四风问题查摆整改台账.doc
四风整改台账清单
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（问题清单） （文档为表格形式，分为问题清单、责任清单、措施清单、结果清单四个部分）
表现形式
具体事例
实际危害
根源分析
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
1.凡是都要上级批示，避免自己担责；
2.层层往上报，层层不表态；
工作效率低，成效弱
3.对待领导交代的工作任务，提出各种困难，不远担负责任。
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
对市场环境调查范围小，研究不全面
市场动态了解不及时
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面 项目建设方面
政策、便民内容展现形式不全
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
计划落实不到位，任务分解不明确，工作 创新不够
欠缺创新解决工作中困难问题的方法举措；
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月
3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
3个月
4个阶段
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
6个月
3个阶段
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
3个阶段
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映渠道；不能及时掌握实际情况，提出解决
2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识
方案
群众意识淡化，存在功利主义思想
存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象
群众路线“四风”问题整改台账
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
四风整改台账清单
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全 计划落实不到位，任务分解不明确，工 作创新不够 文件及会议不规范、格式不统一，不严 谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工 缺乏群众意识 广泛认同 评价可观，不利于对存在问题的 党性修养不够，功利思想严重 改变 工作互相推诿，工作推进不顺畅 政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映 不能及时掌握实际情况，提出解 渠道； 群众意识淡化，存在功利主义思想 决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识 存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象 影响工作完成质量及遵章守纪员 纪律观念差 工的积极性
班子四风整治台账
伙食科
立说立改
7号教室还是大头电脑，是 否更新；上下课铃声太柔 了，让学生困倦校内体育设 施已有损坏的需要维修
7号教室的电脑已更换；下课铃声已更换；校内体育 设施多数已维修完毕
李洁
教务科 电教科 总务科
立说立改
经常丢衣物被褥，建议学校
安装摄像头
已经安装摄像头，保卫科加大了人手加强校园的管理 力度
王雅芬
学生科
立说立改
加强党员的模范带头作用
党员干部经过一个多月的学习提高，整体的模范作用 已加强，有很大的改观
张振国
党办
短期
加快国家级示范校验收准 备工作
刘校长带领示范校建设小组成员及相关科室人员于 近期连续集中召开几次推进工作会议，现在校内生产 实训基地已运作，四个实训室已形成，示范校建设又 迈进了一大步，三个重点专业，两个特色项目，都在 紧锣密鼓地进行中。
刘岩峰 张振国
群教办公室
2014年5月
25日
识，存在“慵懒散”现象； 有时存在畏难情绪，攻坚克 难的勇气不足。
4
奢靡之风 方面存在 的突出问 题
有思想空虚，不思进取现 象；节约意识不佳，有浪费 水电和办公用纸现象；外出 工作时，吃、住、行有超标 准的现象。
帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观， 培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情 操。
问题
学校没有标准塑胶运动场，影响体育课质量及示范校 验收，学校现在正和有关部门沟通，积极争取。
刘岩峰
基建科
财务科
中长期
教师请假问题
学校已经进行了整改，并已经将整改结果上报到市教 育局。
丁延请
行办
2014年4月
末
食堂炒菜和主食单一，不换 样，没有一日菜单
党员四风问题整改台账
刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。
四风整改台账清单
对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励
评
加强文件管理，规范会议议组织 健全完善文件统一标准
对实际工作情况进 行抽查评价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
四风整改台账清单
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面 决策部署方面 总结成绩方面 履职尽责方面 反映情况方面 遵守纪律方面
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月 3个月 6个月
3个阶段 4个阶段 3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
强化责任监督
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
决策部署方面
公开征求员工建议
与员工多沟通，增强决策 加强对决策事项的
透明度
跟进落实
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
“四风”和作风纪律专项整顿台账
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位
定稿班子四风问题整改台账
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。
四风台账
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作实际，我对自身进行了深刻反思和自我剖析，全面查摆自己在工作中存在的问题，现将所查问题整理如下：一、在发展思路、工作重点、发展环境、推动实际工作等方面的意见建议1、目前在用检验系统软件不完善，不能正常运行，亟待解决。
2、政策、信息传达不及时。
3、在工作中，有些仍停留在会议和文件上，没有落实到位。
4、存在特种设备多、分布广，检验人员少的状况。
5、特种设备检验不及时、不规范。
6、目前正处于行政体制改革攻坚时期，干部职工思想波动较大。
7、增加业务培训和交流机会，培训费最好不收或少收。
这样可以参加的人员才能多，可以让普通工作人员受益，更有利于业务工作的开展。
8、处理好群教活动与检验工作之间的冲突问题。
二、着力解决“四风”问题的意见建议9、一定程度上存在“一言堂”问题。
10、整个群教活动还存在一定形式主义，会多、会长。
11、文件内容不够精简，有些形式主义。
12、坚持开门搞活动，摄入听取群众意见。
13、市局要制定《公务接待标准》，方便所属单位开展公务接待工作。
14、工作作风方面：落实不力，底数不清，基层情况不明，唱功不好、做工差。
15、一定程度存在出工不出力，不愿下基层，不联系群众，听不得不同意见问题。
16、精简会议，严控铺张浪费，杜绝个人得享乐现象。
17、在制度方面抓的不严，执行比较少。
18、在一定程度上存在以学代行的问题。
19、班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬、恭维较多，批评较少。
20、一定程度上存在工作缺乏主动性，得过且过，习惯于在办公室等指示，有任务能推就推。
21、一定程度上陶醉于既往的个人成绩，骄傲自满。
22、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。
23、公车私用的问题一定程度上存在。
24、一定程度上存在迟到早退现象。
25、群众工作经验缺乏，宗旨意识观念有所淡薄。
三、着力解决联系服务群众“最后一公里”问题的意见建议26、市技术机构与基层局工作有错位，体现在检验直接到企业，不到旗县局，计划上报时间长，不及时下来检验。
四风台帐
学校：代家初级中学 类型 表现形式 整改内容及措施 1、政治学习不够深入。 形式主义 2、缺乏创造性工作思维。 3、计划安排多，检查落实少。 1、深入班级主动调研不够深入。 官僚主义 领导班子 享乐主义 2、思想上存在得过且过的消极心里。 1、工作、生活中，对歪风邪气抵制不足。 奢靡之风 2、勤俭节约重视不够，存在浪费水电现象。 董耀斌 王延社 马常勋 2、干部自觉性不足，缺乏角色意识。 1、纪律作风要求不严。 张新社 张新社 时间: 21014 年10月23日 责任人 杨辉 王延社 马常勋 马常勋
问题台帐Байду номын сангаас
014 年10月23日 完成时限 10月20日 10月21日 10月20日 10月21日 10月21日 10月20日 10月18日 10月21日 10月20日
四风问题整改台账
四风问题整改台账社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工班子成员领导班子1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强2、信息不够通畅3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合形式主义方面存在问题1、对班子成员考核不够严1、社区创建工格2、对于相作不够扎实，有关制度、规章时突击性做表贯彻不够彻面文章底1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习整改措施1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话整改责任人整改时限社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工班子成员领导班子1、不够深入基层和群众，实际1、在工作中，情况了解不透与社区居民谈官僚主义方面存在问题2、遇事推诿，怕负责任3、办事拖拉，长期不决工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见1、工作效率不高，1、基层工作不够推诿扯皮，有的甚深入，联系群众不至不了了之，不见够密切结果1、工作计划不明确，盲目不辨方1、工作中首先想向，迷失方向，官的是尽快完成，应僚主义错误2、付，没有严格要求满足现状，总以为自己2、廉洁自获得一点成绩，不律力度不够立新目标，没有新动力1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入整改措施1、建立健全问题解决台账制度2、实行集1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢体领导和个人固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威分工负责相结合的制度，整改责任人整改对象整改分工领导班子班子成员1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神享乐主义方面存在问题1、工作上实际深1、安于现状，与群众交1、在日常工作不思进取，工作1、缺乏忧患意入不够，1、满足于现反映群众意中无机动车就纪律松弛，缺乏识和创新精神流少，状，不懂得创不出去2、到创新精神2、2、偶尔有迟到见不及时，不全新提高效率等2、上班时，一线少工作上墨守成现象有迟到早退现象规，不敢突破1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力整改措施及时经常召开班子会，研究1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、讨论提高工作定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏效率的方法，导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动解决现实实际中存在的问题整改时限。
学校纠正四风自查自纠台账
学校纠正四风自查自纠台账为贯彻落实党中央关于反对“四风”和加强作风建设的要求，加强学校自身建设，促进学校各项工作的健康发展，我们学校制定了“纠正四风自查自纠台账”，以便及时发现问题，进行自查自纠，营造良好的工作环境。
以下为自查自纠台账的内容：一、廉政风险自查自纠台账1. 教职工个人行为自查自纠（1）财产申报情况：全体教师及工作人员每年进行一次财产申报，确保申报内容的真实性和完整性。
（2）礼品接受情况：严格控制礼品接受情况，对于学生家长或外单位送来的礼品，要及时登记并上报，未与教育教学相关的礼品要退还或捐赠。
2. 教务管理自查自纠（1）试卷批改公开透明：所有试卷批改工作要求公开、阳光，确保公平公正。
（2）考试违规处理：对于学生的作弊行为，要依据学校规定及时处理，不能纵容和包庇。
3.学生学习环境自查自纠（1）不得进行有偿补课：严禁教师在校内或校外以有偿方式给学生辅导补习，保障学生的平等受教育权利。
（2）严格规范家访工作：教师进行家访时，要遵循相关程序，不得私自索要或收受任何礼物和款项。
二、官僚主义自查自纠台账1. 学校决策程序自查自纠（1）学校领导班子会议决策：学校领导班子会议决策要严格遵循程序，充分听取意见，做到民主决策。
（2）重大决策公示：对于学校的重大决策，要进行公示征求相关意见，确保决策的合理合法。
2. 绩效评价自查自纠（1）学校教师绩效评价：教师绩效评价要客观公正，不能简单以学生成绩来评判，要综合考虑教学质量及其他方面的工作。
（2）行政人员绩效考核：行政人员绩效考核要依据其实际工作业绩进行评定，杜绝形式主义。
3. 学校管理制度自查自纠（1）学校制度健全完善：学校要及时更新完善相关管理制度，贯彻执行到位，对不合理的制度要及时纠正。
（2）权责清晰：学校各部门职责要明确，避免人事交叉、权责不清等现象。
三、享乐主义自查自纠台账1. 部门会议和研修活动自查自纠（1）会议纪律规范：会议时间要合理安排，会议内容要务实，避免无谓的应酬和走过场。
四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限
四风问题整改台账
往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。
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单位：综采机电维修项目部
问题
类别
重点查摆内容
找出的突出问题(主要表现及具体事例)
整改措施
责任人员
整改时限
备注
形式主义方面
是否学风不扎实，存在政治理论学习和业务学习不够。
是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。
是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。
是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。
是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。
2013年“四风”问题查摆整改台账
单位：综采机电维修项目部
问题
类别
重点查摆内容
找出的突出问题(主要表现及具体事例)
整改措施
责任人员
整改时限
备注
享乐主义方面
是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。
是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。
能不能做到与职工面对面、手拉手、心连心，了解职工所需所盼、体验职工冷暖疾苦。
能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和职工群众利益最大化。
是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。
2013年“四风”问题查摆整改台账
单位：综采机电维修项目部
问题
类别
重点查摆内容
找出的突出问题(主要表现及具体事例)
整改措施
责任人员
整改时限
备注
官僚主义方面
基层工作是否存在蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。
是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。
是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。
是否存在安于现状、贪图安逸，萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。
是否存在攀比心理，精神懈怠，自我满足。
2013年“四风”问题查摆整改台账
单位：综采机电维修项目部
问题
类别
重点查摆内容
找出的突出问题(主要表现及具体事例)
整改措施
责任人员
整改时限
备注
奢靡之风方面
是否严格执行廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为。
是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。
是否存在铺张浪费，讲究排场，大手大脚问题。2013年“四风”问题 Nhomakorabea摆整改台账
单位：综采机电维修项目部
问题
类别
重点查摆内容
找出的突出问题(主要表现及具体事例)
整改措施
责任人员
整改时限
备注
群众观念方面
是否真正从感情上尊重职工群众，有无喝斥职工群众、不做过细工作的情况。