安全与职业卫生用品管理制度

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安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。

3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。

4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。

4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。

____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。

4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。

4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。

4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业卫生防护用品发放管理制度(3篇)

职业卫生防护用品发放管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动防护用品的范围和原则：1、井下作业；2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。

二、劳动防护用品的使用规定1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.7、备用的劳动防护用品要专人保管.三、职业防护用品管理部门职责1、安全管理部门(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。

(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

(4)安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。

2、物资采购部门(1)必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。

(2)特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

3、材料供应部门(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

(2)发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。

(3)对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。

保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4、财务部门(1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品经费。

职业安全卫生个人防护用品管理制度

职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。

本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。

三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。

2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。

3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。

4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。

四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。

2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。

3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。

4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。

五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。

2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。

3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。

4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。

六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。

2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。

3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。

4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。

七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。

2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。

3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。

4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。

八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（三篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。

七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）1. 职业卫生个人防护用品的发放：a. 公司应根据员工工作环境及工作风险评估，确定员工个人防护用品的种类和数量。

b. 公司应定期进行个人防护用品的采购，并按照需要分发给员工。

c. 分发个人防护用品时，应记录每位员工领取的种类和数量，并由员工确认领取。

d. 如果个人防护用品发放不足或有其他问题，员工应及时向公司相关部门反馈。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（4篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。

同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。

六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。

2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。

个人卫生防护用品管理制度(3篇)

个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。

第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。

第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。

相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。

第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。

第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。

第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。

第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。

第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。

若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。

第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。

具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。

第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。

违反本制度的行为将被记录在员工档案中。

第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。

第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。

第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。

以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。

制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。

个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

安全生产和职业卫生管理制度(五篇)

安全生产和职业卫生管理制度环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。

一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。

二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。

各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。

三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。

四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。

五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。

六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。

环卫车辆等设备设施的管护责任到人。

垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。

七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。

安全生产和职业卫生管理制度（二）是指为保障员工安全和健康，预防事故和职业病的发生，制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些建立安全生产和职业卫生管理制度的重要内容：1. 安全责任制度：明确企业和管理层对安全生产的责任与义务，建立安全生产目标和考核指标，制定安全生产责任制度，并明确相关部门和个人的职责。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本

安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。

第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。

第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。

第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。

第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。

第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。

第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。

第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。

第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。

第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。

第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。

第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。

第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。

第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。

第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。

第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。

第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。

安全防护、职业卫生用品管理制度范文（三篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范文根据您提供的要求，以下是一份关于安全防护和职业卫生用品管理制度的范文，字数为____字，请参考：第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序，建立和完善安全防护和职业卫生用品管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。

第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。

第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。

第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。

第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。

第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。

第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。

第九条安全防护用品的采购、储存和分发应按照相关法律法规的要求进行，并做好相应的记录和统计工作。

第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。

（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。

（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。

第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。

（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。

第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。

第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

职业安全卫生个人防护用品管理制度范本（2篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度范本一、目的和适用范围1. 目的：为保护员工的身体健康和安全，规范和管理职业安全卫生个人防护用品的选择、使用和管理。

2. 适用范围：适用于公司所有员工，在工作中使用个人防护用品的情况下。

二、术语和定义无三、原则和要求1. 原则：a. 保护员工的身体健康和安全是公司的重要责任，个人防护用品是实现这一目标的重要手段。

b. 所有员工都应当接受必要的安全培训和指导，正确使用和保养个人防护用品。

c. 公司应当提供适用的个人防护用品，并定期检查、更新和维护这些用品。

2. 要求：a. 所有员工在工作中有可能接触到有害物质或存在安全风险的环境下，应当佩戴适当的个人防护用品。

b. 员工应当按照相关安全规范和操作程序正确佩戴和使用个人防护用品。

c. 员工应当定期检查和维护个人防护用品的完好程度，如有损坏或失效应及时更换。

d. 公司应当建立健全的个人防护用品库存管理制度，确保及时补充和更新个人防护用品。

四、个人防护用品的选择和使用1. 个人防护用品的选择应当符合国家和地方相关法律法规的要求，同时考虑实际工作环境和员工需求。

2. 公司应当根据工作风险评估结果，确定所需个人防护用品的种类和规格。

3. 个人防护用品的使用应当按照正确的步骤和方法进行，确保其有效发挥作用。

4. 员工在使用个人防护用品前应当接受相关安全培训和指导，了解正确的佩戴和使用方法。

5. 员工在使用个人防护用品时应当严格按照使用说明和相关安全规范进行操作，不得随意更改或省略个人防护用品的使用方式。

五、个人防护用品的管理1. 公司应当建立健全的个人防护用品库存管理制度。

2. 公司应当定期进行个人防护用品库存的检查和盘点，确保使用过期或失效的个人防护用品。

3. 个人防护用品库存不得低于安全使用期限所需数量，且需要根据实际需求定期补充和更新。

4. 公司应当制定个人防护用品发放和归还的管理规定，明确责任人和程序。

5. 员工使用的个人防护用品应当进行个人标识，定期检查和维护，并保持清洁和完好。

安全生产和职业卫生管理制度范本（4篇）

安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。

第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。

第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。

第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。

第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。

第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。

第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。

第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。

第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。

第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。

第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。

第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。

第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。

第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。

第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。

第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。

第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。

第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。

第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。

安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。

一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。

2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。

3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

安全与职业卫生用品管理制度范文（三篇）

安全与职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了落实企业安全与职业卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工的安全与职业卫生用品的管理。

第三条安全与职业卫生用品包括但不限于以下物品：防护服、防护鞋、安全帽、防护手套、防护眼镜、防护面具、防毒面具等。

第四条本制度的宗旨是“预防为主，综合管理，科学管理”。

第五条安全与职业卫生用品的管理必须严格按照现有的法律法规和企业规定执行，任何人都不能违反。

第六条本制度的具体职责由企业的安全与职业卫生管理部门负责，管理部门必须具备相应的专业知识和技能。

第七条安全与职业卫生用品的购买、使用、维护和报废无关人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的批准。

第八条企业应向员工提供适当的安全与职业卫生用品，并确保其质量达到国家和行业标准。

第二章安全与职业卫生用品的购买第九条安全与职业卫生用品的购买必须经过企业安全与职业卫生管理部门的审批，并按照采购程序进行。

第十条安全与职业卫生用品的购买要求必须列明采购目录和规格，并明确要求供应商提供合格证书。

第十一条安全与职业卫生用品的采购应优先选择具有合法资质和良好信誉的供应商。

第十二条安全与职业卫生用品的采购要严格按照购买数量计划，确保供应充足，不得出现缺货现象。

第十三条安全与职业卫生用品的价格要公开、透明，并根据市场价和质量标准进行合理定价。

第三章安全与职业卫生用品的使用和维护第十四条安全与职业卫生用品的使用必须符合国家和行业安全与职业卫生标准的要求。

第十五条安全与职业卫生用品的使用人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的培训，并持有相应的岗位证书。

第十六条安全与职业卫生用品的使用人员必须合理、正确地使用，并遵守相关的使用规程和操作规范。

第十七条安全与职业卫生用品的使用人员必须定期检查使用情况，发现问题及时报告并进行处理。

第十八条安全与职业卫生用品的维护应由专人负责，按照相应的维护要求进行。

安全生产和职业卫生管理制度（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

职业卫生防护用品发放管理制度

职业卫生防护用品发放管理制度一、制度的目的1. 为了保护员工的健康和安全，削减职业病的发生。

2. 规范职业卫生防护用品的发放、管理、使用和保养，确保其有效性和牢靠性。

3. 明确公司职业卫生防护用品的实在发放和使用流程，确保制度的实施和运行。

二、适用范围公司和员工均适用此制度，对于进行销售、生产、加工等工作的员工，必需遵守该制度。

三、职业卫生防护用品分类1. 防护用品：包括但不限于头盔、手套、耳塞、防护眼镜、口罩、防尘服等。

2. 监测仪器：包括检测烟尘、化学物质等的设备。

3. 废弃物处置用品：包括废弃物袋、废弃物桶等。

四、职业卫生防护用品发放1. 发放原则：公司将防护用品发放给需要的员工，无论是全职员工还是临时工，都应依据职业危害因素的不同而发放适当的防护用品。

2. 发放管理：工作岗位定期进行危害评估，并向员工发放相应的职业卫生防护用品。

3. 发放方式：员工可以通过公司指定的途径领取防护用品。

4. 发放周期：防护用品应以不超过工作寿命的标准发放。

5. 发放记录：公司应建立员工领取防护用品的记录，记录领取人、数量、时间等。

五、职业卫生防护用品保养1. 保养标准：员工要认真保养所发放的职业卫生防护用品，如头盔、口罩等需要保持清洁卫生，手套需要定期更换，耳塞、防护眼镜等要防止损坏。

2. 保养周期：保养周期应依据职业危害评估结果确定。

六、职业卫生防护用品管理1. 领用登记：用人部门应对所领用的职业卫生防护用品进行登记，记录用品类型、名称、领用人员等相关信息。

2. 存放管理：公司应为职业卫生防护用品单独配备存放柜或贮藏室，并明确管理人负责存取、使用、保养等工作。

3. 定期检查：公司应定期对职业卫生防护用品进行检查，适时发觉问题并实行相应措施。

七、职业卫生防护用品更新和更换1. 更新标准：职业卫生防护用品应依据使用寿命、性能和损坏情况等因素进行更新。

2. 更新周期：更新周期应依据职业危害评估结果和职业卫生防护用品的性能等因素确定。

职业卫生用品管理制度

第一章总则第一条为保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事接触职业病危害因素的员工。

第三条本制度旨在规范职业卫生用品的采购、使用、保管、报废等环节，确保员工正确使用职业卫生用品，降低职业病危害风险。

第二章采购与验收第四条职业卫生用品的采购由人力资源部门负责，根据岗位需求和国家规定标准进行采购。

第五条采购职业卫生用品时，应选择具有合法生产资质、产品质量合格、售后服务完善的供应商。

第六条职业卫生用品采购后，由相关部门进行验收，确保产品符合国家相关标准和要求。

第三章使用与管理第七条员工应按照岗位要求和个人健康状况，正确选择和使用职业卫生用品。

第八条使用职业卫生用品时，应遵循以下原则：（一）严格按照产品说明书进行使用；（二）正确佩戴、维护和保养职业卫生用品；（三）不得擅自拆卸、改装或丢弃职业卫生用品；（四）定期检查职业卫生用品的完好性，发现问题及时报告。

第九条各部门应加强对员工使用职业卫生用品的培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

第十条职业卫生用品的使用期限应符合国家规定，超过使用期限的应立即更换。

第四章保管与报废第十一条职业卫生用品应存放在干燥、通风、避光、防尘、防腐蚀的专用库房内。

第十二条保管人员应定期检查职业卫生用品的存放环境，确保库房符合要求。

第十三条职业卫生用品的报废应符合以下条件：（一）产品已达到使用期限；（二）产品存在安全隐患，无法继续使用；（三）产品因技术更新而需更换。

第十四条报废的职业卫生用品应由相关部门进行回收、登记、销毁，并做好记录。

第五章监督与考核第十五条各部门应定期对本单位的职业卫生用品管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

第十六条人力资源部门负责对员工使用职业卫生用品的情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。

第十七条对违反本制度规定，造成职业病危害事故的，应依法依规追究相关责任。

职业卫生与安全管理制度

职业卫生与安全管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了保障企业员工的职业卫生与安全，以供应一个健康、安全的工作环境。

本制度依据相关法律法规，以及企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工、访客及供应商。

第三条职业卫生和安全的定义职业卫生是指在工作过程中，通过科学的方法，对职业危害因素进行科学分析和评定，采取相应的防护和掌控措施，保护职工的健康。

安全是指对工作场合进行评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施防止事故和损害的发生。

第二章职责与义务第四条公司职责1.公司要建立健全职业卫生与安全管理制度，订立相应的卫生与安全标准。

2.公司应为员工供应必需的职业卫生与安全培训，并不绝提升员工的安全意识和自我保护本领。

3.公司要组织定期的职业卫生与安全检查，确保工作场合的环境卫生和安全设施设备的正常运行。

4.公司应建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理本领。

第五条部门负责人的职责1.部门负责人应确保本部门员工的职业卫生与安全意识，定期组织培训和沟通活动。

2.部门负责人应监督检查本部门的工作场合环境卫生和安全设施设备的运行情形，及时处理异常情况。

3.部门负责人应及时报告发生的工作场合安全事故，并帮助公司进行调查和处理。

第六条员工的职责1.员工应认真学习并遵守相关的职业卫生与安全制度和规定。

2.员工要正确使用工作设备和工具，注意自我保护，在遇到异常情况时及时报告。

3.员工要乐观参加职业卫生和安全培训，提高自身的安全意识和应急处理本领。

第三章职业卫生第七条职业卫生评估1.公司应定期进行职业危害因素评估，了解工作场合的职业卫生风险。

2.职业卫生评估应包含职业危害因素的识别、评估和掌控措施订立。

第八条职业卫生防护1.公司要采取相应的措施，掌控职业危害因素的产生和传播，保护员工的健康。

2.公司要供应必需的个人防护用品，并对员工进行正确使用方法的培训。

第九条职业卫生监测1.公司要组织定期的职业卫生监测，了解员工工作环境的卫生情形。