可口可乐的面试题

（管理学案例讨论）可口可乐的面试题——你该如何回答呢？题目：如果你是公司的业务员，你乘坐一辆载着一车刚刚过期的面包的本公司的卡车，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿。

难民们把路给堵住了，很快，他们就发现了卡车里有吃的东西。

要命的是，有记者闻讯赶到了现场。

现在：请问你，你会怎么样处理这件事情？难点提示：1、让难民们可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

2、不能让记者报导本公司把过期的面包给人吃。

3、前提：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

自己当着记者的面吃掉面包表明面包是好的，又把这些面包发给难民，树立公司的慈善形象为公司免费做一次宣传！不过从某个方面来说把过期的面包给难民吃是不人道的行为！坚决不给难民吃，告诉他们这些面包过期了，并立刻打电话回公司，让公司迅速送来好的面包，并请记者对这一情况做如实报道。

绝对不把过期的面包给难民吃不是以管理的角度也不是以公司的立场只是最简单的人道而已绝对不把过期的面包给难民吃不是以管理的角度也不是以公司的立场只是最简单的人道而已管理学讲的就是权变，是变通。

因此，食品虽然过期，但两害相权取其轻，远水解不了近饿，虽过期但不影响身体又可救命，前提条件决定只能把面包分给难民是必然的。

同时要将实际情况向记者，难民们说明。

记者在场，既可能给公司带来坏的影响，但也有可能成为难得的一次宣传机会。

对记者要晓之以理，动之以情，实话实说。

可以给记者们这样讲：“我们明明知道过期面包给人食用这条消息传播出去后会导致公司声誉受损，但为了难民的生命，我们宁愿使我们公司的声誉受损，和人的生命相比，公司声誉又算得了什么呢”似乎从人性上说，该给难民吃面包才是；注重人的因素是管理的一个原则．问题是，这里边涉及了公司的信誉及品质．公司的信誉品质价值靠日积月累形成，但破坏却只是片刻之间的事情．维护就十分重要了．因此，向难民说明情况，拒绝分发面包是唯一的选择．但是，作为公司的一员，从公司的社会责任角度出发，亦当为难民的生活尽一绵薄之力，比如以公司的名义募捐或者直接捐赠或者提供其他形式的帮助＿＿一定是尽快通过公司的方式去做；不能放弃不管．向记者说清楚事情真相绝对重要，绝对必要．"但为了难民的生命，我们宁愿使我们公司的声誉受损，和人的生命相比，公司声誉又算得了什么呢 ?"记者会不会吃这一套呢?虽然这样说有道理但重要的是他们要懂得道理救济灾民要有恰当的方式,而只是一味的考虑自己的处境,而把灾民的生命作为自己宣传的一次机会的话.那么,我宁肯辞去这份工作!我觉得,既然这些东西是不能食用的,那么就应该将其处理掉.无论如何不能发放给灾民,那到底怎么解决灾民的问题呢?我以为如果可以的话,宁可不管也不能给吃坏的东西.因为这并不是我们应做的事情,即使一定时期慈善事业是我们应该做的.在说了,这样做的结果,媒介的力量是否可以主导民众,这一点还值得商榷.所以,宁可不做,也不能拿灾民生命做赌注!!!!!!而至于以后的对此事的关注,就让其顺其自然,肯定是会有支持的,也会有反对哦的.太多的解释有时候只会适得其反^楼上讲得有一定的道理。

可口可乐的面试题目

2、如果饥民仍要吃面包。必须坚持不能让饥民吃下，如哄抢，应阻拦。
九、我觉得既然可口可乐想考这个问题，那么我们应该首先要突出可口可乐的品牌，面包一定要让难民吃，而且一定要突出是可口可乐的面包，这好有记者在场那就又相当于做了一次广告。我的办法是：要将面包毫不犹豫的分给大家吃，而且一定要突出可口可乐的品牌。这时记者肯定要过来问为什么我将过期面包给难民吃，难道不怕影响他们的健康吗？？？我会这样解释：我们可口可乐品牌的面包为了保证每个面包的质量，将保质期标注为实际保质期的20％，我们的面包在产品包装上表明保质期为4天，但是实际保质期要在20天以上，这些都是经过试验和实践的验证，但是为了大家能吃到绝对新鲜可口的面包，我们的面包在4天以后就会到偏远的地区进行销毁，这车面包从出厂到现在的间隔时间为6天，但是为了解决难民的饥饿问题，我私自做主将这些所谓“过期”的面包分给大家吃，是因为我对可口可乐公司了解，对可口可乐产品质量的信任，也希望大家能够信任我们。
7、让记者看管要处理的面包，自己去总部辞职。
8、让难民抢，业务员“奋力阻拦”，记者拍照。（
3、告诉他们面包已经过期，请勿食用，然后扔掉面包，开车走人
4、让难民将面包卸下,让记者看护面包,用空车将难民拉到公司,灌饱可乐后走人......
5、很简单,把面包给难民发了,然后把记者作掉,拖到车上拉去销毁
6、告诉他们这是过期的，并打全球通请示领导从广告费中拨出专款，马上运一批好的面包和可乐，全程录像，一次免费宣传：饥渴的难民、鲜红的可口可乐标志、焦急地等待、加上由衷地感激，并且可以要移动付点费：）
八、1、首先应和主管联系，因为这个问题两面为难。
2、如是过期面包：
1、如果对身体无害。委托记者煽动饥民哄抢面包，不阻拦而已。

可口可乐面试题目及答案

可口可乐面试题目及答案面试题目：1. 请谈谈你对可口可乐的了解。

2. 你认为可口可乐在市场上的竞争优势是什么？3. 如何应对消费者对碳酸饮料的健康担忧？4. 描述一次你在团队合作中遇到的挑战，并分享你的解决方法。

5. 你在何种情况下最能发挥创造力？6. 你对可口可乐未来的发展有何看法？答案：1. 可口可乐是全球最大的饮料公司之一，成立于1886年，总部位于美国。

它以生产和销售可口可乐、雪碧、芬达等饮料为主，同时也提供其他口感独特的饮料和产品。

可口可乐以其独特的口味、全球品牌知名度和广泛的分销网络而闻名于世。

2. 可口可乐在市场上的竞争优势主要体现在以下几个方面：a. 品牌价值和知名度：可口可乐是全球最具价值的品牌之一，拥有强大的市场知名度和品牌忠诚度。

b. 广泛的产品线：可口可乐拥有多个饮料品牌，可以满足不同消费者的口味需求。

c. 全球分销网络：可口可乐在世界各地拥有广泛的分销网络，能够将产品迅速送达到消费者手中。

d. 创新和营销能力：可口可乐不断进行产品创新和品牌营销，通过与流行文化和体育赛事的合作来吸引消费者。

3. 在消费者对碳酸饮料的健康担忧方面，可口可乐采取了多种措施来回应：a. 提供多样化的产品选择：可口可乐不仅提供传统的碳酸饮料，还推出了多款低糖、无糖或无咖啡因的饮料，以满足不同消费者的需求。

b. 加大营销和宣传力度：可口可乐通过广告和宣传活动，向消费者传递饮用可乐的愉悦和享受，同时强调适度饮用的重要性。

c. 合作推广健康生活方式：可口可乐与体育赛事和品牌大使合作，倡导健康生活方式，鼓励消费者进行适度的运动和饮食搭配。

4. 我在团队合作中遇到的挑战之一是协调不同团队成员的意见和工作风格。

为了解决这个问题，我采取了以下措施：a. 促进沟通与理解：我组织了团队成员之间的沟通会议，每个人都有机会表达自己的观点和问题，并且我们共同努力确保彼此理解。

b. 探索共同目标：我鼓励团队成员寻找共同的目标和价值观，以此作为我们合作的基础，从而减少分歧和争议。

可口可乐面试题销毁面包

挑战情景模拟面试：过期面包销毁问题情景模拟(Simulation)是指根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

在某些知名公司的校园招聘流程中，情景模拟已经被应用到笔试、面试（案例面试及小组面试）环节中。

公务员招考中的面试选拔环节。

让我们大家来挑战情景模拟面试题吧，我听朋友说过一个经典情景模拟题目：过期面包销毁问题（出自可口可乐公司面试）题目：假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你将如何处理？（说明：1面包不会致命；2不能贿赂记者；3不能损害公司形象）就这个题目来说，我先自己开个头吧，看看大家有没有更好的答案或者思路：此事具体的难度是：1、过期食品的发放会给记者以口舌；2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉；3、从人道主义的角度来说，解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现；4、从个人的角度来说，临时突发事件处理能力的具体表现。

具体思路是利用此契机，化不利因素为有利因素，树立企业美誉度。

1、电话请示上级如何利用此次机会，遵循企业制度。

在获取同意的情况下；2、和记者作好沟通，将食品发放给难民，虽是过期食品但不影响身体，即解决了难民的吃的问题，又解决了食品的销毁问题，一举两得，如果沟通有效，还可以形成好的报道，必要时可采取行贿的手段，大肆宣传；3、事后继续申请总部，再拿出一定的费用，继续作好救济的工作，处理好与媒体的关系，在此地区作好更为广泛的宣传，培养公司的美誉度，以及市场的前期培育；4、通过此事和地方政府建立关系，为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台；5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良好懂得沟通以及费用的预测，要综合考虑投入与产出比，最终目标是化不利因素为有利因素，培育公司的美誉度。

无领导小组讨论题目汇总

无领导小组讨论题目汇总【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

二、联想面试题：在奴隶社会的一个城邦，住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。

这个地方因为水源不太卫生，经常爆发瘟疫，然后人口下降得很厉害。

所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。

他们决定进行一系列的改革来抵御侵略，繁荣经济，发展人口。

然后你奉命去进行一个调研。

城市的大致情况是这样的。

奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域，居住的相对比较集中，本身不从事生产劳动。

在他们居住的附近有讲堂和神庙。

而半自由民的居住地相对比较分散，在奴隶主的聚集地旁边。

城市的外围分布着农田。

而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。

在城市的邻近有一条小河。

奴隶主a: “最近经常闹瘟疫，我的奴隶都死了好多，没人给我交粮食和钱了。

”奴隶主b :“饮水太不卫生了，我们需要水渠。

” 奴隶主c:“我希望到讲堂讲学，所以讲堂最好修缮一下。

”半自由民a : “我的孩子要是有机会上学就好了。

” 半自由民b：我最近织了些草鞋去卖，赚了不少钱。

不过好像越来越难卖出去了。

希望大家都来买我的草鞋。

” 奴隶a: “再不下雨的话田里的庄稼就完了奴隶b：越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。

’ 所以，请你规划对城邦改善的目标，城里需要的设施，管理的方法，以及画出一张设施规划图。

15年第一轮面试题目

面试题目与答案1.面包与记者假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

2.是什么导致腐败？近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的一个热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有人把它归纳为以下十个方面：（1）所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，由于现在是社会主义初级阶段，市场经济还不发达，人民群众的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；（2）商品经济、市场经济的负面效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥；（3）国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击无力；（4）精神文明建设没跟上，从而形成“一手硬一手软”的现象；（5）与市场经济发展相配套的民主制度与法律法规不健全；（6）十年动乱时期，国家穷、人民穷，腐败现象少。

现在国富民强，所谓“饱暖思淫欲”，这助长了腐败的蔓延；（7）谁都恨腐败，但对反腐败问题却无能为力，有时自觉或不自觉地参与或助长腐败行为；（8）中国传统封建意识中的“当官发财”，“当大官发大财”，“不捞白不捞”等思想死灰复燃，一些干部“为人民服务”思想淡化；（9）随着改革开放的深入，西方不健康思潮涌入我国，给人们消极的影响；（10）有人认为，腐败在任何社会、任何国家都无法避免，它是人类社会无法根除的“毒瘤”。

你认为上述十点，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因（只准列举三项）?并阐述你的理由。

无领导小组面试题目

第二轮题目一、假设你是可口可乐公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？提示：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

题目二、一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。

艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。

四名乘客分别为：（1）孕妇，身上带有巧克力；（2）富商，带有重要文件；（3）寡妇，带有稀世珍宝；（4）儿童，带有地图。

问题一：由于救生艇承载力不够，只能承载3个人，富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。

请您决定：孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会？问题二：若必需丢弃艇上的物品以减轻重量，请列出放弃的先后顺序，并简述您的理由。

根据情境，请你们完成以下任务：1、整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。

（10min）2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

（3min）题目三、一天上午，你们乘坐的一架小型客机，由我国西北边疆飞向东部的一个城市。

就在飞临北疆某严寒地区的一个没有人烟的雪野时，飞机遇到大风雪不幸失事，跌到山里。

此时正是一月，气温低达-15℃。

飞机可乘坐10人，是双引擎机，机身已撞毁并起火。

飞机驾驶员及1名乘客死亡，其它人则没有受到严重伤害。

驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置就死去了。

就在失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000米左右出现故障的。

失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖不平，树林茂密。

可口可乐网申开放题参考答案

1. What are your achievement that you're most proud of?I am good at communicating with people. I like to meet new friends. I can well handle the relationship. So I am very popular.2. What attracted you to apply for management trainee position in the Coca-Cola company ?首先，我很喜欢可口可乐公司的产品。

我从小就很喜欢喝可口可乐。

其旗下品牌无论是“醒目”、“雪碧”、“芬达”还是“美汁源”，我都特别喜欢。

他们新推出的“冰露”矿泉水我也特别喜欢。

可口可乐公司通过为我们创造品种丰富的饮料产品，给我们提供产品营养信息并对消费者进行健康教育，以及支持体育运动，帮助我们享受积极健康的生活。

其次，我很喜欢可口可乐公司的企业文化。

“积极乐观，美好生活”的发展理念，体现了可口可乐公司积极改变世界的承诺，通过改进大家的工作和生活方式，在每一件事中融入可持续发展的理念。

这是他们坚定不移的信念。

他们志在成为饮料行业在能源节约和气候保护上的领导者。

他们注重气候保护，承诺业务增长的同时，不增长生产运营中的碳排放。

通过减少使用、回收和再利用，他们在包装材料的循环利用中创造价值。

他们致力于负责任地管理水资源。

再次，我真的想成为可口可乐这个大家庭的一员。

可口可乐公司是一个很优秀的公司。

作为一个即将步入社会的学生而言，第一份工作对我们来说真的很重要，那代表着一个好的开始。

如果能进入这样一个公司实习，那将是我莫大的荣幸，是一个很好的学习和锻炼的机会。

我真的很想怀着对可口可乐品牌的一片热爱之情，全身心地投入工作，努力地为公司作出贡献。

First of all, I've always liked the products of the Coca-Cola Company. I have always liked to drink Coca-Cola. Its brand, whether it is "smart", "Sprite", "Fanta" or "Maid source", I liked. I also like the new ice exposed mineral water. The Coca-Cola Company through for us to create a variety of beverage products, to provide us with product nutrition information and consumer health education, and support the sport, help us to enjoy a healthy and active life.Secondly, I very like Coca Cola Co's enterprise culture. Their concept of development is "Positive and optimistic, better life". The concept reflects the commitment to positive change in the world. They through the improvement of people 's way of life and work, in everything to incorporate the concept of sustainable development. This is their belief not to move or retreat. They are determined to become the beverage industry in energy saving and climate protection leader. They pay attention to climate protection, commitment to business growth, growth of carbon emissions in the production and operation. By decreasing use, recycling and reuse, their packaging materials recycling and reuse of value creation. They are dedicated to the responsible management of water resources.At last, I really want to be part of this big family Coca-Cola. Coca-Cola is an excellent company.As a society about to enter college students, first job is really very important to us, it means a good start. If I could enter this internship, it will be a great honor and a great learning experience and the opportunity to exercise. I really want with a love of the Coca-Cola brand, threw myself into the work, and to contribute to the efforts for the company.3. Where would you like to be in five years from now from both individual and professional perspective?在这五年里，我要在工作上取得一定的成绩。

无领导小组讨论题目汇总

【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

二、联想面试题：在奴隶社会的一个城邦，住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。

这个地方因为水源不太卫生，经常爆发瘟疫，然后人口下降得很厉害。

所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。

他们决定进行一系列的改革来抵御侵略，繁荣经济，发展人口。

然后你奉命去进行一个调研。

城市的大致情况是这样的。

奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域，居住的相对比较集中，本身不从事生产劳动。

在他们居住的附近有讲堂和神庙。

而半自由民的居住地相对比较分散，在奴隶主的聚集地旁边。

城市的外围分布着农田。

而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。

在城市的邻近有一条小河。

奴隶主a：“最近经常闹瘟疫，我的奴隶都死了好多，没人给我交粮食和钱了。

”奴隶主b：“饮水太不卫生了，我们需要水渠。

”奴隶主c：“我希望到讲堂讲学，所以讲堂最好修缮一下。

”半自由民a：“我的孩子要是有机会上学就好了。

”半自由民b：“我最近织了些草鞋去卖，赚了不少钱。

不过好像越来越难卖出去了。

希望大家都来买我的草鞋。

”奴隶a：“再不下雨的话田里的庄稼就完了。

”奴隶b：“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。

”所以，请你规划对城邦改善的目标，城里需要的设施，管理的方法，以及画出一张设施规划图。

可口可乐的面试题技巧

可口可乐的面试题技巧最近在网上看到了一道可口可乐的题，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过了保质期，但还可以食用。

可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们把卡车拦了下来，而且知道卡车里是面包。

正在灾民中采访的好几家媒体的记者也很关注这件事。

请问你会怎么处理这件事?这是一个两难的选择。

面包虽然过期了，但还可以食用，可是让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用，则会对公司形象造成负面影响。

而如果不让灾民食用这些面包，那么一些灾民就有可能被饿死……我看了一下网友的答案，有的说告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改，因此无法在市场上销售，但是面包并没有过期。

还有的说告诉记者，这是过期面包，但是食用后对身体没有害处，并且让记者了解到自己的难处，希望能够得到记者的理解……虽然答案很多，但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包，而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民，事后再当着记者的面告诉灾民，如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适，一定要与可口可乐公司联系。

而且这名网友说道，他还会答应灾民，可口可乐公司第二天一定会给灾民运来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问，你怎么能答应第二天一定运来面包呢?这名网友说，第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传，一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提，公司怎么会不答应呢?最后这名网友说其实这是他面试时的答案，他现在已经是可口可乐公司的一员了。

他当初想到这个答案的时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，可更重要的是他想到了那些灾民。

如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。

考综合英语面试不是英语口试。

不少考生和家长有一种错觉，认为香港的英语面试就是考查学生的英语交流能力，谁的英语口语好就能得高分。

可口可乐笔面经+问题准备

可口可乐面经电面-全英文先是收到了一个美国亚特兰大的人发来的 e-mail，要 set up time 电面。

我准备了 1 天，准备了一些常用的问题。

HR 非常 nice，有一道题我没有想好，我说我要花时间想一下，她都特别 nice 说没问题。

Interview 完了之后我写了一个简短的 thank you letter，她就回我说我过了，可以做笔试了。

下面是我被问到的问题：1.Why would you like to work for Coca-Cola?2.What attracts you about the management trainee program at Coca-Cola?3.In your opinion, what do you think Coca-Cola could have done better?（我说了 Coca-Cola 在中国的 digital marketing and social media marketing 跟不上欧美，HR 还说我回答得很好）4.Could you give me an example of how you deal with negative comments?5.Tell me about a time that made you really uncomfortable and how you went out of your comfort zone.6.How do you manage your time?我建议同时准备以下几个问题：1.Self introduction2.What do you know about Coca-Cola3.What are your strengths andweaknesses 4.What is our career planning5.How do you demonstrate leadership6.What are challenges you faced in your internship7.Tell me about a time you disagreed with others8.How do you demonstrate team work9.What kind of work environment would you like to workin 10.Resume related questions笔试-全英文我准备了 2 天左右，到处找题目。

无领导小组讨论题目汇总情况

【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

二、联想面试题：在奴隶社会的一个城邦，住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。

这个地方因为水源不太卫生，经常爆发瘟疫，然后人口下降得很厉害。

所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。

他们决定进行一系列的改革来抵御侵略，繁荣经济，发展人口。

然后你奉命去进行一个调研。

城市的大致情况是这样的。

奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域，居住的相对比较集中，本身不从事生产劳动。

在他们居住的附近有讲堂和神庙。

而半自由民的居住地相对比较分散，在奴隶主的聚集地旁边。

城市的外围分布着农田。

而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。

在城市的邻近有一条小河。

奴隶主a：“最近经常闹瘟疫，我的奴隶都死了好多，没人给我交粮食和钱了。

”奴隶主b：“饮水太不卫生了，我们需要水渠。

”奴隶主c：“我希望到讲堂讲学，所以讲堂最好修缮一下。

”半自由民a：“我的孩子要是有机会上学就好了。

”半自由民b：“我最近织了些草鞋去卖，赚了不少钱。

不过好像越来越难卖出去了。

希望大家都来买我的草鞋。

”奴隶a：“再不下雨的话田里的庄稼就完了。

”奴隶b：“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。

”所以，请你规划对城邦改善的目标，城里需要的设施，管理的方法，以及画出一张设施规划图。

可口可乐面试技巧

可口可乐面试技巧关于可口可乐面试技巧问题有一种细菌，经过1分钟，分裂成2个，再过1分钟，又发生分裂，变成4个。

这样，把一个细菌放在瓶子里到充满为止，用了1个小时。

如果一开始时，将2个这种细菌放入瓶子里，那么，到充满瓶子需要多长时间?问题注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

分蛋糕有一家外企要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。

答案很简单：把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。

目的：应聘者的创造思维能力类似这样的一些题目问题在漆黑的夜里，四位旅行者来到了一座狭窄而且没有护栏的桥边。

如果不借助手电筒的话，大家是无论如何也不敢过桥去的。

不幸的是，四个人一共只带了一只手电筒，而桥窄得只够让两个人同时过。

如果各自单独过桥的话，四人所需要的时间分别是1、2、5、8分钟；而如果两人同时过桥，所需要的时间就是走得比较慢的那个人单独行动时所需的时间。

问题是，如何设计一个方案，让这四人尽快过桥。

假设这四人分别为A、B、C、D。

很明显，开始两人拿着手电筒过桥后，手电筒就在桥的另一边了，此时需要已经过桥的那两人中的.一个再把手电筒送回桥这边。

送手电筒回来过桥也要化时间，所以要选一个跑得比较快的。

一个很自然的想法就是，每次让跑得最快的A陪着另一个过桥，然后A快速地跑回来，再陪下一位过去，最后所有人就都可以过桥了。

让我们来算一下这要多长时间。

为了方便起见，我们把旅行者出发的桥的这一边称为“此岸”，而把旅行者想要到达的那边叫“彼岸”。

在表达一个过桥方案时，我们用“←”来表示从彼岸到此岸的移动，用“→”表示从此岸到彼岸的移动。

前面“A护送大家过河”的方案就可以写成：（右边数字为完成此步骤所需时间）A B→2A←1AC→5A←1AD→8一共就是2+1+5+1+8=17分钟。

但其实有更快的办法：AB→2A←1CD→8B←2AB→2一共是2+1+8+2+2=15分钟。

面试问题

【案例】假设你是可口可乐公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

案例分析：1、案例角色：业务员、记者、一群难民、可口可乐公司2、利益分析：单方利益分析: 1）对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题，绝不会放过这辆卡车上的食品；2）对于记者来说，他是要报道事实的，寻求新闻价值最大化的；3）对于业务员来说，你是要销毁面包的；同时要维护公司信誉形象的。

【案例】某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，一些外来务工人员子弟学校开办了，“鹏程小学”就是其中之一。

但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。

而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。

根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。

但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学辍学的危险。

现在该城市教育部门对此事作了认真地研究，在研究中出现了如下两种意见四、情境要求1、撤销鹏程小学的教学资格。

2、破例保留鹏程小学的教学资格。

专家点评一撤销鹏程小学教学资格的理由：1、由于鹏程小学软硬件设施很差，影响外来务工人员子弟的教育质量。

同时危棚简屋和不卫生的伙食条件，对学生人身安全构成威胁。

按文件规定，应该撤销鹏程小学教学资格；2、停学后的学生可以安排到周边其它的教育部门下属公办学校就读，对低收入家庭的学生实行减免书杂费，对接收外来务工人员子弟就读的中小学提供额外财政补贴。

可口可乐面试题目

可口可乐面试题目：问题有一种细菌，经过1分钟，分裂成2个，再过1分钟，又发生分裂，变成4个。

这样，把一个细菌放在瓶子里到充满为止，用了1个小时。

如果一开始时，将2个这种细菌放入瓶子里，那么，到充满瓶子需要多长时间?问题有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？如果我们是本公司的业务员，我们在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。

请问我们，我们会怎么样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

分蛋糕有一家外企要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。

答案很简单：把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。

目的：应聘者的创造思维能力类似这样的一些题目问题在漆黑的夜里，四位旅行者来到了一座狭窄而且没有护栏的桥边。

如果不借助手电筒的话，大家是无论如何也不敢过桥去的。

不幸的是，四个人一共只带了一只手电筒，而桥窄得只够让两个人同时过。

如果各自单独过桥的话，四人所需要的时间分别是1、2、5、8分钟；而如果两人同时过桥，所需要的时间就是走得比较慢的那个人单独行动时所需的时间。

问题是，如何设计一个方案，让这四人尽快过桥。

假设这四人分别为A、B、C、D。

很明显，开始两人拿着手电筒过桥后，手电筒就在桥的另一边了，此时需要已经过桥的那两人中的一个再把手电筒送回桥这边。

送手电筒回来过桥也要化时间，所以要选一个跑得比较快的。

一个很自然的想法就是，每次让跑得最快的A陪着另一个过桥，然后A快速地跑回来，再陪下一位过去，最后所有人就都可以过桥了。

让我们来算一下这要多长时间。

为了方便起见，我们把旅行者出发的桥的这一边称为“此岸”，而把旅行者想要到达的那边叫“彼岸”。

可口可乐面试题销毁面包

挑战情景模拟面试：过期面包销毁问题情景模拟(Simulation)是指根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

在某些知名公司的校园招聘流程中，情景模拟已经被应用到笔试、面试（案例面试及小组面试）环节中。

公务员招考中的面试选拔环节。

让我们大家来挑战情景模拟面试题吧，我听朋友说过一个经典情景模拟题目：过期面包销毁问题（出自可口可乐公司面试）题目：假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你将如何处理？（说明：1面包不会致命；2不能贿赂记者；3不能损害公司形象）就这个题目来说，我先自己开个头吧，看看大家有没有更好的答案或者思路：此事具体的难度是：1、过期食品的发放会给记者以口舌；2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉；3、从人道主义的角度来说，解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现；4、从个人的角度来说，临时突发事件处理能力的具体表现。

具体思路是利用此契机，化不利因素为有利因素，树立企业美誉度。

1、电话请示上级如何利用此次机会，遵循企业制度。

在获取同意的情况下；2、和记者作好沟通，将食品发放给难民，虽是过期食品但不影响身体，即解决了难民的吃的问题，又解决了食品的销毁问题，一举两得，如果沟通有效，还可以形成好的报道，必要时可采取行贿的手段，大肆宣传；3、事后继续申请总部，再拿出一定的费用，继续作好救济的工作，处理好与媒体的关系，在此地区作好更为广泛的宣传，培养公司的美誉度，以及市场的前期培育；4、通过此事和地方政府建立关系，为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台；5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良好懂得沟通以及费用的预测，要综合考虑投入与产出比，最终目标是化不利因素为有利因素，培育公司的美誉度。