部配置武装到头脑。
除此之外，在落实学习考核体系和激励机制的过程中，企业应该将政工人员的培训成绩与其绩效挂钩，并且不断对培训工作进行创新和优化，进而为保证政工人员培训教育工作的效率和质量提供有力保证。
3.2 丰富政工人员的现代管理知识，促进其服务大局能力的提高
由于企业内部思想政治工作的主要对象是广大基层员工群体，其范围较广、规模较大，动态性较强。
所以企业内部政工工作的高效开展存在一定的难度。
企业政工人员不仅需要具备较强的专业技能，还需要拥有一定的管理能力，掌握心理学科、现代管理学科等相关的专业知识，使管理实际能力得到显著提升。
3.3重视政工工作，加强政工制度的建设
随着国家对外开放的程度的加深，企业制度改革也在不断深化，结合经济的全球化发展，的趋势，国际市场不断扩大，企业将面临的问题也逐步增多，机遇与挑战并存。
为了能够在这个新的社会大环境下生存和发展，企业的政工工作应当集合目前的发展形势，将这项工作放在企业任务的核心位置，做好这项可以有效地提高员工的思想道德素质，保证员工有一个正确的价值取向，对于企业有一种责任感，积极配合企业开展活动，进而提升员工的工作质量和效率。
而企业的领导者也应当从自身做起，严格要求自己，起到一个榜样作用，重视政工工作，制定适合企业的制度，将制度的实施落实，确保员工全面配合，自觉遵守政工制度，严于律己提高个人思想修养。
在企业政工制度方面，要结合企业内部具体的工作性质以及经营活动的计划来制定，内部的日常管理与活动规划纳入其中，处于高层的管理者们要重视政工制度与政工工作，积极关注其开展，确保能够通过行之有效的活动来激发员工参与政工的积极性，多进行公司内部的表彰，表彰对象主要集中在思想修养较高的员工或者是在岗位工作中表现优秀的劳动模范身上，为其他员工树立榜样，从而有效的推动企业政工制度的施行。
3.4 完善政工人员考核和奖惩机制
政工人员不应超脱于企业管理考核制度之外，确保政工人员保持较高的工作热情和工作能力需要建立切实有效的政工人员激励奖惩机
制。
定期对政工人员的专业素质进行考核，考察内容包括企业文化、市场环境、国家行业政策以及相关任务的完成度等等，企业的相关管理人员在制订考核的具体内容和相关指标要符合企业的经营状况以及行业特点。
对于考核优秀的政工人员可以给予奖金、升职等奖励，而对于考核不达标或者日常工作中存在严重问题的政工人员可以采取扣除奖金或者是停职处理等措施。
3.5 优化传统的政工队伍组织结构
臃肿的队伍组织形式严重阻碍企业思想政治工作实际效率的提高，企业加强针对队伍的建设首先必须要对政工队伍的组织形式进行优化。
为了提高政工队伍的专业性企业要注重专业人才的引进，适当提高政工队伍组建的人才门槛，可以通过有效的选拔机制从企业的其他部门中选调适合思想政治工作的优秀人才，提高政工队伍的灵活性以及对企业环境的适应性。
此外企业政工队伍应注重不同人才的分工协作，保证政工队伍拥有较强的实践性。
4结语
政工工作不仅能够满足企业员工的精神需要，而且还能提高企业员工的凝聚力，其对于企业的未来的发展具有重要的现实意义。
因此，企业管理人员必须深刻认识到这一点，注重企业政工人员的选拔标准，并通过必要的方法提升政工人员的综合素质与能力，只有这样才能提升政工工作质量，并发挥政工工作的意义，为企业的进一步发展奠定基础。
参考文献
[1]杨旭.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].经营管理者，2016，33：378.
[2]张秀英.加强政工队伍建设提高政工人员素质[J].科技视界，2013，22：182+172.。