乡镇班子四风问题台账清单及整改表

乡镇班子四风问题台账清单及整改表

问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。2个别工作存在面子工程问题。有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。1、转变工作作风，将各项工作落到实处2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。6工作方法简单粗暴问题。个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。建立群众反映问题解决情况跟踪督办制度。9组织纪律性不强，组织观念淡薄。领导班子成员组织纪律性不强，经常不请假，工作时间办私事。制定机关工作纪律，完善请消假制度。10奢靡之风方面存在公款吃喝问题。有的领导在招商引资工作中存在消费高档烟酒等超标准接待现象。1、严格执行党中央关于反对铺张浪费的有关规定2、加强学习，严格遵守领导干部廉洁自律的相关规定与中央、省市县关于改进工作作风的相关规定，杜绝一切与领导干部身份不相符的行为11存在作风不够朴素，不够勤俭的问题。领导班子成员在日常办公用品使用中有不注重节约、浪费的现象，如班子成员办公室摆设盆景、奇石、花草等。建立办公用品使用请批制度。12不落实方面一些民生问题始终没有彻底解决。目前已经实现了水泥路村村通，但在龙兴、全胜等一些偏僻村屯道路不好出行困难问题至今未解决。1、组织村级组织对偏僻村屯道路进行维修，保证畅通2、与相关部门协调，制定计划，逐步解决偏僻村屯行路难问题13市政管理工作抓的不实。集贸市场脏、乱、差、乱扔垃圾没人制止、店外店影响市容、停车占道严重、镇内卫生清扫不及时。1、调整市政办工作人员、由党委委员兼任市政办主任2、增加市政建设投入，加大管理力度，规范市场秩序14城镇基础建设落实不够完善。群众反映镇内自来水供水不足，居民饮水困难问题还未得到落实。1、打一眼饮水井，解决镇内5000户居民日常用水。2、向上级争取资金，进行引泉入镇工程，彻底解决镇区居民饮水问题15学生上学交通安全存在隐患。黄泥村学生家长因村里不通校车，学生走途上学存在交通安全隐患，多次到政府反映，至今未得到有效解决。采取做家长工作，学校提供住宿，学生住校加以解决。16个别工作降低标准，落实不到位。在村屯绿化、美化工作中，一些村屯只是随意栽了些树、种了些花，没有达到绿化美化目的。对每项具体工作建立责任制和工作标准，对打折扣行为进行批评指正。17关系群众切身利益方面对上级惠民政策落实不到位问题。新安村等个别村干部存在惠民政策的执行中有偏

亲向友、低保户评定不公平等现象。1、加强监管，对惠民政策落实情况进行及时跟踪检查2、建立投诉机制，对群众反映的问题进行严肃认真的处理18水毁设施修复不及时问题。大甸子村拦河坝于2013年水毁，一直未修复，2014年水田灌溉困难。镇政府通过协调，帮助大甸子村对水渠进行清理、维修水毁拦河坝。19个别群众诉求未及时解决，造成越级上访。西街村赵国江土地问题、大桥村林地清收问题等一些问题没有得到解决。1、建立“首问负责制”，由最先接待的领导负责来访群众诉求的协调处理2、建立信访联席会议制度，相关部门共同研究群众来访诉求的解决方法20“最后一公里”方面解决群众反映问题不到位。如一些不符合条件的群众要求办理低保，由于对低保相关政策解释不到位，造成群众的误解。对于群众来信来访，建立“面对面”解释制度。