笨鸟科技员工初级考试

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初级运营笔试题目及答案

初级运营笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是社交媒体运营的主要目标？A. 提高品牌知名度B. 增加产品销量C. 降低客户服务成本D. 增加用户参与度答案：C2. 在进行内容营销时，以下哪项不是有效的策略？A. 创造高质量的原创内容B. 定期发布内容C. 忽略用户反馈D. 利用SEO优化内容答案：C3. 用户运营的核心是什么？A. 增加用户数量B. 提升用户活跃度C. 减少用户流失率D. 以上都是答案：D4. 以下哪个指标不是衡量用户活跃度的？A. 日活跃用户数（DAU）B. 月活跃用户数（MAU）C. 用户留存率D. 用户满意度答案：D5. 在进行数据分析时，以下哪项不是常用的数据分析工具？A. Google AnalyticsB. ExcelC. PhotoshopD. Tableau答案：C6. 以下哪个不是用户增长策略？A. 内容营销B. 社交媒体广告C. 搜索引擎优化D. 客户服务答案：D7. 以下哪个不是用户运营的关键环节？A. 用户获取B. 用户激活C. 用户留存D. 产品开发答案：D8. 在进行电子邮件营销时，以下哪个指标不是衡量效果的？A. 打开率B. 点击率C. 转发率D. 转化率答案：C9. 在进行市场调研时，以下哪个方法不是常用的？A. 问卷调查B. 焦点小组C. 深度访谈D. 社交媒体监控答案：D10. 在进行产品运营时，以下哪个不是产品优化的步骤？A. 用户反馈收集B. 数据分析C. 产品定位D. 功能迭代答案：C二、简答题（每题5分，共20分）1. 简述社交媒体运营的三个关键步骤。

答案：社交媒体运营的三个关键步骤包括：1) 确定目标受众和平台；2) 制定内容策略和发布计划；3) 监测和分析数据，优化运营效果。

2. 如何提高用户活跃度？答案：提高用户活跃度可以通过以下方法：1) 提供有价值的内容；2) 定期互动和反馈；3) 举办活动和竞赛；4) 优化用户体验。

招聘笔试题与参考答案

招聘笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪个选项不属于招聘中的非言语沟通方式？A、肢体语言B、面部表情C、口头表达D、电子邮件2、在招聘过程中，以下哪种筛选方法最有助于快速了解应聘者的基本素质和能力？A、电话初筛B、在线测评C、面试D、背景调查3、以下哪项不属于招聘过程中的初步筛选环节？A. 简历筛选B. 面试邀请C. 技能测试D. 体检4、在招聘过程中，以下哪种招聘渠道最有利于快速吸引大量候选人？A. 内部推荐B. 互联网招聘平台C. 校园招聘D. 人才市场5、以下哪个选项不属于Java中的基本数据类型？A. intB. floatC. StringD. boolean6、在Python中，以下哪个函数可以用来获取当前时间的时间戳？A. time.get()B. datetime.now()C. datetime.timestamp()D. datetime.time()7、在项目管理中，以下哪个工具或技术用于识别项目风险？A. 资源分配矩阵B. 甘特图C. 概率影响矩阵D.PERT图表8、以下哪个选项不是敏捷开发中的一种核心价值观？A. 客户合作B. 反馈循环C. 适应性D. 最小化文档9、在Excel中，以下哪个功能可以将单元格中的数字按照从小到大的顺序进行排序？A. 排序B. 排序和筛选C. 数据透视表D. 数据验证 10、在Python编程语言中，以下哪个符号用于定义字符串的转义序列？A.B. ’C. ”D.$二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于市场营销的概念，以下说法正确的有：A、市场营销是企业为了实现其经营目标而采取的一系列活动B、市场营销的核心是满足消费者的需求C、市场营销只关注产品销售，不涉及产品开发D、市场营销活动包括市场调研、产品开发、定价、促销、分销等E、市场营销的最终目的是获取利润2、以下关于财务管理职能的描述中，正确的有：A、财务管理的目标是确保企业的财务状况稳定B、财务管理的职能包括财务决策、财务计划、财务控制和财务分析C、财务管理的核心是资本运作D、财务管理的职能不包括风险管理E、财务管理的最终目的是实现企业的长期稳定发展3、以下哪些是常见的项目管理工具？A、甘特图B、PERT图C、思维导图D、JIRAE、PowerPoint4、在软件开发过程中，以下哪些是敏捷开发的原则？A、个体和交互胜过过程和工具B、可工作的软件胜过面面俱到的文档C、客户合作胜过合同谈判D、响应变化胜过遵循计划E、团队协作胜过个人英雄主义5、题干：以下哪些是Python编程中常用的数据类型？（）A. 字符串（str）B. 整数（int）C. 浮点数（float）D. 列表（list）E. 元组（tuple）F. 字典（dict）G. 集合（set）6、题干：以下哪些操作是数据库管理系统中常见的数据库操作？（）A. 查询（SELECT）B. 插入（INSERT）C. 更新（UPDATE）D. 删除（DELETE）E. 创建（CREATE）F. 修改（ALTER）G. 备份（BACKUP）7、以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A. 诋毁竞争对手的商业信誉和商品声誉B. 恶意串通投标C. 采用贿赂手段销售商品或购买商品D. 以低于成本的价格销售商品8、以下哪些属于知识产权的范畴？（）A. 专利权B. 商标权C. 著作权D. 专有技术9、以下哪些是软件开发中常见的版本控制工具？（）A. GitB. Subversion (SVN)C. MercurialD. PerforceE. ClearCase 10、在SQL中，以下哪些操作符用于比较两个值？（）A. =B. >C. <D. >=E. !=三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘笔试题中，应聘者的个人简历是唯一需要详细描述的部分，其他内容可以简略带过。

(初级)人力资源管理样卷含答案解析

（初级）人力资源管理样卷（一）一、单项选择题（共50题，每小题2分，共100分）1、（）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A、职位分析问卷法B、工作要素法C、临界特质分析系统D、能力要求法2、根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（）oA、将自己归于人类B、按照种族分类C、按照人格特质分类D、按照内外群体分类3、从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（）A、劳动B、资本C、企业家D、知识4、员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是OoA、工休制度B、加班C、加点D、工时调整5、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。

A、魅力B、智力激发C、激发动机D、个人化的考虑6、下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）A、协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金B、雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求C、只要一方达成协议，就能解除合同I）、协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知7、人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。

A、心理B、人际C、动力D、情境8、《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A、12B、14C、16D、189、截止目前，我国政府己批准国际劳工公约（）个。

A、14B、26C、11D、2010、（）包括直接经济报酬和间接经济报酬。

A、经济薪酬B、非经济薪酬C、能力薪酬D、奖金11、工作满意度高的员工，（）A、离职率高B、离职率低C、可能高，可能低D、两者无关12、以下哪个说法是正确的（）A、认知需求高的人容易被说服B、自我监控高的人容易被说服C、自尊心较弱的人不容易被说服D、敏感期的青少年不容易被说服13、影响薪酬设定的内在因素不包括（）A、企业的经营状况及支付能力B、企业文化C、企业的业务性质与内容D、地区及行业差异14、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（）缺点。

信息安全管理员-初级工考试题与参考答案

信息安全管理员-初级工考试题与参考答案一、单选题（共43题，每题1分，共43分）1.以下关于人工神经网络( NN）的描述错误的有（）。

A、神经网络对训练数据中的噪声非常鲁棒B、可以处理冗余特征C、训练ANN是一个很耗时的过程D、至少含有一个隐藏层的多层神经网络正确答案：A2.如果允许一条记录触发多条分类规则，把每条被触发规则的后件看作是对相应类的一次投票，然后计票确定测试记录的类标号，称为（）。

A、穷举规则B、互斥规则C、有序规则D、无序规则正确答案：D3.互联网和二二维码标签分别属于物联网体系架构中的哪一层？（）A、应用层,网络层B、感知层,处理层C、网络层,感知层D、处理层,感知层正确答案：C4.防毒面具的过滤剂有一定的使用时间，一般为（）分钟，过滤剂失去过滤作用（面具内有特殊气味）时，应及时更换。

A、30~100B、30C、30~50D、30~80正确答案：A5.按照预案功能分类，《广西电网有限责任公司管理信息系统网络与信息安全应急预案》属于（）类。

A、现场处置方案B、总体应急预案C、专业工作方案D、专项应急预案6.下列属于云计算关键技术的是（）。

A、虚拟化B、单租户C、在线计算D、流式计算正确答案：A7.基于IFW构架的BDW模型，是按照（）层次化组织模型的。

A、概念模型B、概念模型、需求模型、基础数据模型C、需求模型D、基础数据模型正确答案：B8.根据《广西电网有限责任公司计算机终端初始化配置作业指导书（2015年）》，在进行计算机终端初始化配置工作时，要求所配置浏览器为（）或以上版本。

A、IE11B、IE9C、IE8D、IE10正确答案：B9.云计算的类型不包括（）。

A、共有云B、私有云C、百度云D、混合云正确答案：C10.根据《广西电网有限责任IT服务管理系统数据录入规范业务指导书（2015年）》，资产编号指本单位财务部门出具的资产编号；新增设备尚无资产编号，采用临时编码统一为“（）”,其中年月日位设备上线时间。

新员工入职培训考试试题

新员工入职培训考试试题
公司简介、公司规章制度、社交礼仪、职业安全（消防、ESD/HSF）、7S管理
姓名: 得分:
一、填空题（40分, 每空2分）
1.“7S“包括。

2.铭基电子有限公司于年在成立。

3.公司质量方针。

4.公司安全生产方针。

5.作业员（普工）计薪工资为。

6.上班按时在有效时间段内刷卡, 公司上下班刷卡的有效时间段:
上班: 下班。

7.员工离职必须提前30天申请, 并填写。

8.发生火灾后, 应拨打紧急火警电话。

二、判断题（30分, 每题3分）
1.铭基集团公司在江西新余设有公司分工厂。

（）
2.静电是指物体表面过剩或不足的静止电荷。

（）
3.接地就是直接将静电通过一条线连接释放到大地, 这是防静电措施中最有效、最直接的
办法。

（）
4.公司生产过程中焊锡的烙铁不需要接地。

（）
5.ROHS六种有害物质限量指标都是0.01%（100ppm）。

（）
6.“整理”就是区分必要品和非必要品, 现场不放置非必要品。

（）
7.“7S”活动起源于英国。

（）
8.产品品质的好坏与”7S”无关。

（）
9.宿舍内经宿管分配宿舍后可以随意在本寝室内调换，不需经过宿管员同意。

（）
10 .所有人员进入公司车间必须换工鞋或配戴鞋套。

（）
三、简答题（30分, 每题15分）
1 .HSF的含义？（5分）ROHS指令的六种有害物质？（10分）
2.简单说明公司出勤及刷卡的相关规定？（5条以上得满分, 每条3分）。

原始试卷-一级员工AOK

日用百货课员工一级晋级试题 A 卷一、单选题，请将正确答案填入括号中（每题2分，共计20分） 1、暂存区一般放置等级商品。

A 、1、2B 、2、3C 、3、4D 、4、52、以下哪些商品需要检查保质期。

A 、压力锅的密封圈B 、浴球C 、衣架D 、一次性杯子3、超省商品若有破包须。

A 、退货B 、退库C 、建成非常品4、货架卡层面深用“/”表示 A 。

A 、重复出样B 、单独出样C 、多层出样5、每天早班课员应该根据 C 检查价格，并更换。

A 、S196B 、S112C 、S147D 、S1036、正常排面促销，A3POP 应距地面 C 厘米。

A 、175CMB 、170CMC 、185CMD 、190CM7、货架卡和箭头应放置在商品 B 。

A 、最左端B 、最右端C 、中间8、缺货卡上需要注明 A 。

A 、到货日B 、缺货日C 、A+B9、超省商品小圆牌的放置原则 B 。

A 、黄金视线放一个B 、每个商品上放一个C 、放第一个10、循环盘点于 A 开始A 、周三B 、周二C 、周一二、多选题，请将正确答案填入括号中（每题2分，共计20分）1、 A 、C 是垂直陈列须放置地贴的商品。

店名 __________课别__________ 工号 __________ 姓名 __________N －A1A 、自有品牌B 、外国商品C 、大拇指商品D 、促销商品 2、本课季节性品项有 B 、C 、D 。

A 、锅具 B 、保温水壶 C 、马桶垫子 D 、冰杯 3、滞销商品产生的原因 A 、B 、C 、D 。

A 、价格无竞争力 B 、未出样 C 、虚库存 D 、质量差 4、本课陈列商品配件有 A 、B 、C 、D 。

A 、单双挂钩 B 、碗盘架 C 、层板 D 、斜口篮 5、本课需特殊陈列有 B 、C 、D 。

A 、灯泡 B 、健康证 C 、锅具 D 、拖把 6、本课陈列时需有号码牌对应的有 A 、B 、C 、D 。

入职培训考试题目及答案

入职培训考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的经营理念是：A. 利润至上B. 客户至上C. 员工至上D. 创新至上答案：B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律？A. 上班不迟到B. 工作期间不玩手机C. 随意请假D. 保持工作区域整洁答案：C3. 公司对于员工的着装要求是：A. 随意穿着B. 正装C. 休闲装D. 运动装答案：B4. 公司提倡的团队合作精神包括：A. 个人主义B. 相互竞争C. 相互支持D. 独立工作答案：C5. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每周B. 每月C. 每季度D. 每年答案：C6. 公司对于员工的培训发展计划包括：A. 仅提供内部培训B. 仅提供外部培训C. 提供内部和外部培训D. 不提供培训答案：C7. 公司对于员工的福利政策包括：A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和奖金C. 提供基本工资、奖金和福利D. 不提供任何福利答案：C8. 公司对于员工的晋升机制是：A. 论资排辈B. 唯才是举C. 随机晋升D. 无晋升机会答案：B9. 公司对于员工的工作时间安排是：A. 弹性工作制B. 固定工作制C. 无限制工作制D. 轮流工作制答案：B10. 公司对于员工的假期安排是：A. 无假期B. 法定假期C. 法定假期加额外假期D. 仅周末休息答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 公司提供的员工福利包括以下哪些？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 员工旅游答案：ABCD12. 公司对于员工的培训内容可能包括：A. 产品知识培训B. 销售技巧培训C. 团队建设培训D. 个人时间管理培训答案：ABCD13. 公司鼓励员工进行以下哪些行为？A. 提出创新想法B. 积极参与团队讨论C. 遵守公司规章制度D. 私下讨论公司政策答案：ABC14. 公司对于员工的考核指标可能包括：A. 工作完成度B. 客户满意度C. 团队协作能力D. 个人学习成长答案：ABCD15. 公司对于员工的工作环境要求包括：A. 安全B. 健康C. 舒适D. 无噪音答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

新员工入职培训考试_59

新员工入职培训考试
1. 基本信息：
姓名：
一、判断题（每题10分，共70分）
2. 工作时间为9:00-18:00。

因研发工作本身的特殊性，本公司实行相对弹性工作时间制及个人工作责任制，早晚上下班各有半个小时的弹性，但员工需自觉工作满八小时方可离开。

对
错
3. 公司实行指纹刷卡的形式进行考勤管理。

对
错
4. 公司质量目标为用户上机失效率≤200PPM，客户满意率≥85%。

对
错
5. 环保管控是品质保证部的单方面的事。

对
错
6. 费用报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的发票或财务专用章。

对
错
7. 公司三大类产品线为电池安全芯片、电池电量芯片和充电管理芯片。

对
错
8. 公司办公使用的系统是BPM（Business Process Management）。

对
错
二、填空题（每题10分，共30分）
9. RoHS是由______立法制定的一项强制性标准，全称是
《_______________________________________》
10. 社会工龄满一年不足十年，可享受_____天带薪年休假。

（请填写数字）
11. 年休假最小单位是____天。

（请填写数字）。

投递初级试题及答案

投递初级试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是正确的？A. 地球是平的B. 太阳是围绕地球转的C. 地球是围绕太阳转的D. 月亮是地球的一部分答案：C2. 计算机的CPU主要负责什么？A. 存储数据B. 显示图像C. 处理数据D. 管理电源答案：C3. 以下哪个是编程语言？A. HTMLB. CSSC. JavaScriptD. 所有选项答案：D4. 世界上第一个网络浏览器的名称是什么？A. Internet ExplorerB. Netscape NavigatorC. Google ChromeD. Firefox答案：B5. 下列哪个选项不是操作系统？A. WindowsB. iOSC. AndroidD. Photoshop答案：D6. 以下哪个是正确的二进制数？A. 12B. 23C. 101D. 102答案：C7. 以下哪个是正确的HTML标签？A. <p>B. <p/>C. <p></p>D. 所有选项答案：D8. 以下哪个是正确的CSS选择器？A. #idB. .classC. tagD. 所有选项答案：D9. 以下哪个是正确的JavaScript函数声明？A. function myFunction() {}B. var myFunction = function() {}C. const myFunction = function() {}D. 所有选项答案：D10. 以下哪个是正确的数据类型？A. StringB. IntegerC. BooleanD. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是HTML元素？A. <p>B. <div>C. <span>D. <table>答案：A, B, C, D2. 以下哪些是JavaScript中的数据类型？A. StringB. NumberC. BooleanD. Object答案：A, B, C, D3. 以下哪些是CSS的单位？A. pxB. emC. %D. rem答案：A, B, C, D4. 以下哪些是操作系统？A. WindowsB. macOSC. LinuxD. Android答案：A, B, C, D5. 以下哪些是计算机硬件？A. CPUB. RAMC. Hard DriveD. Monitor答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共10分）1. 计算机的内存是永久存储数据的地方。

it企业员工智力测试题(3篇)

第1篇一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个操作系统不是微软公司开发的？A. WindowsB. LinuxC. macOSD. Android2. 在HTML中，用于定义标题的标签是：A. <h1>B. <p>C. <div>D. <span>3. 以下哪个编程语言不是面向对象编程语言？A. JavaB. CC. PythonD. JavaScript4. 以下哪个网络协议用于文件传输？A. HTTPB. FTPC. SMTPD. TCP5. 在JavaScript中，用于创建数组的函数是：A. newArray()B. array()C. newArrayD. array6. 以下哪个数据库管理系统不是开源的？A. MySQLB. PostgreSQLC. OracleD. SQLite7. 在SQL中，用于查询数据的命令是：A. SELECTB. INSERTC. UPDATED. DELETE8. 以下哪个网络设备用于将局域网连接到广域网？A. RouterB. SwitchC. FirewallD. Hub9. 在Python中，用于定义类的关键字是：A. classB. defineC. createD. make10. 以下哪个编程范式不是编程范式？A. ProceduralB. Object-OrientedC. FunctionalD. Logical二、填空题（每题2分，共20分）11. 在Linux系统中，用于查看文件内容的命令是______。

12. HTML中的______标签用于定义超链接。

13. Python中的______函数用于将字符串转换为整数。

14. 在SQL中，用于创建表的命令是______。

15. 以下JavaScript代码段的功能是______。

```javascriptlet x = 5;if (x > 3) {console.log("x is greater than 3");}```16. 在Java中，用于创建对象的命令是______。

笨鸟公考的6节公基课程

笨鸟公考的6节公基课程摘要：一、引言- 笨鸟公考简介- 6 节公基课程概述二、课程内容简介1.第一节课：公基考试概述与备考策略2.第二节课：法律基础知识3.第三节课：政治基础知识4.第四节课：经济基础知识5.第五节课：公文写作与处理6.第六节课：科技、历史、地理常识三、课程特点与优势1.专业师资团队2.实用备考技巧3.贴合考试大纲4.灵活学习方式四、适合人群与收获1.适合参加公基考试的人群2.提升应试能力与技巧3.全面掌握公基考试知识点五、结语- 课程推荐与报名方式- 鼓励学员积极备考，取得理想成绩正文：在当前竞争激烈的公考市场中，笨鸟公考凭借其专业水平和良好口碑，受到了众多学员的青睐。

今天，我们为大家详细介绍笨鸟公考的6 节公基课程，帮助大家更好地了解并选择适合自己的课程。

一、引言笨鸟公考致力于为广大考生提供高质量的公考培训课程，凭借多年的教学经验和专业的师资团队，帮助无数学员实现了公考梦想。

本次推出的6 节公基课程，旨在帮助学员全面掌握公基考试的知识点，提高应试能力。

二、课程内容简介本次6 节公基课程包括以下内容：1.第一节课：公基考试概述与备考策略- 公基考试简介- 考试大纲与题型解析- 备考策略与时间安排2.第二节课：法律基础知识- 法律体系与基本原则- 宪法、行政法、民法、刑法等法律知识- 法律案例分析与运用3.第三节课：政治基础知识- 马克思主义基本原理- 中国特色社会主义理论体系- 当代中国的政治制度与政策4.第四节课：经济基础知识- 社会主义市场经济体制- 宏观经济政策与调控手段- 产业政策与区域经济发展5.第五节课：公文写作与处理- 公文概述与种类- 公文格式与行文规则- 公文写作技巧与实例分析6.第六节课：科技、历史、地理常识- 科技发展史与前沿动态- 中国历史与世界历史重要事件- 地理知识与国情简介三、课程特点与优势1.专业师资团队：课程讲师均具有丰富的教学经验和实战经验，能够针对学员需求进行精准辅导。

2024无人便利店员工招聘试题大全

2024无人便利店员工招聘试题大全关键信息项：1、招聘试题的类型与数量知识类试题数量：＿___________________技能类试题数量：＿___________________情景模拟类试题数量：＿___________________2、试题涵盖的主要知识点和技能商品管理知识点：＿___________________客户服务技能：＿___________________设备操作与维护技能：＿___________________3、试题的难度级别划分容易级别试题占比：＿___________________中等难度级别试题占比：＿___________________困难级别试题占比：＿___________________4、试题的评分标准知识类试题每题分值：＿___________________技能类试题评分细则：＿___________________情景模拟类试题评分要点：＿___________________5、试题的使用范围与有效期适用于的招聘岗位：＿___________________试题的有效期限：＿___________________11 招聘试题的总体概述111 本次招聘试题旨在全面评估应聘者在无人便利店工作所需的知识、技能和态度。

试题将涵盖商品管理、客户服务、设备操作与维护等多个方面，以确保选拔出具备胜任能力的员工。

112 试题的设计将遵循公平、公正、客观的原则，力求准确反映岗位的实际需求和工作要求。

12 试题的类型121 知识类试题涵盖无人便利店的运营流程、商品知识、库存管理、财务管理等方面的基础知识。

以选择题、填空题、判断题等形式呈现，主要考查应聘者对相关概念和理论的理解和掌握程度。

122 技能类试题包括商品陈列与摆放、收银系统操作、库存盘点与补货、设备故障排查与简单维修等实际操作技能。

通过实际操作演示、案例分析等方式进行考核，重点评估应聘者的动手能力和解决问题的能力。

新员工入职培训考试[市场]

新员工入职培训考试[市场]1. 基本信息：姓名：部门：岗位:2. 1、员工注册需要选择阿闻爱省钱哪个渠道？A、小程序—内部员工B、小程序—外部合作C、阿闻商城后台—添加员工D、阿闻商城后台—员工调整3. 2、实物商品超过___天的售后期，佣金状态即可从预估金额变为可结算。

A、 7天B、 10天C、 15天D、 30天4. 3、员工调店后，阿闻爱省钱注册需要需要在_____进行调整？A、阿闻爱省钱B、阿闻商城后台C、阿闻到家后台D、员工档案5. 4、阿闻爱省钱佣金领取，需要满___可提现，点击提现后，发放渠道为_____？A、满50提现；线上直接打款B、满50提现；次月随工资发放C、满100提现；线上直接打款D、满100提现；次月随工资发放6. 5、阿闻预约的医生/美容同步的是哪里的权限？A、阿闻商城后台B、子龙账号C、阿闻预约后台D、企业微信后台7. 6、阿闻预约的医生/美容排班需在哪里调整？A、阿闻商城后台B、阿闻预约后台C、子龙—排班管理D、企业微信后台8. 7、客户到店并取号之后，如遇突发需进行退款，该选择哪种渠道？A、阿闻小程序申请退款B、子龙直接退款C、 NC退款D、先备用金垫付，再走NC退款9. 8、客户预约未到店，如何取消阿闻预约？A、预约后，到店时间前1小时，可通过小程序取消B、预约后，到店时间前3小时，可通过小程序取消C、预约5分钟后，到店时间前1小时，可通过小程序取消D、预约5分钟后，到店时间前3小时，可通过小程序取消10. 9、阿闻到家订单需要___小时内进行业绩归属分配？A、 12小时B、 24小时C、 36小时D、 48小时11. 10、阿闻到家下单___小时内可进行线上退款？A、 12小时B、 24小时C、 36小时D、 48小时12. 11、阿闻到家门店可进行哪方面的操作？A、商品新增B、商品上架/下架C、活动设置D、活动修改13. 12、门店对于新美大主要做好哪两个方面的工作？A、门店签到与商家问答B、门店签到与在线咨询回复C、好评邀约与在线咨询回复D、好评邀约与商家问答14. 13、有效好评的标准为？A、 3星及以上，至少15字B、 3星及以上，至少15字，带图或视频C、 4、5星及以上，至少15字D、 4、5星及以上，至少15字，带图或视频15. 14、在线咨询5分钟回复率平台要求为？A、 60%B、 70%C、 80%D、 90%16. 15、一般阿闻门店券结算方式为？A、开套餐-团购-阿闻门店券结算B、开预售-团购-阿闻门店券结算C、开预售-团购-阿闻门店券结算，预售抵扣D、单开项目-团购-阿闻门店券结算。

技术服务员工培训与发展考核试卷

5.员工职业发展规划的核心是明确员工的__________和__________。（）
6.有效的员工激励措施包括提供__________、__________和__________等。（）
7.员工培训效果的评估可以从__________、__________和__________等方面进行。（）
8.在制定员工培训计划时，应考虑到企业的__________、员工的__________和培训的__________。（）
A.尊重客户，礼貌待人
B.按照流程操作，确保服务质量
C.对客户的问题不耐烦
D.及时解决客户问题
5.在培训过程中，以下哪种方式效果最差？（）
A.互动式教学
B.案例分析
C.理论讲解
D.实操演练
6.以下哪个不是考核员工绩效的方法？（）
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C. 360度考核法
D.试用期考核法
7.以下哪项不属于培训与发展考核的内容？（）
1.技术服务员工在解决客户问题时，应当遵循的标准流程是__________。（）
2.员工培训的目的是提高员工的__________和工作__________。（）
3.在进行员工绩效考核时，应重点关注员工的__________、__________和__________等方面。（）
4.企业为了提升员工的职业技能，通常会组织__________和__________等形式的培训。（）
7.在进行技术服务时，以下哪些行为是符合职业规范的？（）
A.穿着整洁
B.严格遵守工作流程
C.保持友好态度
D.在客户不知情的情况下进行操作
8.以下哪些因素会影响员工培训的效果？（）
A.培训内容的质量

笨鸟公考的6节公基课程

笨鸟公考的6节公基课程【原创实用版】目录1.笨鸟公考的 6 节公基课程概述2.课程内容详解3.课程特点与优势4.适合人群与学习建议5.课程总结正文【笨鸟公考的 6 节公基课程概述】笨鸟公考是一家专注于公务员考试培训的在线教育机构，其推出的 6 节公基课程旨在帮助考生全面掌握公务员基础知识，提升考试竞争力。

公基课程涵盖了政治、经济、法律等多个方面，让学员在短时间内迅速掌握考试重点。

【课程内容详解】这 6 节公基课程的内容包括：1.政治理论：主要讲解马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系等政治理论知识。

2.法律法规：包括宪法、行政法、民法、刑法等法律法规的相关内容。

3.经济知识：涉及社会主义市场经济体制、宏观经济政策、产业政策等方面的知识。

4.历史与文化：讲述中国古代史、近现代史以及世界历史，并介绍中华优秀传统文化。

5.科技与生活：涵盖科学发展观、科技创新、环境保护等方面的内容。

6.道德与伦理：主要讲解公民道德建设、职业道德等方面的知识。

【课程特点与优势】1.针对性强：课程内容紧密围绕公务员考试大纲，让学员明确学习目标。

2.系统性强：6 节课程体系完整，帮助学员建立扎实的公基知识体系。

3.师资优秀：课程由经验丰富的公考培训讲师授课，保证教学质量。

4.灵活便捷：在线学习模式，让学员可以随时随地进行学习。

【适合人群与学习建议】1.适合人群：准备参加公务员考试的考生，特别是希望在公基部分取得高分的考生。

2.学习建议：学员在学习过程中要注重理论知识与实际应用的结合，通过做题来检验学习效果，同时要合理安排学习时间，确保在考试前掌握所有知识点。

【课程总结】笨鸟公考的 6 节公基课程是一门具有针对性、系统性和实用性的在线培训课程，能够帮助考生迅速掌握公务员基础知识，提高考试竞争力。

bit-worker初级认证考试

bit-worker初级认证考试
Bit-worker初级认证考试是针对Bit-worker软件应用能力的认证考试，主要考察考生对Bit-worker软件的基本操作、数据处理、数据转换等方面的技能和能力。

通过Bit-worker初级认证考试，考生将获得Bit-worker软件应用能力的初级认证，证明考生具备了使用Bit-worker软件进行基本操作和处理数据的能力，可以为进一步学习和应用Bit-worker软件打下基础。

考生需要通过考试机构或认证机构进行报名和参加考试，考试通常包括选择题、填空题、操作题等题型，考试难度根据不同考试机构或认证机构的要求而有所不同。

需要注意的是，Bit-worker初级认证考试只是对考生在Bit-worker软件应用方面的基本能力的考察，对于更高级别的应用和技能，还需要考生进一步学习和实践。

入职培训考试题库及答案

入职培训考试题库及答案一、单选题1. 公司的基本宗旨是（）。

A. 追求利润最大化B. 提供优质服务C. 客户至上D. 创新驱动发展答案：C2. 公司规定的工作时间是（）。

A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案：B3. 公司对于员工的着装要求是（）。

A. 随意穿着B. 必须穿正装C. 休闲装即可D. 统一制服答案：B4. 公司对于迟到的处理规定是（）。

A. 无处罚B. 扣罚当日工资C. 扣罚当月奖金D. 警告并记录答案：B5. 公司对于员工的培训周期是（）。

A. 每月一次B. 每季度一次C. 每年一次D. 每半年一次答案：A二、多选题6. 公司提供的福利包括（）。

A. 五险一金B. 带薪年假C. 员工旅游D. 年终奖金答案：A, B, C, D7. 公司鼓励员工（）。

A. 团队合作B. 个人主义C. 创新思维D. 遵守规则答案：A, C, D8. 公司对于员工的绩效考核包括（）。

A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 团队协作答案：A, B, C, D9. 公司对于员工的晋升机制是（）。

A. 论资排辈B. 业绩优先C. 能力优先D. 年资优先答案：B, C10. 公司对于员工的培训内容包括（）。

A. 企业文化B. 业务技能C. 法律法规D. 职业规划答案：A, B, C, D三、判断题11. 公司鼓励员工在工作时间内进行私人事务。

（）答案：错误12. 公司对于员工的加班给予加班费。

（）答案：正确13. 公司对于员工的请假有严格的审批流程。

（）答案：正确14. 公司对于员工的个人发展提供支持和资源。

（）答案：正确15. 公司对于员工的违规行为采取零容忍政策。

（）答案：正确四、简答题16. 请简述公司对于员工的职业道德要求。

答案：公司要求员工遵守法律法规，诚实守信，尊重同事，保守商业秘密，不利用职务之便谋取私利，不参与任何损害公司利益的行为。

新员工入职培训考试_52

新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：岗位:2. 迟到考勤应如何计算？事假半天事假全天不需要管矿工3. 忘打卡每个月可以提交几次补卡流程？5次4次3次2次1次4. 烟瘾上头，下列可以抽烟的地方是哪里？工位办公楼外空地厕所想咋抽就咋抽5. 请假半天，怎么打卡？请假半天，从公司走/来应均需要正常打上下班卡请假半天无需打卡只打上班卡，请假走不用打下班卡只打下班卡，请假什么时候走什么时候打6. 如流考勤是否要和welink保持一致是否不重要不一定7. welink提交忘打卡流程，下述流程正确的是？直接提交welink补卡流程提供邮件截图给组长，并提交welink补卡流程提供如流补卡通过截图给段娜说明情况，并提交welink补卡流程提供邮件截图给段娜说明情况，并提交welink补卡流程。

8. 请假邮件应该发送给谁？发给组长，进行审批即可发给业务领导，进行审批即可发给组长，业务领导，进行审批即可按照请假模板要求【收件人，抄送人】全部发送，进行审批即可9. welink提交事假流程中，附件处需要添加什么证明？邮件审批通过截图邮件审批通过截图和如流审批通过截图如流审批通过截图10. 家里有些急事，想要提前2小时离岗，下列做法正确的是跟同事商议，自己提前走，让他人帮忙刷卡跟组长商议，帮忙打掩护提前走按照事假流程，提前跟领导，组长申请报备，按照2小时事假离岗。

按照事假流程，提前跟领导，组长申请报备，按照半天事假离岗。

11. 半天事假，下列叙述正确的是上午半天事假时间区间：10:00-12:00下午半天事假时间区间：12:00-19:00上午半天事假时间区间：10:00-2:00下午半天事假时间区间：15:00-19:0012. 请假申请、公出申请、调休申请等模板在哪里寻找？B2B业务群公告-知识库平台中手机welink-业务系统中手机如流-工作流系统中按照自己理解填写13. 请假超过三天应该怎么办？直接发送邮件并同步告知组长直接休，不用报备跟组长以及百度侧领导进行申请报备，并及时跟段娜进行申请报备。

新员工入职培训考试

新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：2. 公司成立于（）A.2009年B.2011年C.2013年3. 公司的核心价值观是( )A.创新、合作B.信任、担当C.以上都是4. 公司业务不含以下领域（）A.军工B.金融C.消费电子D.企业云服务5. 圣点产品未来可拓展的应用场景有哪些（）A.第三代身份证、医疗级应用、海关查验快速通关B.手机支付认证、智慧汽车人机互动、静脉生物密钥+移动支付C.以上都可以6. 正常情况下，请假需提前多久在钉钉提交流程（）A.提前半天B.提前一天C.提前一小时D.后补流程7. 如有你的考勤存在异常，尚不了解原因在哪里，你可以咨询谁？(找到最正确的答案)A.身边同事B.上级主管C.SSC 简烨D.任何一位HR8. 如果你在2023年度请了6天病假，那么第6天的病假薪资为（）A.当日无薪资B.基础薪资的80%C.综合薪资的30%D.当地最低工资标准的100%9. 出差在哪里提交申请流程（）A.钉钉超级报销B.钉钉OAC.无须提交流程D.邮件申请10. 如果你忘记打卡了，应该如何处理（）A.忽略不管B.月度三次以内，请假一小时C.月度三次以内，填补卡申请11. 销售人员外出拜访客户的考勤流程为（）A.不打卡B.提前提交外出申请即可C.提前提交外出申请，附拜访客户清单，并在客户处打卡D.与其他岗位员工打卡方式一致12. 如果报销相关发票、车票、机票等票据遗失或者损毁（）A. 可以用其他同等金额发票替代B. 可以用其他同等性质且同等金额发票替代C. 可以写情况说明领导审批后予以报销D. 不予报销13. 售后同事周星星与2022年6月23日坐下午1:00高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，6月24日上午11:00工作处理完毕，坐11:45分出发的高铁，于下午1:15回到青岛火车站，请问周星星计算出差补贴时，应按照多少天计算？（）A. 0.5B.1C.1.5D.214. 行政部门同事周星星提交的交通费报销单中，哪个选项不符合公司规定？（）A. 晚间加班至20:00以后B. 携有大额款项或重要文件须确保安全的C.携带小型设备或其他物品不便乘坐公交地铁D.陪同重要客人外出，公司未配车15. 售后同事周星星与2022年6月23日坐高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，请问周星星报销住宿费时，按照什么标准计算？（）A. 350元/天B.280元/天C.220元/天D.200元/天16. 售后同事周星星2023年4月23日下午1:00乘坐高铁从青岛出发去南京为客户处理售后事宜，4月26日下午2:00乘坐高铁返回青岛，请问周星星提交的差旅报销单中，哪些费用符合公司规定？（）A.出差市内交通费500元B.差旅补贴210元C.住宿费750元D.餐饮费50元17. 公司的静脉识别产品和技术已在金融、（）、（）、（）、（）、（）、智慧城市等应用场景获得广泛应用。