2016银行校园招聘财会攻略

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2016中国银行校园招聘面试注意事项

2016中国银行校园招聘面试注意事项【导读】2016中国银行校园招聘面试注意事项，2016中国银行校园招聘面试工作即将启动，在面试过程中，有哪些事项值得考生注意，下面为大家进行详细分析：第一，尊重除考官以外的考场工作人员，他们有确定考生是否违规的权力，如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。

第二，注意着装，在日常外套内最好配上正规礼服，入考室时可以先除去放在门外，否则会使形象臃肿不堪。

第三，多使用礼貌用语，如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等，虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定，但通常会影响到考官的主观印象，从而影响其打分。

第四，进行讲解和答问时务必注视考官，带一种自信神情，以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。

第五，遇到答不出的问题可以进行推测，但一定要声明是个人看法。

第六，考官提问时要认真倾听，然后思考两秒再作答，不要脱口而出，会让考官觉得不稳重，缺乏思维的慎密。

第七，面带微笑，微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感，面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心，从而影响得分。

第八，不要向考官打听成绩，不要强调客观原因导致发挥失常，考官通常会以发展潜力为主要衡量标准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。

第九，考完后记得拿走身份证、准考证，这是将来领取成绩的依据，非常重要。

而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。

第十，最重要的一点——自然。

面试过程时间虽然短暂，但考生一定要从容应对，不能手忙脚乱，失了分寸。

以上几点注意事项，考生可以作为参考，自我剖析。

有则改之无则加勉。

总之，面试是一个点滴积累的过程，不可能一蹴而就，考生平时留意生活发生的事情，积少成多。

2016银行春季校园招聘备考技巧：老师教你这样复习银行春季招聘

2016银行春季校园招聘备考技巧：老师教你这样复习银行春季招聘银行招聘备考技巧：老师教你这样复习银行春季招聘已是一年的3月，银行春招的序幕也即将拉开。

在就业更难季的当下，许多错过银行校园招聘的同学都摩拳擦掌，蓄势待发，希望能通过努力把握住银行春季招聘最后的机会，争取上岸。

那么，在剩下大概两个月的时间里应该如何有效地进行备考呢?中公金融人在此提出以下建议：首先，知己知彼，百战不殆。

同学们要想打赢春招这场战，首先得知道银行春季招聘考什么?银行春季招聘考试形式依然还是机考，提醒还是选择题，难度与秋季招聘基本持平，相差不大。

虽然每家银行笔试内容不完全一样，但是大体来看，包括以下内容：常识、行测、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学。

行测几乎是每个银行考试的重点，难度介于国考和省考之间;而经济学、金融学和会计的命题主要以基础为主，但像中国银行、建设银行就曾经出现过怪题、偏题;计算机、法律、市场营销和管理学考的比重小且相对简单，主要是常识性的考察;另外一部分就是银行常识，例如银行的服务电话，企业文化等。

其次，预则立不预则废。

了解了银行考试的内容，那接下来就是有针对性的备考了。

同学们可以选择《银行考试一本通》或《专业知识》之类的书籍进行学习，但不建议同学们再回去花时间学大学时候的讲义，原因在于商业银行考试虽然难度没有央行大，但涉及内容比较广，如果同学们每一部分都找教科书没有针对性的学习，恐怕备考效率不高。

但如果选择我们专门的复习材料，根据我们总结的高频集中的知识点进行备考，应该能事半功倍。

建议同学们在复习初期主要以掌握理论知识为主，把常考的知识点理解透、记住、记牢，夯实基础。

最后，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

学习了理论知识之后，同学们就要通过练习题目来巩固知识点，保证做题的题感。

对于练习，建议同学们以真题为主，一方面能了解往年考试的难度，好让自己做好心理建设;另一方面体验一下试卷题目大概是怎么设置的。

2016年应届毕业生银行面试技巧和注意事项

2016年应届毕业生银行面试技巧和注意事项1.专业知识角度。

不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。

对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。

这时有两种情况一种是成绩好的毕业生。

当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

2.个人经历的角度。

对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。

应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简单介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织能力，而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀，为其增添取胜的砝码。

着重要介绍的应该是兼职情况，且最好是与银行工作有关的。

这样，坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。

3.性格角度。

作为一位银行职员，应该具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心等的性格特点。

所以求职者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。

其次，与其他行业的面试一样，银行面试时应试者应该注意以下几个方面。

1.忌过长的自我介绍。

有些应试者面试自我介绍时口若悬河，对自己进行大篇的夸耀，全然不顾面试官不耐烦的脸色。

其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可，不需要长篇大论。

2.忌过于自信。

在面试时，面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题，有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负，将计划订得过高，如我希望能够在两年内，成为银行的主管。

有远大志向固然是好的，但切勿过于自信。

3.忌不注重礼节。

2016江西银行校园招聘综合知识财会(三)

考试必备：银行考试专用教材2016江西银行校园招聘综合知识财会（三）2016江西银行春季校园招聘历年来看一般在3-5月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！浅谈资产的概念九尺之台，起于垒土。

要想学好会计学，必须要从会计学的基础-会计要素学起，会计要素是按照交易事项的经济特征所做的基本分类，我国《企业会计准则》将会计要素界定为六个，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

本次我们就来一起学习考试中高频出现的资产这一重要会计要素。

从定义上来说，资产是指由过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

简单的概念中，有三个关键点是大家必须要注意和掌握的：一、过去。

必须是由过去的交易或事项形成的，企业未来的预期收入或采购物资是不能够归于企业的资产的。

例如企业下个月打算购入的设备，不属于企业的资产。

二、拥有或控制。

拥有是指企业具有所有权，肯定属于企业的资产。

控制是指企业虽不具有法律实质上的所有权，但承担其存在的风险，并对其进行经济实质上的控制。

非常典型的就是融资租赁。

例如作为一个小微企业，现在需要进行生产线的升级，购进一台价值100万元的专用设备，但是没有足够的资金，那么只能去找实力雄厚的金融机构-银行帮其购买，作为银行，只是有钱不能生产设备，于是银行就找到了能够生产设备的制造商进行订制，生产完成后交给企业，企业就可与银行签订融资融资合同，建立了租赁关系。

如图：融资租赁的特点之(一)：租金包括本利和。

银行是逐利的，不可能无偿的用100万元帮企业购买设备，肯定是要赚取一定利息的，所以说对于融资租赁来说，其租金包括购买设备的本金和应付银行的利息。

融资租赁的特点之(二)：租赁时间长。

由于资金数额大，企业只能分期付款，因此租期相对较长。

考试必备：银行考试专用教材融资租赁的特点之(三)：租赁到期，融资租赁物归承租人所有。

2016广东银行春季招聘考试财会备考要点

2016广东银行春季招聘考试财会备考要点2016年银行秋招结束，春招即将开启，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

抖落一年的疲惫，有收获有汗水。

掌声和鲜花都虚无，充实的脚步最可贵。

然而2016银行秋季招聘也正式收官，错了秋招还有机会吗?小编说：不放弃!不抛弃!2016银行春季招聘已经打响了，新的一年，新的机遇等着你!!!然而，银行校园招聘考试已经成为各类公考中的热点，报考银行所面临的竞争压力也越来越大。

下面，我们对银行招聘考试中财会部分的考试特点、内容进行深入剖析，帮助大家在银行春聘考试中脱颖而出。

首先，我们了解一下每年银行校招五大行财会部分的考试特点：中国建设银行校园招聘考试每年财会的题量大概占总题量的15%左右。

题型为单项和多项选择题，难度达到中级会计职称水平。

中国农业银行招聘考试每年大致财会考题占总题量的15%左右，题型为单项选择题，难度达到初级会计职称水平。

中国工商银行招聘考试每年财会考题占总题量10%左右，题型主要是单项选择题，难度达到会计从业水平;交通银行招聘考试每年财会考题占总题量的8%左右，题型为单项选择题。

难度达到会计从业水平;中国银行校园招聘考试每年财会考题占总题量8%左右，题型为单项选择题，难度达到会计从业水平。

以上数据可以看出，财会在银行校园招聘中均占据着不可忽视的数据，考生务必重视财会部分的复习。

就五大行考试的重点来看，基础会计部分是重中之重。

占总题量的60%—70%。

因此，建议大家把复习的重点放在基础会计部分。

接下来是财务管理部分，占总题量的15%左右。

这部分题目的特点是难度大，公式多。

建议大家以理解为主，在理解的基础上多做题。

特别提醒志在报考建行的考生，对这一部分的知识点要重视起来。

最后是财经法规制度，占总题量的15%左右。

这一部分的内容比较简单，考查的都是纯记忆类题目。

要求考生们能够达到知识点再认的水平就可以了。

2016河南银行校园招聘考试：把握会计准则修订,突破银行财会考点

2016河南银行春季校园招聘历年来看一般在3-5月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,河南银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！微信号：hezgjrr银行招聘：把握会计准则修订，突破银行财会考点纵观近几年银行招聘考试中财会方面的考点，一直是以基础会计为主，难度系数较小。

只有个别银行（如：中国人民银行）招聘考试中财会考点难度系数较大，考点既涉及简单的基础会计，还涉及比较难的处、中级会计实务。

随着我国经济的发展，国内经济形式发生了很大的变化，过去制定的一部分会计准则已经无法适应经济新常态发展需要。

因此需要不断的修订更新会计准则，以更好的服务于经济发展。

这些新修订的内容也必将在我们的各大小型考试中有所渗透，这是考试命题的一个特点。

2014年新会计准则中包括了修订的5项，分别是长期股权投资、职工薪酬、金融工具列报、财务报表列报、合并财务报表；和新出台的三项，分别包括公允价值、合营安排、其他主体中权益的披露。

结合大部分银行招聘考试财会考点的历年考情，对于上述八项新修订内容我们需要重点关注是职工薪酬和公允价值两项。

新会计准则中修订的职工薪酬亮点新会计准则中职工薪酬修订的内容较多，银行招聘考试所涉及到的主要有一下三项。

（一）明确了职工范围除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

此外，针对此前颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任命，这样的情况涵盖了通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

（二）扩展了职工薪酬的适用内涵职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2016年银行春季招聘必须掌握的五大事项

2016年银行春季招聘必须掌握的五大事项
欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!
中、农、工、建、交已经陆续进入面试体检阶段，意味着2016校园招聘已经高潮已经结束，整体秋季银行校园招聘已经接近尾声，面对即将到来的2016年银行春季校园招聘。

一、月份分析
春季招聘通常是对秋季招聘的补充，在秋季招聘后仍然存在职位空缺的银行会统一进行招聘。

银行春季校园招聘通常在每年3-5月份进行，是各大银行根据自己的招聘计划，面向应届毕业生的校园招聘。

二、规模分析
春季招聘虽然是"补招"，但部分银行仍然会有超过千人的大规模招聘计划，且各项招聘门槛相对更低。

三、节奏分析
春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。

因此，为在更短的时间找到合适的任选，部分银行甚至会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会，免于笔试直接进入下一环节。

四、岗位分类
历年春季招聘中，各大银行总行和分行都有岗位发布。

根据中公金融人分析，各大银行春季招聘岗位可以分为专业技术岗和业务岗两大类，主要面向应届毕业生进行招聘。

五、岗位要求
根据岗位不同，各招聘银行会有不同要求，中公金融人进行了总结归纳，通常会有以下要求：
对于在银行秋招中失利，和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会
更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网。

2016年中国银行春季校园招聘笔面试经验

2016年中国银行春季校园招聘笔面试经验重庆银行招聘信息网重庆分行2016年春季校园招聘公告及相关信息在小编整理本文档之前还没有发布，重庆分行2016年春季招聘相关信息信息，大家可以参考一下。

重庆分行2016年春季校园招聘信息小编会在官方公告发布后同步更新到我们重庆中公金融人网站，同时你也可以通过以下方式快速进入（按住Ctrl键点击）【重庆近期银行招聘信息汇总】相应页面。

我已经在中行南京分行工作了大半年的时间了，从万分憧憬到悉心准备到考场上关五关斩六将到最后成功问鼎中行，我想自己对于即将备战中国银行校园招聘的学弟学妹有一定的发言权，将自己知道的毫无保留和大家分享，回馈给曾经给过我很多应届生论坛，分享内容包括一些真题、笔试面试的心得，已经工作这么长时间的体会。

总的来说，对于就业压力如此高涨的今天，银行还是作为一个比较好的就业选择。

真题：总计三个部分，第一个部分是英语，第二部分是职业能力也就是行测，第三部分是综合知识，每个部分1小时，题量大，难度适中，只要能够把握时间不绕在一个题上出不来基本上能做完。

一、英语部分：分三块，选择，完形填空，以及阅读，一共100题，其中阅读比较耗时，一定要先看题目再代入文章，这样比较好找，如果通篇阅读很容易浪费时间。

这部分只要四六级过了基本没问题。

二、行政职业能力测验：如果以前练过公务员考试就会比较轻松，数理逻辑、图形题、语言逻辑、语病、排序等等。

这部分感觉时间比较紧张，因为容易没思路；三、综合知识：考前三五天该冲刺时事新闻和银行的荣誉！另外涉及到金融学、经济学、人力资源、民事法律、央行动态、时政新闻等。

这部分分单选题和多选题，多选题比较难以把握。

以下为部分回忆版试题：某商品进价9元，以11元销售时可买600元，售价每增加一元销量减少15件，问定价多少赚最多。

A、B、C、D、E五所学校，需要两年内学校间互相交流，A交流过4次，B交流过3次，C 交流过2次，D交流过一次，问E交流过几次。

2016银行春季招聘：怎么招？怎么考？考什么？

2016银行春季招聘：怎么招？怎么考？考什么？2016年银行秋季校园招聘已经落下帷幕，相信一定有部分同学经过了2015年下半年的的奋战，已经顺利拿到了银行的offer，但是毕竟幸运儿是有限的，还是有一部分同学将继续面临着找工作的压力。

但是机会永远是存在的，秋招虽然过去，但是春季招聘马上就要来了。

对于很多同学来说，银行春季招聘是一个非常好的机会，但不少同学对于银行春季招聘并不是很了解，今天老师就带着大家一起来了解一下银行春季招聘与秋季招聘的。

从招聘岗位来说，秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理培训师，但是要求也相应较高。

而秋招大都为定向招聘，岗位大都为柜员岗，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这就变成了一个非常好的机会。

从考试方式与考试周期来说，银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。

而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了。

从考试的内容角度而言，银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。

这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。

但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。

例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。

海南中公金融人再次提醒考生，抓紧寒假时间，充分准备考试，祝愿大家在银行的春季招聘中，能够顺利考入自己理想的银行！计算机每日一练1.下列四个不同数字表示的数中，数值最大的是( )A.二进制数11011101B.八进制数334C.十进制数219D.十六进制数DA2.如果一棵二叉树的先根遍历序列是A、B、C，后根遍历序列是C、B、A，则该二叉树结点的中根遍历序列( )A.必为A、B、CB.必为A、C、BC.必为B、C、AD.不能确定3.windowsXP的“我的电脑”是一个( )A系统文件 B用户自己创建的文件夹 C文档文件 D临时文件4.在互联网中，属于中国国别的域名是( )A.CAB.JP5.在Word中查找的快捷键是( )A.Ctrl+AB.Ctrl+FC.Ctrl+VD.Ctrl+C6.局域网的英文简称是( )NB.WANC.InternetD.FTP7.下列域名中表示教育机构的是( ) 8.计算机的内存存储量的计量单位是( )A.位B.字长C.特D.字节9.清除病毒应首先考虑( )A.格式化B.杀毒软件C.用无毒盘复制备份D.外汇市场10.计算机病毒是一种( )A、微生物感染B、电磁波污染C、程序D、放射性参考答案1. 【答案】A。

2016银行校园招聘金融知识点：会计分析有关公式

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2016银行校园招聘金融知识点：会计分析有关公式
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

1、负债比率＝负债总额÷资产总额×100%；
2、权益比率（产权比率）＝所有者权益总额÷资产总额×100%；
3、负债对所有者权益比率＝负债总额÷所有者权益×100%；
4、流动资产比率＝流动资产÷资产总额×100%；
5、贷款收息率＝贷款利息收入÷贷款年平均余额×100%；
6、应收利息比率＝应收未收利息÷利息收入总额×100%；
7、存款平均付息率＝存款利息支出总额÷各项存款年均余额×100%；
8、拆入资金平均利率＝拆入资金利息支出额÷拆入资金年平均余额×100%；
9、利润完成率＝当年实现利润总额÷本年计划利润×100%；
10、利润增减率＝(本年实际利润——本年计划利润)÷本年计划利润总额×100%；
11、资产利润率＝净利润÷资产平均余额×100%；
12、资本(权益)收益率＝净利润÷资本总额×100%。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

更多信息请关注湖北银行招聘网：/ 1。

工商银行校园招聘考试：笔试经验分享1

工商银行校园招聘考试：笔试经验分享1 2016工商银行校园招聘已经开始，笔试将于11月中旬进行，在此陕西中公金融人为广大考生整理历年工商银行笔试信息，希望可帮助大家顺利备考，更多备考资料可及时关注2016陕西银行招聘网。

注：以下资讯来源于网络，仅供参考!先说说整个考试的流程。

提前来到考场，等待，排队，检查证件，拍照，输入准考证，再等待;笔试一共是三部分：情境能力综合测试，主观情境工作能力，性格测试;第一部分120分钟120题，假设诺鑫银行属下10个左右的部门，每个部门点击进入后有大概10+题，题目涵盖行测综合英语各种问题。

第二部分40分钟1题，4小问，题目假设的是诺鑫银行要推行移动金融业务，搞问卷调查，如何分配人手，如何写e-mail通知，有部门话没时间做问卷你如何解决，写策划方案吸引年轻人群体。

第三部分20分钟90题性格测试。

注：以下内容来自考生回顾内容【知识点回忆汇总】一进考试页面，就是背景介绍：假设一个“诺鑫银行”，你是“林凡”要在银行下设的国际业务部、信息科技部、个人信贷部、投资银行部、人力资源部、财务、风险控制部等10来个部门轮岗，帮助解决各部门问题，下面有四个键【公司简介】上一页】、【下一页】、【选题】(可以看哪些题目没做和做标记)。

可以自己选择部门答题顺序，实际上挂羊头卖狗肉，因为各部门都有各种题目，行测、英语和经济综合，所以建议就按照顺序做，不然在时间紧题目难的情况下可能就忘记自己哪些做了哪些没做，翻看做题记录很麻烦费时间!!板块一：英语：还是托业的Part5、6、7的类型，单选，完形都一个风格，虽然题目不多，但是做过一些托业至少对题目不陌生，阅读每篇有2-5个问题，先看题目，找出关键字(主题词、人名、数字什么的)，然后返回原文——难点在于页面设置是上面文章，下面题目，于是看文章还要拉动滚动条，然后字还很小，所以有要睁大眼睛看，锻炼自己找关键字的敏感度和速度，另外，有几篇文章比托业上专业名词多，不过你只要找到关键词会发现，题目设置并没有很难。

2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘——面试篇

2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘——面试篇2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

根据往年情况，有些银行或者分行是一面定终身，有些银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，（主要半结构和无领导为主），以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等。

无领导小组讨论无领导小组讨论的实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

通过这个过程来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。

分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。

在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。

无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。

包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。

无领导小组讨论程序——常考题型—无领导小组讨论加分项—无领导小组讨论减分项无领导小组讨论的程序（1）讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜；(2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边；(3)应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题；(5)给应试者3分钟准备时间(构思讨论发言提纲)；（6）1-3分钟的小组陈述；（7）小组讨论30分钟；（8）总结发言3-5分钟；无领导小组讨论常考题型无领导小组讨论的试题从形式上而言，可以分为以下五种：（1）开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。

2016银行校园招聘备考思路及小建议

2016银行校园招聘备考思路及小建议2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

随着每年参加银行校招的考生只增不减，要想顺利进入银行，针对银行招聘考试的学习注定不能在一朝一夕，而是长期积累，厚积薄发。

需要考生用毅力和恒心，发挥最大的自制力，踏实高效地为之努力之外，还需要做好提前的准备工作。

中公金融人为考生做以下总结，告诉考生如何在2016银行校园招聘中赢得先机。

银行校园招聘考试交流群：点击加入1、假期多争取实习机会目前银行实习已经招聘的差不多了。

如果准备参加银行校园招聘的你还没有实习经历，那就抓紧再看看各大公司是否有招聘吧，利用暑假锻炼一下自己，也为以后应聘做好扎实的基础，要知道，企业都很看重实习经历的。

很多企业基本都是在上半年5、6月份开始招聘实习生，7月份左右开始实习！不过没有争取到大公司实习的童鞋不要灰心，咱可以去一些中等公司实习么！而这些公司招聘实习生在各大招聘网站是一大把，有的是。

所以在暑假期间，建议大家尽量争取这些公司的实习机会，这会在2016校园招聘上加分不少（如果是对口的单位就会更好），此外小编认为，因为实习的过程可以在公司中培养能力，积攒人脉，此外还能挣一些实习工资，何乐而不为呢。

2015年银行暑期实习生招聘信息汇总2、银行秋季校园招聘信息获取各大银行在每年9-11月份陆续发布网上公告，通常各大银行会全国统一招聘，统一考试，你现在要做的，就是积累一些收集招聘信息的途径，保证9月开始，能够及时了解到最新招聘信息，以下小编列举了一些银行招聘信息获取渠道，大家可以事先收藏！1、各大银行的官网，2、中公金融人官方网站（），3、微信号：yhzpks（输入关键字即可随时查询最新招聘信息），4、新浪微博@中公金融人。

2016年银行校园招聘时间_什么时候开始？3、银行校园招聘宣讲会宣讲会一般是指，招聘单位到全国各大高校开展与招聘相关的主题讲座。

2016年银行校园招聘财会综合知识(1)

2016年银行校园招聘财会综合知识（一）甘肃中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，准考证打印入口，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料、笔试面试试题，面试问题，试题真题，视频，金融常识、时事新闻、常见问题等，更多信息随时关注甘肃省银行招聘信息网。

固定资产之“生”“老”“病”“死”固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。

固定资产的初始计量、折旧以及期末计量一直是银行招考中的重要考点，固定资产的考点通俗地说其实就是围绕固定资产的生老病死来设置，生即是固定资产的取得及初始计量；老即是固定资产的折旧；病即是固定资产的更新、改造；死即是固定资产处置。

固定资产的取得计量：企业外购的固定资产，应按实际支付的购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等，作为固定资产的取得成本。

企业自行建造固定资产，应按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，作为固定资产的成本。

固定资产的折旧：折旧是指在固定资产的使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。

企业应当对所有固定资产计提折旧，除了以下情况：第一，已提足折旧仍继续使用的固定资产；第二，单独计价入账的土地；第三，未提足折提前报废的资产。

固定资产的折旧方法分为年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法。

例如：某企业2009年12月31日购入一台设备，入账价值45万元，预计使用年限5年，预计净残值3万元，按双倍余额递减法计提折旧。

该设备2010年计提的折旧额为（）万元。

A.15B.10.8C.11.2D.18【正确答案】：D【答案解析】：该设备应从2010年1月1日起开始计提折旧，2010年计提的折旧额为45×2/5＝18（万元），则答案应该选D。

详细计算过程：该题是采用双倍余额递减法计提折旧年折旧率=2÷预计的折旧年限×100％=2/5年折旧额＝固定资产期初账面净值×年折旧率则2010年计提的折旧额为45×2/5＝18（万元）2011年计提的折旧额=（45-18）×2/5＝10.8（万元）2012年计提的折旧额=（45-18-10.8）×2/5=6.48（万元）实行双倍余额递减法计提的固定资产，应当在固定资产折旧年限到期前最后两年内，将固定资产账面净值扣除预计净残值后的余额平均摊销因此2013、2014年计提的折旧额=（45-18-10.8-6.48-3）/2=3.36（万元）固定资产的更新、改造固定资产的更新改造等后续支出，满足固定资产确认条件的，应计入固定资产成本；不满足固定资产确认条件的固定资产修理费用等，应计入当期损益。

银行面试财务专业知识

银行面试 - 财务专业知识1. 引言在银行行业中，财务专业知识是应聘者在面试中必须掌握的一项重要技能。

本文将介绍一些常见的财务知识，帮助应聘者在银行面试中展现自己的专业素养和能力。

2. 资产负债表资产负债表是银行财务报表中的重要组成部分。

它由资产、负债和所有者权益三个要素构成。

资产包括现金、存款、债券、股票等，负债包括贷款、欠款、应付账款等，而所有者权益代表了银行的净资产。

在面试中，应聘者需要了解资产负债表的基本结构和意义。

他们应该清楚资产负债表的目的是为了展示银行的经济实力和财务状况，以供投资者和监管机构参考。

3. 利润表利润表是银行财务报表的另一个重要组成部分。

它展示了银行在特定时期内所获得的收入和支出情况，其中包括利息收入、手续费收入、营业费用等。

在面试中，应聘者需要掌握利润表的基本结构和内容。

他们应该能够解释银行利润表中各项指标的含义，并分析银行的盈利能力和经营状况。

4. 贷款和信用风险管理在银行的日常业务中，贷款和信用风险管理是非常重要的。

应聘者需要了解银行如何评估借款人的信用风险，并采取相应的风险控制措施。

在面试中，应聘者可以从以下几个方面展示自己的专业知识：•了解信用评级体系，如何判断借款人的信用等级；•掌握风险管理工具，如抵押品评估、财务分析等；•熟悉贷款担保方式，如保证、抵押等；•了解不同类型的贷款产品和利率计算方法。

5. 金融市场和投资产品银行是金融市场的重要参与者，应聘者需要了解金融市场的基本知识和常见的投资产品。

在面试中，应聘者可以展示自己的金融市场知识，包括以下几个方面：•了解不同类型的金融市场，如股票市场、债券市场、外汇市场等；•掌握金融市场的基本运作规则和交易方式；•了解不同类型的投资产品，如股票、基金、期货等；•熟悉投资组合管理和风险管理的基本原理。

6. 法律和合规在银行行业中，法律和合规是非常重要的，应聘者需要了解银行的法律义务和合规要求。

在面试中，应聘者可以从以下几个方面展示自己的专业知识：•了解银行业法律法规，如银行法、证券法等；•掌握银行的合规要求和内部控制制度；•熟悉银行的反洗钱和反恐怖融资制度；•了解金融监管机构的职责和监管要求。

银行招聘网：2016银行校招的秘密!

银行招聘网：2016银行校招的秘密!银行招聘网：中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。

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以下是大家关心的一些疑问解答，认真看完，你会对银行校园招聘有更深入的了解，知已知彼，百战不殆!1.银行校园招聘一般流程一般是什么?答：银行校园招聘一般流程：公告宣讲--接受简历—笔试---面试—体检—签约2.银行校园宣讲会的作用是什么?答：各大银行在每年9-10月份发布网上公告并在全国部分高校组织进行校园宣讲会，介绍银行招聘具体情况，同时一般现场也会接收纸质简历。

像招商银行、交通银行等，在校园宣讲会时，一般会进行第一轮面试，所以参加校园宣讲会时，最好是穿正装，并且有些银行会将优秀的人员特别标记出来，网申的时候，会直接提取出来!3.银行校园招聘公告一般什么时候出来?可以在哪里查看?怎么报名?答：各大银行在每年9-10月份发布网上公告，次年3月有补招，届时大家可以在各银行的官网上查看招聘信息，也可以随时关注中公金融人官方网站 (),以及我们的微博@中公金融人、微信：yhzpks，也会第一时间为大家提供最新招聘信息，保证不错过，银行校园招聘一般都是在各银行官网上报名，也有到现场报名的。

4. 银行对英语四六级有要求吗?答：银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同，一般都是要求通过英语四级，部分银行要求英语六级，英语专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。

也会有少数银行不具体要求英语水平。

5.2015届毕业生还可以参加今年银行秋季校园招聘吗?答：今年的银行校园招聘主要是针对2016届毕业生的，如果您目前还在择业期内，可以投递简历试试，往年也有历年毕业生参加考试的例子，但一定不要把所有希望都寄托于此，可以的话提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力6.银行校园招聘我的专业，可以吗?答：一半左右的银行是不限制专业的，尤其是在春季招聘中，更是很少要求，一般竞争激烈的区域，会有专业方面的要求。

2016银行春季招聘备考：抓住会计考点重点突破

2016银行春季招聘备考：抓住会计考点重点突破财会这一门学科在银行招聘考试综合知识中相对来说是比较重要的，但是财会这一学科最大的特点是，虽然不会特别难，但是内容多且杂。

那就需要有一个系统去支撑，将你所学到的知识串起来。

当然会计也并不是只要死记硬背就够了，会计还是有很多需要大家去理解的内容，并且我们要做的是抓住重点抓住考点精准备考。

如果从来没有接触过会计的学生来说自己看书的话对于那些专业的名词就很难去理解，花费时间多但是收益并不明显。

下面就一个知识点给大家示范：会计基本假设：书上给大家的定义比较复杂，其实他的意思就是会计工作的前提条件，比方说你玩一个游戏，那就要事前约定好规则。

那我们在去学会计基本假设的具体内容的时候，有的同学只是泛泛的去读了一遍，有的同学因为不了解考点花了很大力气把定义背了下来，浪费了时间由收不到效果。

那咱们来看考点都有哪些。

会计主体：含义：会计核算和监督的特定的单位或组织。

考点：(1)限定了会计核算的空间范围(2)会计主体和法律主体的关系：法律主体一定是会计主体，会计主体不一定是法律主体。

2.持续经营：含义：在可以预见的未来，会计主体将会按当前的规模和状态持续经营下去，不会停业也不会大规模消减业务。

考点：是会计分期建立的基础3.会计分期：含义：一个会计主体持续经营的生产活动划分为一个个连续的、长短相同的会计期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。

考点：(1)限定了会计核算的时间范围(2)会计分期分为年度和中期。

年度：公历的1月1号到12月31号。

中期：分为月度、季度和半年度4.货币计量：含义：会计主体在财务会计确认、计量和报告时采用货币作为统一的计量单位。

考点：(1)记账本位币：人民币。

但注意不唯一所以大家看我们学习要努力但是还要抓住重点和考点，如果不了解重点，就会出现别人更努力，单考的就是比别人低的情况。

银行招聘考试有必要报培训班吗？当前，银行招聘考试逐渐成为应届毕业生，特别是金融类专业重点关注的热门考试之一，银行招聘考试如同中考、高考、公务员等一样，给了一个可以通过自身的努力与奋斗实现自己的理想与自身价值的平台。

2016银行校园招聘不知道怎么复习

2016银行校园招聘不知道怎么复习2016年的银行校园招聘正在火热报名中，那么要参加2016银行校园招聘考试该怎么复习呢？首先对自己所要报考银行的网申条件、考试内容、大纲等进行分析，选取合适的教材，然后基础知识巩固，吃透历年真题，再对自己进行模拟考察，考前的时事政治和全盘复习准备。

这是大致框架，具体实施方案还要根据你自身情况来定。

有的同学问到要准备几家银行的考试，要是只准备一家则很容易失败，但是准备几家的话，那就要准备几家银行的知识，感觉好多啊，都忙不过来。

只买银行招聘考试课观教育6讲义能适合几家银行的招聘吗？其实银行考试内容都差异不大，主要考的是行测、英语、综合知识和性格测试，课观教育6讲义、也就差不多了，另外也要去各银行官网上学习它的历史文化和发展历程等，考前时事政治。

吃透历年真题，通过真题找出各银行不同侧重点，按计划复习就没问题了。

还有的同学问到网申阶段怎么复习，网申的筛选问题，其实银行网申报名可根据系统提示进行选择，一般大银行会具体到某地区的某个分行的某个职位。

网申简历一般五大行是统一由省行筛选；商业性银行参考五大行；银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成。

在复习中，银行考试的知识点多而杂，有行测、英语、综合知识和性格测试，其中综合知识里面就包括计算机基础知识，也会考察，不过占比重小。

对于证书问题考很多从业证，你要是金融财会类专业的这些从业证对考银行就不那么必要，但是你考进银行之后还是要考银行从业资格证，还有的同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀的话也有可能得到一次笔试的机会，另外也可以，先考入县城或辖区，再通过工作调动回到自己喜欢的城市。

以上是课观教育为大家整理的银行校园招聘怎么复习的相关问题，愿你顺利进入银行！本文来自：课观教育，详情出处/yh/show-221-263-1.html。

2016年工商银行考试备考技巧

2016年工商银行考试备考技巧一年一度银行校园招聘考试的时间马上又要来临，对于9月份升大四的2016届毕业生来说，银行考试是一个非常不错的选择，你想要报考银行就要知道银行笔试考些什么内容，下面就详细跟大家介绍一下工商银行备考技巧。

工商银行笔试考什么中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试，春季校园招聘一般为3月至4月间，春季所有科目汇总为一张卷。

工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。

第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试性格测试公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识。

笔试就考一些行政职业能力测试和申论的东西，会有一篇英译中和一篇中译英，速度一定要快，时间很紧张。

银行笔试的更多备考资料与技巧大家可以查看融大教育金融网。

面试分两轮，第一论是专业知识和英语口试，专业知识根据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但不要紧张，因为这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业知识，更看你面对压力和困境时应变和处理问题的能力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。

英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。

第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。

最终录取时也会一批一批的发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。

工行的整个招聘很规范，也很公平。

2016年工商银行考试备考技巧1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。