D3-DS CRM应用权限分配建议
CRM数据权限控制方案
CRM系统用户数据权限控制—数据隔离本期概述z本文档适用于 K/3 V12.1及其以上版本z本文档针对CRM数据授权进行讲解，通过本文档的学习可以了解CRM用户数据授权的一种方案版本信息z2011年3月15日V1.0 编写人：马常炜z2011年3月31日V1.1 修改人：胡汝版权信息z本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权，并且仅将本文件内容提供给阁下个人使用。
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目 录CRM系统用户数据权限控制—数据隔离 (1)第一节CRM系统数据授权-数据隔离 (3)第一节 CRM系统数据授权-数据隔离从金蝶K/3 V12.1开始,CRM系统新增了数据隔离设置功能，这是一种新的数据授权方法。
如果要对CRM系统中的用户进行数据权限控制达到数据隔离的目的，在之前版本可以在主控台的用户管理中进行数据权限管理，可以进行数据权限控制，例如CRM系统选择“职员”做为数据类别字段，通过数据授权，例如职员选择张三、李四，那么查看数据时，只能看见张三、李四负责的数据，达到数据授权的目的。
V12.1开始的数据隔离控制方案也同样可以实现，我们进行数据授权时可选择其中一种方法即可。
数据库管理中的权限分配与用户管理
数据库管理中的权限分配与用户管理权限分配和用户管理是数据库管理中非常重要的一部分。
在数据库管理中，权限分配指的是将特定的操作权限分配给用户或用户组，以便确保数据库的安全性和完整性。
用户管理则负责创建、修改和删除用户，以及管理用户的登录信息和访问权限。
在本文中，将详细探讨权限分配和用户管理在数据库管理中的重要性和实施方法。
首先，权限分配在数据库管理中起着至关重要的作用。
通过合理的权限分配，数据库管理员可以控制用户对数据库的操作权限，以保护敏感数据的安全性。
权限分配可以基于不同的角色或身份进行，例如管理员、开发人员、普通用户等，每个角色都有不同的权限级别和访问范围。
这样做不仅可以确保每个用户只能执行其工作职责所需要的操作，还可以防止未经授权的用户访问或修改数据库中的数据。
对于权限分配，有几个核心原则需要遵守。
首先，最小权限原则。
即每个用户或用户组只能被分配到最低级别的权限，即所需的操作最小集合，以减少误操作和数据泄露的风险。
其次，分离责任原则。
即根据用户的职责和角色，进行权限分配，以最大程度地减少错误和滥用权限。
再次，审计追踪原则，即对权限分配和使用进行监控和记录，以便在需要时进行审计和调查。
为了实施权限分配，常见的数据库管理系统提供了一系列的权限管理机制。
例如，MySQL数据库使用了GRANT和REVOKE语句，允许管理员为用户分配具体的数据库、表和列级别的权限，还可以设置密码和限制用户的登录来源。
同样，Oracle数据库使用了GRANT和REVOKE语句，允许管理员为用户或用户组分配不同的角色和权限，还可以实施复杂的访问控制策略和强化密码策略。
除了权限分配，用户管理也是数据库管理中不可忽视的一部分。
用户管理负责创建、修改、删除用户和管理他们的登录信息和访问权限。
为每个用户分配唯一的用户名和密码并设置密码策略，可以确保每个用户的身份和登录安全。
此外，用户管理还涉及到对用户进行定期的身份验证和权限审查，确保用户的访问权限符合其工作职责。
DS-CRM系统应用指导书1.1版上课讲义
DS CRM系统应用指导书本书旨在让经销商各层人员了解DS CRM系统与其职位相关的各种功能，并加以示例和图表说明，从而使得各层人员了解如何利用系统开展自己的业务。
本书采用分角色说明的方式根据各个角色在实际工作中的具体工作内容进行讲解，结合实际，深入浅出，能够帮助经销商各层人员快速掌握DS CRM系统的应用方法。
基层人员只需阅读其所属角色部分即可，管理层人员需要整体阅读，以便对于DS CRM 系统的功能及其应用做到整体上的把握。
1销售总监/销售经理1.1从结果管理到过程管理销售总监和销售经理最关心的就是销售业绩、销售量，就如同种庄稼一样，特别关心秋后的收成。
收成好，皆大欢喜；收成不好，再反过来寻找原因——是市场大环境不好，还是其他经销商降价造成；是我们广告宣传的力度不够，还是销售顾问的销售能力欠缺造成；……看到了结果再追溯产生的原因，可结果还是发生了，不可弥补了，这就是我们大部分经销商目前销售管理中存在的主要问题——只从结果看问题。
象“冰雹”这样的天灾我们无法控制，但是我们可以控制施肥、浇水、拔草和除虫，如果这些做的不好，即使遇到一个风调雨顺好年景，我们也有可能颗粒无归。
因此，我们应该转换一种模式，在庄稼成长的整个过程中做到及时的施肥、浇水、拔草和除虫。
走访的过程当中，当问及管理人员对下面员工每天工作情况的了解程度时，得到的结果仅仅是前台提供的一个“来店（来电）客户分配表”，而对于每个客户的跟踪情况、跟踪过程，只有销售顾问本人知道（有些可能销售顾问本人也没有记录）。
这就相当于我们给销售顾问分配了很多的责任田，但是销售顾问是否及时进行了施肥浇水、做了几次，我们做管理层的看不到，因此也不会进行有效的监督，也不能对其做有效的指导，全靠销售顾问的自觉性去做。
而人的惰性是很大的，销售顾问多喜欢跟踪那些购买可能性极大的客户，而对于其他客户几乎很少过问，也因此丢失了很多的成交机会！现在有了DS CRM系统的帮助，公司所有的销售顾问都将使用这个平台进行客户维护和客户跟踪，我们管理人员就可以实时查看到公司所有销售顾问每天的工作情况了。
用户权限分配方案
用户权限分配方案
用户权限分配方案是指对系统中各种用户的权限进行合理、安全地分配和管理的方案。
在现代信息化的环境中，不同的用户拥有不同的权限，以便能够准确地完成其工作。
一个
完善的用户权限分配方案对于保护系统的安全、保障用户的合法权益至关重要。
用户权限分配方案应该基于用户的身份和工作需求进行合理分配。
对于一般的员工用户，应该给予一定的访问权限，以便能够完成日常工作；而对于系统管理员和高级管理人员，则需要更高的权限，以便能够对系统进行管理和监控。
用户权限分配方案应该根据用
户的身份和职责进行分类，并给予相应的权限。
用户权限分配方案应该遵循最小权限原则，即只赋予用户完成工作所需的最小权限，
以降低系统受到攻击的风险。
过高的权限可能导致系统被恶意攻击，因此在制定用户权限
分配方案时，应该严格控制权限的范围，确保用户只能够访问他们需要的资源。
用户权限分配方案还应该包括权限的继承与终止机制。
当一个用户的职责发生变化或
者离职时，其权限应该能够及时地终止或者进行相应的调整，以确保系统的安全性和稳定性。
在实际的系统管理中，用户权限分配方案通常通过访问控制列表（ACL）、角色权限管理（RBAC）等方式来实现。
通过这些机制，可以精细地控制用户的访问权限，并且能够实
现权限的分级和管理。
一个合理的用户权限分配方案应该符合用户的身份和工作需求，遵循最小权限原则，
并包括权限的继承与终止机制。
通过这样的用户权限分配方案，可以有效地保护系统的安全，确保合法用户的权益，提高系统的安全性和稳定性。
系统权限分配与管理
系统权限分配与管理随着计算机技术的不断发展和普及，系统权限的分配与管理显得愈发重要。
本文将从权限的定义、权限分配原则、权限管理策略等方面进行探讨。
一、权限的定义系统权限是指用户或用户组在操作系统中所拥有的权利和限制。
它决定了用户可以访问和执行哪些资源和操作。
权限的定义通常涉及到用户身份、资源类型以及操作行为等几个重要要素。
二、权限分配原则1. 最小权限原则：权限分配应该依照最小权限原则，即每个用户或用户组只拥有完成其工作所需的最少权限，以提高系统的安全性和可管理性。
2. 分层授权原则：权限分配应该按照不同的层次进行，一层一层地进行授权，确保权限的合理分配和管理。
3. 责任与权利相匹配原则：权限的分配应该与具体的工作职责相匹配，避免权限过大或过小，以确保工作的高效和安全。
三、权限管理策略1. 管理者与用户合作：管理者应与用户密切合作，理解其工作需求，并根据工作的特点和需要进行权限的分配。
及时沟通和反馈可以提高权限管理的准确性和有效性。
2. 规范权限分配流程：权限分配应该建立标准化的流程和规范，包括明确的申请、审批和撤销程序，以确保权限分配的合理性和透明性。
3. 定期权限审查：定期对系统权限进行审查，及时发现和处理权限超界、冗余或过期问题，确保权限的有效控制和管理。
4. 强化身份验证机制：采用多重身份验证机制，如密码、指纹或令牌等，提高系统的安全性，防止非法权限的访问和操作。
5. 记录与监控权限使用情况：对权限的使用情况进行详细记录和监控，及时发现异常操作和滥用权限的行为，及时采取措施进行处理和调整。
四、权限分配常见问题及解决方案1. 权限过大或过小：对于权限过大的用户，应通过逐级授权和权限分层来限制其权限；对于权限过小的用户，应及时根据工作需要进行权限的调整和提升。
2. 权限冲突：在权限分配过程中，可能会出现权限冲突的情况，此时需要进行合理调整和解决，以确保权限的准确分配。
3. 审批流程滞后：如果权限审批流程滞后，导致用户在必要时无法获得相应的权限，可以设置紧急权限申请通道，保证用户工作的顺利进行。
权限管理功能描述
权限管理功能描述权限管理是指通过对系统中的用户进行权限的分配和管理，从而确保系统中的操作人员能够按照其职责和权限进行工作。
权限管理功能包括权限分配、权限修改、权限审批、权限监控等多个方面，下面将对每个方面进行详细描述。
一、权限分配：权限分配是指将不同的系统操作权限分配给不同的用户或用户组。
在权限分配过程中，需要明确每个用户或用户组所需的权限，以及根据其职责和工作内容分配相应的权限。
权限分配可以通过手动分配、角色分配或自动分配等方式进行。
手动分配权限是通过管理员手动为每个用户分配相关权限。
管理员可以根据用户的需求和职责，选择相应的权限，并进行分配。
这种方式灵活性较高，但对管理员的操作要求较高，需要较多的时间和精力。
角色分配是指将不同的权限赋予不同的角色，然后将相关角色分配给用户。
这种方式将权限与角色绑定，简化了权限分配过程。
管理员只需要为每个角色定义相应的权限，然后将角色分配给对应的用户即可。
自动分配权限是通过系统根据用户的职责和工作内容自动分配相应的权限。
系统会根据用户的信息判断其所需的权限，并自动为其分配。
这种方式减轻了管理员的工作负担，提高了工作效率。
二、权限修改：权限修改是指在系统使用过程中，根据用户职责的变化或工作内容的变化，对用户的权限进行相应的修改。
权限修改可以是增加权限、减少权限、修改权限等操作。
增加权限是指用户的职责或工作内容发生变化，需要新增相应的操作权限。
管理员可以根据用户的新职责或工作内容，选择相应的权限，并进行分配。
减少权限是指用户的职责或工作内容发生变化，需要减少相应的操作权限。
管理员可以根据用户的新职责或工作内容，取消用户原有的一些权限。
修改权限是指用户的职责或工作内容发生变化，需要修改相应的操作权限。
管理员可以根据用户的新职责或工作内容，对用户原有的权限进行修改。
三、权限审批：权限审批是指在权限分配或修改过程中，对管理员进行审核和确认。
权限审批可以是单级审批、多级审批或自动审批等方式。
D3软件系统各个岗位组织架构权限
D3系统组织架构权限分配说明：绿色颜色字体显示对比与其他职位权限不同之处：董事长：工作区：所有通话录音，本部门通话录音，我的通话录音，本部门录音统计客户管理：所有客户，本部门的客户，我的客户，我共享的客户，共享给我的客户，未分配的客户，客户回收站，客户分配统计，所有回访记录，本部门回访记录，我的回访记录，客户查询，我创建的客户，我分配的客户，最近要联系的客户，所有跟单记录，外呼电话列表，新客户列表，客户分配历史记录销售管理：所有订单，本部门订单，我的订单，产品类别设置，产品基本信息，订单查询，所有签收订单，待审核订单，已审核订单，已发货订单，已收款订单，所有退货订单销售助理：内部文件，常用话术，号码归属地查询决策分析：客户分类分析，产品销售分析，物流报表，业绩统计：所有业绩明细，所有业绩统计，本部门业绩明细，本部门业绩统计，我的业绩明细，所有部门日报表，本部门日报表，个人工作月报表，签收排行榜，本部当日开单系统设置（管理权限）：员工职务角色分配，工号设置，坐席设置，单据模板，订单状态定义，订单类别定义，功能权限设置，数据库备份事业部：事业部总经理：工作区：本部门通话录音，我的通话录音，本部门录音统计客户管理：本部门的客户，我的客户，我共享的客户，共享给我的客户，未分配的客户，客户回收站，客户分配统计，本部门回访记录，我的回访记录，客户查询，我创建的客户，我分配的客户，最近要联系，外呼电话列表，新客户列表，客户分配历史记录销售管理：本部门订单，我的订单，订单查询，待审核订单，已审核订单，已发货订单，已收款订单销售助理：内部文件，常用话术，号码归属地查询决策分析：客户分类分析，产品销售分析，物流报表，业绩统计：本部门业绩明细，本部门业绩统计，我的业绩明细，本部门日报表，个人工作月报表，签收排行榜，本部当日开单高级总监：（同上）工作区：本部门通话录音，我的通话录音，本部门录音统计客户管理：本部门的客户，我的客户，我共享的客户，共享给我的客户，未分配的客户，客户回收站，客户分配统计，本部门回访记录，我的回访记录，客户查询，我创建的客户，我分配的客户，最近要联系，外呼电话列表，新客户列表，客户分配历史记录销售管理：本部门订单，我的订单，订单查询，待审核订单，已审核订单，已发货订单，已收款订单销售助理：内部文件，常用话术，号码归属地查询决策分析：客户分类分析，产品销售分析，物流报表，业绩统计：本部门业绩明细，本部门业绩统计，我的业绩明细，本部门日报表，个人工作月报表，签收排行榜，本部当日开单总监：（同上）代总监：（同上）高级经理：（同上）经理：（同上）代经理：（同上）高级天使：工作区：本部门通话录音，我的通话录音，本部门录音统计客户管理：我的客户，我共享的客户，共享给我的客户，未分配的客户，客户回收站，客户分配统计，我的回访记录，客户查询，我创建的客户，我分配的客户，最近要联系，外呼电话列表，新客户列表，客户分配历史记录销售管理：我的订单，订单查询，待审核订单，已审核订单，已发货订单，已收款订单销售助理：内部文件，常用话术，号码归属地查询业绩统计：我的业绩明细，个人工作月报表，签收排行榜，本部当日开单天使：（同上）代天使：（同上）VIP服务中心VIP总监高级总监总监代总监高级经理经理代经理高级健康管理师健康管理师实习健康管理师（以上所有岗位对应权限分配）健康商城商城总经理一线线上销售：首席健康定制师（总监权限）高级健康定制师（高级天使权限）健康定制师（天使权限）二线增值部：高级落地师总监落地师总监落地师代总监高级落地师经理落地师经理落地师代经理高级落地师落地师代落地师（以上所有岗位对应权限分配）代理商运营中心代理商总监经理。
新能源场站数据管理平台用户权限管理方法
新能源场站数据管理平台用户权限管理方法在新能源领域，数据管理平台扮演着至关重要的角色，而其中的用户权限管理更是保障数据安全与合规性的重要环节。
本文将探讨新能源场站数据管理平台用户权限管理的方法，包括身份验证、权限分配、监控与审计等方面。
身份验证是确保用户身份真实性的关键步骤。
为了有效管理权限，数据管理平台需要使用多种身份验证方式，如密码验证、双因素认证等。
密码验证是最基础的验证方式，用户需要设置强密码并定期更改以保障安全性。
而双因素认证则进一步提升了安全级别，用户需除了输入密码外，还需提供手机验证码或指纹验证等信息，确保只有合法用户才能进入系统。
权限分配是根据用户角色和职责将不同权限分配给用户的过程。
新能源场站数据管理平台应设定多个角色，如管理员、普通用户、审核员等，并为每个角色分配相应的权限。
管理员拥有最高权限，可以对系统进行全面管理和配置；普通用户则具有数据查看和部分操作权限；审核员则负责审核数据及权限变更申请。
合理的权限分配可以确保数据的安全性和系统的稳定运行。
监控与审计是对用户权限使用情况进行实时监控和记录的过程。
数据管理平台应设置监控系统，及时发现异常操作并采取相应措施。
同时，对用户的操作行为进行审计记录，包括登录记录、操作记录、权限变更记录等，以便于追溯和分析。
审计数据不仅可以用于事后查证，还可以帮助系统不断优化权限管理策略，提升系统安全性和管理效率。
综上所述，新能源场站数据管理平台用户权限管理方法包括身份验证、权限分配、监控与审计等方面，通过科学合理地管理用户权限，可以有效保障数据安全与合规性，实现数据管理平台的安全稳定运行。
DMS服务器配置建议
DMS服务器配置建议DMS（Database Management System）服务器是用于管理和操作数据库的服务器。
它提供了一种高效、安全和稳定的方式来存储、访问和操作数据。
在配置DMS服务器时，以下建议可以帮助您优化服务器性能并提高数据库管理的效率。
1.硬件配置：-CPU：选择多核心、高性能的CPU，以提高处理能力和并发访问能力。
-内存：为服务器分配足够的内存，以减少磁盘I/O操作，加速数据读写速度。
-存储：使用高速存储设备，如SSD（固态硬盘）或NVMe（非易失性内存极端快速存储），可以提高数据读写速度。
-网络：采用高速网络连接，如千兆以太网，以确保快速和可靠的数据传输。
2.操作系统选择：- 选择一个稳定、可靠且性能良好的操作系统，如Linux或Windows Server。
这些操作系统都有较好的数据库支持和优化工具，可以提高数据库性能。
3.数据库软件选择：- 选择一个适合您需求的数据库软件，如MySQL、Oracle或Microsoft SQL Server等。
根据数据量和操作需求，选择合适的数据库软件版本，并及时更新补丁和安全更新。
4.数据库架构设计：-根据数据量和访问需求，设计合理的数据库架构，包括表的划分、索引的建立和数据分区等。
这些设计可以提高数据的访问效率和查询性能。
5.安全配置：-设置强密码和用户权限，限制对数据库的访问和操作。
定期备份数据库，并加密存储备份文件，以防止数据丢失和未授权访问。
-配置防火墙和安全审计日志，检测和阻止潜在的攻击和入侵。
定期审查日志文件，及时处理异常事件和安全威胁。
6.监控和调优：-安装和配置数据库监控工具，实时监测数据库的性能，包括CPU利用率、内存使用、磁盘I/O和网络连接等。
根据监控结果进行调优，如优化查询语句、增加索引或进行硬件升级等。
-进行定期的性能测试和压力测试，以发现系统的瓶颈和性能问题。
根据测试结果进行相关的改进和优化。
7.故障处理和容灾备份：-设置故障恢复计划，包括备份策略和灾难恢复计划。
如何实现数据系统的权限分级管理
如何实现数据系统的权限分级管理数据系统的权限分级管理是保障信息安全、维护数据安全的重要措施。
权限分级管理可以根据用户的角色、职责和工作需要，赋予不同的访问权限，从而降低数据泄露、滥用等风险。
1. 明确权限分级管理的目标- 保障数据安全，防止数据泄露、滥用等风险；- 提高工作效率，确保用户能够访问到必要的数据；- 符合国家相关法律法规和政策要求。
2. 设计权限分级管理框架2.1 用户角色分类根据用户的工作职责、岗位等因素，将用户分为不同的角色，如管理员、数据录入员、数据分析员等。
2.2 数据分类根据数据的敏感程度、重要程度等因素，将数据分为不同的类别，如公开数据、内部数据、机密数据等。
2.3 权限设置针对不同的用户角色和数据类别，设置相应的访问权限。
权限设置可以包括查看、编辑、删除等操作。
3. 实现权限分级管理的技术措施3.1 用户身份认证采用用户名、密码、数字证书等技术，确保只有合法用户才能访问系统。
3.2 角色控制通过角色控制技术，实现用户权限的动态分配，确保用户只能访问其权限范围内的数据。
3.3 数据加密对敏感数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性。
3.4 操作审计对用户的操作行为进行记录和审计，以便在发生安全事件时，能够及时发现并采取措施。
4. 权限分级管理的实施与维护- 制定详细的权限分级管理政策和操作规程；- 定期对权限分级管理进行检查和评估，确保其有效性；- 及时处理权限分级管理中出现的问题和风险。
5. 总结数据系统的权限分级管理是一项系统工程，需要从组织管理、技术措施等多方面进行考虑和设计。
通过权限分级管理，可以有效保障数据安全，提高数据系统的可靠性和稳定性。
如何实现数据系统的权限分级管理
如何实现数据系统的权限分级管理在当今的数字化时代，数据系统的权限分级管理是企业信息安全的重要组成部分。
有效的权限分级管理可以帮助企业保护重要信息，防止不必要的信息泄露。
下面是一个关于如何实现数据系统的权限分级管理的指南。
一、权限分级的概念和重要性权限分级管理是对用户访问数据系统的权限进行分级，以确保每个用户只能访问他们需要的信息。
这种方式可以保护敏感信息，防止不当访问，并帮助确保公司的安全性和合规性。
二、权限分级的实施步骤1. 确定权限级别根据企业的业务需求和安全需求，确定不同的权限级别。
例如，可以设定管理员、经理、员工等不同的权限级别。
2. 设定权限规则为每个权限级别设定具体的权限规则。
例如，管理员可以访问所有数据，经理可以访问他们部门的数据，员工只能访问他们负责的项目的数据。
3. 分配用户权限根据每个用户的角色和职责，分配相应的权限级别。
这一步需要与人力资源部门紧密合作，确保每个用户获得适当的权限。
4. 定期审计定期进行权限审计，检查是否有权限分配错误或滥用权限的情况。
此外，每当员工角色变化或离职时，都需要及时调整他们的权限。
5. 使用权限管理工具使用权限管理工具可以使权限分级管理更加有效和高效。
这些工具可以自动化许多任务，例如分配权限、审计权限等。
三、权限分级管理的最佳实践1. 最小权限原则：只授予用户完成其工作所需的最小权限，降低权限滥用的风险。
最小权限原则：只授予用户完成其工作所需的最小权限，降低权限滥用的风险。
2. 角色基础的访问控制：基于用户的角色分配权限，而不是基于个人。
这样可以简化权限管理，并提高安全性。
角色基础的访问控制：基于用户的角色分配权限，而不是基于个人。
这样可以简化权限管理，并提高安全性。
3. 定期审计：定期审计用户的权限，确保他们没有超出其角色应具有的权限。
定期审计：定期审计用户的权限，确保他们没有超出其角色应具有的权限。
4. 敏感信息特殊处理：对于敏感信息，应该有更严格的权限控制。
不同模块权限表设置
不同模块权限表设置
任我行CRM分模块版本对操作员启用数目没有进行限制，设置操作员对某个模块的使用权限，则操作员必须先配置该模块，并有该模块的权限。
若操作员只进行了权限设置，没有进行模块配置时，登录CRM分模块版本，菜单只有【系统管理】菜单。
当操作员点击一条数据的链接时，如操作员没有配置该模块，系统会提示：“此版本的CRM产品不能使用XXX模块”。
如是操作员配置有该模块没有该数据的查看权限，系统则会提示：“对不起，对XXX 数据您没有查看权限”。
任我行CRM分模块版本操作员权限设置则需要：操作员模块配置和操作员权限设置。
一、操作员模块配置
给操作员配置模块有两种方式：通过模块配置操作员；给操作员单独设置模块。
1.通过模块配置操作员：
管理员（admin）登录系统，点击｛系统管理｝栏目下的｛部门职员｝菜单进行部门职员页面。
点击职员信息列表顶部【模块配置】按钮进入模块页面。
点击模块名称链接进行设置模块操作员。
点击模块操作员设置页面的【添加】按钮添加操作员
2.给操作员单独设置模块。
管理员（admin）登录系统，点击｛系统管理｝栏目下的｛部门职员｝菜单进行部门职员页面。
点击职员列表的｛操作｝列中【操作员权限】按钮，进入操作员权限设置页面。
点击操作员权限设置页面的【模块配置】按钮，进入操作员配置页面。
点击【添加】按钮，选择需要配置模块。
注意事项：
模块“当前操作员数”不能大于“最大允许操作员数”。
当“当前操作员数”大于“最大允许操作员数”，拥有该模块的操作员登录系统会阻止登录并提示“XXX模块操作员数大于最大允许操作员数，请联系管理员”。
公司合作平台的权限管理与用户设置指南
公司合作平台的权限管理与用户设置指南随着科技的不断发展，越来越多的企业选择使用公司合作平台来提高工作效率和协作能力。
然而，一个好的合作平台不仅需要功能强大，还需要有合理的权限管理和用户设置。
本文将探讨公司合作平台的权限管理和用户设置指南，帮助企业更好地利用合作平台。
一、权限管理的重要性权限管理是公司合作平台的核心功能之一，它可以确保不同用户在平台上的操作和访问权限符合其职责和需求。
一个良好的权限管理系统可以提高信息安全性，防止数据泄露和误操作，并促进工作流程的顺利进行。
1.1 角色与权限的设定在公司合作平台中，用户可以被分配不同的角色，每个角色对应一组特定的权限。
例如，管理员拥有最高权限，可以对平台进行全面管理；普通员工只能访问和编辑自己的工作区域；部门经理可以管理本部门的成员和文件等。
通过设定角色和权限，可以确保每个用户只能访问和操作与其工作相关的内容，避免信息泄露和混乱。
1.2 细化权限设置除了设定角色和权限外，公司合作平台还应提供细化的权限设置功能。
例如，可以设置某个角色只能查看文件，但无法编辑或删除；或者可以设置某个用户只能访问特定的项目或文件夹。
这样的细化权限设置可以更好地满足不同用户的需求，确保信息的安全和隐私。
二、用户设置的灵活性除了权限管理，公司合作平台还应提供灵活的用户设置，以满足不同用户的个性化需求。
2.1 个人信息设置在公司合作平台中，用户可以设置个人信息，包括姓名、头像、联系方式等。
这些个人信息可以帮助其他用户更好地识别和联系他们。
此外，一些合作平台还提供个性化设置，例如选择自己喜欢的主题颜色和字体等，提高用户的使用体验。
2.2 通知设置公司合作平台通常会发送各种通知，例如新文件的共享、任务的分配等。
用户可以根据自己的需求设置通知的方式和频率。
例如，可以选择接收邮件通知、手机短信或者平台内的消息提醒。
这样的灵活设置可以帮助用户更好地掌握工作进展，同时避免信息过载。
2.3 工作区设置公司合作平台通常会提供工作区的设置功能，用户可以根据自己的需求创建、编辑和删除工作区。
数据系统的分级权限管理策略
数据系统的分级权限管理策略1. 引言随着信息化时代的到来，数据已成为企业的重要资产。
为了确保数据安全、提高工作效率，企业需要建立一套完善的数据管理系统。
分级权限管理策略是数据管理系统的重要组成部分，它能够确保只有授权用户才能访问敏感数据，从而降低数据泄露的风险。
本文档旨在阐述数据系统的分级权限管理策略，包括策略目标、原则、流程和具体实施步骤。
2. 策略目标1. 保护企业数据资产，防止数据泄露、篡改和滥用。
2. 提高员工工作效率，确保授权用户能够快速访问所需数据。
3. 符合国家相关法律法规和政策要求，确保企业数据管理合规。
3. 原则1. 最小权限原则：用户仅拥有完成工作任务所必需的权限。
2. 权限分离原则：不同职责的用户应分别拥有不同的权限。
3. 权限动态管理原则：根据用户职责变化实时调整权限。
4. 审计与监控原则：对权限使用情况进行审计和监控，确保权限合规使用。
4. 流程1. 用户角色划分：根据企业业务需求和职责，将用户划分为不同角色。
2. 权限分配：为每个角色分配相应的数据访问权限，确保权限与职责相匹配。
3. 权限审批：新增或修改权限时，需经过相关部门审批，确保权限合规。
4. 权限使用：用户在授权范围内使用数据，不得越权访问敏感信息。
5. 权限审计：定期对权限使用情况进行审计，发现异常情况及时处理。
6. 权限回收：当用户离职或职责发生变化时，及时回收相关权限。
5. 具体实施步骤1. 制定权限管理政策：明确权限管理的目标、原则、流程和责任部门。
2. 建立权限管理系统：开发或采购合适的权限管理系统，实现权限的自动化管理。
3. 培训与宣传：对员工进行权限管理培训，提高员工对数据安全的认识。
4. 权限分配实施：根据角色和职责，合理分配权限，确保权限与业务需求相匹配。
5. 权限审计与监控：定期对权限使用情况进行审计，发现异常情况及时处理。
6. 持续优化：根据实际运行情况，不断优化权限管理策略，提高数据安全管理水平。
权限配置计划方案
权限配置计划方案
权限配置计划方案是确保系统或应用程序的安全性和完整性的一种方法。
以下是一个简单的权限配置计划方案，供您参考：
1. 确定权限需求：首先，需要明确系统或应用程序需要哪些权限，例如读、写、执行等。
这可以通过与相关利益相关者（如管理员、用户等）进行沟通来确定。
2. 角色和用户管理：根据系统或应用程序的需求，定义不同的角色和用户，并为每个角色和用户分配相应的权限。
这可以确保不同的人员只能访问其所需的数据和功能。
3. 最小权限原则：遵循最小权限原则，为每个角色和用户分配所需的最小权限。
这有助于减少潜在的安全风险，并确保数据和系统的完整性。
4. 权限审查：定期进行权限审查，以确保权限的分配符合组织的安全政策和最佳实践。
审查可以包括检查权限分配是否正确、是否需要更新或撤销某些权限等。
5. 权限变更管理：建立权限变更管理流程，以确保在发生权限变更时能够及时通知相关人员并进行必要的审批。
这可以确保权限的变更符合组织的安全要求，并减少潜在的安全风险。
6. 培训和意识：对员工进行培训和意识教育，使其了解权限管理的重要性和如何正确使用其分配的权限。
这有助于减少误操作和潜在的安全风险。
7. 监控和日志记录：实施监控和日志记录机制，以监测系统的权限使用情况，并在发生异常时及时发出警报。
这有助于及时发现和解决潜在的安全问题。
通过以上步骤，您可以制定一个有效的权限配置计划方案，确保系统或应用程序的安全性和完整性。
系统管理员权限分配须知
系统管理员权限分配须知
系统管理员权限分配时未完整完成操作，登录系统会出现“您无权访问系统”的字样完整分配角色需要完成下面两个步骤：
1.给用户分配“系统入口”
A.登陆后点击“支撑平台”进入
B.然后“组织架构”“用户角色关系”
C 然后找到对应的需要分配权限的用户，把对应的复选框选中，最后保存设置
D 关闭当前页面，回到登陆页面
2.给需要分配权限的人员分配实际的权限
A 点击“权力运行”进入
B 在系统中找到“部门管理”模块
C 找到“部门管理”--- “用户权限管理”----“组织架构管理”----“用户角色关系”
D点击进入“用户角色关系”中
下拉框中选择为“用户角色类别”现实所有角色
“只显示当前部门直属用户”前得复选框“对号”去掉
在需要分配的角色下方选中，点击“保存设置”。
Symantec DLP账户角色权限管理手册
XXXDLP账户角色权限管理手册2017年4月28日目录第 1 章概述 (1)第 2 章角色与用户的关系 (1)第 3 章创建管理员角色 (2)3.1概述 (2)3.2操作步骤 (2)第 4 章创建管理员用户 (4)4.1概述 (4)4.2操作步骤 (4)第 5 章创建维护操作角色 (5)5.1概述 (5)5.2操作步骤 (5)第 6 章创建维护操作用户 (7)6.1概述 (7)6.2操作步骤 (7)第7 章角色与用户的维护 (8)第 1 章概述本文档适用于XXX事件安全管理员，指导事件安全管理员进行角色与用户权限的创建与分配，文档中出现的图片仅供参考阅读，具体操作以章节描述为准。
第 2 章角色与用户的关系角色用于定义一组权限，如事件查看，策略管理，用户管理等，一个角色可以包含多个用户，每个用户必须指定一个角色（或者多个），用户的权限对应其角色的权限。
在编辑或删除角色与用户之前，请注意以下准则：1)如果您更改角色的权限，当前以该角色登录系统的用户不受影响。
例如，如果您删除某个角色的编辑权限，当前登录的用户仍保留编辑该会话自定义属性的权限。
然而，当用户下次登录时，对该角色所做的更改将会生效，这些用户不能再编辑自定义属性。
2)如果您取消某个角色的事件查看权限，系统会自动删除所有依赖于该取消权限的已保存报告。
例如，如果取消查看网络事件的权限，系统会删除与该新设定限制的角色相关的所有已保存网络事件报告。
3)在能够删除角色之前，您必须确保没有任何用户与该角色关联。
4)删除某个角色时，也会删除该角色的用户保存的所有共享的已保存报告。
5)删除某个用户帐户时，也会删除与该用户关联的所有私人保存的报告注意：在DLP系统初始安装完成后系统会自动创建超级管理员角色与用户，并且无法将其从系统中删除。
超级管理员角色：Administrator超级管理员用户：Administrator第 3 章创建管理员角色3.1概述管理员角色的权限包括角色设置中可以设定的全部权限。
用户权限分配方法
用户权限分配是计算机系统管理中的一项重要任务，它决定了哪些用户可以在特定系统上执行哪些操作。
以下是用户权限分配的常用方法：
1. 用户角色管理：将用户划分为不同的角色，例如管理员、普通用户、访客等，每个角色具有不同的权限级别。
根据角色的需要，为每个角色分配相应的权限，例如读、写、执行等。
2. 用户组管理：将用户划分为不同的用户组，每个组具有不同的权限级别。
通过为用户组分配权限，可以方便地管理同一组用户的权限。
3. 文件和目录权限管理：在文件和目录级别上设置权限，允许或拒绝特定用户或用户组的访问。
常见的权限包括读、写、执行等。
4. 访问控制列表（ACL）：ACL是一种用于管理网络中对象访问权限的机制。
通过ACL，可以指定哪些用户或用户组可以访问特定的网络资源，例如文件、目录或应用程序。
5. 防火墙管理：防火墙是用于阻止未经授权的网络通信的设备或软件。
通过配置防火墙规则，可以限制特定用户或用户组对内部网络的访问。
6. 密码管理：设置复杂的密码策略，包括密码长度、字符集、历史记录等，以增加未经授权访问的难度。
7. 定期审计和监控：定期检查系统日志和监控网络流量，以检测任何可疑活动或未授权访问。
通过审计结果，可以及时采取措施解决问题并更新权限设置。
总之，用户权限分配需要综合考虑系统的安全性、可用性和组织政策等多个方面。
通过合理地分配用户权限，可以确保系统的安全性和可靠性，同时提高工作效率和用户体验。
DSCRM销售管理及整体管理知识分析培训
DSCRM销售管理及整体管理知识分析培训DSCRM（Dynamic Sales and Customer Relationship Management）是一种基于动态销售和客户关系管理的销售管理系统，它可以帮助企业提高销售效率和客户满意度。
在使用DSCRM之前，销售管理和整体管理知识对于团队成员来说是必不可少的。
首先，销售管理知识对于销售团队来说是非常重要的。
销售管理包括了销售目标设定、销售策略制定、销售计划制定、销售团队激励等一系列与销售工作相关的事项。
一个优秀的销售管理团队应该具备良好的销售管理知识，能够制定出符合公司战略目标和市场需求的销售策略，并将其有效地传达给销售团队。
其次，客户关系管理知识对于销售团队也是至关重要的。
客户关系管理涉及到对现有客户和潜在客户的维护和拓展工作。
一个成功的销售团队必须懂得如何与客户建立良好的关系，了解客户的需求和偏好，并提供满足这些需求和偏好的产品和服务。
客户关系管理知识还包括对客户进行分类和分析，制定相应的客户管理策略，以提高客户的满意度和忠诚度。
除了销售管理和客户关系管理知识外，整体管理知识对于团队的成功也是必不可少的。
整体管理知识包括了组织管理、团队协作、决策分析、项目管理等一系列与管理工作相关的知识和技能。
一个优秀的销售团队应该具备良好的整体管理能力，能够高效地协调和管理团队内部的各项工作，确保销售目标的实现。
在DSCRM的使用过程中，销售管理和整体管理知识可以帮助团队成员更好地理解和运用系统中的功能和工具，提高销售效率和客户满意度。
同时，了解这些知识还可以帮助团队成员更好地适应市场变化和公司战略调整，提高团队整体的竞争力和适应能力。
总结起来，DSCRM销售管理及整体管理知识对于销售团队来说是非常重要和必需的。
只有具备了这些知识，团队成员才能够更好地运用DSCRM系统，提高销售效率和客户满意度。
因此，企业应该为销售团队提供相关的销售管理和整体管理知识培训，以帮助他们更好地适应和应用DSCRM系统。
应用系统的角色、权限分配管理制度
应用系统的角色、权限分配管理制度第一条、用户权限管理一、用户类型1．系统管理员：为应用系统建立账号及分配权限的用户2．高级用户：具有对应用系统内的数据进行查询和修改的用户3．普通用户：只对系统内数据有查询功能的用户二、用户建立1．建立的原则（1）不同类型用户的建立应遵循满足其工作需要的原则，而用户的权限分配则应以保障数据直报的高效、准确、安全为原则。
（2）用户的权限分配应尽量使用系统提供的角色划分。
如需特殊的操作权限，应在准确理解其各项操作内容的基础上，尽量避免和减少权限相互抵触、交叉及嵌套情况的发生，经调试成功后，再创建相应的角色赋予本级用户或直报用户。
（3）通过对用户进行角色划分，分配报告用户权限，合理限制对个案数据的修改权限，将数据报告与数据利用剥离，即原始数据报告与统计加工后信息利用分开。
（4）系统内所有涉及报告数据的帐户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
2．建立的程序（1）用户申请可由使用部门使用人填写应用系统用户申请表，经单位领导签字批准后，向本单位负责应用的相关部门提出申请。
（2）用户创建负责应用系统的相关部门在收到用户申请表后，系统管理员根据用户申请的内容和实际的工作范围，为其建立用户帐号并授予相应的角色，再填写用户申请回执表，经部门主管领导签字批准后，反馈给申请单位。
创建用户的步骤：①建立用户帐号；②创建角色；③为角色配置权限；④将角色授予用户。
第二条、用户安全一、系统安全1.用户必须遵守国家法律、单位规章制度，不得参加任何非法组织和发布任何反动言论；严守单位机密，不得对外散布、传播本系统内部信息；不得有诋毁、诽谤、破坏本系统声誉的行为。
2.用户必须按“传染病监测信息应用工作与技术指南”对系统进行操作，尽量做到专人、专机运行使用本系统，并避免使用公共场所（如网吧）的计算机使用应用系统。
3.用户应在运行本系统的计算机上安装杀毒软件、防火墙，定期杀毒；禁止在运行本系统的计算机上安装、运行含有病毒、恶意代码、木马的程序，不得运行黑客程序及进行黑客操作。
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关于DS CRM管理系统权限分配建议一、概述DS CRM系统是根据一汽-大众要求为经销商量身定制的销售服务管理系统。
它以一汽大众经销商的业务流程为蓝本，融合先进的销售服务理念和IT技术。
提供销售管理、服务管理、市场管理、客服管理等一系列业务流程体系，给经销商带来了一套全新的销售模式。
二、作用和目的通过电话与电脑融合而成的沟通平台，将更加有效的对企业客户资源进行整合，使沟通畅通无阻。
在提高工作效率的同时，让客户享受到贴身式的关怀服务。
同时通过对基层数据的分析与挖掘，抽取出潜在的价值信息，为本公司完成预定的商业目标提供决策依据，给公司销售、服务人员提供高效的辅助工具。
为此，公司在启动DS CRM管理系统时，对相关流程划定和职能（职责）落实，作出以下管理规定：要求各有关部门根据公司的管理规定抓紧时间熟悉和互相帮助学习操作流程在实际业务中的应用，从X月X日起纳入本公司考核管理范畴，共同努力，让DS CRM系统成为本公司发展的一个新起点、新动力。
本管理规定：经总经理办公会议讨论通过，总经理签字批准，从即日起执行实施。
备注：1、 DS CRM系统的日常维护，由总经理\总经理助理负责，网管协助。
2、为工作管理上方便考虑，涉及到需要职能权限的变动，可向企业管理部门提出要求变更调整职能权限。
岗位：总经理助理、综合管理部经理职责和职能权限：总经理功能：1、电话录音检索（监听销售、售后及客服回访的电话）。
2、提醒服务3、投诉建议处理（查看投诉处理情况）4、查看操作历史（监控导出系统数据，防止数据外泄）5、销售总监漏斗6、销售过程管理销售总监功能：1. 销售目标制定特殊功能：1. 收听任意号码录音2. 决策分析工具（对销售、服务、客服工作情况的监控）岗位：销售总监/经理职责和职能权限：销售总监/销售经理功能：1、数据质量管理（监管销售顾问录入数据信息的完整性）2、信息中心管理（对销售部门共享信息进行管理和查看）3、常见问题管理（对常见的问题进行编辑和管理）4、客户查看管理（对客户信息的查看管理）5、客户资源分配（对销售顾问的销售资源进行分配调整）6、电话录音检索（监听销售跟踪以及客户投诉电话，7、销售总监漏斗（对销售线索进行漏斗管理）8、销售目标制定（对销售顾问分派任务及任务完成进度考核）9、字典维护（维护系统中可选项目的内容）(字典维护权限最好分配给1个人，由专人维护)10、销售过程管理（对销售顾问的跟踪过程进行管理）11、提醒服务（查看流失客户情况）12、投诉建议处理（制定投诉方案、监督实施情况、给出改进建议、查看投诉统计）13、未留档客户管理（对未留档客户的查看管理）14、试乘试驾管理（对试乘试驾信息的管理）15、任务安排注：销售总监/销售经理下面的权限可以全部分配。
销售顾问的订单权限也可以全部分配给销售总监。
销售顾问功能：1. 销售机会（查看销售顾问建立的销售机会情况）2. 我的客户（查看潜在客户、购车客户、休眠客户情况）特殊功能：1、决策分析工具（对潜在客户、购车客户、销售回访、集客管理情况的管理）2、查看本销售组所有销售机会。
（对应销售机会）。
3、查看本公司的销售机会。
对应销售机会。
注：查看本销售组所有销售机会优先级别高4、查看本部门活动计划。
（可以在自己的跟踪计划内查看到同一部门内其他人建立的跟踪计划）。
5、查看本公司活动计划。
（可以在自己的跟踪计划内查看到全公司内其他人建立的跟踪计划）。
注：查看部门活动计划优先级别高于查看部门活动计划6、查看本公司客户。
（对应我的客户）7、查看本公司联系人。
（对应联系人）。
8、查看所有留档客户。
（对应留档客户管理）。
9、查看本组未留档客户。
（对应未留档客户管理）。
10、查看本公司试乘试驾驾。
（对应试乘试驾管理）11、可修改投诉解决方案。
（填写/修改投诉解决方案）12、可修改投诉方案实施。
（填写/修改投诉方案实施情况）岗位：销售顾问职责和职能权限：销售顾问功能：1、信息中心（查看共享信息，如库存车）2、销售机会（对客户信息进行保存以及管理）3、生日提醒（对自己的客户进行生日关怀）4、联系人（客户资料的录入）5、跟踪计划（对客户的跟踪计划进行查看和管理）6、短信查看（查看通过系统发送短信的情况）7、我的客户（查看自己客户的详细资料）8、销售漏斗（对自己的销售线索进行漏斗管理）9、电话录音检索（自检销售顾问个人的跟踪电话）10、常见问题（业务中常见问题的积累，可供使用者学习）11、未留档客户管理（对未留档客户的查看管理）12、试乘试驾管理（对试乘试驾信息的管理）13、任务看板（查看前台任务安排情况）14、留档客户管理（对留档客户的管理）15、车辆资源查询（对车辆资源的查看）16、客户订单管理（对客户订单的管理）注：销售顾问下面的权限给都给。
岗位：服务总监/经理职责和职能权限：服务总监功能：1、电话录音检索（监听售后服务投诉电话）2、常见问题管理（对常见的问题进行编辑和管理）3、投诉建议处理（制定投诉方案、监督实施情况、给出改进建议，查看投诉统计）4、决策分析工具（通过服务回访、服务预约进行管理）5、信息中心管理（对服务部门共享信息进行管理和查看）6、预约看板管理（对维修人员、工位情况进行维护）7、提醒服务（对车辆里程数、保养情况查询）8、预约（对已建立预约情况的查询）特殊功能：1、预约查询2、可修改投诉解决方案。
（填写/修改投诉解决方案）3、可修改投诉方案实施。
（填写/修改投诉方案实施情况）岗位：服务顾问职责和职能权限：服务顾问功能：1、预约（服务顾问建立预约、维护预约项目、预约备件）2、服务顾问预约查询。
（该权限的功能是只能查询预约不能修改和建立预约）3、电话录音检索（监听售后服务以及回访电话）4、常见问题（查看常见的问题）5、投诉建议处理（执行实施方案）6、信息中心（查看服务部门共享信息）7、维修历史查询（对维修历史情况查看）8、提醒服务（对车辆里程、保养情况查看）岗位：客服总监/经理职责和职能权限：客服经理功能：1、提醒服务（提醒客户进行首保等服务）2、回访模板（对回访的文卷进行管理）3、信息中心管理（对客服部门共享信息进行管理和查看）4、常见问题管理（对常见的问题进行编辑和管理）5、维修回访分配（对客户进行回访任务分配）6、字典维护（维护回访结果、不满意原因可选项）7、投诉建议处理（投诉建立、回访，对客户投诉进行监管）8、预约（对已建立预约情况查看）9、电话录音检索（监听客服回访以及客户投诉电话）10、维修历史查询（查询客户的历史维修档案）特殊功能：1、决策分析工具（对销售回访、服务回访、预约情况的管理）2、使用维修回访分配。
（勾选改权限后，在维修回访中只能看到客服总监分配的回访任务，自己无法查询建立回访任务）3、可修改投诉客户需求。
（对应投诉客户需求页签。
）4、可修改投诉客户回访。
（记录客户投诉问题描述）5、可修改投诉改进分析。
（对已处理完毕的投诉进行二次回访，关闭该投诉）6、修改回访记录。
（对应回访模板内容修修改。
）岗位：客服顾问职责和职能权限：客服顾问功能：1、提醒服务（提醒客户进行首保等服务）2、销售回访（对客户进行销售回访）3、维修回访（对维修客户进行回访）4、休眠客户回访（对一段时间内已休眠的客户进行回访）5、投诉建议处理（对客户投诉进行建立、跟踪）6、维修历史查询（对维修历史情况查询）7、常见问题（查看常见问题处理方法）8、信息中心（查看公司共享信息）9、使用维修回访分配。
（如果采用维修回访分配功能进行回访任务的分配，勾选改权限后，在维修回访中只能看到客服总监分配的回访任务，自己无法查询建立回访任务）岗位：网管职责和职能权限：网管功能：1、 IT管理员（IT设备的管理）2、服务器系统维护（保证系统正常运行，定期重启服务器）。
3、系统权限维护（保证使用人员具有职责范围内的功能权限）。
注：负责解决日常出现的系统使用问题，如不能独立解决负责联系润霖公司协助解决。
岗位：销售前台职责和职能权限：销售顾问功能：1. 任务安排（安排销售顾问接待客户）2. 留档管理客户管理（对留档客户的查看）3. 未留档客户管理（对未留档客户查看）岗位：计划员职责和职能权限：销售顾问功能：1. 销售机会（查看所有人的销售机会）2. 查看本组订单。
（对应订单管理。
）注：特殊权限中与订单项关的权限请分配给订单员个销售总监岗位：市场总监职责和职能权限：销售总监功能：7、销售总监漏斗（根据目前展厅销量预测，制定下一步市场活动策略）8、客户查看管理（根据目前客户动态，调整市场投放策略）特殊功能：1、决策分析工具（对潜车客户背景、购车客户背景的管理）特殊权限分配原则：1、导出权限：主要功能是在对应的模块能够把系统内的信息导出成电子表格形式保存。
为保证数据安全性，导出权限分配要慎重。
✓销售回访导出。
对应销售回访。
✓导出客户。
对应我的客户。
✓提醒服务导出。
对应提醒服务。
✓导出跟踪计划。
对应跟踪计划。
✓导出联系人。
对应联系人。
✓预约查询导出。
对应预约中的预约查询。
✓导出试乘试驾信息。
对应试乘试驾管理。
✓维修回访导出。
对应维修回访。
✓导出销售机会。
对应销售机会。
2、其他特殊功能：二级网点权限。
可以查看2级网络的数据。
没有2级网络的可以不使用。
维修历史中收听录音。
在维修历史中可以查询收听录音。
收听任意电话录音。
在电话录音检索中可以通过客户的号码查询录音。
删除录音数据。
在电话录音检索中可以删除录音记录。
仅仅是删除通话记录，录音文件还存在。
注：特殊权限中与订单项关的权限请分配给订单员个销售总监。