曹海年凉州区群众路线教育实践活动党员领导干部“四风”问题整改台帐

群众路线“四风”问题整改台账

一
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪

中河小学四风问题整改台账

手的问题时，承担责
任的担当意识不强。
多开展互动活动，增强大局和合作意识杨俊林
制定严格的制度，要责任到人，责任到位
杨俊林
整改时限
即知即改
即知即改
即知即改
即知即改
整改情况
类型序号解决的突出问题
整改目标
1 享乐主义
2
1 奢靡之风
2
其他方面 1
填表人：
对班主任工作的业务提高指导少。
增强班主任的业务素质
深入教学研究不够，
2
不太注重倾听教师和了解教师、学生和家长的实加强教学研究，深入群众，多交流，多
学生、家长的实际需际需求
探讨
张文社
要。
开展工作过程中，彼
1
此间主动沟通协调较少，合作意识和大局
增强合作意识
意识不强。
存在责任界定不明、
职责不清、尽责不到
2
的情况，面对遇到矛盾，特别是困难、棘
积极承担责任
凉州区群众路线教育实践活动“四风”问题整改台帐
类型序号解决的突出问题
整改目标
整改措施
责任人
形式主义官僚主义
习惯于按部就班根据
常规开展工作，对学
1
校改革建设发展中出现的新矛盾、新问题、新情况，没有与时
与时俱进，解决新情况、新问题
多开展与时俱进的研究方法
俱进开展研究，寻找
解决的对策和方法。
张文社
改造主观世界意识不
强，不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
增强艰苦奋斗的意识
。
对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思增强服务意识想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

纠正“四风”台账

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。

“四风”问题整改综合台账

备注：请将此表于5月21日前报送至镇实践办。
1、“四看”工作有所松懈； 2、主动学习，深入思考，理论结合实际存在不足； 3、重视动员部署，检查落实有所淡化。
1、始终把打击“涉黄”工作落到实处； 2、加强理论学习，深入领会有关理论及讲话精神； 3、形成自我工作制度，推进工作落实。
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
奢靡之风
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
各镇（街道）班子集体及党员班子成员“四风”问题整改综合台账
姓名：单位分类 “四风” 类别具体表现原因分析初步整改措施年月日年备注月
日
官僚主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
享乐主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人
1、对“涉黄”问题整改不够重视；形式主义 2、理论学习不够深入； 3、工作楼市不够到位。

四风和作风纪律自查自纠台账

四风和作风纪律自查自纠台账近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和作风纪律建设工作，提出了四风问题和作风纪律自查自纠台账制度。

这一制度旨在加强党风廉政建设和作风纪律建设，从源头上堵塞腐败和形式主义的滋生温床，促进干部廉洁自律、真抓实干。

以下将对四风和作风纪律自查自纠台账进行详细解读。

四风问题是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

形式主义和官僚主义是指工作中过于强调形式、流于表面的问题；享乐主义是指干部个人过度追求享受、沉迷于娱乐消遣；奢靡之风是指干部在生活和公务方面过分奢华铺张、追求豪华享受。

这些问题的存在严重影响了干部队伍的健康发展，损害了党群关系的良好态势，败坏了党的形象。

为了及时发现、纠正和解决四风问题，党中央提出了作风纪律自查自纠台账制度。

该制度要求各级党委、纪委、干部群众自觉做好自查自纠工作。

台账内容包括对自身作风及工作作风的反思、及时发现自己存在的问题、认真制定整改措施以及整改情况的跟踪反馈等。

通过建立台账制度，可以从制度上追求真功实效，杜绝形式主义和官僚主义，提高干部的执行力和服务意识。

在实践中，四风和作风纪律自查自纠台账的建立和实施取得了积极成效。

通过台账制度，各级党委、纪委和干部群众认真对待问题，坚持以问题为导向，加强自我监督，主动发现和解决问题，推动了党风廉政建设和作风纪律建设。

各地通过台账记录和检视，发现了一些涉及权力寻租、违规违纪、贪污腐败等问题，及时进行了整改和处理。

同时，通过台账的建立，也明确了责任分工和追责机制，提升了干部对自己行为的责任意识。

为了进一步做好四风和作风纪律自查自纠工作，还需要进一步完善台账制度，确保其严肃性和实效性。

首先，要加强对干部自查的指导和培训，提高他们对自查工作的认识和能力。

其次，要建立健全台账的监督和评估机制，确保台账的质量和真实性。

第三，要推动政府机构的简约高效，在工作流程中减少冗余环节，避免形式主义和官僚主义。

第四，要进一步加大对四风问题的整治力度，加强对干部的监督和管理。

整改台账

增进团结意识，找准定位，强化工作主动性，协调解决各项问题尤其是教职工、学生及家长普遍关注的焦点问题。
刘明
2014.6
已整改
性不强。
落到实处。
倡导领导走出办公室，深入第一线，捕捉亮点，树立典型，激发教师工作热情，做到“三勤”，及勤过问，勤指导、勤督查。
胡建军
4 重复性会议多，会议时间长。
以教学为中心，精简无关紧要的会议。倡导电子办公，精简会议。
李忠
5
教研活动过频，流于形式，实效性不杜绝形式上的模仿，借鉴学习精神实质性创造性开展诸如“青蓝工程”等教研活动，积极探索教研活动
强。
的东西，形成学校教研文化内涵。
的新路子，力争做到教学及教研两促进，两不误。
李忠
2014.6
2014.7 2014.6 2014.7
已整改已整改
形式
6
深入课堂不能坚持到底，有时候有始无终。
转变领导作风，增强服务意识。
合理安排教学及事务性工作时间，严于律己，带头深入教学第一线，做到“三勤”。
凉州区群众路线教育实践活动党员领导班子成员“四风”问题整改台帐
类型
序号
解决的突出问题
整改目标
整改措施
责任人整改时限
1
联系、指导、帮助、沟通教师力度不大，工作上不能坚持深入课堂。
转变领导作风，增强服务意识。
健全教师评价制度，减少教师在事务性工作上的压力，拓展教师培训渠道，禁止教师搞“题海战术”，抽空谈心，了解并解决教师工作所需及生活上的问题。
李忠
主义
7 工作重安排，轻落实，轻检查。
提高领导教师安全责任意识，使安全工作落到实处。
倡导领导走出办公室，深入第一线，捕捉亮点，树立典型，激发教师工作热情，做到“三勤”，及勤过问，勤指导、勤督查。

古城镇政府“四风”整改台账

进一步提高工作标准，强化工作落实
古城镇
安排工作后要及时跟进，确保工作落到实处
古城镇
郭长征即知即改唐文
4
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文郭长征即知即改唐文
2
3
4
5 6 7 官僚主义 8
加强学习定期开展工作检查指导严格按照活动方案开展教育实践活动
古城镇古城镇
抓好征求意见环节，落实切实抓好教育实践活动好查摆问题及整改环节多与基层沟通，解决实际加强与群众联系沟通困难
郭长征即知即改唐文郭长征古城镇即知即改唐文
加强与基层群众沟通交流，多到问题多的村组郭长征古城镇即知即改开展工作唐文
享乐主义
2
机关作风建设进一步加强
3
增强工作积极性，确保工作时间
加强制度建设，严格执行上级政策，避免干部郭长征古城镇即知即改走读，确保工作时间唐文加强学习，提高工作责任心，严格控制办公经郭长征古城镇即知即改费唐文
1 奢靡之风 2
有规避责任现象，存在陪工作责任心进一步提高吃陪喝或被宴请现象
5
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
6
严把惠农政策，多为群众解决实际问题和困难古城镇
7
定期开展党员教育学习
古城镇
8
加强沟通，切实增强工作统筹
古城镇
9
加强会议统筹，着力精简各类会议
古城镇
10
加强工作指导和督查，提高工作落实力度

定稿班子四风问题整改台账

艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人吃好喝好玩好，在一定程度上有所八规定出台后已无此现象。追风接待中偶有浪费现象八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在的突出问题 3 廉政风险防范意识有待加强加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。长期
长期
官僚主义方面存在的突出问题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯皮、有令不行、有禁不止现象从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题处理问题，坚持原则，就事论事。失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局意见类别序号 1 2 3 整改事项工作纪律涣散，有迟到早退现象工作中有上淘宝、打游戏现象整改措施活动开展以后，已无此现象。活动开展以后，已无此现象。时间：责任人完成时限已完成已完成 2014年9月备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责往往布置的多，检查的少任人头上，局长加强监督检查。工作质量及效率待提高将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。

四风四气问题台账3篇

四风四气问题台账3篇集中整治活动进入自查自纠阶段以来，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。

在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：一、存在问题和不足(一)在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。

(二)在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。

(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。

二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1.忙于事务，轻视学习。

认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.注重指导，轻于实践。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重视安排，轻于要求。

在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。

但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承诺1、加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2、牢记“两个务必”。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。

领导班子“四风”突出问题整改台账

长期领导班子四风突出问题整改台账形式主义官僚主义问题类别序号具体表现整改措施完成时限备注领导班子四风突出问题整改台账1创新意识不强干事动力不足
领导班子“四风”突出问题整改台账
问题序号现
工作不实，落实不力。习惯发通知安排，却疏于跟踪问效。对基层情况底数不清，细节不明，工作上缺乏“钉钉子”的钻劲。不求实效。调研一溜烟，矛盾不占边。落实惠民政策缩水走样。在工作中存在走形式，坚持标准不严。门难进、脸难看、事难办。对群众感情淡漠，缺乏饱满热情和耐心细致的解释，敷衍塞责。
落实好党风廉政建设责任制。1、实行每季度1次自查党风廉政建设与反腐败分工责任制和“一岗双责”的责任的落实情况。实行每季度主要领导对班子成员、班子成员对分管科室的1次廉洁从政约谈2 、严格公务接待标准，杜绝浪费现象。
长期
轮流坐庄，互相吃请。为了与兄弟单位增进友谊，协调关系，逢年过节相互吃请。
1、加强自律意识、危机意识，廉洁自律。2、按照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃 ”上，提高经费的使用效率。
整改措施
改变以前工作不力情况。1、精简文件会议，花更多精力将工作落到实处，解决实际问题，重要文件必须调查研究后再发。2、每月深入基层，深入群众不少于7天，倾听意见建议。3、无实际意义工作坚决不做。
完成时限
备注
长期
2
1、班子成员每月不少于到村入企业3次。其他党员干部每月不少于5 2014年12月底并次。2、每年每个同志撰写1篇有价值的调研报告。长期坚持 1、收集培训人员意见，结合实际制定培训计划，做好培训工作。2 、加强项目管理，实行全程跟踪，防止项目走样缩水，完成以后认真总结经验教训。 1、落实好“三会一课”组织制度。每月1次班子成员政治理论学习，提高宗旨意识。2、对待服务对象做到“一张笑脸相迎、一杯热水暖心、一句柔言答问”。3、全体职工每季度开展一次集中培训。 4、实行每半年一次职工平时考核。 2014年10月底并长期坚持

干部作风建设问题整改台账整改成效

干部作风建设问题整改台账整改成效干部作风建设问题整改台账整改成效一、引言干部作风建设一直是中国共产党推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。

作风建设的核心是改变干部的思想、作风和行为，提高干部的纪律意识、廉洁意识和服务意识，进而促进党和政府的形象树立和人民群众的满意度提升。

在党的十八大以来，党中央加大了对干部作风建设的重视，并推出了一系列重要文件和政策，其中包括对干部作风建设问题进行整改台账的要求。

这些整改台账的出台，为干部作风建设问题的整改提供了重要的工具和保障。

本文将从深度和广度的角度，对干部作风建设问题整改台账的整改成效进行全面评估，并对未来的整改方向进行展望。

二、干部作风建设问题整改台账的意义干部作风建设问题整改台账的出台，不仅是对作风建设问题的一次重大回顾和总结，更是对党中央对干部作风建设的高度关注和迫切要求的回应。

整改台账的建立，有助于全面深入地了解干部作风建设存在的问题和矛盾，规范干部的作风和纪律，提高党员干部廉洁从政的自觉性和纪律性。

整改台账也是一种责任的体现，对每一项问题的整改都进行了明确的要求，使干部在整改过程中明确了自己的责任与义务，进一步加强了作风建设的力度和效果。

三、干部作风建设问题整改台账的整改成效1.明确问题干部作风建设问题整改台账的出台，首先明确了存在的问题。

台账中列举了干部作风建设方面的一些 typic，比如懒政、失职渎职、违法乱纪等，全面分析了问题产生的原因和影响。

通过这种方式，干部的问题得到了深度剖析和清晰呈现，为后续的整改提供了有力的依据和指导。

2.制定具体措施针对干部作风建设问题的整改台账，中央和地方相继出台了一系列具有针对性和实效性的措施。

比如加强对干部作风建设的组织领导和监督检查，强化党风廉政教育培训，建立家庭共同财产申报制度，强化群众投诉举报机制等。

这些具体措施的实施，为干部作风建设问题的整改提供了切实的工作路径和操作指南。

3.取得初步成效在干部作风建设问题整改台账的明确目标和具体措施下，各个地方和单位在整改过程中取得了初步成效。

纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账

纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。

为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。

本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。

2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。

2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。

根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。

3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。

同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。

3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。

领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。

4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。

4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。

4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。

5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。

5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。

四风问题整改台账

往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间：责任人
完成时限已完成已完成已完成长期长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少朝与活力。
单位：重点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义方面存在的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义方面存在的突出问
题
奢靡之风方面存在的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所八规定出台后已无此现象。

领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账

领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账一、引言领导干部的作风能力建设是当前我国政治生活中的一个重要议题，也是党风廉政建设的重要内容。

作风能力建设是一项重要的政治任务，是党和国家事业发展的需要，也是党员干部自身发展的需要。

领导干部的作风是否过硬直接关系到党的事业兴衰成败、关系到党的形象和威信、关系到党的执政根基和兴旺发达。

建设和整顿领导干部的作风能力建设具有重要意义。

二、查摆问题清单1.利用职权谋私利问题2.违规用车、问题3.违规干预市场经济活动问题4.信访举报不及时、不公开问题5.擅权干预司法机关问题6.法纪面前搞特权、拉帮结派问题7.对党的路线方针政策不遵守、不执行问题8.严重违反组织纪律问题9.严重问题三、整改台账1.建立领导干部作风能力建设整改台账，记录每一起查处问题的整改过程。

2.明确整改责任，对于每一个问题，明确责任人，制定整改方案，确保整改措施的有力执行。

3.开展专项整治活动，加大对领导干部作风能力建设的整治力度，突出重点，形成震慑效应。

4.深入开展警示教育，利用典型案例警示教育领导干部，引导他们树立正确的为官之道。

5.加强监督检查，强化对领导干部作风能力建设整改情况的持续监督，确保整改工作的落实和效果。

四、个人观点和理解领导干部作风能力建设是一项长期而艰巨的任务，需要全党全社会的共同努力。

整改和建设领导干部的作风，不仅要有高压态势，更要有长效机制。

只有不断地查摆问题、建立整改台账、加强监督，并且真正地进行警示教育，才能有效地整改领导干部作风上的问题，构建风清气正的政治生态。

五、总结与展望领导干部作风能力建设是当前的重要政治任务，需要我们高度重视。

通过建立问题清单和整改台账，加强监督和警示教育，不断地巩固和拓展领导干部作风能力建设的成果，实现全面从严治党的目标，为党的事业发展提供坚强有力的保障。

希望在全党全社会的共同努力下，领导干部作风能力建设能够不断取得更大的成绩。

校领导班子及成员“四风”突出问题整改台账

2、享乐主义方面：满足于现状，不敢轻易尝试改革创新。
对“四风”问题认识不足。
努力达到工作目标要求。
边学习边整改。
效果好。
工会主席
1、形式主义方面：理论学习不系统，学用有脱节现象；
2、奢靡之风方面：在办公用具，资料打印中存在浪费现象。
对形式主义、奢靡之风的危害认识不足。
克服“四风”问题。
践行群众路线，接受群众监督。
理论学习不系统，学用有脱节现象。
3、享乐主义方面：满足于现状，不敢轻易尝试改革创新。
4、奢靡之风方面：在办公用具，资料打印中存在浪费现象。
对“四风”问题的危害认识不足。
在学校工作中认真克服“四风”问题。
在教育、教学的实际工作中，进行认真整改，并接受群众监督。
整改效果好。
班子成员
党支部书记、校长
1、官僚主义方面：全心全意为人民服务的意识还有待进一步加强；
效果良好。
2、形式主义方面：对政治理论学习有所懈怠，政治理论学习不全面、不系统。
对理论学习认识不够，认为只要按上级要求，踏实做事就行了；在关心职工、为职工服务方面，认为是细小的事没有什么。
提升政治理论水平，全心全意为人民服务。
确定时间，认真学习，关心职工，事无巨细。
效果良好。
副校长
1、形式主义方面：把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，实际上放得“松”。
校领导班子及成员“四风”突出问题整改台账
类别
“四风”方面的突Hale Waihona Puke 问题问题产生的原因
整改目标
整改措施
整改效果
领导班子
1、官僚主义方面：全心全意为人民服务的意识还有待进一步加强；
2、形式主义方面：①对政治理论学习有所懈怠，政治理论学习不全面、不系统；②把理论学习当作“软指标”，表面上抓得“紧”，实际上放得“松”；

干部作风整治年活动问题清单及整改台账

干部作风整治年活动问题清单及整改台账干部作风整治年活动是当前党和国家重大工作之一，在整治和规范干部作风方面，各级党组织积极开展了一系列有效的整治活动。

在这一过程中，问题清单和整改台账是重要的工具，对于推进整治工作具有重要的作用。

问题清单是整治干部作风过程中对干部工作中存在的问题进行全面系统地梳理，用于发现问题和推动整改。

整治干部作风的问题清单需要具备以下几个特征：准确、有力、可控、可操作。

因此，在整治干部作风的过程中，需要提前确定问题清单的标准和范围，明确问题的数量、种类和类型，并注重问题的细节和具体表现。

而整改台账则是对问题清单中涉及的具体问题进行具体措施的记录和管理工具。

整改台账要确保记录的准确性、实时性，每项问题都要有具体的整改措施、负责人、完成时限和完成情况等关键信息，确保整治工作的全面实施和督促整改的有效推进。

在实际工作中，干部作风整治年活动中涉及的问题清单和整改台账，必须得到及时全面的跟进落实。

需要严格组织检查、跟踪并监督问题整改的进展，实行有权有责的管理制度，对未按时整改的责任人进行严肃的问责，确保整治工作落到实处。

在干部作风整治年活动中，问题清单和整改台账具有重要的作用，可以帮助各级党组织全面了解干部作风存在的问题，及时发现和纠正不良风气，推动落实干部作风建设的治本之策，有力提高干部作风和行政效能。

同时，还能够对干部作风进行标准化管理，提高党员干部的自觉性和规范化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步推动全面从严治党向纵深发展，助力实现中国梦的伟大目标。

因此，各级党组织应认真贯彻落实干部作风整治年活动要求，深入实施问题清单和整改台账，坚持问题导向，不断提高整治工作的质效，营造风清气正的政治生态，为实现全面建设社会主义现代化国家奋斗目标打下坚实基础。

干部作风能力提升年问题整改台账

干部作风能力提升年问题整改台账干部作风能力提升年问题整改台账1. 引言干部作风是衡量一个党员干部工作能力和形象的重要标准之一。

随着社会的发展和变革，干部作风也需要不断提升和改进，以适应新时代的需求。

为了解决干部作风问题，许多地方和单位都开展了能力提升年活动，通过制定问题整改台账，对干部作风问题进行有针对性的解决和改进。

2. 干部作风问题的背景近年来，一些干部在工作中存在作风不实、服务意识淡薄、政策执行力不强等问题。

这些问题严重影响了干部队伍的形象和信誉，也制约了党的事业发展。

干部作风能力提升年活动的开展，就是为了解决这些问题，提高干部队伍整体素质和能力。

3. 干部作风能力提升年活动的目标干部作风能力提升年活动的目标是通过一系列实际行动，提高干部的工作能力和服务水平，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

在活动中，通过制定问题整改台账，将干部作风问题具体化、可操作化，便于监督和跟踪整改工作的进展。

4. 干部作风问题整改台账的制定干部作风问题整改台账是对干部作风问题进行梳理和整合，制定具体的整改措施和时间节点，并明确责任人和办理情况。

台账的制定应该包括以下几个方面：4.1 作风问题的梳理对干部作风问题进行分析和梳理，明确存在的不足和问题，例如工作态度不端正、服务意识淡薄、能力水平不足等。

通过梳理，确保整改措施具体到位，真正解决问题。

4.2 整改措施的制定根据问题梳理的结果，制定具体的整改措施。

针对不同的问题，可以采取不同的整改措施，例如加强培训和学习、加强组织监督、建立激励机制等。

整改措施应该具有可操作性和实效性，能够帮助干部提升作风能力。

4.3 时间节点和责任人的明确对每个问题的整改都应该设立明确的时间节点和责任人，并在台账中记录下来。

时间节点有助于推动整改工作的进展，责任人的明确有助于确保整改责任的落实。

4.4 反馈和总结整改台账应该包括问题整改的反馈和总结。

及时反馈整改的结果，对问题的整改效果进行总结，有助于进一步改进整改工作的质量和效果。

查摆问题台账(班子)

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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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习惯于抓“典型”、做“盆景”，不习惯于“落地生根、遍地开花”，需加强两手都要抓，两手都要硬的管理化方式。对基层实际情况了解不深不透，未能从基层实际出发，在旅游项目建设中只看重大工程，大项目，对小景区、农家乐不闻不问。深入基层调研不够。局机关尚未形成长效的基层调研机制，干部职工下基层机会少之又少，领导干部更是屈指可数，下基层缺乏针对性，重了解，轻落实。规章制度不健全、不规范。部分规章制度陈旧老套，跟不上时代步伐，新的管理制度尚未建立，财务管理制度不够规范。服务意识不强。工作中存在用上网代替上面，电话、传真代替见面的情况。在A级景区评定和星级宾馆评定资料审核上报过程中，时间长，给旅游单位造成不便。个别干部工作作风不实，工作效率不高。有时存在工作推诿扯皮，不按时限落实的问题。个别干部工作状态漂浮。深入一线单位了解情况不够、工作底数不清、情况不明。当好区委、区政府参谋助手作用方面需进一步加强。对全区旅游资源及旅游业发展状况的掌握还需进一步加强，未能积极为区委区政府领导建言献策。旅游景区（点）环境卫生整治力度不大。部分景区（点）脏乱差情况依然存在，对景区（点）环境卫生监督检查力度不够，未能形成卫生整治的长效机制。对乡村旅游的指导、扶持和宣传力度不够。全区乡村旅游业发展参差不齐，发展不平衡，在旅游整体推广活动中缺乏对凉州乡村旅游的宣传推介。
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党员关于作风集中教育整顿活动的整改方案台帐

党员领导干部关于作风集中教育整顿活动的整改方案台帐下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！20XX年工作总结及20XX年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。